• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    房地產(chǎn)私募股權(quán)基金投后管理探討

    2021-01-15 10:11:00劉英東
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2021年3期
    關(guān)鍵詞:私募股權(quán)基金房地產(chǎn)

    摘 要:房地產(chǎn)私募股權(quán)基金在我國得到了持續(xù)、快速的發(fā)展,并逐漸成了房地產(chǎn)企業(yè)重要的融資渠道之一。做好房地產(chǎn)私募股權(quán)基金投后管理工作,完善投后管理組織體系、工作內(nèi)容及方式方法,科學(xué)、合理、有效地管控項(xiàng)目,防范投后管理環(huán)節(jié)中存在的諸多風(fēng)險(xiǎn),對(duì)實(shí)現(xiàn)基金的順利退出并成功獲利至關(guān)重要。本文在房地產(chǎn)私募股權(quán)基金投后管理實(shí)踐工作基礎(chǔ)上,總結(jié)出投后管理工作中實(shí)際存在的問題,提出對(duì)策建議和保障措施,旨在解決如何形成專業(yè)化的投后管理以更好地保障投資人權(quán)益的問題。

    關(guān)鍵詞:房地產(chǎn);私募股權(quán)基金;投后管理

    中圖分類號(hào):F23 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? ? ?doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.03.041

    1 房地產(chǎn)私募股權(quán)基金

    1.1 房地產(chǎn)私募股權(quán)基金的概念

    私募股權(quán)基金是一種通過投資未上市公司的股權(quán),并通過上市、股東贖回或股權(quán)合并出售股份來獲利的基金。私募投資于19世紀(jì)始于美國。1946年美國研究與開發(fā)公司(ARD)的成立標(biāo)志著現(xiàn)代私募股權(quán)投資基金的開始。我國1984年開始引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資的概念,并逐步探索私募股權(quán)投資,30余年來,私募股權(quán)基金融資的方式已經(jīng)發(fā)展為企業(yè)主要的融資渠道之一,同時(shí)也拓寬了高凈值投資人的投資渠道。

    房地產(chǎn)私募股權(quán)基金是私募股權(quán)基金在房地產(chǎn)領(lǐng)域的分支,通過對(duì)特定的房地產(chǎn)公司進(jìn)行股權(quán)收購的投資來獲得投資收益和資本增值。

    1.2 房地產(chǎn)私募股權(quán)基金的組織形式

    我國的房地產(chǎn)私募股權(quán)基金可以分為三種組織形式,即公司型基金、合伙型基金和契約型基金。

    (1)公司型基金。公司型基金是依據(jù)《中華人民共和國公司法》設(shè)立,按照公司章程運(yùn)營,以公司名義對(duì)外進(jìn)行投資,以發(fā)行股份的方式募集資金的基金形式。公司型基金本身是股份有限公司,具有獨(dú)立法人資格。投資人通過購買公司的股票成為公司股東并享有股東權(quán)益,憑其持有的股份依法分享投資收益。

    (2)合伙型基金。合伙型基金的形式是有限合伙企業(yè),根據(jù)合伙協(xié)議的約定設(shè)立和運(yùn)營,不具備獨(dú)立法人資格。普通合伙人(GP)、有限合伙人(LP)和基金管理人構(gòu)成了合伙型基金的參與主體,其中普通合伙人可以委托專業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任基金管理人,也可自行擔(dān)任基金管理人,以合伙企業(yè)的名義對(duì)外投資。我國《合伙企業(yè)法》規(guī)定,有限合伙企業(yè)由五十個(gè)以下兩個(gè)以上的合伙人設(shè)立,其中至少有一個(gè)普通合伙人。合伙企業(yè)無需繳納企業(yè)所得稅,合伙關(guān)系清晰,由普通合伙人負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理并承擔(dān)無限連帶責(zé)任,最大程度地保護(hù)了有限合伙人的利益。圖1、圖2為兩種常見的合伙型基金結(jié)構(gòu)。

