公共圖書館圖書管理服務(wù)措施探討

楊海燕

摘要：當(dāng)前時(shí)期社會(huì)發(fā)展的過程中知識(shí)的重要程度正在不斷地提升，這也使得我國(guó)社會(huì)中公民對(duì)于知識(shí)和閱讀的需求量在不斷地提高。而公共圖書館是可以有效地滿足社會(huì)大眾精神文明需求的一種公共設(shè)施，對(duì)于社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步也有著非常重要的促進(jìn)作用。在公共圖書館內(nèi)進(jìn)行圖書管理工作時(shí)，具體的工作內(nèi)容需要根據(jù)社會(huì)發(fā)展而進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整優(yōu)化。因此，每一個(gè)公共圖書館都應(yīng)當(dāng)做好當(dāng)前時(shí)期圖書管理服務(wù)工作的研究，探尋出在當(dāng)前信息時(shí)代背景下開展公共圖書館圖書管理服務(wù)的新模式和新舉措，從而不斷地提高圖書管理服務(wù)的工作質(zhì)量，滿足當(dāng)前我國(guó)國(guó)民的精神文明需求。

關(guān)鍵詞：公共圖書館;圖書管理;服務(wù)措施

引言

在當(dāng)前時(shí)期知識(shí)已經(jīng)成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿χ?，所以社?huì)中的各種人群對(duì)于知識(shí)的需求量也在不斷地提高。公共圖書館就是可以有效地滿足社會(huì)大眾對(duì)于知識(shí)教育需求的重要場(chǎng)所。做好公共圖書館的圖書管理服務(wù)工作，不僅可以使得知識(shí)實(shí)現(xiàn)更好地傳播，同時(shí)還可推動(dòng)我國(guó)國(guó)民綜合素質(zhì)的有效提高。因此，在開展公共圖書館的建設(shè)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)從社會(huì)實(shí)際需求的角度出發(fā)。不斷地根據(jù)社會(huì)實(shí)際需求的變化，對(duì)于圖書管理模式和管理理念進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，引入先進(jìn)的圖書館管理理念開展相應(yīng)的圖書管理服務(wù)，從而確保公共圖書館的作用可以得到充分的實(shí)現(xiàn)，為我國(guó)國(guó)民的發(fā)展提供有力的支持。

一、我國(guó)公共圖書館圖書管理服務(wù)的現(xiàn)狀

隨著我國(guó)對(duì)于文化藝術(shù)事業(yè)的重視程度不斷地提高，當(dāng)前我國(guó)社會(huì)中的各個(gè)公共圖書館逐漸成為社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)。而為了充分地發(fā)揮出公共圖書館的作用，有關(guān)工作人員也針對(duì)公共圖書館內(nèi)的圖書管理服務(wù)工作的優(yōu)化開展了相應(yīng)的研究工作，并且取得了一定成果。但是從當(dāng)前我國(guó)公共圖書館的圖書管理服務(wù)工作來看仍然存在著一定的不足，這些不足嚴(yán)重地制約了我國(guó)公共圖書館的發(fā)展。首先就是公共圖書館圖書管理服務(wù)整體效果較差，許多圖書館中并沒有形成明確的圖書管理模式和制度，使管理工作質(zhì)量難以達(dá)到理想中的水平。其次就是許多圖書館工作人員整體素質(zhì)無法滿足實(shí)際的需求，使管理工作中的有關(guān)措施難以落實(shí)到位。再就是許多公共圖書館中，沒有充分利用信息技術(shù)開展圖書管理服務(wù)工作，整體工作效果無法滿足信息時(shí)代的具體需求。最后就是許多公共圖書館內(nèi)并沒有主動(dòng)地開展圖書管理服務(wù)工作，整體的管理服務(wù)工作的影響力和效果較差，無法為公共圖書館的可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持。

二、進(jìn)行公共圖書館圖書管理服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)化的意義

公共圖書館在社會(huì)發(fā)展的過程中，主要就是承擔(dān)滿足我國(guó)國(guó)民學(xué)習(xí)等方面的精神文化需求的任務(wù)，因此，公共圖書館蘊(yùn)含公共服務(wù)的職能。在當(dāng)前各個(gè)地區(qū)的公共圖書館為了滿足圖書館的工作目標(biāo)，就必須系統(tǒng)化、針對(duì)化地開展管理服務(wù)工作，對(duì)于現(xiàn)階段管理服務(wù)工作中存在的不足開展創(chuàng)新優(yōu)化，從而使得整體的管理服務(wù)工作質(zhì)量可以得到有效地提升。并且隨著當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，圖書市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)也在不斷地不斷地加大。現(xiàn)階段的公共圖書館要想實(shí)現(xiàn)工作方面的突破，就應(yīng)當(dāng)對(duì)于圖書管理服務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化。除此以外，公共圖書館內(nèi)蘊(yùn)含的圖書都是社會(huì)發(fā)展過程中的知識(shí)結(jié)晶，做好圖書館圖書管理服務(wù)工作的創(chuàng)新優(yōu)化，就可使得各類圖書的作用得到充分地發(fā)揮，從而利用好各類圖書推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。

