• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    項目盈利預(yù)測中的盈余管理行為及影響研究

    2021-03-07 03:12:58顧杰
    經(jīng)營者 2021年23期
    關(guān)鍵詞:管理企業(yè)

    顧杰

    (四川省生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,四川 成都 610041)

    一、管理層在項目盈利預(yù)測中的盈余管理動機(jī)

    (一)契約動機(jī)

    契約動機(jī)主要是與管理者薪酬契約相關(guān)的動機(jī),即管理者的薪酬水平會與企業(yè)的整體業(yè)績掛鉤。因此,為了獲得更高的薪酬,管理層可能會選擇通過盈余管理提高企業(yè)的盈利水平。對于很多企業(yè)來說,企業(yè)的發(fā)展規(guī)模是股東考核管理層的重要指標(biāo)。但是好的項目并不容易獲得,因此,管理層在向股東提交擬投資項目的盈利預(yù)測時,會通過高估收入和低估成本的方式提高盈利水平,以滿足股東設(shè)置的投資邊界條件,提升項目通過審批的概率,達(dá)到擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模的目的。

    (二)匹配盈利預(yù)測的動機(jī)

    企業(yè)管理層盈利預(yù)測與盈余管理行為有顯著的正相關(guān)關(guān)系。為了迎合盈利預(yù)測,管理層會對盈余進(jìn)行管理,以滿足盈利預(yù)測的目標(biāo)。當(dāng)企業(yè)的盈余達(dá)不到管理層對股東的承諾時,未來股東會減少對企業(yè)的投入,這會嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。因此管理層會對實際盈余進(jìn)行調(diào)節(jié),以達(dá)到股東的要求。

    (三)迎合監(jiān)管的動機(jī)

    企業(yè)管理層為了滿足各類外部監(jiān)管的要求,會進(jìn)行盈余管理。股東對所投資項目進(jìn)行投后檢查及評價,檢查投資項目是否滿足自身投資要求、是否存在重大風(fēng)險等。針對此,管理層會結(jié)合使用應(yīng)計盈余管理與真實的盈余管理調(diào)整項目盈余,滿足股東監(jiān)管要求[1]。

    二、項目盈利預(yù)測中盈余管理的識別——以G企業(yè)為例

    (一)案例背景

    G企業(yè)主營業(yè)務(wù)為水資源的利用、治理與開發(fā)。N項目為污水處理廠,總投資額約為14 000萬元,設(shè)計最大日處理量7萬噸。Z項目為污水處理廠,總投資額30 600萬元,設(shè)計最大日處理量8萬噸。M項目為污水處理廠,總投資額10 400萬元,設(shè)計最大日處理量為2萬噸。

    G企業(yè)股東對項目投資的基本要求為兩項,分別為項目內(nèi)含報酬率不低于8%和項目年化收益率不低于9%,該指標(biāo)計算方式為凈利潤/投資余額。

    (二)樣本分析

    文章選取G企業(yè)三個投資項目作為樣本進(jìn)行分析。由于各樣本項目投產(chǎn)時間不同,因此,在選擇樣本數(shù)據(jù)時,筆者均采用項目投產(chǎn)后第一個完整年度的報表數(shù)據(jù),對項目投資測算時對應(yīng)年度的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

    首先,對營業(yè)收入進(jìn)行分析。通過對營業(yè)收入的分析發(fā)現(xiàn),項目預(yù)測時營業(yè)收入均比實際運(yùn)營時高,最高的為N項目。預(yù)測與實際相差比例高達(dá)15.97%,最少的M項目的相差比例達(dá)到了6.3%。三個項目平均差異率高達(dá)12%。經(jīng)過對項目投資測算材料的進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),在項目投資測算過程中,對項目進(jìn)水量預(yù)估偏高。項目實際進(jìn)水量與項目預(yù)計進(jìn)水量差異均超過10%,M項目由于存在水量處理保底條款,對收入有一定的保障作用,因而差異較小,另外兩個無保底條款的項目,兩者預(yù)測與實際的收入差異較為明顯[2]。