    (3)契約型基金。契約型基金又稱為信托型基金,不具備獨(dú)立法人資格,通過基金管理人發(fā)行基金份額的方式來募集資金?;鹜顿Y者、基金托管人和基金管理人構(gòu)成了契約型基金的主體,三者間簽署的基金合同為基金設(shè)立的依據(jù)?;鸸芾砣艘罁?jù)基金合同的約定及相關(guān)法律法規(guī)管理運(yùn)作基金;基金托管人負(fù)責(zé)保障基金托管賬戶的安全,限定基金投資者的資金僅能被劃款到被投企業(yè)的賬戶里或是原路退回,以防基金管理人挪用;基金投資者通過購買基金份額享有投資收益,不參與基金的管理運(yùn)作,交易結(jié)構(gòu)如圖3所示。

    1.3 房地產(chǎn)私募股權(quán)基金的特點(diǎn)

    (1)資金募集方面,不允許通過公開渠道宣傳募集,只能以非公開的方式向合格投資者募集或是委托持有基金代銷牌照的第三方財(cái)富機(jī)構(gòu)代為募集。

    (2)收益方面,我國房地產(chǎn)私募股權(quán)基金一般給予投資人固定收益,或是以“固定+后端浮動(dòng)”的方式分配收益,極少采用純浮動(dòng)收益。此外,交易細(xì)節(jié)通常不需要披露。

    (3)組織形式為合伙型基金的房地產(chǎn)私募股權(quán)基金通常會(huì)設(shè)置優(yōu)先級(jí)合伙人(優(yōu)先級(jí)LP)和劣后級(jí)合伙人(劣后級(jí)LP)的結(jié)構(gòu),基金投資者通常為優(yōu)先級(jí)LP,被投企業(yè)投入一定比例的資金作為劣后級(jí)LP。優(yōu)先級(jí)LP按照合伙協(xié)議優(yōu)先獲得收益分配,劣后級(jí)LP在優(yōu)先級(jí)LP分配之后才能分配剩余的基金收益。當(dāng)項(xiàng)目發(fā)生虧損時(shí),作為優(yōu)先級(jí)LP資金的安全墊,劣后級(jí)LP的資金將首先用于補(bǔ)償優(yōu)先級(jí)LP的本金與收益。

    1.4 房地產(chǎn)私募股權(quán)基金的運(yùn)營流程

    房地產(chǎn)私募股權(quán)基金的運(yùn)營流程主要包括募、投、管、退四個(gè)環(huán)節(jié),具體工作包括但不限于尋找項(xiàng)目、項(xiàng)目評(píng)估、盡職調(diào)查、擬定交易結(jié)構(gòu)、談判交易細(xì)節(jié)、募集資金、簽訂合同協(xié)議、投后管理以及項(xiàng)目退出?;鸸芾砣烁叩倪\(yùn)營能力強(qiáng)可以使其獲得更好的回報(bào)。房地產(chǎn)私募股權(quán)基金的穩(wěn)健運(yùn)營不僅可以樹立良好的形象、贏得良好的聲譽(yù)和口碑,還能拓寬自身的投融資渠道。

    基金管理人能否有效地識(shí)別并管控風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于基金能否順利退出并獲取高收益至關(guān)重要。作為房地產(chǎn)私募股權(quán)基金運(yùn)營流程中的一環(huán),投后管理的重要性不言而喻。

    2 房地產(chǎn)私募股權(quán)基金投后管理

    2.1 投后管理的主要工作內(nèi)容

    2.1.1 成立投后管理小組

    基金管理人每投資一個(gè)項(xiàng)目時(shí),應(yīng)當(dāng)立即成立該項(xiàng)目的投后管理小組,基金項(xiàng)目經(jīng)理作為投后管理小組的組長(zhǎng),投后管理小組成員應(yīng)當(dāng)具備崗位需求的專業(yè)能力和素養(yǎng)。組長(zhǎng)應(yīng)明確投后管理小組各成員的工作職責(zé),制定審批流,建立完善的管理機(jī)制并跟進(jìn)具體的投后管理工作。

