新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響研究

楊小紅

摘 要：財(cái)務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)部管理體系中的重要內(nèi)容，良好的財(cái)務(wù)管理能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升也有著重要意義。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了非常大的沖擊，使當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足新政策下的財(cái)務(wù)管理需求。因此企業(yè)管理層需要對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)以及具體內(nèi)容進(jìn)行明確，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的合理調(diào)整，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性得到進(jìn)一步提升，使財(cái)務(wù)管理的作用充分發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)的健康與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本論文的撰寫(xiě)調(diào)研了與筆者所在企業(yè)相類似的某央企下屬企業(yè)等多家單位，概述了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容、變化及實(shí)施的意義;詳細(xì)說(shuō)明了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響;提出了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之后，企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，闡述了企業(yè)應(yīng)采取的策略;結(jié)合筆者所在S公司的PPP項(xiàng)目核算等方面內(nèi)容對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施情況進(jìn)行了詳細(xì)的論述，希望本論文對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)的應(yīng)用，具有一定的參考價(jià)值和借鑒意義。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;財(cái)務(wù)管理;PPP項(xiàng)目;財(cái)務(wù)分析

當(dāng)前形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，對(duì)于企業(yè)的盈利能力提出了更高的要求。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中通過(guò)合理有效的財(cái)務(wù)管理措施，能夠促進(jìn)自身的經(jīng)濟(jì)效益與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的進(jìn)一步提升，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得良好的發(fā)展。因此，我國(guó)企業(yè)需要提高對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視程度，結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)際要求，進(jìn)行傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變，從而為企業(yè)的全面健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概述

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是在我國(guó)舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基礎(chǔ)上補(bǔ)充制定的，2019年正式推行的會(huì)計(jì)實(shí)施政策，對(duì)我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)政策與制度均起到了良好的完善作用，能夠較好地滿足我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新環(huán)境的需求。與舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將資產(chǎn)負(fù)債管理作為重要的管理內(nèi)容，促使我國(guó)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則與國(guó)際相接軌。另外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化主要發(fā)生在以下三個(gè)方面：

一是完善了員工的薪酬規(guī)定。員工是企業(yè)發(fā)展的重要推力，通過(guò)對(duì)員工薪酬水平進(jìn)行保障的方式，也能夠促進(jìn)企業(yè)的高效與健康發(fā)展。

二是提高了對(duì)企業(yè)主體中權(quán)益披露工作的重視程度。在企業(yè)自身發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)強(qiáng)化利益披露的方式，促進(jìn)企業(yè)權(quán)益主體參與到在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的積極性。但是在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，沒(méi)有對(duì)權(quán)益披露進(jìn)行明確，使企業(yè)權(quán)益人對(duì)自身權(quán)益的不明確。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，在企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損及償還債務(wù)等情況時(shí)，需要將其在財(cái)務(wù)報(bào)表中明確呈現(xiàn)，確保企業(yè)權(quán)益者能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行充分把握。另外，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，還需要在會(huì)計(jì)工作中納入權(quán)益人信息以及財(cái)務(wù)報(bào)表的出具等方面工作，可以促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性與全面性的進(jìn)一步提升，對(duì)于企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理水平的提升也有著重要意義。

三是明確了財(cái)務(wù)報(bào)表的重要作用。舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則雖然對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容以及形式進(jìn)行了規(guī)定，但是在具體落實(shí)過(guò)程中仍然存在著實(shí)用性不強(qiáng)等問(wèn)題，難以滿足企業(yè)財(cái)務(wù)工作的具體開(kāi)展需求。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，明確規(guī)定了其形式與內(nèi)容。使財(cái)務(wù)報(bào)表編制可行性得到進(jìn)一步的提升，對(duì)于企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展均能夠起到良好的推動(dòng)效果。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的意義

1.規(guī)范會(huì)計(jì)管理工作助力提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了全面發(fā)展，人們的生活標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)一步提升。在這一背景下，要求企業(yè)能夠?qū)κ袌?chǎng)變化情況以及消費(fèi)者的具體需求進(jìn)行深入剖析，在結(jié)合不同層次社會(huì)需求的基礎(chǔ)上開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，更好地適應(yīng)外界環(huán)境所帶來(lái)的變化，對(duì)于提升企業(yè)自身市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力也有著積極意義。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用，可直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及管理活動(dòng)水平，需要企業(yè)能夠結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展情況做好會(huì)計(jì)工作模式的不斷創(chuàng)新，確保會(huì)計(jì)工作的管理職能充分發(fā)揮。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則針對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算以及相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基礎(chǔ)上開(kāi)展企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，所涉及到的內(nèi)容更加精細(xì)化，參考價(jià)值也得到了顯著提升。因此新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能夠促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平進(jìn)一步提升，并能夠?yàn)楹罄m(xù)的會(huì)計(jì)管理工作提供良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)支撐，對(duì)于企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的提升也有著積極意義。