    其次,筆者對樣本項目的銷售商品現(xiàn)金流量與項目投資預(yù)測時的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析。發(fā)現(xiàn)三個項目的投資測算銷售商品現(xiàn)金流入金額均大于實際投產(chǎn),其中偏差最大的為Z項目,投資測算中第一年的銷售商品現(xiàn)金流入金額與實際運(yùn)營第一年的現(xiàn)金流入金額相差477萬元,差異達(dá)33.5%;偏差最小的是M項目,差異達(dá)到了12%;三個項目平均偏差率為25%。通過對投資測算資料和實際運(yùn)營數(shù)據(jù)的進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),出現(xiàn)以上問題的主要原因是政府的實際支付小于投資預(yù)計。

    最后,通過對凈利潤的對比分析,發(fā)現(xiàn)所有項目實際利潤均與投資測算產(chǎn)生了偏差,且差異極大。偏差額最大的項目為Z項目,投資測算的第一年利潤與實際利潤差異達(dá)到705萬元。差異最小的是M項目,實際運(yùn)營后利潤差異27萬元,但差異比例達(dá)到了34%。項目平均偏差率達(dá)到了190%。經(jīng)過對項目投資測算資料與實際運(yùn)營數(shù)據(jù)的進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),項目實際運(yùn)營成本均高于投資測算的成本。

    通過上述數(shù)據(jù)可以看出,三個項目從收入、利潤和現(xiàn)金流量方面看,都存在顯著的偏差,對收入、現(xiàn)金流量的估計存在共性,而對運(yùn)營成本因素的估計也存在共性,說明投資測算時可能存在人為干預(yù)的情況。

    (三)G企業(yè)實際經(jīng)營數(shù)據(jù)與同行實際經(jīng)營數(shù)據(jù)對比

    筆者選取同區(qū)域的興蓉環(huán)境與重慶水務(wù)兩家企業(yè)作為樣本,與G企業(yè)實際經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析。

    首先,對2016年至2017年的應(yīng)收賬款占營業(yè)收入的比例進(jìn)行對比分析。G企業(yè)應(yīng)收賬款占收入的比例分別為45%和68%,遠(yuǎn)高于興蓉環(huán)境和重慶水務(wù)的水平,2018年G企業(yè)應(yīng)收賬款占收入的比例更是達(dá)到了74.18%。

    其次,對2016年與2017年其他業(yè)務(wù)收入占營業(yè)收入的比例進(jìn)行對比分析,發(fā)現(xiàn)G企業(yè)其他業(yè)務(wù)收入的占比顯著高于其他兩家,尤其是在2016年,其他業(yè)務(wù)收入占比超過45%,遠(yuǎn)高于其他兩家12%和15%的水平。G企業(yè)的業(yè)務(wù)類型還包括工程管理咨詢,在實際經(jīng)營中,G企業(yè)會向其所投資項目的工程方收取項目建設(shè)咨詢費(fèi),該費(fèi)用與工程進(jìn)度掛鉤,與建筑工程公司的工程收入核算方法一致,采用完工百分比法。因此,G企業(yè)在2016和2017年兩年時間里,利用其業(yè)務(wù)優(yōu)勢,在收入中確認(rèn)了大額建設(shè)咨詢費(fèi)。由于工程建設(shè)進(jìn)度有較強(qiáng)的可操作性且股東難以識別,因此在G企業(yè)收入結(jié)構(gòu)中,其他業(yè)務(wù)收入占比極高。G企業(yè)在確認(rèn)工程建設(shè)咨詢收入后,該項收入實際賬齡較長,超過6個月[3]。

    (四)利用全部應(yīng)計利潤模型對G企業(yè)盈余管理程度進(jìn)行識別

    通過對G企業(yè)三個項目進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)三個項目均存在實際經(jīng)營數(shù)據(jù)不如項目投資測算的情況,尤其是涉及現(xiàn)金流量的數(shù)據(jù)。

    通過對G企業(yè)2016年及2017年的經(jīng)營情況與興蓉環(huán)境、重慶水務(wù)兩家公司進(jìn)行對比分析,發(fā)現(xiàn)其凈利潤率與凈資產(chǎn)收益率與兩家公司都很接近,但其應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)明顯低于同行,現(xiàn)金流量情況較差,且其他收入占比明顯過高。因此,有必要利用全部利潤應(yīng)計模型對G企業(yè)2015—2018年的盈余進(jìn)行檢測。

    筆者采用了G企業(yè)2015—2017年經(jīng)審定的財務(wù)報表數(shù)據(jù)和2018年未經(jīng)審定的財務(wù)報表數(shù)據(jù),通過全部應(yīng)計利潤模型進(jìn)行檢測,結(jié)果如表1所示。