    2.1.2 建立信息披露制度

    投后管理小組定期收集、整理、分析被投企業(yè)項(xiàng)目的審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、項(xiàng)目文件等,定期出具基金項(xiàng)目管理報(bào)告;對(duì)被投企業(yè)項(xiàng)目全壽命周期各個(gè)過程進(jìn)行成本監(jiān)控,識(shí)別基金項(xiàng)目存續(xù)期間被投企業(yè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)基金項(xiàng)目經(jīng)理商討處理。必要時(shí),基金項(xiàng)目經(jīng)理直接參與問題調(diào)查,與被投企業(yè)共同分析原因、商討對(duì)策。

    2.1.3 建立項(xiàng)目資料信息庫

    《私募投資基金備案須知(2019年12月23日)》規(guī)定,房地產(chǎn)私募股權(quán)基金項(xiàng)目存續(xù)時(shí)間不得少于五年。所有項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)都要建立項(xiàng)目的資料信息庫,以便在投后管理工作后續(xù)的檢查或交接時(shí)有據(jù)可循,還可最大程度地避免由于人員變動(dòng)帶來的影響。

    2.2 投后管理目前存在的一些問題

    2.2.1 信息不對(duì)稱和道德風(fēng)險(xiǎn)的存在

    基金管理人與被投企業(yè)之間存在著信息不對(duì)稱,極易引發(fā)道德風(fēng)險(xiǎn),主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn):

    (1)資金使用不當(dāng)。被投企業(yè)存在將基金管理人投入的資金用于非約定用途,或在資金使用過程中存在著盲目性與隨意性。

    (2)粉飾報(bào)表。被投企業(yè)獲得投資后,向投后管理人員提供虛假的數(shù)據(jù)或偽造的財(cái)務(wù)信息,以緩解對(duì)賭或業(yè)績(jī)考核等壓力。

    (3)被投企業(yè)員工腐敗。被投企業(yè)中可能存在內(nèi)部員工的腐敗行為,導(dǎo)致被投企業(yè)資產(chǎn)的流失,間接給基金的收益造成損失。

    2.2.2 被投企業(yè)內(nèi)控管理體系不完善

    有些被投企業(yè)內(nèi)部管理不到位、管理體系不健全,員工不嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,影響被投企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營效率,加大了基金項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

    2.2.3 被投企業(yè)主觀上不愿意接受監(jiān)管

    一方面房地產(chǎn)私募股權(quán)基金通常采用非控股、非操盤的模式,另一方面,持股比例也不會(huì)特別低,一般在30%以上,所以必然對(duì)被投企業(yè)有深入管理訴求,可能會(huì)加大與被投企業(yè)管理人員分歧和矛盾,增加了投后管理的復(fù)雜性。一些被投企業(yè)不主動(dòng)配合監(jiān)管,使得基金投資風(fēng)險(xiǎn)加大。

    2.2.4 投資風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別不充分

    有些房地產(chǎn)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別不全面不系統(tǒng),風(fēng)險(xiǎn)隱患未被全部識(shí)別出來,投后管理人員對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)未能及時(shí)采取相應(yīng)的有效的風(fēng)險(xiǎn)管控措施,最終導(dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)一定損失。

    2.2.5 投后管理人員職業(yè)道德問題

    某些投后管理人員與被投企業(yè)之間存在利益輸送等違反職業(yè)道德甚至違法的行為,對(duì)被投企業(yè)會(huì)給基金帶來損失的行為不作為。

    2.2.6 投后管理機(jī)制不健全

    在項(xiàng)目前期談判及簽約時(shí),某些基金管理人沒有對(duì)被投企業(yè)采取強(qiáng)監(jiān)管措施或是沒有能夠有效制約被投企業(yè)的手段,導(dǎo)致對(duì)被投企業(yè)的不當(dāng)決策或行為無法有效限制,最終可能會(huì)給基金財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重的損失,使得項(xiàng)目無法按照交易結(jié)構(gòu)順利退出。這種情況下往往需要處置項(xiàng)目底層不動(dòng)產(chǎn),然而現(xiàn)實(shí)操作中不動(dòng)產(chǎn)的處置往往難度大、周期長(zhǎng)、折價(jià)高,極可能給基金造成重大損失。

