• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案管理路徑探析

    2021-01-12 03:17:44陳祥華崔夢雨陳娜
    蘭臺內(nèi)外 2021年35期
    關鍵詞:路徑探析突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案管理

    陳祥華 崔夢雨 陳娜

    摘 要:公共衛(wèi)生事件檔案在突發(fā)公共衛(wèi)生事件響應、探究及應對等方面具有重大開發(fā)價值,在如今的數(shù)據(jù)驅(qū)動型社會,公共衛(wèi)生事件檔案信息收集、管理和利用受到了社會的廣泛關注。通過分析大數(shù)據(jù)應用于公共衛(wèi)生事件檔案開發(fā)利用工作的優(yōu)勢,從目前公共衛(wèi)生事件檔案開發(fā)利用工作中現(xiàn)存的短板出發(fā),提出了優(yōu)化檔案分類管理結構、數(shù)據(jù)歸檔等方面的對策。

    關鍵詞:突發(fā)公共衛(wèi)生事件;檔案管理;路徑探析

    檔案是通過依法歸檔而固化歷史、鎖定憑證的。做好檔案工作,既是檔案管理部門的職責,也是各級各類機構的重要責任。作為突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案歸檔的主要負責單位,臨時性承擔了重要的責任,臨時性單位不僅要本著“為人民服務、對歷史負責”的態(tài)度,提高認識,躬身入局,而且要為維護社會秩序、保障公平公正、保證社會效益做出應有的貢獻。由此可見,做好臨時性政府工作機構的檔案歸檔工作,既需要檔案部門的積極介入,還需要各機構的主動作為,二者缺一不可。檔案留存意識隨著檔案價值的發(fā)掘而不斷提高。此次新冠肺炎疫情檔案歸檔工作就是一個很好的范例。2019年末新型冠狀病毒肺炎疫情暴發(fā),公共衛(wèi)生事件檔案開始引起我國醫(yī)療領域?qū)W者的關注。在新形勢下,我國突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案管理領域存在的短板也逐漸顯現(xiàn)出來,收集意識淡薄、渠道單一、手段落后、內(nèi)容分散等問題層出不窮。2019年,國家檔案局局長李明華在全國檔案工作暨表彰先進會議上強調(diào),要繼續(xù)抓好檔案信息化重點工作??梢?,信息化檔案管理稱之為行之有效的手段,實現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案的數(shù)字轉(zhuǎn)化、全面收集、完整保存和科學利用具有重大意義。既可以為未來公共衛(wèi)生事件的預警預測提供全面信息,也可以在衛(wèi)生政策咨詢決策方面提供有效依據(jù)。因此,本篇文章以新冠疫情事件的資料收集、整理歸檔作為切入點,研究突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案管理存在的問題短板,從而研究突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案管理的方法路徑,為突發(fā)緊急情況下檔案管理工作提供預警與參考。

    一、突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案管理存在問題

    1.檔案管理意識淡薄,缺乏專業(yè)檔案管理人員

    在現(xiàn)實生活中,在疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生的第一時間,政府和國家衛(wèi)生部門首先做到的就是通過疫情的防控、應急救治等措施,迅速控制疫情的發(fā)展,以減少各方損失。然而,在突發(fā)公共衛(wèi)生事件時,檔案的收集和保存往往不能做到及時性,甚至在檔案的保存和管理方面會忽視相關的工作,在一定程度上造成了資源的浪費。這就導致公共衛(wèi)生事件在發(fā)生時缺少豐富的經(jīng)驗和成果加以借鑒和利用,這是一種巨大的損失。當社會的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制不健全,這種意識淡薄的情況就會導致不利的后果。由于意識的缺乏,2003年非典疫情發(fā)生之時,突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案管理工作并沒有受到重視,難以形成一系列切實有效的管理方案,這在一定程度上也導致2019年新型冠狀病毒發(fā)生之時,檔案管理工作仍然存在一系列缺陷與漏洞,仍然存在渠道單一、手段落后、內(nèi)容分散等現(xiàn)象,這種狀況值得反思。

