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    踐行行知精神 加強(qiáng)師德建設(shè)

    2021-01-19 09:13:34王欣
    名師在線·下旬刊 2021年11期
    關(guān)鍵詞:教師隊(duì)伍建設(shè)陶行知

    摘 要:為了加強(qiáng)師德建設(shè),學(xué)校對(duì)陶行知先生師德養(yǎng)成理論進(jìn)行了研究與實(shí)踐。以陶行知教育思想研究專項(xiàng)課題為引領(lǐng),促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展;開通“向善有約”論壇,為教師專業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);加強(qiáng)“智慧校園”建設(shè),培養(yǎng)教師的創(chuàng)新能力;從各階段教師的特點(diǎn)出發(fā),設(shè)計(jì)各具特色的激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),在加強(qiáng)新時(shí)期教師隊(duì)伍建設(shè)上取得了顯著成效。

    關(guān)鍵詞:陶行知;師德養(yǎng)成;教師隊(duì)伍建設(shè)

    中圖分類號(hào):G451? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號(hào):2095-9192(2021)33-0090-03

    引? 言

    為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),規(guī)范教師從教行為,營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育生態(tài),根據(jù)《中共中央? 國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》和省紀(jì)委、省監(jiān)委、省委教育工委、省教育廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于在全省開展教育領(lǐng)域人民群眾反映強(qiáng)烈突出問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》等文件,江蘇省教育廳開展了拒絕有償補(bǔ)課公開承諾活動(dòng),市教育局也在全市中小學(xué)開展了在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治活動(dòng),可見當(dāng)下師德建設(shè)刻不容緩。為了適應(yīng)目前師德建設(shè)的挑戰(zhàn),貫徹習(xí)近平總書記的講話精神,我校以申報(bào)鎮(zhèn)江市陶行知實(shí)驗(yàn)學(xué)校為契機(jī),對(duì)陶行知先生師德養(yǎng)成理論進(jìn)行了研究與實(shí)踐,在加強(qiáng)新時(shí)期教師隊(duì)伍建設(shè)上取得了顯著成效。

    一、以課題研究為引領(lǐng),促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持教書和育人相統(tǒng)一,堅(jiān)持言傳和身教相統(tǒng)一,堅(jiān)持潛心問道和關(guān)注社會(huì)相統(tǒng)一,堅(jiān)持學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一,引導(dǎo)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教。”“四個(gè)統(tǒng)一”是新時(shí)代教師思想政治工作的基本原則,也與陶行知先生師德建設(shè)理論有共同之處。陶行知說“先生不應(yīng)該專教書,他的責(zé)任是教人做人”,這體現(xiàn)了教書與育人相統(tǒng)一;“一舉一動(dòng),一言一行,都要修養(yǎng)到不愧為人師的地步”,這是對(duì)教師修養(yǎng)的要求,也是教師“身教”的基礎(chǔ),說明教師不僅要“言傳”,還要與“身教”相統(tǒng)一;他談到教育的最終目的是“把這個(gè)原有社會(huì)的惡習(xí)慣、壞事情,統(tǒng)弘革除,把我們心中理想的新社會(huì)實(shí)現(xiàn)出來”,體現(xiàn)了教師不僅要潛心問道,還要關(guān)注社會(huì);他還說“大學(xué)里最重要的原則是學(xué)術(shù)自由。這學(xué)術(shù)自由四個(gè)字往往被人誤解為自由主義的學(xué)術(shù)”,這體現(xiàn)了學(xué)術(shù)自由與學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一的思想[1]。陶行知先生繼承和發(fā)展了古代師德思想和養(yǎng)成理論中很多有價(jià)值的內(nèi)容,并結(jié)合個(gè)體道德發(fā)展的規(guī)律,經(jīng)過長(zhǎng)期的教育教學(xué)辦學(xué)實(shí)踐,立足時(shí)代,適應(yīng)我國(guó)國(guó)情,歸納總結(jié)出師德建設(shè)的途徑、方法和目標(biāo)等,形成了一套體系完整的師德建設(shè)理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握陶行知先生關(guān)于師德養(yǎng)成的方法,明確師德養(yǎng)成的目標(biāo),對(duì)教師素質(zhì)的提升和當(dāng)代師德建設(shè)工作具有重要的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。