    2.3 存在問題的原因分析

    2.3.1 投后管理人員能力不足

    房地產(chǎn)項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)除了道德風(fēng)險(xiǎn)外,還包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等,投后管理人員可能會(huì)由于專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,從而導(dǎo)致有些深層次技術(shù)性的風(fēng)險(xiǎn)隱患未被識(shí)別出來。

    2.3.2 缺乏組織與人力保障

    許多房地產(chǎn)私募基金公司安排在被投企業(yè)的駐場(chǎng)投后管理人員一般是由體外公司在項(xiàng)目當(dāng)?shù)卣衅付鴣淼幕蚴菍Ⅰv場(chǎng)投后管理工作外包給第三方公司,這種情況下駐場(chǎng)的投后管理人員對(duì)基金管理人忠誠度不高,駐場(chǎng)的投后管理人員與被投公司的員工熟絡(luò)后,往往會(huì)對(duì)被投企業(yè)的“小動(dòng)作”睜一只眼閉一只眼。

    2.3.3 缺乏相應(yīng)的考核與激勵(lì)制度

    股權(quán)投資要在項(xiàng)目最終退出時(shí)才能確定最終的收益。由于房地產(chǎn)項(xiàng)目周期較長(zhǎng),大多數(shù)投后管理人員由于工作變動(dòng)或輪崗等原因,無法由始至終地跟進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目,故基金管理人很難制定實(shí)施針對(duì)投后管理各崗位的完善的考核與激勵(lì)制度。因此,多數(shù)投后管理工作能否完成得嚴(yán)謹(jǐn)、到位主要靠投后管理人員的職業(yè)精神。

    2.3.4 投后管理制度不完善

    某些房地產(chǎn)股權(quán)私募基金在運(yùn)營過程中“重投輕管”,忽視了投后管理制度的建立和實(shí)施。不完善的投后管理制度會(huì)導(dǎo)致基金項(xiàng)目經(jīng)理無法及時(shí)有效地跟蹤及掌控投后管理工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)被投企業(yè)突發(fā)的違規(guī)行為反應(yīng)滯后,甚至無法糾偏。

    2.4 針對(duì)問題采取的對(duì)策建議

    (1)基金管理人與被投企業(yè)簽署合作協(xié)議時(shí)約定,基金管理人的高管或是該基金項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)入被投企業(yè)的董事會(huì)擔(dān)任董事,且被投企業(yè)董事會(huì)成員對(duì)重大事項(xiàng)擁有一票否決權(quán),以保證投資協(xié)議條款的順利履行。

    (2)房地產(chǎn)私募股權(quán)基金公司完善招聘機(jī)制,確保投后管理人員能夠勝任崗位需求,并定期對(duì)員工組織職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)方面的培訓(xùn),提升投后管理人員的專業(yè)水平。

    (3)提高管理意識(shí)并優(yōu)化內(nèi)部投后管理結(jié)構(gòu)。除了各項(xiàng)目經(jīng)理直接負(fù)責(zé)的項(xiàng)目投后管理小組外,基金公司內(nèi)部還需另外設(shè)立專門的風(fēng)控部門,由公司非項(xiàng)目組成員的高管(如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、法務(wù)總監(jiān)等)直接負(fù)責(zé),建立執(zhí)行規(guī)范化管理體系及監(jiān)督機(jī)制,對(duì)投資決策及投后管理采取問責(zé)機(jī)制,防止投后管理人員出現(xiàn)道德風(fēng)險(xiǎn)。優(yōu)化的內(nèi)部結(jié)構(gòu)能為投后管理工作達(dá)到預(yù)期效果提供保障。