    同時,由于意識的淡薄,我國培養(yǎng)的檔案管理專業(yè)人員也十分缺乏。在人才培養(yǎng)方面,我國尚未設置專門的公共衛(wèi)生事件檔案管理人員,大多是由普通的基層檔案管理人員兼任。然而,公共衛(wèi)生事件檔案管理具有一定的專業(yè)性,在工作過程中不僅僅包括檔案收集、整理的工作,相關醫(yī)學理念的掌握也必不可少。例如,多數(shù)公共突發(fā)事件的發(fā)生涉及范圍較廣,既包括相關法律制度、應急處理方案的制定,還包括流行病學調(diào)查、涉疫人員的緊急救助等專業(yè)知識。對這些知識的認知與分析整理與歸檔十分必要。因此,人才的專業(yè)性不足是檔案管理工作存在障礙的原因之一。

    2.突發(fā)公共衛(wèi)生事件中檔案部門直接參與度有限,檔案利用需求難以把握

    當公共衛(wèi)生事件發(fā)生時,一般采用緊急情況下的應急措施。在現(xiàn)實生活中,檔案有關的部門承擔的角色一般是協(xié)助處理,在整個事件當中直接參與不足,這樣的情況會影響檔案的管理以及后期的整理與利用?;仡櫸覈l(fā)生過的多次突發(fā)性公共衛(wèi)生事件,檔案部門直接參與事件組織領導程度有限,應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件所發(fā)揮的作用并沒有顯現(xiàn)出來。為應對新冠疫情,我國成立了應對新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制,下設疫情防控、醫(yī)療救治、科研攻關、宣傳、外事、后勤保障、前方工作等工作組,在這一系列工作組當中也并未將檔案管理直接納入抗疫一線領導工作中。

    然而,目前我國對突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案的利用需求卻較為緊迫。目前有一些疾病的危害對群眾和社會都有著比較嚴重的影響,面臨這樣的疾病,相關部門需要在最快時間內(nèi)進行響應,從而制定有針對性的措施降低損失,減少物資消耗。不同主體、不同區(qū)域的檔案利用呈現(xiàn)出不同的主體特征,需求與利用取向也存在很大差異,檔案的產(chǎn)生與應用的時空位置也可能存在不相關性,從而導致檔案的使用存在一些困境。

    3.檔案資料分散難以歸檔,突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案信息化能力不足

    公共衛(wèi)生事件在突發(fā)時,波及范圍、持續(xù)時間、產(chǎn)生原因都有較大困難,從而有著不同的應對方式。相關資料繁雜與混亂,從而需要各方人才的相互配合,才能在一定程度上保證資料的完整性。但是,由于我國還沒有形成統(tǒng)一的公共衛(wèi)生事件檔案管理部門和機制,同時又缺乏過去的經(jīng)驗,缺少突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案管理員的培訓與教導,這就導致一些檔案管理人員沒有全局觀以及整合意識,主觀認為只要收集部分關鍵的資料就可以了,從而使得檔案信息化程度不足,該歸檔的未歸檔,大量資料缺乏。

    4.突發(fā)公共衛(wèi)生檔案來源性質(zhì)復雜多樣,造成整理歸檔困難

    由于我國沒有統(tǒng)一的公共衛(wèi)生事件檔案管理部門和機制,醫(yī)院是具備多種功能的醫(yī)療機構,在日常醫(yī)療服務過程中,所形成的患者就醫(yī)以及突發(fā)公共衛(wèi)生檔案來源性質(zhì)復雜多樣,不同經(jīng)濟政治環(huán)境背景下所形成的檔案資料類型更是不盡相同,在一定程度上給醫(yī)院管理者以及檔案收集人員形成了一定的整理歸檔困難。目前的檔案收集整理工作沒有國家相關部門制定的統(tǒng)一標準作為參考,從而造成了在檔案收集管理的各個環(huán)節(jié),管理人員無章可循、檔案收集效率不高、檔案管理缺位無序的局面。

    在上述情況中,盡快將所有的信息進行整合和管理,防患于未然,才有利于未來公共衛(wèi)生事件暴發(fā)時對相關資料及時利用。然而在現(xiàn)實生活中,很多單位的檔案管理仍是以紙張形式進行。對檔案內(nèi)容的收集、整理、編目、檢索、利用等主要服務功能都以手工方式完成。這在當下社會信息化的進程中,仍屬于滯后不完善的發(fā)展狀態(tài),不利于突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案的信息化建設,與信息時代脫軌。之前發(fā)生多次突發(fā)公共衛(wèi)生事件的相關信息及數(shù)據(jù)仍處于比較散亂的狀態(tài),新發(fā)生的公共衛(wèi)生事件并不能從以前的事件中積累經(jīng)驗教訓,在這種資源過度消耗與浪費的狀態(tài)下不僅導致信息資源的消耗,而且造成額外的損失。