2.促使會(huì)計(jì)管理工作更加貼合國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)的加深，我國(guó)企業(yè)與國(guó)際市場(chǎng)的聯(lián)系也在不斷增強(qiáng)。但是，我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理模式與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)還存在有一定差異，對(duì)企業(yè)參與到國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也造成了一定阻礙。

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂過(guò)程中，結(jié)合我國(guó)企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)會(huì)計(jì)工作的計(jì)量屬性以及會(huì)計(jì)計(jì)算準(zhǔn)則進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，并更加貼合國(guó)際化的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，也能夠幫助我國(guó)企業(yè)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中取得理想的經(jīng)營(yíng)效果。一方面，能夠保障我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作各項(xiàng)任務(wù)的高效完成;另一方面，保障我國(guó)企業(yè)與跨國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)開(kāi)展時(shí)的實(shí)施通暢性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的國(guó)際化接軌。

在我國(guó)實(shí)施的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)的穩(wěn)定性原則進(jìn)行了明確，能夠進(jìn)一步提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息穩(wěn)定性，為企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作按部就班的開(kāi)展提供良好的數(shù)據(jù)支撐。因此新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠促使企業(yè)的會(huì)計(jì)工作更加貼合國(guó)際化的標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)在跨國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中獲得良好的會(huì)計(jì)管理效果，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展有著積極意義。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響

1.對(duì)員工正當(dāng)利益方面的影響

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，對(duì)于企業(yè)職工的薪酬財(cái)務(wù)管理工作給出了明確的規(guī)定，具體表現(xiàn)在進(jìn)行了職工薪酬待遇的細(xì)致界定，進(jìn)行薪酬管理內(nèi)容的全面擴(kuò)展，從而保障了員工們的正當(dāng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

在為職工提供福利有關(guān)的費(fèi)用方面進(jìn)行了全面的細(xì)化，對(duì)于員工的相關(guān)福利給予了明確的制度作為保障，這樣能夠確保所有員工獲取到自身的正當(dāng)權(quán)益，不僅能夠幫助企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理的精確度，還能夠?yàn)槠髽I(yè)人工成本的核算工作提供幫助，從而獲得良好的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展效果。

2.對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念的影響

為了促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)一步提升，除了做好財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新之外，還需要在思想認(rèn)知上達(dá)成統(tǒng)一。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，相關(guān)管理人員提供系統(tǒng)化的應(yīng)用與研究，能夠?qū)崿F(xiàn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的有效把控，并能夠沖破傳統(tǒng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念所造成的影響，并能夠顯著提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理念，從而幫助財(cái)務(wù)管理人員更好地融入到市場(chǎng)環(huán)境之中。

3.對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)的影響

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過(guò)程中，要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員能夠在結(jié)合了自身發(fā)展現(xiàn)狀與市場(chǎng)現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，進(jìn)行財(cái)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)的不斷調(diào)整與深化，促進(jìn)財(cái)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展合理性進(jìn)一步提升。不僅提升企業(yè)在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的可操作性，并能夠幫助企業(yè)進(jìn)行自身資金的合理應(yīng)用，從而降低資金風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

4.對(duì)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的影響

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之后，企業(yè)需要就新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行仔細(xì)的研讀與分析，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行財(cái)務(wù)管理模式的優(yōu)化，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升也有著積極意義。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展造成了比較大的影響，要求企業(yè)在結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具體要求的基礎(chǔ)上，完善自身的財(cái)務(wù)管理體系，并要加強(qiáng)信息化技術(shù)在財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用程度，促使財(cái)務(wù)管理效率以及精準(zhǔn)度進(jìn)一步提升，讓財(cái)務(wù)管理人員有更多的精力放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，從而為企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益。