    我校以“以陶行知思想加強(qiáng)師德養(yǎng)成的行動(dòng)研究”為課題,積極申報(bào)市教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題(陶行知教育思想研究專項(xiàng)),以課題研究為引領(lǐng),積極踐行陶行知精神。我校建設(shè)了附中師德講壇,系統(tǒng)學(xué)習(xí)陶行知先生“師德養(yǎng)成”理論,提高師德認(rèn)知,積極貫徹習(xí)近平總書記在慶祝第30個(gè)教師節(jié)座談會(huì)上的講話精神,做“四有”好教師;探索新時(shí)期師德養(yǎng)成的校本途徑,通過一系列教育、教學(xué)實(shí)踐,陶冶師德情感,鍛煉師德意志,培養(yǎng)師德行為,做到知情意行合一,努力探索新時(shí)期師德養(yǎng)成的校本途徑;形塑校本特色的師德行為規(guī)范,通過評(píng)優(yōu)評(píng)先的激勵(lì)與“向善有約”論壇的理性升華,評(píng)選學(xué)校的師德模范,并形成具有校本特色的師德行為規(guī)范。我校探索教師專業(yè)素養(yǎng)提升機(jī)制,解決大量教師年齡偏大,處于專業(yè)發(fā)展高原期的問題,培養(yǎng)我校教師好學(xué)、敬業(yè)的職業(yè)責(zé)任感,構(gòu)建本校教師專業(yè)素養(yǎng)提升機(jī)制。

    二、開通“向善有約”論壇,培育專業(yè)成長(zhǎng)文化

    “敬業(yè)愛教、終身學(xué)習(xí)”是陶行知先生倡導(dǎo)的職業(yè)精神,也是師德建設(shè)的重要內(nèi)涵。早在 1946年,陶行知先生就說過,要“隨時(shí)隨地隨事進(jìn)行學(xué)習(xí)”“我們做教師的人,必須天天學(xué)習(xí),天天進(jìn)行再教育,才能有教學(xué)之樂而無教學(xué)之苦”。他批評(píng)當(dāng)時(shí)的教育界“一個(gè)很大的通病,就是容易‘自滿’”,以為處在教師的地位,不必再去用功研究了[2]。在信息時(shí)代,教師尤其應(yīng)該具備終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。

    為了促進(jìn)教師終身學(xué)習(xí),學(xué)校開通了“向善有約”論壇,旨在促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng),全面提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。論壇得名于學(xué)校教師辦公樓“向善樓”。首期論壇以“學(xué)習(xí)歸來話體會(huì)”為主題,堅(jiān)持“他山之石”的示范作用,讓教師明白只有不斷學(xué)習(xí)、反思、實(shí)踐,才能提升自身專業(yè)能力,才能使教學(xué)之路越來越寬廣。校長(zhǎng)率先垂范,開啟了“第一講”。學(xué)校還經(jīng)常邀請(qǐng)市內(nèi)外專家來到論壇,使論壇逐漸成為培育行知精神、倡導(dǎo)師德師能、匯聚“向善”正能量的主陣地,為教師提供提升素質(zhì)、推動(dòng)專業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。論壇開講這一年來,已組織近20場(chǎng)各類演講,受到教師們的歡迎,不僅入選了年度校園十大新聞,被《鎮(zhèn)江日?qǐng)?bào)》以《向善有約,“約”出專業(yè)發(fā)展“一片天”》為題進(jìn)行了專題報(bào)道。

