• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    躍升式股權(quán)影響力與企業(yè)績(jī)效研究
    ——基于PE支持企業(yè)的面板數(shù)據(jù)*

    2021-03-05 02:45:44吳繼忠王憶蓮
    關(guān)鍵詞:影響研究企業(yè)

    吳繼忠,王憶蓮

    (上海理工大學(xué) 管理學(xué)院,上海 200093)

    一、引言

    股權(quán)結(jié)構(gòu)作為公司治理的基礎(chǔ),一直以來(lái)都是國(guó)內(nèi)外學(xué)者研究的熱點(diǎn)。隨著國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展,融資方式的不斷創(chuàng)新,上市公司的持股主體趨向多樣化,特別是私募股權(quán)投資基金等機(jī)構(gòu)的加入,給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)了更多的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新。學(xué)術(shù)界也針對(duì)此類股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化進(jìn)行了廣泛的研究。但目前的研究主線都默認(rèn)這樣一個(gè)前提,即持股比例的大小可以直接代表股東所能施加的影響力,隨著股東持股比例的不斷提升,對(duì)企業(yè)的影響力也均衡、漸進(jìn)式地上升。

    但實(shí)踐中持股比例的影響力明顯受到法律的約束。從法理的角度看,持有特殊持股比例點(diǎn)(3%、10%、1/3、50%、2/3等)的股東,其所能施加的影響力與持股比例略低一點(diǎn)的影響力相比差異巨大。按照《公司法》《證券法》等的相關(guān)規(guī)定,單獨(dú)或者合并持有公司3%以上股份的股東,可以在股東大會(huì)召開十日前提出臨時(shí)提案并書面提交董事會(huì);單獨(dú)或者合并持有公司10%以上股份的股東可以提請(qǐng)召開臨時(shí)股東大會(huì)并有權(quán)申請(qǐng)解散公司;單獨(dú)或者合并持有公司1/3以上股份的股東對(duì)重大事項(xiàng)具有一票否決權(quán);股東大會(huì)選舉董事、監(jiān)事,根據(jù)公司章程,需參會(huì)股東過(guò)半數(shù)通過(guò);股東大會(huì)作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過(guò)。上述《公司法》《證券法》對(duì)特殊股權(quán)比例點(diǎn)的相關(guān)規(guī)定,說(shuō)明現(xiàn)實(shí)中股權(quán)影響力與持股比例不是均衡、漸進(jìn)式提升,而是在某些點(diǎn)上突然躍升。而國(guó)內(nèi)對(duì)這種躍升式持股比例的影響研究并不多見。本文以創(chuàng)業(yè)板上市公司為研究對(duì)象,從經(jīng)濟(jì)、管理和法理等多維度、綜合角度研究了持股比例與股權(quán)影響力的關(guān)系,進(jìn)而探討此類躍升式股權(quán)影響對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用。私募股權(quán)投資基金作為特殊的機(jī)構(gòu)投資主體,他們可以從公司治理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)兩個(gè)緯度影響被投資企業(yè)的決策,因此本文試圖按照有無(wú)PE支持,將樣本分為兩組進(jìn)行對(duì)比研究躍升型股權(quán)影響力對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的差異。

    二、文獻(xiàn)回顧

    關(guān)于股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系研究,雖然有些結(jié)論還存在分歧,但相關(guān)研究已較為完善。胡潔等(2006)[1]以上市公司的截面數(shù)據(jù)對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行研究,結(jié)果表明股權(quán)集中度與企業(yè)績(jī)效負(fù)相關(guān),且第一大股東和第二大股東的持股差距越大,績(jī)效越差。吳青云等(2017)[2]以中小企業(yè)的面板數(shù)據(jù)為研究樣本,發(fā)現(xiàn)股權(quán)集中度對(duì)企業(yè)績(jī)效有顯著的正向影響。謝海洋等(2018)[3]基于國(guó)企混合所有制改革的背景,研究了股權(quán)制衡與企業(yè)績(jī)效之間的作用機(jī)制,結(jié)果表明股權(quán)制衡促進(jìn)了企業(yè)績(jī)效,而非國(guó)有股東委派董事發(fā)揮了中介效應(yīng)。陳乾坤等(2015)[4]選擇A股上市的民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行實(shí)證研究,認(rèn)為股權(quán)制衡對(duì)代理成本和企業(yè)績(jī)效的影響具有異質(zhì)性。其中第一類代理成本與股權(quán)制衡度呈“N”形三次曲線關(guān)系,第二類代理成本與股權(quán)制衡度顯著負(fù)相關(guān),企業(yè)績(jī)效與股權(quán)制衡度呈倒“N”形三次曲線關(guān)系。Khan F U et al.(2017)[5]研究了發(fā)展中國(guó)家巴基斯坦上市公司不同股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響,結(jié)果表明關(guān)聯(lián)所有權(quán)、集中制所有權(quán)以及機(jī)構(gòu)持股可以通過(guò)減少代理問(wèn)題提高企業(yè)績(jī)效。