    表1 G企業(yè)2015—2018全部應(yīng)計利潤表

    G企業(yè)全部應(yīng)計利潤模型檢測。

    第一步:計算2015—2018年全部應(yīng)計利潤。

    2015—2018年財務(wù)報表CFOEMt(全部應(yīng)計利潤)=NIt(凈收益)/TAt-1(期初總資產(chǎn))-CFOt/TAt-1

    第二步:計算2018年前四年應(yīng)計利潤均值。

    全部應(yīng)計利潤均值=(10.91%+10.87%-5.65%+7.90%)=8.01%

    第三步:計算2018年模擬凈利潤。

    NI2018=(CFOEM2018+CFO2018/TA2017)*TA2017=58 288 437.96

    第四步:比較差異。

    如表2所示,G企業(yè)2018年財務(wù)報表凈利潤為9 6805 287.02元,無盈余管理行為的模擬凈利潤為58 288 437.96元,兩者相差38 576 849.06元。

    表2 2018年G企業(yè)的報告與模擬凈收益差額

    結(jié)合上述數(shù)據(jù),可以發(fā)現(xiàn),G企業(yè)在2018年確實存在盈余管理現(xiàn)象,且金額高達(dá)3 857萬元,占其報表凈利潤的39.8%。

    (五)股東對項目盈利預(yù)測中盈余管理的識別

    通過對G企業(yè)三個項目財務(wù)數(shù)據(jù)、投資預(yù)測數(shù)據(jù)及G企業(yè)2015—2018年的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,可以發(fā)現(xiàn)兩方面問題。

    第一,項目投資測算對項目主營業(yè)務(wù)收入和銷售商品現(xiàn)金流入存在“樂觀估計”,并且這種估計具有普遍性。通過對投資測算進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)投資測算的收入和現(xiàn)金流入受相關(guān)因素影響,都與實際情況有較為明顯的差異,存在明顯的人為干預(yù)痕跡。

    第二,股東對項目投資審批后,相關(guān)的投資盈利預(yù)測就是管理層對股東的一種承諾,股東會按此盈利目標(biāo)對管理層進(jìn)行考核。但是,由于在項目投資預(yù)測時為了滿足股東要求進(jìn)行了人為的干預(yù),增加了項目投資預(yù)測中的會計盈余。因此為了通過考核,管理層會在G企業(yè)整體范圍內(nèi)實施盈余管理,以保證G企業(yè)的整體會計盈余水平達(dá)到股東要求[4]。

    三、股東對管理層項目投資盈利預(yù)測中盈余管理行為的防范

    (一)建立科學(xué)、合理的項目投資收益評價體系

    股東應(yīng)當(dāng)制定合理的項目投資收益評審機(jī)制??茖W(xué)、合理地制定項目投資收益率至關(guān)重要,如果股東制定的投資收益率較同行業(yè)企業(yè)來說本身就偏高,那么管理層經(jīng)營管理的難度就會偏大,其就會不自覺實施盈余管理。

    (二)引進(jìn)外部力量

    第一,建立外部專家評審制度。在項目投資評審的過程中引入外部專家,一方面能夠有效增強(qiáng)項目評審的獨(dú)立性和專業(yè)性,有效降低投資風(fēng)險;另一方面,股東可以通過外部人士掌握更多項目信息,防止被管理層誘導(dǎo)。

    第二,加強(qiáng)外部審計與內(nèi)部審計。

    第三,引進(jìn)外部力量,定期對項目開展投后檢查。通過獨(dú)立的第三方對項目經(jīng)營效果進(jìn)行檢查,股東能夠獲得有效的項目信息,進(jìn)而分析管理層在項目投資前是否存在盈余管理行為。同時,有效的外部審計也能對管理層產(chǎn)生威懾作用。

    (三)消除委托代理下的信息不對稱

    首先,在設(shè)計企業(yè)治理結(jié)構(gòu)時,提高股東對財務(wù)系統(tǒng)與審計系統(tǒng)的控制力。在合理的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中,CFO與CEO能夠相互制約,防止管理層利用信息不對稱侵害股東利益。

    其次,建立項目投資重大損失責(zé)任終身追究機(jī)制。股東在審核項目投資時,應(yīng)針對核心指標(biāo),科學(xué)合理地制定投資審核前置清單。未來,如果出現(xiàn)項目實際收益不達(dá)預(yù)期的情況,可對前置清單中涉及的核心指標(biāo)進(jìn)行分析。如果發(fā)現(xiàn)在前置清單范圍內(nèi),因管理層失誤造成的重大損失,可對其實施責(zé)任終身追究。