5.對(duì)企業(yè)盈利情況的影響

自新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之后，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的開(kāi)展造成了比較大的沖擊，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部管理模式難以滿足新形勢(shì)下企業(yè)的發(fā)展需求。因此企業(yè)管理人員還需要對(duì)以往管理工作中存在的不足之處進(jìn)行明確，并要對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容以及內(nèi)涵進(jìn)行深入探究，在此基礎(chǔ)上優(yōu)化自身的財(cái)務(wù)管理工作模式，對(duì)于企業(yè)自身盈利水平的提升也有著非常重要的意義。

6.對(duì)企業(yè)決策服務(wù)的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)工作模式逐漸與國(guó)際相接軌，導(dǎo)致了企業(yè)在各項(xiàng)決策制定過(guò)程中所面臨的挑戰(zhàn)越多越多，對(duì)于企業(yè)的決策服務(wù)也就造成了比較大的影響。因此在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之后，要求我國(guó)各企業(yè)還能夠爭(zhēng)取應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，并要不斷提升自身的財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)各項(xiàng)決策的制定提供良好的參考依據(jù)，從而滿足企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需求。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中要求企業(yè)能夠不斷提升自身的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理水平，為企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作提供良好的參考依據(jù)，有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，從而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)與健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

四、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之后，企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

1.新準(zhǔn)則的落實(shí)不到位

隨著我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)于企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的開(kāi)展也帶來(lái)了非常大的沖擊。目前，企業(yè)財(cái)務(wù)管理意識(shí)的轉(zhuǎn)變不是十分積極，財(cái)務(wù)人員沒(méi)有給予足夠的重視，對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)不夠深入，研究力度不夠，存在一知半解，在最新會(huì)計(jì)政策的落實(shí)上很不到位，存在敷衍了事的情形。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，一些企業(yè)不能滿足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體要求，在強(qiáng)化自身的財(cái)務(wù)管理意識(shí)上比較薄弱，財(cái)務(wù)管理水平不能得到提升，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，勢(shì)必為企業(yè)的管理帶來(lái)潛在的隱患。

2.財(cái)務(wù)管理制度不完善

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施需要有健全的財(cái)務(wù)制度去支撐。目前一些企業(yè)原有財(cái)務(wù)制度存在細(xì)節(jié)上不夠完善、執(zhí)行監(jiān)管力度不夠等方面的問(wèn)題。比如在細(xì)節(jié)規(guī)定方面：一是制度規(guī)定對(duì)采購(gòu)支出采用詢價(jià)采購(gòu)或招標(biāo)采購(gòu)方式，卻未明確規(guī)定金額界限;二是制度中針對(duì)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核人員職位劃分很細(xì)，但依舊有部分人員未在其中;三是經(jīng)營(yíng)費(fèi)用審批人員與實(shí)際情況不符，在相關(guān)制度的執(zhí)行落地過(guò)程中，部分財(cái)務(wù)人員過(guò)于關(guān)注形式，并沒(méi)能真正承擔(dān)起自身崗位職責(zé)，沒(méi)有切實(shí)將制度中規(guī)定的問(wèn)題落到實(shí)處。盡管有的企業(yè)已制定出了較為全面的財(cái)務(wù)管理制度，但由于宣傳培訓(xùn)不夠到位，導(dǎo)致部分員工對(duì)制度細(xì)節(jié)了解不夠全面，在執(zhí)行過(guò)程中依舊存在一定疏漏。

3.財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)不扎實(shí)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的專業(yè)性極強(qiáng)，要求高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員才能勝任新時(shí)代的財(cái)務(wù)工作，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)思路、方法、流程已不適應(yīng)新準(zhǔn)則的要求。目前，大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員財(cái)會(huì)專業(yè)素質(zhì)不高，對(duì)新準(zhǔn)則內(nèi)容的把握不透徹，不能夠很好運(yùn)用，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。還有一些企業(yè)在財(cái)務(wù)人員用工上，為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，采用勞務(wù)派遣方式，由于其自身的身份不同，與正式編制人員在管理理念上存在不少差異，導(dǎo)致用工不穩(wěn)定，人員流動(dòng)性特別大，使財(cái)務(wù)人員的工作不具有連貫性，常常出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，對(duì)財(cái)務(wù)的管理造成了很大的隱患，不利于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

4.財(cái)務(wù)管理模式不科學(xué)

