打造職工成才平臺，助力軌道交通技能發(fā)展

王燕

摘要：習(xí)總書記指出，要激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路。職業(yè)技能競賽逐漸在人才隊伍建設(shè)道路上起到引領(lǐng)示范作用，特別是在軌道交通行業(yè)飛速發(fā)展的前提下，作為保障城市交通安全運行的重要支撐，技術(shù)更新迅速，專業(yè)復(fù)雜，對技能人才的需求和要求也逐步突顯。

關(guān)鍵詞：職工成才;技能競賽;職業(yè)發(fā)展

一、開展技能競賽的必要性

2020年，在首屆全國職業(yè)技能大賽開幕之際，習(xí)近平總書記專門致信祝賀，對做好技能人才工作作出重要指示，習(xí)近平總書記的賀信，站在新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，充分肯定了技術(shù)工人隊伍的重要地位和作用，深刻闡明了職業(yè)技能競賽的功能定位和發(fā)展方向?？倳浀闹甘倔w現(xiàn)出國家對于職業(yè)技能提升的指導(dǎo)方向和行動決心，標示著技能成才、技能報國已成為社會共識。

二、企業(yè)如何打造職工技能競賽舞臺

（一）全力夯實企業(yè)內(nèi)部競賽機制

企業(yè)內(nèi)部競賽作為職工技能提升和職業(yè)晉升的常態(tài)化工作，需成立完善的組織體系，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)、實施組，細化、分解競賽各階段工作，落實職責，確保競賽推進有序。競賽項目要科學(xué)謀劃，實現(xiàn)技能競賽與中心生產(chǎn)的雙促雙提升。要充分遵循“來源于現(xiàn)場、服務(wù)于現(xiàn)場”的原則，著眼現(xiàn)場生產(chǎn)中職工工作中專注的熱點、難點、痛點開展，切記蜻蜓點水、悖離實際、賽非所用。競賽內(nèi)容要精細謀劃，重點提升職工技能實操水平，提升應(yīng)急處置能力。競賽覆蓋度要全面覆蓋全員、覆蓋各層級、各專業(yè)，確保人人有參與、人人有提高。競賽須配套相應(yīng)的培訓(xùn)，通過開展針對性的培訓(xùn)，形成規(guī)范的專家評委庫，形成標準的評分細則，定期開展評委及工作人員培訓(xùn)，確保競賽實施各項流程規(guī)范，提升競賽實施的成效，促使員工更加深入地掌握知識和技能。競賽還應(yīng)充分調(diào)動勞模工匠、技術(shù)能手的先鋒模范作用，利用現(xiàn)身說法、實地教學(xué)等方式進一步帶動廣大職工積極投入技能競賽舞臺，營造良好“比學(xué)趕幫超”氛圍。最后，競賽應(yīng)當強化重視競賽結(jié)果運用，善于總結(jié)競賽成果，并通過五小、難題攻關(guān)、課題研究等進行融合，成立相應(yīng)攻關(guān)專項組，不斷推進技術(shù)發(fā)展。最后要善于利用紙上陣地進行宣傳，強化對于技術(shù)能手、勞模先進、競賽榮譽的宣傳，做好輿論導(dǎo)向，進一步引導(dǎo)職工崇尚勞動，樹立技能為先意識。

（二）積極爭取高層級競賽參賽機會

企業(yè)要增強走出去引進來的意識。積極關(guān)注國家、省市、行業(yè)內(nèi)各類競賽信息，創(chuàng)造機會爭取參賽機會。高層級競賽能夠促使企業(yè)站在較高的起點眺望行業(yè)動態(tài)，明確未來行業(yè)發(fā)展方向和努力方向。其次可以為職工提供一個技藝切磋和技能提升的廣闊平臺，可以讓職工開闊眼界、獲取更多的知識和信息，尋找差距，吸收先進理念。在職工的技能、心態(tài)及認識等方面都是難得的提升訓(xùn)練。第三，高層級的技能競賽一般在榮譽獲得和精神鼓勵方面相對力度較大，榮譽的獲得一方面可以較大地提升職工的獲得感、榮譽感和使命感，同時對職工職業(yè)生涯成長也將形成較大助力，為職工晉升、為企業(yè)發(fā)展增添動力。