    “好書薦讀齊分享”是“向善有約”論壇的“熱門”板塊。每次有3名嘉賓教師為大家解讀他們閱讀的書籍;然后由他們選出下期閱讀分享嘉賓,如此循環(huán)往復(fù)。為此,學(xué)校要求每名教師每年至少閱讀5本書,這激發(fā)了很多教師沉寂已久的“內(nèi)動(dòng)力”。為進(jìn)一步培育行知精神,學(xué)校又進(jìn)一步開設(shè)了分論壇——“班主任論壇”。每周班主任會(huì)上均有班主任“開壇步道”:家校合育、培養(yǎng)后進(jìn)生、班級(jí)文化建設(shè)等,一學(xué)年下來,總結(jié)成一本厚厚的《德育案例匯編》。在這樣的文化氛圍里,教師想不成長(zhǎng)都難。剛轉(zhuǎn)進(jìn)我校的小楊老師接手了一個(gè)班級(jí),為了贏得學(xué)生和家長(zhǎng)的信任,他竟然在暑假里走訪了班上所有學(xué)生的家庭。

    “向善有約”論壇記錄著教師成長(zhǎng)進(jìn)步的足跡,呵護(hù)著教師的專業(yè)成長(zhǎng),為教師隊(duì)伍建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    三、加強(qiáng)智慧校園建設(shè),培養(yǎng)教師的創(chuàng)新能力

    早在半個(gè)世紀(jì)以前,陶行知就在《第一流的教育》一文中明確提出,反對(duì)政客教育家,反對(duì)書生教育家,反對(duì)經(jīng)驗(yàn)主義教育家。與此同時(shí),陶行知先生特別強(qiáng)調(diào)教育工作者應(yīng)當(dāng)具備開拓創(chuàng)新精神,確立做一流教育家的偉大理想。而他的這種教人求真、創(chuàng)新教育的思想,是教師應(yīng)著重學(xué)習(xí)的[3]。針對(duì)我校大量教師年齡偏大,處于專業(yè)發(fā)展高原期的問題,如何培養(yǎng)中老年教師的創(chuàng)新能力成為學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。陶行知先生曾說:“處處是創(chuàng)造之地,天天是創(chuàng)造之時(shí),人人是創(chuàng)造之人?!盵4]在陶行知?jiǎng)?chuàng)新精神的激勵(lì)下,學(xué)校大膽進(jìn)行了智慧校園建設(shè),以培養(yǎng)教師的創(chuàng)新能力。

    有一次,受強(qiáng)降雪天氣的影響,全市中小學(xué)停課。但與此同時(shí),期末考試馬上就要來了,這可愁壞了學(xué)生和家長(zhǎng)。以此為契機(jī),市教育云平臺(tái)系統(tǒng)開發(fā)的“在線課程”,首次在我校成功試行,把課堂延伸到了家庭,讓學(xué)生停課不停學(xué)。《鎮(zhèn)江日?qǐng)?bào)》和“教育在線”對(duì)此進(jìn)行了報(bào)道。鎮(zhèn)江教育云平臺(tái)系統(tǒng)推出的“在線課程”提供了便于學(xué)生在家登錄使用的技術(shù)環(huán)境。與常見的將傳統(tǒng)課堂搬到線上的網(wǎng)絡(luò)課程或直播課程不同的是,“在線課程”中教師推送的課程時(shí)間一般控制在30分鐘左右,有的課程是根據(jù)云平臺(tái)分析系統(tǒng)抓取的,針對(duì)學(xué)生的薄弱知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行專門講解,課程僅15分鐘,問題導(dǎo)向性更強(qiáng)。學(xué)生聽完在線課程就可以在線答題,系統(tǒng)能實(shí)時(shí)判斷對(duì)錯(cuò),便于教師馬上進(jìn)行有針對(duì)性的講解。為了提前制作課程,全校教師都參與其中:專家輔導(dǎo)、行政示范、黨員帶頭、分組實(shí)踐、在線直播……從一個(gè)個(gè)“門外漢”到義務(wù)為學(xué)生提供在線輔導(dǎo),語、數(shù)、英、物、化教師推送了往年同期期末試卷的講解評(píng)析課程,政、史教師推送了專題解題方法指導(dǎo)課程,體育教師也推出了家庭鍛煉輔導(dǎo)課程,受到了學(xué)生和家長(zhǎng)的喜愛和好評(píng)。在2018年全市教育行風(fēng)建設(shè)十大亮點(diǎn)評(píng)選活動(dòng)中,我校報(bào)送的“‘在線課程’讓課堂延伸到家”被評(píng)為十大亮點(diǎn)之一。