    5.突發(fā)公共事件檔案管理缺乏有效的監(jiān)督反饋機制

    應對突發(fā)公共事件的過程中,相關部門的執(zhí)行力影響突發(fā)事件演變的方向,監(jiān)督反饋機制是應對突發(fā)公共事件發(fā)展運行的基礎,加強監(jiān)督管理是保證應急管理部門執(zhí)行力有效推行的重要手段。在當前突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案管理的過程中,缺乏對以往工作進行及時的監(jiān)督反饋機制,傳統(tǒng)工作方式的漏洞沒有進行及時補充,從而導致檔案材料沒能及時歸檔,甚至造成資料雜亂無序甚至缺失的局面。監(jiān)督反饋機制的缺失會導致突發(fā)公共事件檔案管理工作效率低下、工作質(zhì)量差、工作任務不完成等現(xiàn)象發(fā)生,對于相關管理部門而言,未能完成工作任務以及履行職責,可能會影響全局的工作安排,造成突發(fā)公共衛(wèi)生事件資料浪費、數(shù)據(jù)丟失等一系列損失。

    二、實現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案管理的路徑探析

    1.重視檔案規(guī)整,促進管理人員素質(zhì)的提高

    突發(fā)公共衛(wèi)生事件與一般的檔案規(guī)整工作相比有其特殊性,檔案收集與管理人員的素質(zhì)極大決定了原始檔案資料與成果的質(zhì)量。因此,要想更好地管理與利用公共衛(wèi)生事件檔案,就必須要提高檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì),建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公共衛(wèi)生事件檔案管理工作隊伍。首先,在選人方面,嚴格把關相關人員的入職學歷及專業(yè),在專業(yè)要求方向,檔案管理與醫(yī)療管理相關知識必須具備,只有在入職門檻上進行限制,才能進一步保證檔案管理人員的水平,建立全職的公共衛(wèi)生事件檔案管理高素質(zhì)隊伍。其次,用人方面也要進行細致的劃分與管理,不同責任同時要有相配套的激勵措施,通過提高其薪酬待遇水平,明確獎懲措施,用薪酬待遇激勵其更好的工作,用獎懲措施倒逼現(xiàn)管人員擔負責任。此外,也要對檔案管理人員定期組織實踐培訓,業(yè)余時間組織突發(fā)公共事件應急演練工作,加強預警與防控,提高檔案管理人員應急防控意識。通過組織信息化檔案管理專題等,在日常工作中針對檔案管理人員的弱項進行學習和提高,充分提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)。

    2.優(yōu)化檔案分級管理結構,提高檔案有用性

    首先,檔案收集初期應盡可能收集更多的檔案信息,在確保完整性的基礎上完善檔案信息,從多方面、多角度進行檔案的整理,利于將來的查證。因此,檔案分級管理至關重要,但是由于檔案數(shù)量龐大,這就導致人工處理困難。因此,必須使用有針對性的檔案處理軟件,在分級管理的基礎上分析出當前醫(yī)療服務工作中存在的問題或優(yōu)秀的經(jīng)驗,提升數(shù)據(jù)的真實性與有效性,為日后檔案分析、整理歸檔提高指導與建議。此外,對特殊的病例檔案,也可以特別挑選出來,通過醫(yī)院內(nèi)部的信息化系統(tǒng)進行共享,便于醫(yī)療工作人員進行借鑒與學習。通過使用專業(yè)信息化處理軟件優(yōu)化檔案結構、利用信息化的傳播手段進行快捷高效的指導,可以有效提升信息的有用性,充分發(fā)揮醫(yī)院檔案的價值。