三、公共圖書館圖書管理服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)化策略

1.利用信息技術(shù)做好圖書信息數(shù)據(jù)庫(kù)的構(gòu)建

隨著當(dāng)前的信息技術(shù)的發(fā)展，信息技術(shù)逐漸成為我國(guó)各領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力之一。因此，在當(dāng)前時(shí)期要想提高公共圖書館的圖書管理服務(wù)質(zhì)量，就應(yīng)當(dāng)充分地發(fā)揮出信息技術(shù)的作用，在圖書館內(nèi)做好圖書信息網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)的構(gòu)建，從而使讀者可以更加高效便捷的利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)有關(guān)圖書進(jìn)行借閱和信息查詢。例如，圖書館的管理人員就可通過相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)與圖書館中的讀者進(jìn)行溝通和交流，并且更好地收集讀者對(duì)于圖書館工作的各項(xiàng)意見，為提高圖書館工作的工作質(zhì)量提供有力的支持。除此以外，通過網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)的構(gòu)建還可以將圖書館內(nèi)的各類文獻(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)化的方式進(jìn)行存儲(chǔ)，避免由于工作失誤使文獻(xiàn)遭受破壞，致使文獻(xiàn)內(nèi)容丟失的情況出現(xiàn)。

2.不斷地對(duì)于圖書館的館藏進(jìn)行豐富

圖書館的館藏?cái)?shù)量直接就關(guān)系到了圖書館的圖書管理服務(wù)工作質(zhì)量。所以必須保證圖書館內(nèi)擁有充足的圖書資源，同時(shí)在對(duì)于館藏資源進(jìn)行拓展時(shí)，不僅需要重視圖書的數(shù)量，同時(shí)對(duì)于圖書的質(zhì)量，也必須做好相應(yīng)的把控。在對(duì)圖書館館藏的拓展時(shí)，必須隨時(shí)根據(jù)社會(huì)時(shí)代的發(fā)展變化，對(duì)于較為先進(jìn)的圖書進(jìn)行采購(gòu)。但是在進(jìn)行采購(gòu)時(shí)，也應(yīng)當(dāng)從所處地區(qū)的實(shí)際情況判斷選擇最合適的圖書資源，針對(duì)圖書館當(dāng)儲(chǔ)藏的新聞報(bào)刊以及科技類的讀物，也應(yīng)當(dāng)及時(shí)地進(jìn)行更新，確保有關(guān)的讀物都可以符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況。

3.對(duì)于圖書館的管理體制進(jìn)行優(yōu)化

在提高公共圖書館的圖書管理服務(wù)工作質(zhì)量過程中，必須從實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)圖書館內(nèi)部的管理體制進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，制定出科學(xué)合理的規(guī)章制度，規(guī)范公共圖書館日常運(yùn)行過程中的各項(xiàng)工作。充分地發(fā)揮出公共圖書館為讀者服務(wù)的職能，同時(shí)通過完善的管理體系的構(gòu)建，最大限度地降低日常運(yùn)行中的各項(xiàng)工作出現(xiàn)工作失誤的可能性。最后還應(yīng)當(dāng)在管理體系中將各個(gè)工作人員具體的工作職責(zé)進(jìn)行明確，確保一旦出現(xiàn)了工作失誤的情況時(shí)，可以及時(shí)尋找到第一責(zé)任人并且開展相應(yīng)的處理工作。

4.提高管理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

圖書館內(nèi)的管理工作人員是直接決定圖書管理服務(wù)質(zhì)量的重要因素，因此在公共圖書館內(nèi)部，必須對(duì)于有關(guān)的管理人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升。首先就是公共圖書館在進(jìn)行工作人員的招聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前的設(shè)定好工作要求，確保招聘的管理工作人員的綜合素質(zhì)都可滿足實(shí)際的需求。其次公共圖書館應(yīng)根據(jù)工作的實(shí)際要求，定期對(duì)工作人員開展專業(yè)化的培訓(xùn)工作，從而使內(nèi)部管理人員的綜合素質(zhì)隨時(shí)都可滿足社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況。

5.做好圖書的分類工作

在公共圖書館內(nèi)所儲(chǔ)存的圖書數(shù)量和種類是非常多的，因此，在公共圖書館內(nèi)部就必須做好圖書的分類管理工作。將不同種類的圖書按照相應(yīng)的順序進(jìn)行擺放。同時(shí)，根據(jù)圖書館內(nèi)館藏的實(shí)際情況制定出科學(xué)的圖書定位規(guī)則，將圖書館內(nèi)的每一本圖書都進(jìn)行相應(yīng)的編號(hào)，確保在進(jìn)行圖書的查詢和整理時(shí)可以通過相應(yīng)的編號(hào)，更加高效地完成有關(guān)的工作，使得圖書館的管理服務(wù)水平可以得到有效地提高。

結(jié)語(yǔ)

公共圖書館是我國(guó)社會(huì)文化體系的重要組成部分，同時(shí)也是為我國(guó)國(guó)民提供精神文化服務(wù)的重要場(chǎng)所之一。所以，作為公共圖書館的管理人員，必須重視圖書管理服務(wù)工作質(zhì)量的提升，采取針對(duì)性的手段，有效地提高圖書管理服務(wù)的工作質(zhì)量。

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