• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策

    2016-12-29 02:00:51王芳遠(yuǎn)馬香品
    金融經(jīng)濟(jì) 2016年14期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)新常態(tài)問題分析對策建議

    王芳遠(yuǎn) 馬香品

    (川慶鉆探公司長慶井下技術(shù)作業(yè)公司,陜西 西安 710021;西安科技大學(xué)高新學(xué)院,陜西 西安 710109)

    ?

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策

    王芳遠(yuǎn)馬香品

    (川慶鉆探公司長慶井下技術(shù)作業(yè)公司,陜西西安710021;西安科技大學(xué)高新學(xué)院,陜西西安710109)

    摘要:“新常態(tài)”是習(xí)近平總書記提出的重大戰(zhàn)略判斷,深刻揭示了中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的新變化。中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的出現(xiàn),意味著我國宏觀經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了一個全新的更為規(guī)范的發(fā)展階段。本文首先從理論角度入手,闡述了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的內(nèi)涵與特點,以及中小企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)與現(xiàn)狀,其次詳細(xì)分析中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及原因,最后有針對性的提出了切實可行的建議與對策,以期達(dá)到我國中小企業(yè)在新常態(tài)背景下對財務(wù)管理工作進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃,在企業(yè)的運(yùn)營當(dāng)中把握好企業(yè)的發(fā)展方向,從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)新常態(tài);中小企業(yè);財務(wù)管理;問題分析:對策建議

    經(jīng)過改革開放三十多年的發(fā)展,我國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了新常態(tài)的發(fā)展環(huán)境,這意味著我國宏觀經(jīng)濟(jì)已經(jīng)步入一個更加規(guī)范更加穩(wěn)健的發(fā)展階段。在這個特殊的時期,認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài),是當(dāng)前乃至今后我國財務(wù)管理工作的重要內(nèi)容。對于中小企業(yè)來說,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)會帶來市場的拓展與機(jī)遇的增多,但同時企業(yè)也會面臨更多的挑戰(zhàn)??茖W(xué)分析當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢,可以為企業(yè)發(fā)展提供正確思路。

    1.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的概述

    1.1 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的內(nèi)涵

    新常態(tài)是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行順利度過經(jīng)濟(jì)增速換擋期、轉(zhuǎn)入中高速增長階段后的一種均衡狀態(tài)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)不是總量經(jīng)濟(jì),而是調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)增長的經(jīng)濟(jì);要著眼于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的對稱態(tài)和在對稱態(tài)基礎(chǔ)上的可持續(xù)發(fā)展,而不僅僅是GDP、人均GDP增長與經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大化。

    2014年5月,習(xí)近平總書記在河南考察時首次提出:“中國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,我們要增強(qiáng)信心,從當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā),適應(yīng)新常態(tài),保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。”經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是黨中央對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的重大戰(zhàn)略判斷,進(jìn)入新常態(tài)的發(fā)展環(huán)境意味著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個高效率、低成本、可持續(xù)發(fā)展的中高速增長階段。

    1.2 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的特征

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)有如下幾種特征:

    (1)速度——從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長

    國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長速度換擋回落,我國由過去年平均增速10%左右的高速增長轉(zhuǎn)為7%-8%的中高速增長,出現(xiàn)了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的根本性轉(zhuǎn)變。

    (2)結(jié)構(gòu)——經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級

    中國經(jīng)過改革開放三十多年的快速發(fā)展,越來越受到資源、環(huán)境、社會保障等問題的制約,過去那些落后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式已經(jīng)無法再適應(yīng)現(xiàn)階段的發(fā)展形勢。在新常態(tài)背景下,經(jīng)濟(jì)形勢與過去相比較發(fā)生了很大變化,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級,經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式正在向遵循自然規(guī)律的可持續(xù)發(fā)展,遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律的科學(xué)發(fā)展,遵循社會規(guī)律的包容性發(fā)展方向轉(zhuǎn)變,發(fā)展的主要動力正在逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽哭D(zhuǎn)型升級、生產(chǎn)率提升和開拓創(chuàng)新。

    (3)動力——從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)發(fā)展及創(chuàng)新驅(qū)動

    我國經(jīng)濟(jì)增長結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化,農(nóng)業(yè)和制造業(yè)的比重明顯下降,服務(wù)業(yè)比重明顯上升,服務(wù)業(yè)取代工業(yè)成為經(jīng)濟(jì)增長的主要動力。