    四、結(jié)語

    目前,學(xué)術(shù)界針對盈余管理領(lǐng)域的研究主要集中在企業(yè)實際經(jīng)營后,管理層出于各種目的實施的盈余管理,一般從管理層實施盈余管理的動機(jī)、盈余管理的手段、盈余管理的識別及盈余管理的防范四方面進(jìn)行研究。而筆者發(fā)現(xiàn),在現(xiàn)實情況中,盈余管理行為發(fā)生的環(huán)節(jié)較以往研究更為靠前,進(jìn)入了項目投資盈利測算環(huán)節(jié)。筆者通過對G企業(yè)自身財務(wù)情況及其所投的Z項目、N項目和M項目的投資盈利預(yù)測和現(xiàn)實經(jīng)營情況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)管理層出于各種目的,在項目投資盈利預(yù)測環(huán)節(jié)對項目盈余測算進(jìn)行了人為干預(yù),實施了盈余管理,并且在后續(xù)經(jīng)營中為了符合盈利預(yù)測,管理層會持續(xù)實施盈余管理。

    猜你喜歡
    管理企業(yè)
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    加強(qiáng)土木工程造價的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價的控制與管理
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    avwww免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 成年版毛片免费区| 91在线观看av| 99在线视频只有这里精品首页| 午夜福利免费观看在线| 天堂√8在线中文| 国产精品久久久久久精品电影| 99re在线观看精品视频| 美女大奶头视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日本成人三级电影网站| 日本熟妇午夜| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲 欧美一区二区三区| 男女那种视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本在线视频免费播放| 一本精品99久久精品77| 可以在线观看毛片的网站| 日日爽夜夜爽网站| 一级毛片高清免费大全| 91九色精品人成在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 最新美女视频免费是黄的| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 免费在线观看成人毛片| 一级作爱视频免费观看| 成人手机av| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产黄色小视频在线观看| 国产三级黄色录像| 久久精品综合一区二区三区| 宅男免费午夜| 免费av毛片视频| 午夜免费观看网址| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费av毛片视频| 五月玫瑰六月丁香| 天堂动漫精品| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲18禁久久av| 亚洲18禁久久av| 一二三四社区在线视频社区8| 一二三四社区在线视频社区8| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费在线观看完整版高清| 深夜精品福利| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产三级黄色录像| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品av久久久久免费| 欧美成人性av电影在线观看| 夜夜爽天天搞| 69av精品久久久久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久久久精品吃奶| av超薄肉色丝袜交足视频| 日韩高清综合在线| 久久性视频一级片| 日本一二三区视频观看| 麻豆成人午夜福利视频| 在线观看日韩欧美| 精品无人区乱码1区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产日本99.免费观看| av在线天堂中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 国产久久久一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产午夜精品久久久久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 免费搜索国产男女视频| 长腿黑丝高跟| 国产成人系列免费观看| 最好的美女福利视频网| 国产真人三级小视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产不卡一卡二| 在线永久观看黄色视频| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 极品教师在线免费播放| 大型av网站在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲五月天丁香| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美大码av| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲第一电影网av| 亚洲精品av麻豆狂野| 757午夜福利合集在线观看| 午夜福利高清视频| 国产精品av视频在线免费观看| 88av欧美| 91av网站免费观看| 高清毛片免费观看视频网站| 99在线视频只有这里精品首页| 99久久精品国产亚洲精品| 日本在线视频免费播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 动漫黄色视频在线观看| 此物有八面人人有两片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产不卡一卡二| 日韩欧美三级三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产黄色小视频在线观看| 日韩高清综合在线| 麻豆成人午夜福利视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲第一电影网av| 中文字幕av在线有码专区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 熟女电影av网| 国产三级在线视频| 国产欧美日韩一区二区三| 九色成人免费人妻av| 欧美zozozo另类| 亚洲成人久久爱视频| 精品欧美一区二区三区在线| 一本精品99久久精品77| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 91国产中文字幕| 老鸭窝网址在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜福利在线观看吧| 禁无遮挡网站| 欧美日韩福利视频一区二区| tocl精华| 久99久视频精品免费| 国产亚洲欧美98| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品日产1卡2卡| 黄色丝袜av网址大全| 日本三级黄在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久 成人 亚洲| 黑人操中国人逼视频| 久久精品国产综合久久久| 岛国在线观看网站| 久久国产精品影院| 日本黄色视频三级网站网址| 国产一区二区三区视频了| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜免费成人在线视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久亚洲精品不卡| 天堂动漫精品| 色综合站精品国产| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲成人国产一区在线观看| 国产一区二区激情短视频| 视频区欧美日本亚洲| 