科學(xué)有效的財(cái)務(wù)管理模式在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中有著非常重要的意義，其管理效果關(guān)系到了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益以及市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推行之后，仍有些企業(yè)不注重財(cái)務(wù)管理工作模式的創(chuàng)新，忽視自身的內(nèi)部管理，現(xiàn)有財(cái)務(wù)監(jiān)督體系不完善，財(cái)務(wù)管理工作中存在不符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的部分不能及時(shí)進(jìn)行糾正;財(cái)務(wù)管理工作方式陳舊，資金收入以及支出的管理力度不到位，不能及時(shí)處理資金活動(dòng)中存在的風(fēng)險(xiǎn);資產(chǎn)管理不完善、資產(chǎn)利用率較低、制約了企業(yè)的發(fā)展等。

五、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化策略

1.深化新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的落實(shí)

當(dāng)前形勢(shì)下，在各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格遵循新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體要求開(kāi)展工作，完善企業(yè)的資產(chǎn)管理工作，要做好自身的固定資產(chǎn)以及無(wú)形資產(chǎn)管理工作。通過(guò)資產(chǎn)管理活動(dòng)開(kāi)始，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身各種資產(chǎn)以及資金的最優(yōu)化使用，確保資產(chǎn)的價(jià)值以及作用充分發(fā)揮，對(duì)于企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的提升也有著積極意義。財(cái)務(wù)人員通過(guò)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容的熟悉，掌握其內(nèi)在要求，穩(wěn)步推進(jìn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，抓好落實(shí)，對(duì)于日常財(cái)務(wù)資金活動(dòng)中的問(wèn)題也才能在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行有效處理，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)以及可持續(xù)發(fā)展也有著至關(guān)重要的意義。

2.做好財(cái)務(wù)管理制度的完善

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的前提下，企業(yè)需要對(duì)自身財(cái)務(wù)管理制度不斷完善，根據(jù)新制度提出具體要求，對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理方案進(jìn)行積極調(diào)整與優(yōu)化，從而為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展提供良好的保障。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)工作人員也要轉(zhuǎn)變管理理念，結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)際內(nèi)容以及企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理制度的創(chuàng)新、更新、完善。

一是要求財(cái)務(wù)工作人員在結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理模式運(yùn)行中存在的問(wèn)題進(jìn)行明確，并采取針對(duì)性的解決措施進(jìn)行處理;二是在財(cái)務(wù)管理體系構(gòu)建過(guò)程中，需要強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督力度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的全面性以及準(zhǔn)確性，確保企業(yè)各項(xiàng)決策的制定為公司提供良好的參考依據(jù)，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的高效有序開(kāi)展。

3.強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍的建設(shè)力度

企業(yè)在結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，應(yīng)加大對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)力度，將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容以及實(shí)施注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)講解，使所有財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中的落實(shí)提供良好的人力資源支持。另外，企業(yè)可聘請(qǐng)一些優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理專家，通過(guò)內(nèi)部知識(shí)講座的方式，就新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容以及財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行講解，為企業(yè)構(gòu)建一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍，保障企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)開(kāi)展的規(guī)范性。對(duì)于勞務(wù)派遣人員，企業(yè)要加以重視，提高福利待遇，不能區(qū)別對(duì)待，減少其流動(dòng)性，確保財(cái)會(huì)隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

4.創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的工作模式

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推行后，企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，提升自身的內(nèi)部管理水平，以達(dá)到預(yù)期的財(cái)務(wù)管理效果。首先，企業(yè)要進(jìn)行現(xiàn)有財(cái)務(wù)監(jiān)督體系的完善，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作中不符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的部分及時(shí)進(jìn)行糾正，保障財(cái)務(wù)管理的開(kāi)展效果;其次，做好財(cái)務(wù)管理工作方式的創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)資金收入及支出的管理力度，針對(duì)企業(yè)資金活動(dòng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)進(jìn)行控制與處理;最后，企業(yè)要進(jìn)行資產(chǎn)管理方式的完善與優(yōu)化，最大限度地提升自身的資產(chǎn)利用率，從而為企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)營(yíng)效益。

六、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在S公司的實(shí)施運(yùn)用情況

1.S公司簡(jiǎn)介

S公司于2016年9月29日注冊(cè)成立，注冊(cè)資金2億元，由社會(huì)資本投資人五礦國(guó)際信托有限公司、中國(guó)建筑一局（集團(tuán)）有限公司和政府出資人代表福建漳龍建投集團(tuán)有限公司為某市某道路工程PPP項(xiàng)目專門(mén)組建，總投資約26億元，主營(yíng)市政工程投資、建筑工程、水利水電工程、公路工程、市政公用工程的管理。