    2.中小企業(yè)財務(wù)管理的概述

    2.1 中小企業(yè)的界定

    中小企業(yè)是一個相對的概念,它是指和所處行業(yè)的大企業(yè)相比,在人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模及經(jīng)營規(guī)模都較小的經(jīng)濟(jì)單位。我國經(jīng)歷過國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的多次調(diào)整,界定中小型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷變化與完善,主要是根據(jù)資產(chǎn)的總額、銷售額等指標(biāo)來界定。

    2.2 中小企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)

    企業(yè)開展財務(wù)管理工作的首要環(huán)節(jié)與必要前提是確定一個適合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)管理目標(biāo)。一般來說,企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)是由企業(yè)自身的發(fā)展追求和當(dāng)前社會的經(jīng)濟(jì)形勢共同決定的。通常情況下,利潤最大化或價值最大化是大部分企業(yè)設(shè)定的財務(wù)目標(biāo)。但是中小企業(yè)一定要根據(jù)自己內(nèi)部的情況來確立自身的財務(wù)管理目標(biāo),將財務(wù)管理目標(biāo)的作用最大的發(fā)揮出來,從而更好地指導(dǎo)企業(yè)良性發(fā)展。在新的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)將面臨更高的要求,即企業(yè)在追求與實現(xiàn)自己確定的目標(biāo)以外還應(yīng)該將企業(yè)的社會效益目標(biāo)重視起來,要自覺地?fù)?dān)負(fù)起其應(yīng)盡的社會責(zé)任,在實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時能夠?qū)崿F(xiàn)社會效益。

    2.3 中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀

    中小企業(yè)已成為我國國民經(jīng)濟(jì)新的增長點,在國民經(jīng)濟(jì)中有著非常重要的作用。中小企業(yè)數(shù)量巨大,分布涉及各個行業(yè),成本較低、勞動密集大,可收納大量的剩余勞動力。不少中小企業(yè)往往會因為當(dāng)?shù)卣囊恍┱咴颍仁棺陨韺⒇攧?wù)管理短期效益化,以這樣的方式去實現(xiàn)政府的短期經(jīng)濟(jì)效益目的,這使得中小企業(yè)很難進(jìn)行長期的財務(wù)管理規(guī)劃。不僅如此,中小企業(yè)相對來說實力偏弱、規(guī)模較小,還存在著很多家族式的管理模式,對財務(wù)管理工作的重視程度不高,財務(wù)管理觀念及制度落后,缺少相應(yīng)的管理人才。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,企業(yè)想要獲取更多發(fā)展的機(jī)遇就要積極尋找適合自己的改革與發(fā)展的道路。要尋找出路,首先就要深刻了解自身的不足及問題所在。

    3.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及原因

    在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的環(huán)境下,我國中小企業(yè)財務(wù)管理工作存在著一些日益凸顯的問題與不足,使中小企業(yè)在激烈的市場競爭中面臨諸多困難,找到問題所在并深刻認(rèn)識其產(chǎn)生的原因才能找到提高財務(wù)管理工作質(zhì)量的方向與對策。

    3.1 資金短缺,融資困難

    資金是企業(yè)經(jīng)營的血脈,也是企業(yè)財務(wù)管理的核心內(nèi)容,企業(yè)要持續(xù)發(fā)展就要有充足的資金來支撐。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài),經(jīng)濟(jì)增速發(fā)生主動調(diào)整,傳統(tǒng)行業(yè)依靠過去低成本勞動力和資源投入獲取高利潤的時代將退出歷史舞臺,市場競爭越發(fā)地激烈,中小企業(yè)融資難、融資成本高等一些情況逐漸顯現(xiàn),已成為制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。造成這種情況的原因有:

    (1)中小企業(yè)規(guī)模較小,自身資金不充足,有較多的負(fù)債,融資成本高,其在市場變化和經(jīng)濟(jì)波動中缺乏及時應(yīng)對與適應(yīng)的能力,這樣便導(dǎo)致中小企業(yè)的信用等級偏低,資信較差,缺乏社會資金投入。新常態(tài)下銀行實施更為嚴(yán)格的貸款政策,惜貸現(xiàn)象嚴(yán)重,這使中小企業(yè)融資愈發(fā)艱難。