（三）積極爭取高層級競賽承辦機會

一是要積極宣傳發(fā)動各級競賽方面政策和消息，形成全員重視、全員參與、齊心共保的格局，強化對國家政策、行業(yè)動態(tài)的學(xué)習(xí)，努力積累辦賽經(jīng)驗，以此促進企業(yè)學(xué)技能、練技能、比技能熱潮。著眼專業(yè)，對辦賽新技術(shù)、新平臺、新方法、新模式方面加強研究，吸取優(yōu)秀單位的辦賽成功經(jīng)驗，積極的借鑒并加以優(yōu)化。二是要注重精神引領(lǐng)。黨的十九大報告指出，要大力弘揚工匠精神、勞模精神、勞動精神，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力人才保障。人才興則國興，人才強則國強。當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動力素質(zhì)的競爭。只有建設(shè)一支宏大的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動者大軍，才能在競爭中贏得優(yōu)勢、贏得未來。要引領(lǐng)職工堅信技能成才、技能報國必將成為時代趨勢。

三、企業(yè)如何高質(zhì)效組織高層級技能競賽

一是要戮力同心，超前謀劃，構(gòu)建技能競賽機制。形成規(guī)范的組織體系，完善工作方案，明確目標導(dǎo)向，扎實推進備戰(zhàn)任務(wù)。二是著力嚴謹規(guī)范，強化過程管控。競賽組織方面分層級有序推進?？荚u實施方面，落實全程保密、封閉管理要求。嚴把選手參賽條件關(guān)，科學(xué)定題，嚴謹評判?？己肆⒆闳妫扇　袄碚摽荚?實操考試”形式，全方位考察參賽選手維保及應(yīng)急處置專業(yè)技能水平。加強賽事組織、篩選進程、結(jié)果公示、職工思想動態(tài)等競賽全過程把控，注重鍛煉選手心理素質(zhì)。三是內(nèi)外聯(lián)動，形式多樣，推進培訓(xùn)工作確有成效。企業(yè)要立足自我，主動作為。內(nèi)部培訓(xùn)方面統(tǒng)籌思考，主動研發(fā)課題，精配講師，擬定計劃科學(xué)落實，同時進一步豐富內(nèi)容，緊扣競賽主題，難度層級遞增，寬專結(jié)合，保障參賽選手培有所得，訓(xùn)有提升，形成高效聯(lián)動競賽專項培訓(xùn)機制。同時還需內(nèi)外聯(lián)動，全方位提升選手實戰(zhàn)經(jīng)驗及能力，有效利用院校資源開展專項培訓(xùn)，利用廠家資源開展送外培訓(xùn)，結(jié)合封閉培訓(xùn)、拔高特訓(xùn)等，同時輔以多種類集訓(xùn)考核手段，如各層級技能競賽、三日對抗賽、周拉力賽等，同步錘煉選手心理及技術(shù)水平。四是搭建平臺，仿真訓(xùn)練。結(jié)合現(xiàn)場系統(tǒng)要求，進一步配強、配足技術(shù)力量，強化指導(dǎo)，一方面精益求精，反復(fù)練習(xí)促進工藝、時間及準確率提升，另一方面深挖設(shè)備故障點，積累知識，實戰(zhàn)模擬，總結(jié)經(jīng)驗。五是提前、充分考慮競賽設(shè)備及物資儲備和規(guī)劃，提前購置比賽設(shè)備，充分準備各類競賽所需物資，以便選手熟悉并針對性練習(xí)，利用實驗室、實訓(xùn)平臺、工作室等途徑，模擬搭建各種平臺，結(jié)合技能競賽、培訓(xùn)考試等進行常態(tài)練習(xí)，強化選手技能，時刻準備。五是加強對于賽事的研究和剖析。應(yīng)多種途徑開展地鐵、廠家等交流學(xué)習(xí)，努力打破老技術(shù)、老經(jīng)驗，開展技術(shù)創(chuàng)新，加強對規(guī)則、制度、評分細則地研究，要有策略性的分析拿分點、高分點，充分做好競賽過程中各類突發(fā)情況的預(yù)想，加以訓(xùn)練提升成績。

人才隊伍的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本。軌道行業(yè)的飛速發(fā)展造就了地鐵從業(yè)者的康莊大道，地鐵服務(wù)、地鐵技術(shù)將不斷推陳出新，因此行業(yè)的欣欣朝氣為地鐵從業(yè)者的發(fā)展提供了平臺，地鐵服務(wù)和技術(shù)維保也成為了當今時代確保地鐵安全運行的必然要求。企業(yè)應(yīng)當堅持和發(fā)展職工技能成長事業(yè)，為職工成長提供平臺，為企業(yè)發(fā)展壯大提供助力。