    3.通過電子檔案將數(shù)據(jù)歸檔,加快信息化建設

    要打破檔案收集過程中檔案分散、不規(guī)范的局面,充分利用互聯(lián)網(wǎng)和信息化技術,可以對突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關數(shù)據(jù)與內(nèi)容進行規(guī)范設計。當前絕大多數(shù)的醫(yī)院只具備傳統(tǒng)意義上基礎的硬件設備,只能滿足基本的查閱功能,突發(fā)事件檔案目錄也只有時間基本信息,重要內(nèi)容無法顯示,導致檔案利用率低下以及保護不當。各大院校以及醫(yī)院之間并沒有建立起完整的信息域以及管理平臺,導致檔案間互聯(lián)互通功能有所限制,信息不能充分利用,信息孤島現(xiàn)象突出。因此,可以建立科學化的電子檔案管理系統(tǒng),通過公共衛(wèi)生事件檔案資料信息庫,各部門、各地區(qū)可以在信息庫中完善和共享資料,并且制訂一套合理有序的信息編排分類方式,在突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時,用最快的速度查閱到可以參考的資料,這樣不僅有利于使關于公共衛(wèi)生事件的檔案資料更加齊全,而且方便以后的查證和利用。通過電子檔案的方式,也可以有效降低檔案保存成本,提升單位面積的檔案存儲量,更有利于其依賴大數(shù)據(jù)、人工智能等高新科技,為醫(yī)院整體決策、布局與管理提供真實有效的依據(jù),在突發(fā)公共衛(wèi)生事件爆發(fā)時,最大限度地減少資源的消耗。

    4.規(guī)范工作流程,統(tǒng)一檔案格式

    在信息化基礎上,必須嚴格遵守科學規(guī)范的系統(tǒng)化工作流程和明確的檔案格式,這是檔案收集與整理工作的首要前提。利用信息化工具,對公共衛(wèi)生事件的原始數(shù)據(jù)進行格式化處理,留存具有記錄價值的傳染病類別、環(huán)境衛(wèi)生類別、食品安全與衛(wèi)生類別等諸多公共衛(wèi)生事件檔案。以既有的數(shù)據(jù)上報與處理軟件為基礎框架,通過統(tǒng)一的檔案格式和規(guī)范的工作流程,全面提升醫(yī)療檔案的規(guī)范性以發(fā)掘其中的附加價值,一方面在突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時,可以用最快的速度查閱到相關的資料,另一方面可以使數(shù)據(jù)資料更加簡潔明了,節(jié)約工作流程與時間。

    5.加強監(jiān)督反饋,明確部門職責。突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案管理工作需要明確相關部門職責權限,監(jiān)督反饋機制應圍繞突發(fā)事件檔案管理的整體經(jīng)營規(guī)劃而制定,有明確的目標導向以及關鍵檔案整理業(yè)務的考核體系,最大限度地調(diào)動人力資源,并建立適當?shù)莫剳蜋C制,調(diào)動監(jiān)督反饋部門的積極性,提高執(zhí)行力。設立專員對檔案整理歸檔的過程進行實時監(jiān)督,及時指出歸檔過程中的缺陷與不足,并積極向上級部門反饋,便于及時修正不足,以最有效率的方式積極推進突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案的整理歸檔工作。

    三、結語

    突發(fā)公共衛(wèi)生事件的檔案管理工作對未來我國相關部門以及醫(yī)療機構內(nèi)部應急決策、醫(yī)學研究以及開展教育活動等具有重要意義,因此必須充分認識到突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案管理對醫(yī)療機構以及未來公共衛(wèi)生事件的應急決策具有巨大價值和推動性作用。目前,我國公共衛(wèi)生事件檔案管理存在收集保存意識淡薄、缺乏專業(yè)的檔案管理人員、檔案資料面廣且分散,難以歸檔以及檔案管理信息化水平不高的問題。因此,要想提高我國公共衛(wèi)生事件檔案管理與利用水平,就必須要從多方面著手。例如,重視檔案規(guī)整,促進管理人員素質(zhì)的提高;優(yōu)化檔案分級管理結構,提高檔案有用性;通過電子檔案將數(shù)據(jù)歸檔,加快信息化建設;規(guī)范工作流程,統(tǒng)一檔案格式等。隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展以及各項制度的完善,尤其是檔案資料管理與利用機制的完善,未來應對公共衛(wèi)生事件的能力將會進一步提高。

    參考文獻:

    [1]韋 蓓.大數(shù)據(jù)背景下醫(yī)院檔案管理信息化建設探究[J].蘭臺內(nèi)外,2021

    [2]金燕敏.醫(yī)院人事檔案管理存在的問題及對策[J].辦公室業(yè)務,2020

    [3]曹振祥,儲節(jié)旺,郭春俠.基于重大疫情防控的應急情報服務模式研究——以新冠肺炎疫情防控為例[J].現(xiàn)代情報,2020

    [4]趙彥昌,蘇亞云.21世紀以來檔案收集研究述評——基于8家檔案學類核心期刊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計[J].山西檔案,2017

    [5]楊綠汀.我國檔案職業(yè)女性化現(xiàn)象研究[D].福建師范大學,2017

    [6]趙 霞.探討如何提升民辦高校檔案管理人員素質(zhì)[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2016

    [7]王 瀅.突發(fā)性公共衛(wèi)生事件檔案的管理策略研究[J].黑龍江檔案,2011

    (作者單位:1.青島大學附屬醫(yī)院;2.青島大學)

    猜你喜歡
    路徑探析突發(fā)公共衛(wèi)生事件檔案管理
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關系的思考
    消費導刊(2017年24期)2018-01-31 01:29:20
    基于突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的衛(wèi)生應急人力資源管理分析
    基層檢察院檢委會規(guī)范化建設路徑探析
    突發(fā)公共衛(wèi)生事件中微博、微信的議題呈現(xiàn)異同
    科技傳播(2016年16期)2017-01-03 21:54:06
    新課標下的小學生數(shù)學自主學習路徑探析
    考試周刊(2016年92期)2016-12-08 00:25:22
    學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控體系的建立及意義探索
    互聯(lián)網(wǎng)+背景下的渝東南家庭農(nóng)場發(fā)展路徑探析
    基于美國紐約與長三角地區(qū)比較視閾下的總部經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑探析
    科研院所突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控工作的探析
    科技視界(2015年27期)2015-10-08 15:25:42
    色94色欧美一区二区| 日日啪夜夜爽| 如何舔出高潮| 午夜91福利影院| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品.久久久| 1024香蕉在线观看| 人妻一区二区av| 久久精品人人爽人人爽视色| 丝袜美腿诱惑在线| 久久99一区二区三区| 麻豆av在线久日| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 亚洲,欧美精品.| 国产色婷婷99| 丝瓜视频免费看黄片| 老汉色∧v一级毛片| 97精品久久久久久久久久精品| 99久久综合免费| 一级毛片电影观看| 亚洲美女视频黄频| 大香蕉久久成人网| 这个男人来自地球电影免费观看 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产一区亚洲一区在线观看| 搡老乐熟女国产| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩一区二区三区影片| 老熟女久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 男男h啪啪无遮挡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 超碰97精品在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品 国内视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲图色成人| 免费观看在线日韩| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一本久久精品| 国产在线一区二区三区精| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲欧洲国产日韩| 美国免费a级毛片| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲伊人久久精品综合| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人妻 亚洲 视频| 天天操日日干夜夜撸| 大码成人一级视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲成人av在线免费| 精品国产一区二区久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看www视频免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 中文欧美无线码| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲视频免费观看视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜免费观看性视频| 人成视频在线观看免费观看| 国产片内射在线| 国产精品免费视频内射| 国产毛片在线视频| 大香蕉久久成人网| 久久久久久久精品精品| 香蕉精品网在线| 91精品三级在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| www.自偷自拍.com| av有码第一页| 少妇的丰满在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产福利在线免费观看视频| 久久ye,这里只有精品| 日韩一区二区三区影片| 国产精品国产av在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 精品人妻一区二区三区麻豆| av.在线天堂| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线观看www视频免费| 亚洲久久久国产精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美黄色片欧美黄色片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久午夜福利片| 97在线人人人人妻| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产成人精品婷婷| 免费看av在线观看网站| 亚洲av电影在线进入| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久99精品国语久久久| 午夜日韩欧美国产| 少妇精品久久久久久久| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久亚洲国产成人精品v| 男女边摸边吃奶| 久久午夜综合久久蜜桃| 另类精品久久| 99国产综合亚洲精品| 一级毛片 在线播放| 午夜91福利影院| 一级爰片在线观看| 亚洲人成电影观看| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩电影二区| 国产精品 国内视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 超碰97精品在线观看| 国产成人精品福利久久| 欧美精品国产亚洲| 日韩一区二区三区影片| 看免费成人av毛片| av片东京热男人的天堂| 婷婷色综合www| 男人添女人高潮全过程视频| 免费观看a级毛片全部| 91精品国产国语对白视频| 新久久久久国产一级毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 热99国产精品久久久久久7| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久久久久精品精品| 国产xxxxx性猛交| 边亲边吃奶的免费视频| 日日爽夜夜爽网站| 午夜福利乱码中文字幕| 制服诱惑二区| av不卡在线播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产国语露脸激情在线看| 午夜老司机福利剧场| 精品一品国产午夜福利视频| 最黄视频免费看| 大片免费播放器 马上看| 日日啪夜夜爽| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产一区二区 视频在线| 国产精品蜜桃在线观看| 久久99一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 十分钟在线观看高清视频www| 女性被躁到高潮视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 日本wwww免费看| 成年人午夜在线观看视频| a级片在线免费高清观看视频| 久久99精品国语久久久| 一级毛片我不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 婷婷色综合大香蕉| 水蜜桃什么品种好| 精品少妇黑人巨大在线播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品久久久久久久性| av有码第一页| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久久视频综合| 婷婷成人精品国产| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩成人av中文字幕在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美精品一区二区免费开放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 蜜桃在线观看..