2.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在S公司的實(shí)施情況

（1） 組織實(shí)施新準(zhǔn)則學(xué)習(xí)打造專業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)

財(cái)政部發(fā)布新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》后，S公司通過(guò)多途徑提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和梯隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)大家參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，真正讓大家做到由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)穩(wěn)步邁進(jìn)，逐步適應(yīng)新時(shí)代財(cái)務(wù)工作的要求，通過(guò)培訓(xùn)提升了財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和思考能力，為更好地運(yùn)用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

（2） 多措并舉探討研究新準(zhǔn)則下的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)

S公司多次與當(dāng)?shù)囟悇?wù)局稅收政策法規(guī)科、征收管理科、貨物勞務(wù)科、企業(yè)所得稅科等專業(yè)人士探討S公司PPP項(xiàng)目。按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第14號(hào)》要求調(diào)整會(huì)計(jì)處理，解決了收取的可用性服務(wù)費(fèi)涉及的增值稅及企業(yè)所得稅納稅時(shí)點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)定期探討疑難棘手問(wèn)題與內(nèi)控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，助推了公司財(cái)務(wù)管理的升級(jí)，使財(cái)務(wù)管理水平再上一個(gè)新的臺(tái)階。

（3） 規(guī)范化賬務(wù)處理依法規(guī)避財(cái)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

S公司PPP項(xiàng)目的以前年度會(huì)計(jì)處理建設(shè)期利息支出記入“在建工程”科目，賬面未確認(rèn)建設(shè)期利息收入，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，適用金融資產(chǎn)模式下，建設(shè)期利息支出應(yīng)記入“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目，同時(shí)按攤余成本法確認(rèn)建設(shè)期利息收入，需進(jìn)行追溯調(diào)整。

追溯調(diào)整需考慮可用性服務(wù)費(fèi)是否按權(quán)責(zé)發(fā)生制繳納稅金，賬務(wù)處理追溯調(diào)整按照攤余成本法在項(xiàng)目建設(shè)期確認(rèn)建設(shè)期財(cái)務(wù)費(fèi)用和綜合投資回報(bào)款，稅務(wù)申報(bào)上經(jīng)與稅務(wù)部門(mén)、第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)、第三方稅務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)，該建設(shè)期財(cái)務(wù)費(fèi)用和綜合投資回報(bào)款的增值稅及企業(yè)所得稅的繳納時(shí)點(diǎn)可參照《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第十八條的規(guī)定“利息收入，按照合同約定的債務(wù)人應(yīng)付利息的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)?！边M(jìn)行申報(bào)。

根據(jù)新準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定，按照《某市某道路工程PPP項(xiàng)目合同》的付款方式及付款約定，該P(yáng)PP項(xiàng)目滿足作為“金融工具”確認(rèn)和計(jì)量的要求，即符合有權(quán)收取可確定金額現(xiàn)金（或其他金融資產(chǎn)）的條件，應(yīng)在擁有收取該對(duì)價(jià)的權(quán)利時(shí)確認(rèn)為應(yīng)收款項(xiàng)，并且建設(shè)期發(fā)生的借款費(fèi)用予以費(fèi)用化。

經(jīng)過(guò)多次探討交流后，相關(guān)問(wèn)題于2021年匯算清繳前得到了落實(shí)。2021年8月財(cái)政部發(fā)布《PPP會(huì)計(jì)處理實(shí)施問(wèn)答》，經(jīng)深入研究后，進(jìn)一步確認(rèn)前期所進(jìn)行的會(huì)計(jì)處理符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有效規(guī)避了公司在執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第14號(hào)》及《PPP會(huì)計(jì)處理實(shí)施問(wèn)答》的過(guò)程中，隱藏諸多潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

七、結(jié)語(yǔ)與展望

當(dāng)今企業(yè)的財(cái)務(wù)管理需要通過(guò)各種途徑去適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的新要求：一是要不折不扣地將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落到實(shí)處，見(jiàn)成效;二是要不斷健全和完善財(cái)務(wù)管理制度，重執(zhí)行;三是要打造一支綜合素質(zhì)高的財(cái)會(huì)隊(duì)伍，懂實(shí)踐;四是要不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式，看效果。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員通過(guò)提高對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重視程度，結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理模式不斷完善與創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理水平及市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的進(jìn)一步提升，滿足企業(yè)在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)下的發(fā)展需求，將會(huì)持續(xù)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，未來(lái)可期！

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