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公司的融資模式不斷創(chuàng)新和變革,開始引入機(jī)構(gòu)持股。學(xué)者們將目光轉(zhuǎn)向私募股權(quán)投資基金,研究此類機(jī)構(gòu)持股所導(dǎo)致的股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生的影響以及作用機(jī)制。蔣序懷等(2015)[6]從動(dòng)態(tài)績(jī)效的評(píng)估角度,分兩個(gè)期間動(dòng)態(tài)分析PE機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。研究結(jié)果表明,無(wú)論是在PE機(jī)構(gòu)進(jìn)入企業(yè)當(dāng)年至企業(yè)上市期間,還是PE機(jī)構(gòu)的減持期間,PE機(jī)構(gòu)的投資特征對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響均不顯著,說(shuō)明PE對(duì)于企業(yè)績(jī)效的影響是有限的。胡志穎等(2015)[7]選取IPO前持有期作為私募股權(quán)參與IPO動(dòng)機(jī)的代理變量,分析不同私募股權(quán)特征對(duì)IPO前持有期的影響。研究表明私募股權(quán)的聲譽(yù)越高,IPO前持有期越長(zhǎng),國(guó)有性質(zhì)會(huì)延長(zhǎng)IPO前持有期,從而進(jìn)一步得出結(jié)論:持有期與企業(yè)IPO后的業(yè)績(jī)正相關(guān),但隨著鎖定期的結(jié)束而減弱。胡妍等(2017)[8]以新三板掛牌公司為研究樣本,研究私募股權(quán)基金在現(xiàn)金持有到研發(fā)投入再到企業(yè)績(jī)效的傳導(dǎo)路徑中發(fā)揮的作用。結(jié)果表明,私募股權(quán)基金可以幫助企業(yè)做出更合理的現(xiàn)金持有決策。在一定的現(xiàn)金持有水平下,私募股權(quán)可以緩解企業(yè)現(xiàn)金不足而導(dǎo)致的研發(fā)投入不足;而在一定的研發(fā)投入水平下,私募股權(quán)可以提高企業(yè)的績(jī)效。[8]Velamuri S R et al.(2016)[9]對(duì)783家中小企業(yè)2009年至2012年的IPO業(yè)績(jī)進(jìn)行了分析,結(jié)果表明相對(duì)于有風(fēng)險(xiǎn)投資的公司,沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)投資的公司業(yè)績(jī)更好;若風(fēng)險(xiǎn)投資相對(duì)于最大股東擁有更強(qiáng)的控制權(quán)、支付更高的IPO費(fèi)用,則將對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效產(chǎn)生消極影響。Wilson N等(2012)[10]基于數(shù)千筆交易的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)研究顯示,與沒(méi)有PE支持的公司相比,有PE支持的收購(gòu)在最近全球衰退之前和期間取得了更好的經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。另外,回歸結(jié)果表明,在樣本期內(nèi),PE支持企業(yè)的收入和就業(yè)增長(zhǎng)均為正值。

    股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)績(jī)效完整的影響機(jī)制應(yīng)該是股權(quán)——決策——績(jī)效,但上述研究不論是直接的股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究,還是PE對(duì)企業(yè)績(jī)效的改善作用研究,均是從持股比例出發(fā),直接研究對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響,默認(rèn)持股比例與決策影響力是一一對(duì)應(yīng)、均勻上升的關(guān)系。但是從法理角度出發(fā),實(shí)際情況并不是如此,某些特殊的持股比例對(duì)應(yīng)的影響力存在躍升現(xiàn)象。因此,探討躍升式股權(quán)影響力對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用更具實(shí)踐和現(xiàn)實(shí)意義,是一個(gè)值得研究的課題。

    三、理論研究與假設(shè)

    姚貝貝等(2018)[11]以創(chuàng)業(yè)板上市公司為研究對(duì)象,認(rèn)為股權(quán)集中度和股權(quán)制衡度可以顯著提高企業(yè)績(jī)效,并有效降低第二類代理成本。毛劍峰等(2014)[12]區(qū)分了有PE/VC加入的上市公司,認(rèn)為PE/VC投資和股權(quán)集中度對(duì)企業(yè)績(jī)效都有正向影響。股權(quán)越集中,控股股東對(duì)公司施加的影響力就越大,更有動(dòng)力將自己的利益與公司利益緊密聯(lián)系,積極主動(dòng)地監(jiān)督職業(yè)經(jīng)理人,進(jìn)而提高企業(yè)績(jī)效。而PE憑借其專業(yè)勝任能力,可以幫助企業(yè)做出更科學(xué)的管理決策,對(duì)企業(yè)績(jī)效存在正向影響?;谝陨戏治?,提出假設(shè)H1、H2:

    H1:股權(quán)影響力集中度與企業(yè)績(jī)效顯著正相關(guān)。

    H2:與沒(méi)有PE支持的企業(yè)相比,有PE支持的企業(yè)股權(quán)影響力集中度與企業(yè)績(jī)效的正相關(guān)關(guān)系更顯著。

    朱和平等(2014)[13]以中小企業(yè)板的上市公司為研究對(duì)象,闡述了股權(quán)集中度與企業(yè)績(jī)效呈顯著的U形關(guān)系,適度的股權(quán)制衡將有利于企業(yè)績(jī)效的提高。秦德智等(2019)[14]基于創(chuàng)業(yè)板制造業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù),認(rèn)為在股權(quán)適度集中的基礎(chǔ)上,股權(quán)制衡度與企業(yè)績(jī)效顯著正相關(guān)。股權(quán)制衡是指企業(yè)中的大股東之間相互制衡的狀態(tài),他們中的任何人都無(wú)法單獨(dú)做出決策。提高股權(quán)制衡度可以防止出現(xiàn)一股獨(dú)大的情況,讓更多的股東參與公司決策和治理,促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的提高。PE一般投資于企業(yè)的初創(chuàng)期,為了對(duì)企業(yè)施加更多的影響力,更好地參與企業(yè)管理決策,其持股比例相對(duì)較大,一定程度上削弱了股權(quán)制衡度對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響?;谝陨戏治?,提出假設(shè)H3、H4:

    H3:股權(quán)影響力制衡度與企業(yè)績(jī)效顯著正相關(guān)。

    H4:與有PE支持的企業(yè)相比,沒(méi)有PE支持的企業(yè)股權(quán)影響力制衡度與企業(yè)績(jī)效的正相關(guān)關(guān)系更顯著。

    吳云端(2015)[15]認(rèn)為高管持股對(duì)研發(fā)投入有顯著的正向影響,很好地解決了研發(fā)投入中的代理問(wèn)題;高管持股對(duì)研發(fā)投入和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系也有著正向調(diào)節(jié)作用。盧寧文等(2017)[16]的研究表明高管持股比例與上市公司企業(yè)績(jī)效呈顯著正相關(guān)關(guān)系。信息不對(duì)稱是兩權(quán)分離之后產(chǎn)生的普遍問(wèn)題,而高管持股激勵(lì)計(jì)劃通過(guò)使公司內(nèi)外部股東利益趨于一致來(lái)解決管理者的道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇問(wèn)題,從而調(diào)動(dòng)其積極性為企業(yè)績(jī)效做出貢獻(xiàn)。PE作為公司所有者之一,為了實(shí)現(xiàn)其超額收益,更有動(dòng)力對(duì)高管實(shí)施監(jiān)督?;谝陨戏治觯岢黾僭O(shè)H5、H6:

    H5:高管持股影響力與企業(yè)績(jī)效正相關(guān)。

    H6:與沒(méi)有PE支持的企業(yè)相比,有PE支持的企業(yè)高管持股影響力與企業(yè)績(jī)效的正相關(guān)關(guān)系更顯著。

    常啟軍等(2015)[17]提出將企業(yè)的內(nèi)部控制變量作為股權(quán)結(jié)構(gòu)影響企業(yè)績(jī)效的中介變量,研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),機(jī)構(gòu)持股比例和第一大股東持股比例與內(nèi)部控制和企業(yè)績(jī)效均顯著正相關(guān)。王磊(2016)[18]研究了機(jī)構(gòu)持股如何通過(guò)影響研發(fā)投入繼而影響企業(yè)績(jī)效,結(jié)果表明:機(jī)構(gòu)投資者的持股比例對(duì)企業(yè)績(jī)效有明顯的正向作用。機(jī)構(gòu)投資者可以憑借其專業(yè)性優(yōu)化企業(yè)的管理,同時(shí)通過(guò)“用腳投票”的方式阻止管理者損害股東利益的行為。PE在企業(yè)中的存續(xù)時(shí)間較長(zhǎng),其退出機(jī)制決定了它將主動(dòng)參與公司治理,通過(guò)幫助企業(yè)快速成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)其超額回報(bào)?;谝陨戏治觯岢黾僭O(shè)H7、H8:

    H7:機(jī)構(gòu)持股影響力與企業(yè)績(jī)效正相關(guān)。

    H8:與沒(méi)有PE支持的企業(yè)相比,有PE支持的企業(yè)機(jī)構(gòu)持股影響力與企業(yè)績(jī)效的正相關(guān)關(guān)系更顯著。

    四、研究設(shè)計(jì)

    (一)樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源

    考慮到創(chuàng)業(yè)板企業(yè)的成長(zhǎng)速度快,對(duì)于資金的需求較迫切,私募股權(quán)投資基金是此類企業(yè)重要的外源融資之一,本文以2009—2012年在創(chuàng)業(yè)板上市的公司為樣本,數(shù)據(jù)來(lái)源于創(chuàng)業(yè)板、國(guó)泰安金融數(shù)據(jù)庫(kù)以及Wind數(shù)據(jù)庫(kù)。篩選標(biāo)準(zhǔn)包括:剔除金融類上市公司、樣本研究期間被ST、*ST和PT的公司;剔除數(shù)據(jù)缺失的樣本并對(duì)某些存在極值的樣本進(jìn)行修正(利用Stata15.0進(jìn)行雙側(cè)1%的Winsorize處理)?;诖嗽瓌t,最終確定了353家企業(yè),獲得了2012—2017年6年間共計(jì)2 118條觀測(cè)值。其中,有PE支持的企業(yè)是通過(guò)對(duì)上述353家公司披露的招股說(shuō)明書和年度報(bào)告進(jìn)行翻閱、手工收集而來(lái),共計(jì)186家。對(duì)有PE支持企業(yè)的篩選標(biāo)準(zhǔn)包括:(1)上市企業(yè)發(fā)布的《首次公開發(fā)行股票招股說(shuō)明書》中披露的十大股東中PE機(jī)構(gòu)的存在;(2)PE的主營(yíng)業(yè)務(wù)必須是股權(quán)投資,且此機(jī)構(gòu)不是該上市公司管理層持股和員工持股的投資類公司;(3)剔除名稱中沒(méi)有出現(xiàn)“投資”“創(chuàng)投”或“有限合伙”等關(guān)鍵詞的投資機(jī)構(gòu)。

    (二)變量定義

    1.被解釋變量

    本文參考大部分學(xué)者對(duì)于企業(yè)績(jī)效的研究,選取總資產(chǎn)收益率(ROA)作為企業(yè)績(jī)效的衡量指標(biāo),既可以體現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)狀況,也可以反映其獲利能力。

    2.解釋變量

    解釋變量包括股權(quán)影響力集中度、股權(quán)影響力制衡度、高管持股影響力以及機(jī)構(gòu)持股影響力。其中機(jī)構(gòu)持股是指銀行、保險(xiǎn)公司、各類基金、投資信托公司等持股,對(duì)影響力的測(cè)度是基于股東持股比例的原始數(shù)據(jù),采用專家打分法。具體做法為:根據(jù)《公司法》《證券法》等針對(duì)特殊持股節(jié)點(diǎn)(3%、5%、10%、20%、30%、1/3、50%、2/3)的相關(guān)規(guī)定,邀請(qǐng)10位上市公司及初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)始人、高管,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司管理的實(shí)踐,對(duì)這些特殊持股節(jié)點(diǎn)的影響力權(quán)重進(jìn)行打分;統(tǒng)計(jì)回收的打分表,取平均值得出每一個(gè)持股節(jié)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的最終權(quán)重(見表1)。按照分段的方法對(duì)持股比例進(jìn)行處理,得出股權(quán)影響力。

    表1 持股影響力權(quán)重打分表

    股權(quán)影響力集中度和股權(quán)影響力制衡度參考以往學(xué)者對(duì)于股權(quán)集中度和股權(quán)制衡度的衡量。常啟軍等(2015)[17]、高睿冰(2014)采用第一大股東持股比例對(duì)股權(quán)集中度進(jìn)行度量,朱和平等(2014)[13]采用第一大股東持股比例、前五大股東持股比例和第二到第五大股東持股比例之和與第一大股東的比值分別衡量股權(quán)集中度和股權(quán)制衡度。基于此進(jìn)行類比,本文用第一大股東影響力衡量股權(quán)影響力集中度,用第二到第五大股東影響力之和與第一大股東影響力的比值衡量股權(quán)影響力制衡度。

    3.控制變量

    考慮其他可能會(huì)對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響的因素,本文選取公司規(guī)模、總資產(chǎn)負(fù)債率和總資產(chǎn)增長(zhǎng)率作為控制變量。各類變量的具體定義見表2。

    表2 變量定義表

    (三)實(shí)證模型

    基于以上假設(shè),本研究利用統(tǒng)計(jì)軟件Stata15.0,對(duì)面板數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析,檢驗(yàn)躍升式股權(quán)影響與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系。構(gòu)建模型如下:

    ROA=α0+α1F1+α2DR+α3MSR+α4INST+α5SIZE+α6GROW+α7LEV+ε

    五、實(shí)證結(jié)果及分析

    (一)變量描述性統(tǒng)計(jì)

    由表3可以看出,ROA的最大值為0.297 0,最小值為-1.016 0,均值為0.044 4,表明創(chuàng)業(yè)板企業(yè)總體的績(jī)效水平差異較大;F1的最大值為6.508 2,最小值為0.076 7,均值為1.888 6,表明在創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)中,一股獨(dú)大的現(xiàn)象較為普遍;DR的最大值為3.307 9,最小值為0.002 9,均值為0.604 9,表明創(chuàng)業(yè)板企業(yè)股權(quán)制衡的程度相差較大;MSR的最大值為7.741 3,最小值為0,均值為1.597 0,INST的最大值為14.314 3,最小值為0,均值為1.827 3,表明機(jī)構(gòu)持股情況和高管持股計(jì)劃實(shí)施與否在創(chuàng)業(yè)板企業(yè)中差異較大。

    表3 變量的描述性統(tǒng)計(jì)

    (二)相關(guān)性分析

    表4為變量的Pearson相關(guān)性分析。由表4可知,股權(quán)影響力集中度、股權(quán)影響力制衡度、高管持股影響力和機(jī)構(gòu)持股影響力均與企業(yè)績(jī)效存在正相關(guān)關(guān)系,初步證實(shí)各個(gè)自變量對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響,有進(jìn)一步研究的必要性。

    表4 變量的相關(guān)性分析

    (三)回歸分析

    根據(jù)構(gòu)建的模型對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析,回歸結(jié)果如表5所示。由回歸(1)可以看出股權(quán)影響力集中度和機(jī)構(gòu)持股影響力均與企業(yè)績(jī)效在1%的水平上顯著正相關(guān),回歸系數(shù)分別為0.010 4和0.002 19,而高管持股影響力在5%的水平上與企業(yè)績(jī)效正相關(guān),相關(guān)系數(shù)為0.002 74,說(shuō)明股權(quán)影響力集中度、高管持股影響力以及機(jī)構(gòu)持股影響力越大,企業(yè)績(jī)效越好。由此驗(yàn)證了H1、H5和H7。而股權(quán)影響力制衡度與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)系數(shù)為0.004 99,并不顯著,說(shuō)明股權(quán)制衡并不能有效提高企業(yè)績(jī)效。

    由回歸(2)和回歸(3)可以看出,有PE支持的企業(yè),股權(quán)影響力集中度和機(jī)構(gòu)持股分別在1%和5%的水平上與企業(yè)績(jī)效顯著正相關(guān),而沒(méi)有PE支持的企業(yè)則為5%和10%,說(shuō)明在PE存在的情況下,股權(quán)集中和機(jī)構(gòu)持股更能在提高企業(yè)績(jī)效中發(fā)揮作用,驗(yàn)證了H2和H8。存在PE支持的企業(yè),高管持股影響力與企業(yè)績(jī)效在10%的水平上顯著正相關(guān),而沒(méi)有PE支持的企業(yè),二者之間的關(guān)系并不顯著,說(shuō)明PE能更好地執(zhí)行對(duì)管理層的監(jiān)督,減少代理問(wèn)題,提高企業(yè)績(jī)效,驗(yàn)證了H6。不考慮PE的影響,股權(quán)影響力制衡度與企業(yè)績(jī)效在5%的水平上顯著正相關(guān),而考慮PE時(shí),顯著性關(guān)系消失,說(shuō)明PE的存在削弱了股權(quán)制衡對(duì)企業(yè)績(jī)效的正向影響,由此H4得到驗(yàn)證。

    表5 回歸結(jié)果

    (四)穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    為確保研究結(jié)論的準(zhǔn)確性,本文根據(jù)上市時(shí)間將樣本重新進(jìn)行分組,通過(guò)剔除2012年上市的公司縮小樣本量,進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)?;貧w結(jié)果如表6所示。由表6可以看出,穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果與上述回歸結(jié)果基本一致,未發(fā)生變化。

    表6 穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果

    六、結(jié)論與建議

    本文通過(guò)從法理角度給股權(quán)重新賦值,在躍升點(diǎn)給予不同權(quán)重,重新研究股權(quán)影響力集中度、制衡度、高管持股影響力和機(jī)構(gòu)持股影響力對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響,并考慮私募股權(quán)投資基金的作用。將樣本分為兩組進(jìn)行對(duì)比分析,我們可以得出以下結(jié)論:

    1.股權(quán)影響力集中度、高管持股影響力和機(jī)構(gòu)持股影響力均能顯著提高企業(yè)的績(jī)效。

    2.與沒(méi)有PE支持的企業(yè)相比,有PE支持的企業(yè)股權(quán)影響力集中度、高管持股影響力以及機(jī)構(gòu)持股影響力對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響更顯著。

    3.與有PE支持的企業(yè)相比,沒(méi)有PE支持的企業(yè)股權(quán)影響力制衡度可以顯著提高企業(yè)績(jī)效。

    為了更好促進(jìn)我國(guó)上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的提升,我們認(rèn)為以下兩個(gè)方面應(yīng)該加強(qiáng):

    1.優(yōu)化上市公司和擬上市公司股權(quán)設(shè)計(jì)

    股權(quán)的安排并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字問(wèn)題,而是一個(gè)各參與方利益重新切分的設(shè)計(jì)。在這一設(shè)計(jì)中,原有的股權(quán)安排根據(jù)《公司法》《證券法》等法律的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)的規(guī)模、發(fā)展階段等都會(huì)影響到如何切分,并進(jìn)一步影響企業(yè)的重大決策以及最終影響上市公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。從本研究可以看出,股權(quán)的相關(guān)要素很明顯有利于提升公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),因此優(yōu)化上市公司和擬上市公司的股權(quán)集中度、制衡度等因素,有利于平衡股東各方的利益,使經(jīng)營(yíng)管理層更能集中精力進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)。

    2.大力規(guī)范、發(fā)展私募股權(quán)投資基金

    本研究發(fā)現(xiàn),PE的參與是可以提高公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的,因此提升私募股權(quán)投資基金管理水平有利于支持企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。我國(guó)私募股權(quán)投資基金發(fā)展從2007年開始,至今已經(jīng)10多年了,私募股權(quán)投資基金無(wú)論是籌資規(guī)模還是投資規(guī)模都上了新臺(tái)階。但為了促進(jìn)支持企業(yè)更快的發(fā)展,需要進(jìn)一步規(guī)范私募股權(quán)投資基金行業(yè),以規(guī)范促發(fā)展,同時(shí)利用私募股權(quán)投資協(xié)會(huì)的作用,培訓(xùn)、提升私募股權(quán)投資基金支持企業(yè)的能力和水平。