日韩欧美免费精品| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩福利视频一区二区| e午夜精品久久久久久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| svipshipincom国产片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产1区2区3区精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | www国产在线视频色| 免费观看精品视频网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日本黄大片高清| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲人与动物交配视频| 首页视频小说图片口味搜索| 床上黄色一级片| 色综合站精品国产| a级毛片在线看网站| 欧美色视频一区免费| 久久久久性生活片| 成人亚洲精品av一区二区| 91老司机精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲电影在线观看av| 国产av在哪里看| 少妇被粗大的猛进出69影院| av有码第一页| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产真实乱freesex| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 国产伦在线观看视频一区| 黄色成人免费大全| ponron亚洲| 国产免费av片在线观看野外av| 变态另类丝袜制服| 两个人视频免费观看高清| 制服诱惑二区| xxxwww97欧美| 91大片在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 色在线成人网| 亚洲激情在线av| 久久香蕉国产精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 男插女下体视频免费在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久久精品国产欧美久久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 美女免费视频网站| 国产精品,欧美在线| 久久久国产精品麻豆| 一级片免费观看大全| 欧美成狂野欧美在线观看| 中出人妻视频一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产一级毛片七仙女欲春2| 午夜影院日韩av| 88av欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产久久久一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品av久久久久免费| a在线观看视频网站| 国产日本99.免费观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲国产高清在线一区二区三| 五月伊人婷婷丁香| 国产av不卡久久| 久久精品成人免费网站| 国产日本99.免费观看| 窝窝影院91人妻| 麻豆成人av在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 床上黄色一级片| 这个男人来自地球电影免费观看| 女人被狂操c到高潮| 可以在线观看毛片的网站| 熟女电影av网| 美女大奶头视频| 国产一区二区激情短视频| 中国美女看黄片| 99久久综合精品五月天人人| 国产成人av激情在线播放| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人系列免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一本久久中文字幕| 99热这里只有精品一区 | 免费搜索国产男女视频| 午夜老司机福利片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品久久久av美女十八| a级毛片a级免费在线| 久久性视频一级片| 午夜福利成人在线免费观看| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利高清视频| 久久久久久久久久黄片| 国产精品久久视频播放| av片东京热男人的天堂| 脱女人内裤的视频| 亚洲av五月六月丁香网| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲国产欧美人成| 夜夜爽天天搞| 精品久久蜜臀av无| 久久久久久久久中文| 亚洲精品在线观看二区| 91av网站免费观看| 校园春色视频在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲人成伊人成综合网2020| 啦啦啦韩国在线观看视频| 成年版毛片免费区| 久久人人精品亚洲av| 免费在线观看日本一区| 小说图片视频综合网站| www.999成人在线观看| 一本久久中文字幕| 欧美大码av| 激情在线观看视频在线高清| 欧美+亚洲+日韩+国产| 黄片小视频在线播放| 哪里可以看免费的av片| 久久精品成人免费网站| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美日韩东京热| 日本五十路高清| 淫秽高清视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人欧美大片| 国产99白浆流出| 一进一出好大好爽视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 午夜视频精品福利| 一个人免费在线观看的高清视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 免费无遮挡裸体视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 91九色精品人成在线观看| 午夜a级毛片| 久久九九热精品免费| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品在线观看二区| 色播亚洲综合网| 男女那种视频在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| or卡值多少钱| www国产在线视频色| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久国产成人精品二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲av美国av| 很黄的视频免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 看免费av毛片| 999精品在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 中出人妻视频一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久久久国产a免费观看| 少妇的丰满在线观看| av免费在线观看网站| 变态另类丝袜制服| 免费看日本二区| 日本成人三级电影网站| 91成年电影在线观看| 国产成人欧美在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品久久久久久精品电影| 国产av又大| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| av欧美777| 久久性视频一级片| 人人妻人人看人人澡| 国产一区在线观看成人免费| 日韩高清综合在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 五月伊人婷婷丁香| 日韩高清综合在线| 国产1区2区3区精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久精品国产综合久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av | 免费一级毛片在线播放高清视频| 99re在线观看精品视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 色综合婷婷激情| 国产主播在线观看一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 一本大道久久a久久精品| 18禁国产床啪视频网站| 免费看十八禁软件| 中文字幕高清在线视频| 国产不卡一卡二| 国产真实乱freesex| 日韩国内少妇激情av| 国产精品,欧美在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 色综合站精品国产| 亚洲av电影不卡..