| 国产黄频视频在线观看| 一级毛片我不卡| 另类亚洲欧美激情| 亚洲美女视频黄频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品.久久久| 一级片'在线观看视频| 人妻系列 视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲少妇的诱惑av| 18在线观看网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 美女午夜性视频免费| 香蕉国产在线看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产免费又黄又爽又色| 两性夫妻黄色片| av国产久精品久网站免费入址| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 黄片无遮挡物在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲国产看品久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美最新免费一区二区三区| 综合色丁香网| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 黄色配什么色好看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 999精品在线视频| videosex国产| 成人漫画全彩无遮挡| 丝袜在线中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久青草综合色| 精品一区二区三卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 赤兔流量卡办理| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品av久久久久免费| 在线观看国产h片| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 精品久久久精品久久久| 久热这里只有精品99| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美精品亚洲一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一本色道久久久久久精品综合| 久久人人爽人人片av| 老司机影院毛片| 久久ye,这里只有精品| 丝袜喷水一区| 日韩精品有码人妻一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 天堂中文最新版在线下载| 两个人看的免费小视频| 亚洲视频免费观看视频| 欧美国产精品一级二级三级| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精品,欧美精品| 午夜福利影视在线免费观看| 黄色配什么色好看| 国产一区二区 视频在线| 国产成人精品一,二区| 69精品国产乱码久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产一区二区激情短视频 | 精品酒店卫生间| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品一区蜜桃| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 国产有黄有色有爽视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品久久久久成人av| 亚洲在久久综合| 久久久久国产一级毛片高清牌| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品一区二区在线观看99| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费日韩欧美在线观看| 18+在线观看网站| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久精品性色| 亚洲国产看品久久| 男的添女的下面高潮视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 中文字幕精品免费在线观看视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 黄色配什么色好看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国精品久久久久久国模美| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产综合精华液| 少妇精品久久久久久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 精品久久久久久电影网| 高清不卡的av网站| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 中国三级夫妇交换| 免费日韩欧美在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 搡老乐熟女国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 人妻一区二区av| 午夜福利乱码中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美人与善性xxx| 成人国产av品久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 99久久中文字幕三级久久日本| 免费日韩欧美在线观看| 久久久欧美国产精品| 国产黄频视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 宅男免费午夜| 欧美精品国产亚洲| 97在线人人人人妻| 国产黄色免费在线视频| 热re99久久国产66热| 国产日韩欧美在线精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩视频在线欧美| 街头女战士在线观看网站| 精品久久久精品久久久| 国产精品国产av在线观看| 久久这里只有精品19| 9热在线视频观看99| 美女高潮到喷水免费观看| av网站在线播放免费| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久久久久久久久久大奶| 一二三四在线观看免费中文在| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久午夜福利片| 久久亚洲国产成人精品v| 久久ye,这里只有精品| 精品视频人人做人人爽| 色哟哟·www| 国产又爽黄色视频| 久久久国产一区二区| 一级爰片在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 又黄又粗又硬又大视频| 大话2 男鬼变身卡| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲国产最新在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜福利视频精品| 国产成人精品福利久久| 午夜91福利影院| 人体艺术视频欧美日本| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美精品一区二区大全| 韩国av在线不卡| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成人手机av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩欧美精品免费久久| 亚洲经典国产精华液单| 