    (2)中小企業(yè)內(nèi)部存在著信息不透明、資產(chǎn)抵押價值偏低、擔(dān)保手續(xù)過于復(fù)雜且費(fèi)用高昂等劣勢,而在新常態(tài)下勞動力成本上升,企業(yè)獲利能力相對減弱,部分企業(yè)經(jīng)營狀況開始惡化,自然融資也就更困難。

    (3)我國目前還沒有設(shè)立專門對中小企業(yè)管理扶持的機(jī)構(gòu),國家的各種扶持政策也一直比較傾斜于大型企業(yè),對中小企業(yè)的扶持不夠,大企業(yè)能比較容易獲得外部資金的支持,而中小企業(yè)的融資卻很有難度,這使其在市場中難以取得更長足的發(fā)展。

    3.2 缺乏先進(jìn)的管理理念與管理模式,未適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化

    在新常態(tài)大幕下,中小企業(yè)的競爭逐漸從以數(shù)量及價格方面的競爭轉(zhuǎn)為以質(zhì)量型、多樣化、差異化為主的競爭。現(xiàn)代企業(yè)將擁有更加廣闊的發(fā)展空間,但許多中小企業(yè)財務(wù)管理卻并未考慮到要怎樣主動創(chuàng)建新的產(chǎn)業(yè)和把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展周期、怎樣依靠制度和科技創(chuàng)新來改善自身的財務(wù)管理,企業(yè)今后該如何發(fā)展的問題。

    (1)中小企業(yè)之間的競爭將由單純的比成本、比規(guī)模、比速度,轉(zhuǎn)變?yōu)楸绕放?、比服?wù)、比質(zhì)量,以及是否帶動了開發(fā)和創(chuàng)新,是否從制造為主轉(zhuǎn)變?yōu)橹圃?、服?wù)并舉,是否建立了營運(yùn)、金融、互聯(lián)等新模式。財務(wù)管理工作也要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化,為服務(wù)微觀經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級做好工作。

    (2)我國還有部分中小企業(yè)的管理模式落后,所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一,非常不利于企業(yè)的財務(wù)管理工作。

    3.3 財務(wù)控制薄弱

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,中小企業(yè)財務(wù)管理在做好日常計量工作的同時,更要把主要的精力放在為經(jīng)濟(jì)體轉(zhuǎn)型升級、降本增效、持續(xù)健康發(fā)展的謀劃上來。我國中小企業(yè)的財務(wù)控制力較為薄弱是一個普遍的現(xiàn)象,企業(yè)內(nèi)部資金很容易造成閑置或浪費(fèi),不利于資金的周轉(zhuǎn),從而使企業(yè)獲利能力下降,不利于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。主要有以下幾種現(xiàn)象:

    3.4 財務(wù)人員素質(zhì)偏低

    在新常態(tài)背景下,財務(wù)工作人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能都需具備更高的水平。而在目前的階段,我國很多中小企業(yè)還不具備高素質(zhì)的財務(wù)管理人員,這些企業(yè)的財務(wù)人員對國家最新出臺的法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)政策的敏感度不強(qiáng),不能及時的分析和運(yùn)用于工作之中,使財務(wù)管理工作難以高效進(jìn)行。中小企業(yè)的管理者對人力資源往往沒有長遠(yuǎn)性的規(guī)劃,沒有制定可持續(xù)發(fā)展的人才戰(zhàn)略。另外,中小企業(yè)的財務(wù)管理機(jī)制相對比較簡單,缺乏對財務(wù)人員的培養(yǎng)。

    3.5 財務(wù)管理體制不健全

    企業(yè)的財務(wù)管理制度深刻影響著企業(yè)財務(wù)管理工作的執(zhí)行能力,決定著企業(yè)在外部經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生變化時的應(yīng)對能力。新常態(tài)下的財務(wù)管理工作不能只停留在基礎(chǔ)實務(wù)性操作層面,而要轉(zhuǎn)變?yōu)橛绊懻麄€企業(yè)全面管理和外部運(yùn)作的決策性職能,目前我國中小企業(yè)的財務(wù)管理職能較單一,沒有形成完善的財務(wù)管理體系。