    由此趁熱打鐵,學(xué)校信息化課題成功升級(jí)為全國(guó)教育信息技術(shù)研究2018年度專項(xiàng)課題。依據(jù)《鎮(zhèn)江市中小學(xué)智慧校園評(píng)估細(xì)則(2018年修訂版)》,經(jīng)專家組評(píng)估認(rèn)定,我校被確定為鎮(zhèn)江市中小學(xué)智慧校園合格學(xué)校。

    四、按需分配量身定做,加強(qiáng)教師梯隊(duì)建設(shè)

    師德的培養(yǎng)需要依賴良好的制度[5]。在 《每日四問》 中,陶行知先生就提出“人格防”,要教師“建筑人格長(zhǎng)城”。而要做到“人格防”,就需要依靠一些外在的約束。只有把“自律”與“他律”結(jié)合起來,建立制度與規(guī)范,才能養(yǎng)成良好的師德。學(xué)校從各階段教師的特點(diǎn)出發(fā),按需分配,構(gòu)建各具特色的鼓勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)教師梯隊(duì)建設(shè)。

    為加強(qiáng)對(duì)拔尖人才的培養(yǎng),學(xué)校從評(píng)定校級(jí)教學(xué)、德育骨干入手,制定了《校級(jí)骨干教師評(píng)審條件》。教師對(duì)照自身自愿申報(bào)并進(jìn)行自我評(píng)分,總結(jié)個(gè)人在教育教學(xué)工作中的成績(jī),審視自身的發(fā)展空間。學(xué)校成立了評(píng)審組,給參評(píng)教師的教育教學(xué)實(shí)績(jī)量化打分,綜合評(píng)估,確定評(píng)選結(jié)果。校長(zhǎng)在全校教職工會(huì)議上向當(dāng)選的校級(jí)骨干教師頒發(fā)榮譽(yù)證書,給他們制訂更高的發(fā)展目標(biāo),令其發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。對(duì)未能申報(bào)和未能評(píng)上的教師,由教科室專門制訂“教師發(fā)展需求表”,了解教師心聲。針對(duì)每位教師的專業(yè)發(fā)展需求,學(xué)校將在今后的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)中,積極搭建平臺(tái),幫助其專業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階,讓專業(yè)發(fā)展的夢(mèng)想與每位教師同行。

    為激發(fā)老教師的專業(yè)發(fā)展熱情,學(xué)校事先想到的是如何把老教師豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)地傳授給年輕教師。為此,學(xué)校專門為老教師成立了教學(xué)特色展示分享會(huì),在突破教師專業(yè)發(fā)展高原期難題上進(jìn)行了有益嘗試。成老師是1984年參加工作的老教師,在我市初中數(shù)學(xué)教學(xué)界率先運(yùn)用幾何畫板輔助課堂教學(xué),聲名在外。學(xué)校舉辦了成老師教學(xué)特色展示分享會(huì),由成老師為全體數(shù)學(xué)教師做了幾何畫板專題輔導(dǎo)。大家邊聽邊學(xué),許多年輕教師還現(xiàn)場(chǎng)拜師,氣氛熱烈。隨后,學(xué)校又為兩位老教師舉行了特色展示分享會(huì)。分享會(huì)的成功舉辦,既為老教師發(fā)揮傳幫帶作用搭建了平臺(tái),又向他們的職業(yè)生涯致敬。有意思的是,三位老教師都不約而同地選擇了富有時(shí)代特征的教育信息化內(nèi)容,發(fā)揮了重要的示范和引領(lǐng)作用。