高清欧美精品videossex| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品熟女久久久久浪| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 这个男人来自地球电影免费观看 | 高清视频免费观看一区二区| 高清不卡的av网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 性色avwww在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | av在线播放精品| 亚洲中文av在线| 午夜福利视频精品| 免费观看av网站的网址| 欧美精品亚洲一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 精品卡一卡二卡四卡免费| 色网站视频免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产成人精品无人区| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品自拍成人| 妹子高潮喷水视频| 一区二区av电影网| 国产xxxxx性猛交| 多毛熟女@视频| 尾随美女入室| 在线观看免费高清a一片| 成人亚洲欧美一区二区av| 高清欧美精品videossex| 男女下面插进去视频免费观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品蜜桃在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩视频在线欧美| 精品第一国产精品| 看十八女毛片水多多多| 99久国产av精品国产电影| 母亲3免费完整高清在线观看 | 中文天堂在线官网| 韩国高清视频一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 大片电影免费在线观看免费| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜福利视频精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人手机av| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av.av天堂| 欧美在线黄色| 中国国产av一级| www.av在线官网国产| 亚洲欧美一区二区三区久久| 中文天堂在线官网| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久久久伊人网av| 天天影视国产精品| 搡老乐熟女国产| www.av在线官网国产| 一级毛片我不卡| 欧美精品一区二区大全| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产国语露脸激情在线看| 九九爱精品视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 1024香蕉在线观看| av卡一久久| 午夜福利在线免费观看网站| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品,欧美精品| 999久久久国产精品视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 婷婷色麻豆天堂久久| 国产成人欧美| 最近最新中文字幕免费大全7| 午夜免费观看性视频| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 丁香六月天网| 夫妻午夜视频| 在线天堂中文资源库| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 香蕉精品网在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲成人一二三区av| 亚洲av.av天堂| av视频免费观看在线观看| av在线播放精品| 久久人妻熟女aⅴ| 人妻系列 视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产免费又黄又爽又色| 天美传媒精品一区二区| 免费观看av网站的网址| 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇人妻 视频| 午夜影院在线不卡| 天堂8中文在线网| 色94色欧美一区二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 制服诱惑二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| www.熟女人妻精品国产| 黄色一级大片看看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久99精品国语久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 91久久精品国产一区二区三区| 女人久久www免费人成看片| 在现免费观看毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品三级大全| 五月开心婷婷网| 国产精品久久久久久精品电影小说| 波多野结衣一区麻豆| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | av电影中文网址| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品酒店卫生间| 色婷婷久久久亚洲欧美| 五月伊人婷婷丁香| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 综合色丁香网| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲 欧美一区二区三区| 满18在线观看网站| 国产成人欧美| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线天堂中文资源库| 男人爽女人下面视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 天堂8中文在线网| 免费观看av网站的网址| 欧美亚洲日本最大视频资源| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 伦精品一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 香蕉国产在线看| 免费少妇av软件| 精品少妇久久久久久888优播| 男女免费视频国产| 丝袜在线中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产国语露脸激情在线看| 人妻 亚洲 视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品一国产av| 久久狼人影院| 日日爽夜夜爽网站| 一级,二级,三级黄色视频| 乱人伦中国视频| 久久影院123| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲成人一二三区av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产在线免费精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av.av天堂| 欧美+日韩+精品| 五月天丁香电影| 日韩中字成人| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品久久久精品久久久| 国产一区二区三区av在线| 亚洲三级黄色毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 麻豆av在线久日| 丁香六月天网| 久久久久久久精品精品| 美女大奶头黄色视频| 亚洲伊人色综图| 制服人妻中文乱码| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 男人爽女人下面视频在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 精品久久蜜臀av无| 宅男免费午夜| 国产av国产精品国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲国产色片| 免费观看a级毛片全部| 日本91视频免费播放| √禁漫天堂资源中文www| 尾随美女入室| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久久久久久久大奶| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 性色av一级| 七月丁香在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产在线免费精品| 精品久久久精品久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲四区av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 婷婷成人精品国产| 久久这里只有精品19| 欧美精品高潮呻吟av久久|