    4.濟(jì)新常態(tài)下中小企業(yè)財務(wù)管理的對策

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,想要切實提高中小企業(yè)財務(wù)管理工作質(zhì)量就必須研究科學(xué)合理的改革措施及應(yīng)對方法,使企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展變化,找準(zhǔn)自己的定位,實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展?,F(xiàn)就財務(wù)管理工作在新常態(tài)下存在的問題提出以下對策及建議。

    4.1 拓展融資渠道,提高融資能力

    在經(jīng)濟(jì)增速放緩的新常態(tài)下,融資難是很多中小企業(yè)面臨的一大難題,解決這個難題可以推動其發(fā)展邁出重要一步。中小企業(yè)要不斷改善自身公司治理情況,積極拓寬融資渠道,國家也應(yīng)完善相應(yīng)政策法規(guī),釋放中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中應(yīng)有的活力。

    4.2 革新管理理念和管理模式

    新常態(tài)下的市場環(huán)境在一定程度上給企業(yè)的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇,企業(yè)管理者需要不斷加強(qiáng)思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)滯后的管理觀念和管理模式,跟上內(nèi)外部市場環(huán)境變化,扭轉(zhuǎn)企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的不利局面。

    4.3 增強(qiáng)財務(wù)控制能力

    資金的使用周轉(zhuǎn)涉及到企業(yè)內(nèi)部的各個方面,直接影響著企業(yè)的整個的生產(chǎn)運(yùn)營環(huán)節(jié),包括財務(wù)部門在內(nèi)的企業(yè)各個部門都要對資金的使用與控制予以重視。中小企業(yè)要健全財務(wù)控制制度,加強(qiáng)資金的運(yùn)營管理,才能使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,更好的實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)體轉(zhuǎn)型,適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展要求。

    4.4 加強(qiáng)隊伍建設(shè),提高財務(wù)人員整體素質(zhì)

    中小企業(yè)要在新常態(tài)環(huán)境下實現(xiàn)騰飛就必須更加重視隊伍建設(shè),建設(shè)一支高素質(zhì)的財務(wù)人員隊伍是進(jìn)行有效的財務(wù)管理的必備條件。財務(wù)人員要具備良好的職業(yè)素養(yǎng),理財理念與時俱進(jìn),不斷提升自己的專業(yè)能力,有利于加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理的整體工作質(zhì)量,有利于企業(yè)提高應(yīng)對外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的能力,對中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著深遠(yuǎn)意義。

    4.5 建立健全完善的財務(wù)管理體制

    中小企業(yè)要科學(xué)分析經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下財務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢,使財務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮出引領(lǐng)新常態(tài)的積極作用。財務(wù)管理體制對中小企業(yè)來說是尤為重要的,建立一個完善的財務(wù)管理體制,使財務(wù)人員能夠嚴(yán)格遵循并以此為誡,也是保證財務(wù)工作順利進(jìn)行的必要前提。

    5.結(jié)束語

    新常態(tài)給中國帶來新的發(fā)展機(jī)遇,經(jīng)濟(jì)增長趨于平穩(wěn),經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,增長動力更加多元。要充分認(rèn)識經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對企業(yè)發(fā)展的影響,積極應(yīng)對新常態(tài),把握新機(jī)遇,應(yīng)對新挑戰(zhàn)。中小企業(yè)在財務(wù)管理上的工作任重而道遠(yuǎn),要將企業(yè)自身的發(fā)展情況與經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的特點結(jié)合起來,采取相應(yīng)的措施,不斷創(chuàng)新財務(wù)管理方式方法,進(jìn)一步提升財務(wù)管理質(zhì)量,提高財務(wù)管理效率,提升管理的整體水平,形成一套規(guī)范、高效的財務(wù)管理系統(tǒng),以適應(yīng)新常態(tài)下的發(fā)展要求,為經(jīng)濟(jì)體的發(fā)展壯大做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]于文,張衛(wèi)東.新常態(tài)下中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策[J].經(jīng)濟(jì)師,2015(6).

    [2]鄒夢.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)財務(wù)管理觀念研究[J].東方企業(yè)文化,2015(5).

    [3]趙智勇.新常態(tài)下我國企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策探究[J].中外企業(yè)家,2015(14).

    [4]王沛瑤.新經(jīng)濟(jì)背景下中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及對策分析[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2015(21).