    (4)對(duì)于被投企業(yè)定期提供的項(xiàng)目資料和數(shù)據(jù),投后管理人員應(yīng)不定時(shí)地、隨機(jī)地到被投企業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研核實(shí),加強(qiáng)與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員之間的交流與溝通,多渠道獲取信息,核實(shí)印證項(xiàng)目資料和數(shù)據(jù),確保其真實(shí)準(zhǔn)確,以達(dá)到規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的。

    (5)投后管理人員與投前團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),將投后管理工作前移,參與投前環(huán)節(jié),包括充分的盡職調(diào)查及談判環(huán)節(jié)。在投資協(xié)議談判過程中爭(zhēng)取、堅(jiān)持有助于實(shí)現(xiàn)投后管理訴求的原則性條款,如向被投企業(yè)派遣駐場(chǎng)人員、對(duì)被投企業(yè)的證章照進(jìn)行共管、控制監(jiān)管被投企業(yè)的復(fù)核U盾、在被投企業(yè)日常運(yùn)營工作的審批流中加入投后管理人員等。投后管理人員充分參與投前工作能夠加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的理解,有助于把握該項(xiàng)目投后管理工作的關(guān)鍵點(diǎn),更好地識(shí)別和管控風(fēng)險(xiǎn)。

    (6)投后管理人員應(yīng)記錄被投企業(yè)的每一筆收入與支出,實(shí)時(shí)更新臺(tái)賬。投后管理人員還應(yīng)記錄被投企業(yè)每一次使用證章照的詳細(xì)情況,包括使用時(shí)間、使用人、使用用途、涉及的相關(guān)文件等。

    當(dāng)發(fā)現(xiàn)被投企業(yè)出現(xiàn)違約行為,且在運(yùn)營層面無法實(shí)施強(qiáng)制措施和手段時(shí),基金管理人作為股東可以行使全面審計(jì)的權(quán)利,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違約行為及時(shí)進(jìn)行糾偏,對(duì)嚴(yán)重違法違規(guī)行為可采用法律的手段嚴(yán)肅處理,以維護(hù)投資人的利益。

    3 總結(jié)

    在房地產(chǎn)私募股權(quán)基金募、投、管、退全運(yùn)營流程中,投后管理的重要性愈發(fā)凸顯,基金管理人能否在投后管理中有效地識(shí)別并管控風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要?;鸸芾砣丝梢酝ㄟ^完善投后管理的內(nèi)控機(jī)制和體系,對(duì)被投企業(yè)進(jìn)行全面的系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控來加強(qiáng)投后管理。投后管理是一門藝術(shù),良好的投后管理能力不僅能夠增強(qiáng)基金管理人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,還能夠更好地保障投資人的利益,建立實(shí)施專業(yè)、健全、系統(tǒng)、完善的投后管理體系是房地產(chǎn)私募股權(quán)基金健康穩(wěn)定發(fā)展的保障。

    參考文獻(xiàn)

    [1]肖華勝.A私募股權(quán)投資基金管理公司投資管理研究[J].鄭州大學(xué)商學(xué)院,2016.

    [2]朱明艷.股權(quán)投資基金項(xiàng)目投后管理探索研究[J].中國總會(huì)計(jì)師,2016,(11).

    [3]焦海琴.RSTF房地產(chǎn)私募股權(quán)基金運(yùn)營管理研究[D].南京:南京理工大學(xué),2018.

    [4]趙金明.私募股權(quán)基金運(yùn)作的全周期風(fēng)險(xiǎn)控制研究[D].南寧:廣西大學(xué),2018.

    [5]邊麗娜.私募股權(quán)投資現(xiàn)狀及投后管理探討[J].中國總會(huì)計(jì)師,2018,(02).

    [6]宋倩雯.私募股權(quán)投資投后管理的路徑分析[J].浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,2019.

    [7]劉英東.房地產(chǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目成本控制研究——基于房地產(chǎn)基金的運(yùn)作機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)管控視角[J].項(xiàng)目管理技術(shù),2020,(9).