在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 国产高清有码在线观看视频 | 欧美三级亚洲精品| 极品教师在线免费播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| ponron亚洲| 免费搜索国产男女视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲av成人一区二区三| 1024香蕉在线观看| 国产单亲对白刺激| 999精品在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产成人系列免费观看| 欧美色视频一区免费| 日本熟妇午夜| 亚洲18禁久久av| 日韩欧美在线二视频| 悠悠久久av| 69av精品久久久久久| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 色播亚洲综合网| 91在线观看av| 99热只有精品国产| 午夜福利成人在线免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美大码av| 亚洲美女黄片视频| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜成年电影在线免费观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 黄片大片在线免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 十八禁网站免费在线| 午夜久久久久精精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 最近在线观看免费完整版| 国产乱人伦免费视频| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| av天堂在线播放| ponron亚洲| 在线观看www视频免费| 免费观看人在逋| 国产激情欧美一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲免费av在线视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 男女视频在线观看网站免费 | 91成年电影在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 一级a爱片免费观看的视频| bbb黄色大片| 亚洲中文字幕日韩| 色播亚洲综合网| 国产亚洲精品av在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| svipshipincom国产片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 黄色片一级片一级黄色片| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 人人妻人人看人人澡| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品久久电影中文字幕| 此物有八面人人有两片| av福利片在线| 久久香蕉精品热| 哪里可以看免费的av片| xxxwww97欧美| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲真实伦在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲第一电影网av| 999久久久国产精品视频| 性色av乱码一区二区三区2| 正在播放国产对白刺激| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久香蕉国产精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲欧美日韩东京热| 1024香蕉在线观看| 国产av又大| 欧美乱色亚洲激情| 90打野战视频偷拍视频| 一区二区三区国产精品乱码| 天堂动漫精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老汉色∧v一级毛片| 香蕉丝袜av| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲电影在线观看av| 深夜精品福利| 免费在线观看黄色视频的| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 91字幕亚洲| www.999成人在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产成人系列免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 免费看a级黄色片| 精品无人区乱码1区二区| 日韩精品青青久久久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜视频精品福利| 欧美乱妇无乱码| 三级国产精品欧美在线观看 | 操出白浆在线播放| 日本黄大片高清| 亚洲欧美日韩高清专用| 中文亚洲av片在线观看爽| 日韩高清综合在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲色图av天堂| 69av精品久久久久久| 日本熟妇午夜| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点| 俄罗斯特黄特色一大片| 黑人操中国人逼视频| 极品教师在线免费播放| 黑人操中国人逼视频| 国产精品精品国产色婷婷| 91九色精品人成在线观看| 日本免费a在线| 亚洲一区中文字幕在线| 色播亚洲综合网| 久久国产精品影院| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 高清毛片免费观看视频网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 男女视频在线观看网站免费 | 久久精品91无色码中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 禁无遮挡网站| 色哟哟哟哟哟哟| 在线观看日韩欧美| 亚洲 国产 在线| 久久这里只有精品19| 亚洲真实伦在线观看| 欧美3d第一页| 一级a爱片免费观看的视频| 99久久综合精品五月天人人| www日本黄色视频网| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜福利欧美成人| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品久久久人人做人人爽| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久精品国产欧美久久久| 一进一出好大好爽视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 免费高清视频大片| 国产精品电影一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲黑人精品在线| 欧美三级亚洲精品| 国产真实乱freesex| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜影院日韩av| 国产69精品久久久久777片 | 欧美乱色亚洲激情| 极品教师在线免费播放| 日韩国内少妇激情av| 91av网站免费观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 天堂影院成人在线观看| 黄片小视频在线播放| 免费观看精品视频网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲精品美女久久av网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 天堂√8在线中文| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成在线人永久免费视频| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美在线一区亚洲| 久热爱精品视频在线9| www.www免费av| 熟女电影av网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 老司机靠b影院| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 女人被狂操c到高潮| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 九色国产91popny在线|