    [5]王茜.新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下企業(yè)財務(wù)管理工作的思考[J].價格月刊,2015(8).

    [6]付濱濱.新經(jīng)濟(jì)背景下中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀及對策[J].中國市場,2015(37).

    [7]張長城.經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、財務(wù)柔性與企業(yè)財務(wù)柔性管理[J].宏觀經(jīng)濟(jì)研究,2015(9).

    [8]鐘經(jīng)文.論中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)[J].中國中小企業(yè),2014(8).

    [9]齊建國.中國經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的語境解析[J].西部論壇,2015(1).

    [10]葉青,楊晨光.新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇[J].會計之友,2015(3).

    [11]李曉明,李建中,李淑成.新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下創(chuàng)新模式財務(wù)管理系統(tǒng)的構(gòu)建和應(yīng)用[J].中國總會計師,2015(3).

    [12]Norasikin Salikin, Norailis Ab Wahab, Izlawanie Muhammad.Strengths and Weaknesses among Malaysian SMEs:Financial Management Perspectives [J].Procedia - Social and Behavioral Sciences, 2014.

    猜你喜歡
    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)問題分析對策建議
    中學(xué)歷史課堂教學(xué)改革的進(jìn)展及需要解決的問題
    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下河南省加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級研究
    淺論經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
    我國“一帶一路”戰(zhàn)略定位中的問題分析
    基本公共服務(wù)均等化的理論探討
    天津市和平區(qū)民營科技企業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀分析及對策研究
    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下財務(wù)會計與管理會計的融合與發(fā)展
    我國融資租賃業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀存在的問題及對策分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:41:40
    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:24:02
    關(guān)于惠城區(qū)發(fā)展農(nóng)業(yè)的調(diào)研報告
    商(2016年27期)2016-10-17 07:08:24
    亚洲五月婷婷丁香| 亚洲av日韩在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 在线永久观看黄色视频| 午夜视频精品福利| 久久国产精品影院| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产免费福利视频在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 一级,二级,三级黄色视频| 人成视频在线观看免费观看| 日韩三级视频一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产成人精品在线电影| 性高湖久久久久久久久免费观看| www.av在线官网国产| 免费观看av网站的网址| 日本黄色日本黄色录像| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美午夜高清在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费在线观看影片大全网站| 国产深夜福利视频在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜精品国产一区二区电影| 一区二区日韩欧美中文字幕| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| a在线观看视频网站| 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜老司机福利片| av片东京热男人的天堂| 91麻豆av在线| 免费av中文字幕在线| 日本av手机在线免费观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| www.自偷自拍.com| av不卡在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产深夜福利视频在线观看| 考比视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 大香蕉久久网| 精品免费久久久久久久清纯 | 女人精品久久久久毛片| 中文字幕色久视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 99久久综合免费| 在线av久久热| 亚洲精品国产一区二区精华液| av一本久久久久| 久久久久久久久免费视频了| 99久久综合免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 99久久人妻综合| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 深夜精品福利| 中文字幕人妻丝袜制服| 天天添夜夜摸| 久久中文看片网| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久女婷五月综合色啪小说| 中文字幕色久视频| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利免费观看在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美变态另类bdsm刘玥| 后天国语完整版免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 91精品国产国语对白视频| 好男人电影高清在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜免费观看性视频| av网站免费在线观看视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美日韩精品网址| 国产淫语在线视频| 18在线观看网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 性高湖久久久久久久久免费观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美日韩av久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 咕卡用的链子| 国产又爽黄色视频| 成人手机av| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费黄频网站在线观看国产| 超色免费av| 久久久久久久久免费视频了| videos熟女内射| 俄罗斯特黄特色一大片| 高清av免费在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 一级毛片精品| 国产真人三级小视频在线观看| cao死你这个sao货| 精品第一国产精品| 一二三四在线观看免费中文在| 在线永久观看黄色视频| 午夜老司机福利片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美午夜高清在线| 99久久国产精品久久久| 丝袜脚勾引网站| kizo精华| e午夜精品久久久久久久| 岛国在线观看网站| 亚洲av美国av| 99久久国产精品久久久| 国产精品1区2区在线观看. | 男人舔女人的私密视频| 在线看a的网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 黄色 视频免费看| 女性生殖器流出的白浆| 首页视频小说图片口味搜索| 