    [8]張秀敏.淺析私募股權(quán)投資中投后管理實(shí)踐要點(diǎn)[J].全國流通經(jīng)濟(jì),2019,(15).

    猜你喜歡
    私募股權(quán)基金房地產(chǎn)
    基于風(fēng)險(xiǎn)管理的私募股權(quán)基金內(nèi)部控制研究
    基于博弈視角的房地產(chǎn)私募股權(quán)投資基金退出方式選擇
    我國私募股權(quán)基金能否迎來“春天”?
    基于國際金融監(jiān)管視野下的私募股權(quán)基金監(jiān)管研究
    商(2016年35期)2016-11-24 14:23:26
    私募股權(quán)基金與中小企業(yè)融資整合中的風(fēng)險(xiǎn)防范
    房地產(chǎn)管理的重要性及其研究
    房產(chǎn)售樓寶項(xiàng)目研究
    科技視界(2016年22期)2016-10-18 15:02:46
    關(guān)于房地產(chǎn)是支柱產(chǎn)業(yè)的辨析
    化解我國房地產(chǎn)庫存對(duì)策研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:17:30
    新形勢(shì)下的房地產(chǎn)企業(yè)成本控制研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:00:11
    久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲第一电影网av| 国产精品久久电影中文字幕| www日本在线高清视频| 国产成人欧美| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 国产成人欧美在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久婷婷成人综合色麻豆| 色综合亚洲欧美另类图片| 日本a在线网址| aaaaa片日本免费| 国产精品电影一区二区三区| 久久狼人影院| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费在线观看日本一区| 在线观看66精品国产| 欧美在线黄色| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产不卡一卡二| 嫩草影院精品99| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 老司机靠b影院| 精品乱码久久久久久99久播| a在线观看视频网站| 国产激情久久老熟女| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲第一av免费看| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美精品综合久久99| 咕卡用的链子| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美色视频一区免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日本在线视频免费播放| 国产97色在线日韩免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 人人澡人人妻人| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜老司机福利片| 一区在线观看完整版| 大型av网站在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 他把我摸到了高潮在线观看| 精品人妻1区二区| 亚洲中文字幕日韩| 香蕉久久夜色| 男男h啪啪无遮挡| xxx96com| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 热99re8久久精品国产| 亚洲人成电影观看| 久久久久九九精品影院| 久久久久久久午夜电影| 亚洲少妇的诱惑av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 青草久久国产| www.999成人在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美一级毛片孕妇| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲中文字幕日韩| 色综合婷婷激情| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美在线一区亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 999精品在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜成年电影在线免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲精品在线美女| 最新美女视频免费是黄的| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲av五月六月丁香网| 国产成人欧美在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一进一出好大好爽视频| 精品福利观看| 波多野结衣巨乳人妻| 夜夜夜夜夜久久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产在线观看jvid| 午夜精品国产一区二区电影| 麻豆一二三区av精品| 制服人妻中文乱码| 欧美一级毛片孕妇| 男人的好看免费观看在线视频 | 91国产中文字幕| 国产av一区二区精品久久| 国产亚洲精品一区二区www| 9热在线视频观看99| 国产亚洲精品一区二区www| 99久久综合精品五月天人人| 夜夜爽天天搞| 男女午夜视频在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 在线国产一区二区在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜精品国产一区二区电影| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 伦理电影免费视频| a级毛片在线看网站| 亚洲久久久国产精品| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美久久黑人一区二区| 99久久国产精品久久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产av在哪里看| 精品不卡国产一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 99久久国产精品久久久| 99久久国产精品久久久| 国产成人欧美在线观看| 黄片播放在线免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲专区字幕在线| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费高清视频大片| 啦啦啦 在线观看视频| 国产av精品麻豆| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲欧美激情综合另类| 久久精品91无色码中文字幕| 嫁个100分男人电影在线观看| 一区二区三区精品91| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 婷婷丁香在线五月| 国产精品 欧美亚洲| 人人妻人人澡人人看| 在线观看午夜福利视频| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 黄片大片在线免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 老司机福利观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲成国产人片在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲人成电影观看| 久久久久久久精品吃奶| 免费观看人在逋| 99国产精品免费福利视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久国产精品麻豆| 两性夫妻黄色片| 两个人看的免费小视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品日韩av在线免费观看 | 欧美久久黑人一区二区| 无限看片的www在线观看| 