    凝聚著校領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望,寄托著附中青年教師遠(yuǎn)航的理想,“青年行知社”于初夏時(shí)節(jié)正式成立,全社共20位青年教師。在行知社開班儀式上,校領(lǐng)導(dǎo)為社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)頒發(fā)聘書并懇切致辭,表達(dá)了對(duì)年輕教師專業(yè)發(fā)展的期望,還就陶行知的教育理念做了“行知四問”專題講座,呼吁青年教師要積極面對(duì)當(dāng)前對(duì)教師日益高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的社會(huì)現(xiàn)實(shí),練好內(nèi)功,站好講臺(tái),不忘初心,砥礪前行。學(xué)校教科室具體指導(dǎo)“青年行知社”的活動(dòng),對(duì)每年需要完成的專業(yè)發(fā)展要求進(jìn)行了詳細(xì)的布置?!扒嗄晷兄纭睘榍嗄杲處煹某砷L(zhǎng)鋪設(shè)了道路,路在前方,我們已上路。

    在鎮(zhèn)江市第七批中青年骨干教師的評(píng)審中,我校有8位教師入選;在鎮(zhèn)江市第七批中小學(xué)教師學(xué)科帶頭人的評(píng)選中,我校兩位教師榜上有名,一掃近年來拔尖人才后繼乏力的頹勢(shì)。在2017年市十佳教師、優(yōu)秀教育工作者、師德先進(jìn)個(gè)人、德育先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任等評(píng)選中,我校無一落空,獲評(píng)比例在市屬初中學(xué)校中名列前茅。經(jīng)個(gè)人申報(bào),學(xué)校學(xué)科組評(píng)審,校黨政聯(lián)席會(huì)研究,評(píng)出了校級(jí)骨干教師14人,校級(jí)及以上骨干教師占專任教師的29.3%,人才梯隊(duì)建設(shè)全面展開,教師隊(duì)伍呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。

    結(jié)? 語

    我校“以陶行知思想加強(qiáng)師德養(yǎng)成的行動(dòng)研究”課題經(jīng)申報(bào),成為市教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題(陶行知教育思想研究專項(xiàng))。以課題研究為引領(lǐng),通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)陶行知先生的“師德養(yǎng)成”理論,提高對(duì)師德的認(rèn)知,鼓勵(lì)教師做“四有”教師。在探索本校教師專業(yè)素養(yǎng)提升機(jī)制的過程中,我們努力把師德建設(shè)轉(zhuǎn)化為“從初心出發(fā),向未來力行”的具體行動(dòng),使教學(xué)活動(dòng)不斷出新,在校內(nèi)營(yíng)造濃郁的教研氛圍。在智慧校園建設(shè)的帶動(dòng)下,教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力不斷提升。在全市教學(xué)基本功競(jìng)賽和論文評(píng)選中,我校教師成績(jī)喜人,教師隊(duì)伍發(fā)展呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī),全面豐富了學(xué)校內(nèi)涵。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]吳晶,胡浩.把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程開創(chuàng)我國(guó)高等教育事業(yè)發(fā)展新局面[N].光明日?qǐng)?bào),2016-12-9(01).

    [2]劉惠珍,程太生.以行知文化推動(dòng)新時(shí)代師德養(yǎng)成[J].教學(xué)與管理,2018(27):56-58.

    [3]金玉萍.貫徹陶行知教育思想加強(qiáng)師德建設(shè)的研究[J].成才之路,2016(26):8-9.

    [4]陶行知.陶行知全集(第四卷)[M].成都:四川教育出版社,2004.

    [5]吳金忠.陶行知師德觀對(duì)新時(shí)期師德建設(shè)的啟示[J].社會(huì)心理科學(xué),2011(01):122-125,128.

    作者簡(jiǎn)介:王欣(1969.8-),男,江蘇鎮(zhèn)江人,本科學(xué)歷,高級(jí)教師,江蘇科技大學(xué)附屬中學(xué)黨政辦公室主任,曾獲江蘇省第九屆新世紀(jì)園丁論文大賽一等獎(jiǎng)。

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