国产视频一区二区在线看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| a 毛片基地| 精品乱码久久久久久99久播| 在线av久久热| 又紧又爽又黄一区二区| 十八禁网站网址无遮挡| 成年女人毛片免费观看观看9 | 91大片在线观看| 午夜视频精品福利| 久久久久久久久久久久大奶| 淫妇啪啪啪对白视频 | 免费高清在线观看视频在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| av线在线观看网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜福利在线观看吧| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品亚洲成a人片在线观看| 黄频高清免费视频| 色视频在线一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男女之事视频高清在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 国产亚洲欧美精品永久| 制服人妻中文乱码| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美日韩精品网址| 黄色视频不卡| 午夜久久久在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品九九99| 成人国语在线视频| 欧美日韩黄片免| 中文字幕人妻丝袜制服| av在线播放精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人影院久久av| 看免费av毛片| 国产主播在线观看一区二区| 一区在线观看完整版| 久久国产亚洲av麻豆专区| 自线自在国产av| 大型av网站在线播放| 国产精品一区二区免费欧美 | 欧美国产精品一级二级三级| www.自偷自拍.com| 亚洲精华国产精华精| 日日爽夜夜爽网站| 在线观看免费视频网站a站| 一区在线观看完整版| 欧美性长视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 性少妇av在线| 午夜激情av网站| 91精品三级在线观看| 99热网站在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 黄频高清免费视频| 午夜福利视频精品| 免费在线观看完整版高清| 久久性视频一级片| 极品人妻少妇av视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美在线黄色| 操出白浆在线播放| 99热全是精品| 欧美xxⅹ黑人| 久久青草综合色| 亚洲国产看品久久| 亚洲国产av新网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 91国产中文字幕| 不卡av一区二区三区| 久久av网站| 亚洲av男天堂| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 18在线观看网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 黄片小视频在线播放| 免费不卡黄色视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产精品影院久久| 成在线人永久免费视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 丝袜脚勾引网站| 久久久国产精品麻豆| 欧美中文综合在线视频| 丝袜喷水一区| 成人手机av| 成年人午夜在线观看视频| 国产在线视频一区二区| 搡老乐熟女国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 久热爱精品视频在线9| 90打野战视频偷拍视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | www.999成人在线观看| 各种免费的搞黄视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av超薄肉色丝袜交足视频| 9191精品国产免费久久| 99re6热这里在线精品视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产日韩一区二区| 91大片在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 麻豆国产av国片精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 亚洲av国产av综合av卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产乱码久久久久久男人| 色视频在线一区二区三区| 美女中出高潮动态图| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 啦啦啦啦在线视频资源| 1024视频免费在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久香蕉激情| 在线观看www视频免费| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级毛片精品| 捣出白浆h1v1| 精品第一国产精品| 精品人妻在线不人妻| 十分钟在线观看高清视频www| 婷婷色av中文字幕| 国产成人影院久久av| 五月天丁香电影| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人影院久久| av视频免费观看在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩免费高清中文字幕av| 女性生殖器流出的白浆| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品美女久久av网站| 一级毛片电影观看| 国产精品久久久av美女十八| 成人国语在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美黄色淫秽网站| av线在线观看网站| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品偷伦视频观看了| 国产成人av教育| 男人爽女人下面视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 久久热在线av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产黄频视频在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人精品在线电影| 国产成人欧美在线观看 | 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产xxxxx性猛交| 免费观看人在逋| 可以免费在线观看a视频的电影网站| www日本在线高清视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 香蕉丝袜av| 久久久国产一区二区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本91视频免费播放| 18在线观看网站| a 毛片基地| 国产成人精品久久二区二区91| 一本久久精品| 91av网站免费观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 成年av动漫网址| 亚洲人成电影免费在线| 成人av一区二区三区在线看 | 精品人妻一区二区三区麻豆| e午夜精品久久久久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 999久久久国产精品视频| 国产色视频综合| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 搡老熟女国产l中国老女人| 国产在线视频一区二区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品一区二区免费欧美 | 黑人操中国人逼视频| 国产精品.