在线观看66精品国产| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产欧美日韩一区二区三| 叶爱在线成人免费视频播放| 男人操女人黄网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜影院日韩av| 日韩欧美三级三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| x7x7x7水蜜桃| 午夜免费鲁丝| 亚洲中文字幕日韩| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美成狂野欧美在线观看| 大码成人一级视频| 精品国产国语对白av| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线视频色国产色| 国产精品av久久久久免费| e午夜精品久久久久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 视频在线观看一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99国产精品99久久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产成人啪精品午夜网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品久久视频播放| 国产av又大| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 国产一区二区三区视频了| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男人舔女人下体高潮全视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 免费观看精品视频网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成人欧美大片| 在线观看66精品国产| 好男人电影高清在线观看| 日本五十路高清| 国产不卡一卡二| 精品国产美女av久久久久小说| 两个人免费观看高清视频| 国产成年人精品一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲成国产人片在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 波多野结衣巨乳人妻| 成年版毛片免费区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲自拍偷在线| 91精品三级在线观看| 免费高清在线观看日韩| 久久午夜亚洲精品久久| 9色porny在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 免费看a级黄色片| 国产一区二区三区综合在线观看| 99热只有精品国产| 啦啦啦 在线观看视频| 免费观看人在逋| 中亚洲国语对白在线视频| 免费在线观看黄色视频的| 精品午夜福利视频在线观看一区| 人人澡人人妻人| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| а√天堂www在线а√下载| 日韩有码中文字幕| 成人欧美大片| 少妇粗大呻吟视频| 久久精品影院6| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产成年人精品一区二区| 两个人视频免费观看高清| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜免费鲁丝| 黄色 视频免费看| 99国产精品免费福利视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 无人区码免费观看不卡| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产精品一区二区三区四区久久 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利,免费看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一本久久中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 一级毛片女人18水好多| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av欧美777| 国产av精品麻豆| 精品欧美国产一区二区三| av片东京热男人的天堂| 亚洲天堂国产精品一区在线| 搞女人的毛片| 男人舔女人的私密视频| 丰满的人妻完整版| 制服丝袜大香蕉在线| 久久香蕉激情| 日韩欧美在线二视频| 亚洲av片天天在线观看| 欧美日韩黄片免| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| av天堂久久9| 又黄又爽又免费观看的视频| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩大码丰满熟妇| 婷婷丁香在线五月| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩欧美三级三区| 午夜精品在线福利| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久人人人人人| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成年人黄色毛片网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲男人天堂网一区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 人人澡人人妻人| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 嫩草影院精品99| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成年版毛片免费区| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品久久视频播放| 久久草成人影院| 中文字幕高清在线视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一a级毛片在线观看| 嫩草影院精品99| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 曰老女人黄片| 国产av一区二区精品久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 女人被狂操c到高潮| 搞女人的毛片| 日本 av在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲欧美精品综合久久99| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| videosex国产| 国产成人av教育| 真人做人爱边吃奶动态| ponron亚洲| 久久久国产精品麻豆| 极品人妻少妇av视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲视频免费观看视频| 免费搜索国产男女视频| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线免费观看的www视频| cao死你这个sao货| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品熟女少妇八av免费久了| 日日夜夜操网爽| 午夜视频精品福利| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在线观看午夜福利视频| 多毛熟女@视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品欧美一区二区三区在线| 99国产精品一区二区三区| 美女免费视频网站| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 在线免费观看的www视频| 亚洲精华国产精华精| 色尼玛亚洲综合影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 电影成人av| 国产人伦9x9x在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲激情在线av| www.www免费av| 国产精品一区二区免费欧美| 999久久久国产精品视频| 