    猜你喜歡
    影響研究企業(yè)
    企業(yè)
    FMS與YBT相關(guān)性的實(shí)證研究
    企業(yè)
    企業(yè)
    是什么影響了滑動(dòng)摩擦力的大小
    遼代千人邑研究述論
    哪些顧慮影響擔(dān)當(dāng)?
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    視錯(cuò)覺在平面設(shè)計(jì)中的應(yīng)用與研究
    科技傳播(2019年22期)2020-01-14 03:06:54
    EMA伺服控制系統(tǒng)研究
    日韩成人在线观看一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| www.www免费av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品久久国产高清桃花| 九色亚洲精品在线播放| 首页视频小说图片口味搜索| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本a在线网址| 男人舔女人下体高潮全视频| 一本综合久久免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 丝袜美腿诱惑在线| 一区二区三区激情视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲成国产人片在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜久久久在线观看| 久久久久国内视频| 日韩av在线大香蕉| 久久人妻熟女aⅴ| 黄色 视频免费看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩欧美免费精品| 十八禁网站免费在线| 99国产精品99久久久久| 天天添夜夜摸| 黄片小视频在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99riav亚洲国产免费| 日本黄色视频三级网站网址| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一进一出好大好爽视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 狂野欧美激情性xxxx| 99国产精品一区二区蜜桃av| 黄色女人牲交| 亚洲三区欧美一区| 中文字幕av电影在线播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产伦人伦偷精品视频| 免费av毛片视频| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久草成人影院| 99riav亚洲国产免费| 午夜福利免费观看在线| 一级a爱片免费观看的视频| 少妇 在线观看| 9色porny在线观看| 国产成人av教育| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品人妻1区二区| 精品福利观看| 日日爽夜夜爽网站| 老司机福利观看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲九九香蕉| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成人系列免费观看| 丝袜在线中文字幕| 不卡av一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 日韩欧美在线二视频| 可以在线观看的亚洲视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲第一av免费看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲国产精品合色在线| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一进一出抽搐动态| 久久久国产成人免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 色在线成人网| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩欧美在线二视频| 亚洲精华国产精华精| 国产成年人精品一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 99久久国产精品久久久| 亚洲自拍偷在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 身体一侧抽搐| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产不卡一卡二| 欧美日韩精品网址| 亚洲第一电影网av| 两个人视频免费观看高清| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲国产精品sss在线观看| 香蕉久久夜色| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| www.www免费av| 久久久水蜜桃国产精品网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 美女国产高潮福利片在线看| 国产人伦9x9x在线观看| 99香蕉大伊视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜精品国产一区二区电影| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲成国产人片在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 国产在线精品亚洲第一网站| 女警被强在线播放| 日本免费a在线| 午夜免费观看网址| 嫩草影视91久久| 成人国产综合亚洲| 欧美大码av| 免费在线观看黄色视频的| 久久中文字幕一级| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 999精品在线视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久影院123| 可以在线观看的亚洲视频| 满18在线观看网站| 18禁国产床啪视频网站| ponron亚洲| 亚洲av五月六月丁香网| 黄片播放在线免费| 国产麻豆成人av免费视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲在线自拍视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 香蕉丝袜av| 国产精品久久久久久精品电影 | 女人被狂操c到高潮| 18美女黄网站色大片免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品久久久av美女十八| 精品不卡国产一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 日本 av在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av美国av| 午夜福利18| 在线观看www视频免费| 看黄色毛片网站| 午夜久久久久精精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜福利在线观看吧| 久久久精品欧美日韩精品| av在线播放免费不卡| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 99久久99久久久精品蜜桃| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品欧美国产一区二区三| av视频在线观看入口| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜视频精品福利| 九色亚洲精品在线播放| 午夜免费鲁丝| 国产精品久久电影中文字幕| 无人区码免费观看不卡| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 18禁美女被吸乳视频| 一二三四社区在线视频社区8| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜视频精品福利| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲熟女毛片儿| av电影中文网址| 中文字幕av电影在线播放| 国产人伦9x9x在线观看| 国产单亲对白刺激| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久国内视频| а√天堂www在线а√下载| 黄色视频不卡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 身体一侧抽搐| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品免费视频内射| 国产精品免费视频内射| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久久久久久免费视频了| 正在播放国产对白刺激| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产成人av教育| 午夜精品在线福利| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲av第一区精品v没综合| 视频区欧美日本亚洲| 欧美午夜高清在线| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲欧美激情在线| 亚洲一区中文字幕在线| 精品第一国产精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲人成电影免费在线| 午夜免费激情av| 中国美女看黄片| 欧美成人性av电影在线观看| 久久性视频一级片| www国产在线视频色| 成人三级做爰电影| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩精品中文字幕看吧| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 波多野结衣av一区二区av| av中文乱码字幕在线| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲精品国产区一区二| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品久久久精品久久久| 午夜日韩欧美国产| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产99久久九九免费精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 天堂影院成人在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品 欧美亚洲| 国产激情久久老熟女| 99久久精品国产亚洲精品| 免费在线观看亚洲国产| 欧美最黄视频在线播放免费| 9色porny在线观看| 91大片在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产片内射在线| 国产精品一区二区在线不卡| 国产av一区在线观看免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本在线视频免费播放| 成人18禁在线播放| 午夜免费鲁丝| 99精品在免费线老司机午夜| 成人欧美大片| 免费观看精品视频网站| 黄色毛片三级朝国网站| 精品高清国产在线一区| 精品高清国产在线一区| 在线观看舔阴道视频| 热re99久久国产66热| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线国产一区二区在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 一区二区三区激情视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 午夜成年电影在线免费观看| 精品久久久久久成人av| 色av中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品第一国产精品| 国产成人啪精品午夜网站| 高清在线国产一区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 看免费av毛片| 亚洲午夜理论影院| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲最大成人中文| 成年版毛片免费区| 亚洲成人免费电影在线观看| 