久久久| 午夜免费鲁丝| www.999成人在线观看| 我的亚洲天堂| 91精品三级在线观看| 国产成人av激情在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 一级毛片女人18水好多| 大香蕉久久网| 在线观看舔阴道视频| 成人免费观看视频高清| 午夜日韩欧美国产| 香蕉丝袜av| 老司机深夜福利视频在线观看 | 97精品久久久久久久久久精品| 国产成人精品无人区| 成年人午夜在线观看视频| 满18在线观看网站| 在线 av 中文字幕| 最近最新免费中文字幕在线| 国产日韩欧美视频二区| 又大又爽又粗| 久久久久网色| 国产黄色免费在线视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产一区二区 视频在线| 久久中文看片网| 亚洲国产精品一区三区| 99re6热这里在线精品视频| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 日韩免费高清中文字幕av| 香蕉丝袜av| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 五月天丁香电影| 久久久久久久久久久久大奶| 麻豆乱淫一区二区| 十八禁人妻一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 超色免费av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 大香蕉久久成人网| 国产一级毛片在线| 99热国产这里只有精品6| 久久久久久人人人人人| 桃花免费在线播放| 午夜影院在线不卡| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲成av片中文字幕在线观看| av国产精品久久久久影院| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲五月色婷婷综合| 视频在线观看一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 欧美精品一区二区免费开放| 中文字幕制服av| 国产麻豆69| tube8黄色片| 少妇的丰满在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产成人欧美| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲成国产人片在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品久久久久久精品古装| 免费观看a级毛片全部| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人欧美在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 免费观看a级毛片全部| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 老司机影院毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 免费在线观看日本一区| 日韩欧美国产一区二区入口| 制服诱惑二区| 免费日韩欧美在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线观看免费视频网站a站| 中文字幕色久视频| 日本91视频免费播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 啦啦啦免费观看视频1| 国产男女内射视频| 亚洲第一青青草原| 精品国内亚洲2022精品成人 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久九九热精品免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 首页视频小说图片口味搜索| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费黄频网站在线观看国产| 婷婷丁香在线五月| h视频一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产男女超爽视频在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天天操日日干夜夜撸| 99热全是精品| 视频区图区小说| 国产精品久久久av美女十八| videosex国产| 美女福利国产在线| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲情色 制服丝袜| 久久av网站| 丝袜美足系列| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文字幕人妻熟女乱码| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中文字幕高清在线视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品1区2区在线观看. | 黄色视频不卡| 超碰成人久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 极品少妇高潮喷水抽搐| 一级片'在线观看视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 91成年电影在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品一区在线观看国产| 黄片小视频在线播放| 国产高清videossex| 九色亚洲精品在线播放| 国产真人三级小视频在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 91精品国产国语对白视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 午夜久久久在线观看| 午夜免费观看性视频| 男女国产视频网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 多毛熟女@视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日本av免费视频播放| 一本综合久久免费| 99精国产麻豆久久婷婷| 99久久99久久久精品蜜桃| av有码第一页| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 亚洲精品乱久久久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 久久久久精品人妻al黑| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产三级黄色录像| 女性被躁到高潮视频| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 大香蕉久久网| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久精品免费免费高清| av在线播放精品| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久久久国产电影| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 中国国产av一级| videosex国产| 久热爱精品视频在线9| 免费观看a级毛片全部| 国产深夜福利视频在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产片内射在线| 天天添夜夜摸| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 两人在一起打扑克的视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产成人系列免费观看| 成人影院久久| 日韩视频一区二区在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜福利乱码中文字幕| 一区二区三区四区激情视频| 国产成人精品久久二区二区91| 美女视频免费永久观看网站| 首页视频小说图片口味搜索| 99re6热这里在线精品视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美大码av| 国产精品一区二区在线观看99| 精品福利观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 丝袜美足系列| 中国美女看黄片| av天堂在线播放| 91大片在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲免费av在线视频| 欧美97在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 制服诱惑二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成人国语在线视频| h视频一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜福利,免费看| 窝窝影院91人妻| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产成人影院久久av| 免费在线观看影片大全网站| 日韩制服骚丝袜av| 国产又爽黄色视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品二区激情视频| 黄色毛片三级朝国网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 97人妻天天添夜夜摸| 久久这里只有精品19| 午夜福利,免费看| 欧美日韩av久久| av片东京热男人的天堂| 老汉色av国产亚洲站长工具| av免费在线观看网站| 成人国语在线视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 青草久久国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产成人av激情在线播放| 一级片免费观看大全|