黑丝袜美女国产一区| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美性长视频在线观看| 欧美在线黄色| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品第一国产精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲男人天堂网一区| 欧美黄色淫秽网站| 无限看片的www在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 国产激情久久老熟女| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 我的亚洲天堂| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品人人爽人人爽视色| 老司机午夜十八禁免费视频| 一本综合久久免费| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲av熟女| 日本在线视频免费播放| 一二三四在线观看免费中文在| av视频免费观看在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 黄片播放在线免费| 日韩免费av在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品国产亚洲在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | 好男人电影高清在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99国产精品99久久久久| 午夜福利高清视频| 中文字幕高清在线视频| 国内精品久久久久精免费| 日韩免费av在线播放| 99国产综合亚洲精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久香蕉精品热| 色综合站精品国产| 成人三级做爰电影| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲国产精品合色在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 日韩有码中文字幕| 搞女人的毛片| 18禁国产床啪视频网站| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 在线永久观看黄色视频| 一级作爱视频免费观看| 91九色精品人成在线观看| 日本 av在线| 精品欧美国产一区二区三| 在线观看舔阴道视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久性视频一级片| 色综合婷婷激情| 午夜福利欧美成人| 99香蕉大伊视频| 精品国产国语对白av| 精品一品国产午夜福利视频| 制服诱惑二区| 国产熟女xx| 婷婷六月久久综合丁香| 香蕉国产在线看| 无限看片的www在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产精品av久久久久免费| √禁漫天堂资源中文www| 不卡一级毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成人18禁在线播放| 亚洲成人久久性| 亚洲七黄色美女视频| 黄片播放在线免费| 国产三级在线视频| 国产成人影院久久av| 精品国产国语对白av| 色综合亚洲欧美另类图片| 99在线视频只有这里精品首页| 少妇熟女aⅴ在线视频| 十八禁网站免费在线| 日本vs欧美在线观看视频| av免费在线观看网站| av在线天堂中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看 | 日韩高清综合在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产精品久久电影中文字幕| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产成人精品在线电影| av片东京热男人的天堂| 国产亚洲av高清不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品 欧美亚洲| 麻豆久久精品国产亚洲av| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 久久国产乱子伦精品免费另类| 免费看十八禁软件| 色综合婷婷激情| 国产精品久久久久久精品电影 | 这个男人来自地球电影免费观看| 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99在线人妻在线中文字幕| 国产区一区二久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一级毛片精品| 国产高清激情床上av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| av天堂久久9| 村上凉子中文字幕在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 长腿黑丝高跟| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲成a人片在线一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 黄色女人牲交| 亚洲成国产人片在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 青草久久国产| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 又大又爽又粗| 老司机在亚洲福利影院| 色综合站精品国产| 伦理电影免费视频| 国产成人系列免费观看| bbb黄色大片| 亚洲三区欧美一区| 两个人视频免费观看高清| 中文字幕高清在线视频| 99热只有精品国产| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲美女黄片视频| 欧美日韩一级在线毛片| 久久香蕉精品热| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 高清在线国产一区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产成人av教育| 身体一侧抽搐| www.www免费av| 在线观看66精品国产| а√天堂www在线а√下载| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲片人在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久久九九精品影院| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一区在线观看完整版| 悠悠久久av| 国产欧美日韩一区二区精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 人成视频在线观看免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av有码第一页| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男女午夜视频在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 女同久久另类99精品国产91| 色播亚洲综合网| 天天一区二区日本电影三级 | 国产亚洲欧美98| 久久婷婷成人综合色麻豆| 男女之事视频高清在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美久久黑人一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产在线观看jvid| 国产97色在线日韩免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲国产欧美网| 成人亚洲精品一区在线观看| 窝窝影院91人妻| 日韩三级视频一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久久久久久中文| 久久久久久久午夜电影| 一级毛片高清免费大全| 久久久久久久午夜电影| 免费观看精品视频网站| 国产黄a三级三级三级人| 久久青草综合色| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 怎么达到女性高潮| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人av激情在线播放|