999精品在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久人人精品亚洲av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲国产精品合色在线| 精品电影一区二区在线| 嫩草影视91久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久久亚洲av毛片大全| 日韩成人在线观看一区二区三区| av在线播放免费不卡| 宅男免费午夜| 99国产精品免费福利视频| 国产精品九九99| 国产伦人伦偷精品视频| 免费搜索国产男女视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产精品亚洲一级av第二区| 动漫黄色视频在线观看| 此物有八面人人有两片| 久久久国产欧美日韩av| 日本 av在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 久久久久久大精品| 久久人妻熟女aⅴ| 在线观看午夜福利视频| 后天国语完整版免费观看| bbb黄色大片| 大香蕉久久成人网| 国产麻豆成人av免费视频| 狂野欧美激情性xxxx| 久久伊人香网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 99国产精品一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 18禁观看日本| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院| 99国产精品免费福利视频| 亚洲av电影在线进入| 国产成人精品无人区| 成年人黄色毛片网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人18禁在线播放| 日日夜夜操网爽| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜视频精品福利| 99re在线观看精品视频| 啦啦啦 在线观看视频| 日本a在线网址| 久久性视频一级片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | av天堂久久9| 咕卡用的链子| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 免费不卡黄色视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜日韩欧美国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产主播在线观看一区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 大香蕉久久成人网| 国产97色在线日韩免费| 制服人妻中文乱码| 亚洲专区字幕在线| 亚洲电影在线观看av| 色在线成人网| 亚洲男人天堂网一区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜福利在线观看吧| 人人妻人人澡人人看| 久久伊人香网站| 香蕉久久夜色| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产av一区二区精品久久| 成人亚洲精品一区在线观看| www.www免费av| 久久中文看片网| 欧美在线一区亚洲| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产激情欧美一区二区| 曰老女人黄片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲三区欧美一区| 岛国视频午夜一区免费看| 国产av又大| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 老司机靠b影院| 国产一区二区激情短视频| av福利片在线| 亚洲av片天天在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美黑人精品巨大| 又大又爽又粗| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 我的亚洲天堂| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品永久免费网站| 韩国av一区二区三区四区| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美色视频一区免费| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲国产精品久久男人天堂| 波多野结衣巨乳人妻| 中文字幕精品免费在线观看视频| 91九色精品人成在线观看| 精品久久久精品久久久| 亚洲专区国产一区二区| 色在线成人网| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 色精品久久人妻99蜜桃| 女警被强在线播放| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | 两人在一起打扑克的视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 国产激情欧美一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲第一av免费看| 男女之事视频高清在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成年版毛片免费区| 久久久国产欧美日韩av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日日爽夜夜爽网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 51午夜福利影视在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲av成人一区二区三| 在线观看一区二区三区| bbb黄色大片| 无限看片的www在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲国产精品999在线| 亚洲av电影在线进入| tocl精华| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲一区中文字幕在线| 无遮挡黄片免费观看| 国产一区二区激情短视频| 香蕉国产在线看| 国产人伦9x9x在线观看| 久久国产精品影院| 亚洲激情在线av| 又大又爽又粗| 午夜成年电影在线免费观看| 免费在线观看完整版高清| 免费搜索国产男女视频| 精品日产1卡2卡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 村上凉子中文字幕在线| 51午夜福利影视在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品一区二区免费欧美| 久久国产精品影院| 免费av毛片视频| 日本 欧美在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 一级黄色大片毛片| 欧美在线黄色| 制服丝袜大香蕉在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲av熟女| 国产成人av激情在线播放| 国产野战对白在线观看| 91国产中文字幕| 天天一区二区日本电影三级 | 欧美一级毛片孕妇| 亚洲一区二区三区色噜噜| а√天堂www在线а√下载| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国内精品久久久久久久电影| 国产精品98久久久久久宅男小说| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产av一区在线观看免费| 午夜免费成人在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产麻豆成人av免费视频| 久久国产精品影院| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 美女免费视频网站| 久久久国产成人免费| 免费无遮挡裸体视频| 露出奶头的视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| av天堂在线播放| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲av五月六月丁香网| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品第一国产精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 三级毛片av免费| 精品国产亚洲在线| 日韩av在线大香蕉| 男男h啪啪无遮挡| 欧美黄色片欧美黄色片| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产亚洲av嫩草精品影院| 岛国在线观看网站| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲情色 制服丝袜| 国产在线观看jvid| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲精品在线美女| 夜夜爽天天搞| 国产熟女xx| 欧美激情极品国产一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| 亚洲国产精品999在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 老司机靠b影院| 18美女黄网站色大片免费观看| 天天一区二区日本电影三级 | 国内精品久久久久精免费| 精品人妻在线不人妻| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久九九精品影院| 757午夜福利合集在线观看| 大陆偷拍与自拍| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜免费激情av| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩欧美免费精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精品美女久久av网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看| 中文字幕色久视频| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99久久国产精品久久久| 成人av一区二区三区在线看| 午夜精品在线福利| 一区二区三区激情视频| 1024视频免费在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日本免费a在线| 国产熟女xx| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜成年电影在线免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 人妻久久中文字幕网| 精品久久久久久,| 欧美丝袜亚洲另类 | 最近最新免费中文字幕在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产伦人伦偷精品视频| av电影中文网址| 免费看美女性在线毛片视频| 91在线观看av| 大陆偷拍与自拍| 咕卡用的链子| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久亚洲真实| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费观看人在逋| 欧美乱色亚洲激情| 免费观看人在逋| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黑丝袜美女国产一区| 9191精品国产免费久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 香蕉丝袜av| 99国产精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲最大成人中文| 久久亚洲真实| 一级黄色大片毛片| 久久久久九九精品影院| 妹子高潮喷水视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黄色 视频免费看| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久这里只有精品19| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久国产成人精品二区|