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    移植中營(yíng)優(yōu)秀基因,創(chuàng)生瑞麗“致遠(yuǎn)”文化

    2021-01-07 10:19:16天津市南開區(qū)中營(yíng)瑞麗小學(xué)
    天津教育 2021年13期
    關(guān)鍵詞:瑞麗學(xué)情辦學(xué)

    ■天津市南開區(qū)中營(yíng)瑞麗小學(xué) 王 芳

    中營(yíng)瑞麗小學(xué)其前身為華寧道小學(xué),2017 年7月搬入新校區(qū),2017年11月16日正式揭牌為中營(yíng)瑞麗小學(xué)。中營(yíng)瑞麗小學(xué)以中營(yíng)百年老校教育教學(xué)為標(biāo)桿,在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展,塑造學(xué)校核心價(jià)值體系。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)中營(yíng)百年校史,挖掘華寧道小學(xué)自身優(yōu)勢(shì),確立了學(xué)校文化發(fā)展的走向:移植中營(yíng)文化的精髓,實(shí)現(xiàn)教育思想、管理文化、學(xué)科思想、課程文化、學(xué)生文化的融合;明確了“尊重差異,激發(fā)潛能,實(shí)現(xiàn)師生全面發(fā)展”的辦學(xué)理念,確立了“致遠(yuǎn)”文化的辦學(xué)思路。

    一、“致遠(yuǎn)文化”產(chǎn)生的背景

    “致遠(yuǎn)”出自諸葛亮的《戒子篇》——“夫君子之行:靜以修身,儉以養(yǎng)德。非淡泊無(wú)以明志,非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)?!弊置嬉馑际怯械赖滦摒B(yǎng)的人是這樣進(jìn)行修養(yǎng)鍛煉的,他們以靜思反省來(lái)使自己盡善盡美,以儉樸節(jié)約財(cái)物來(lái)培養(yǎng)自己高尚的品德。不清心寡欲就不能使自己的志向明確堅(jiān)定,不安定清靜就不能為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想而長(zhǎng)期刻苦學(xué)習(xí)。后人將“致遠(yuǎn)”的含義進(jìn)一步引申為遠(yuǎn)大的理想、事業(yè)上的抱負(fù)、追求卓越等。

    我們尋找到“致遠(yuǎn)”文化建設(shè)邏輯起點(diǎn):有遠(yuǎn)大的理想,事業(yè)上的抱負(fù),有良好的心態(tài),有可以持續(xù)行動(dòng)的力量。

    從教師層面講,教育是民族振興、社會(huì)進(jìn)步的基石,教師應(yīng)當(dāng)始終走在教育改革的最前沿,要身心寧?kù)o地學(xué)習(xí),探索教育規(guī)律,提升專業(yè)素養(yǎng),從而勝任教師角色。從學(xué)生層面講,學(xué)生的可持續(xù)性發(fā)展,需要有理想、信念的支撐,需要磨煉自己的意志,下苦功夫?qū)W習(xí),不斷積蓄行動(dòng)的力量。

    我們追溯了中營(yíng)小學(xué)發(fā)展史。中營(yíng)小學(xué)第一任校長(zhǎng)劉寶慈先生,科舉出身,曾東渡赴日本留學(xué),從此開拓了視野,增益了心智。他注重革新舊教材,科學(xué)設(shè)置課程,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。他的辦學(xué)思想一直被后人傳承。百年來(lái),中營(yíng)小學(xué)形成了科學(xué)、持久、獨(dú)特的校園文化,厚重的教師文化,扎實(shí)的教學(xué)文化,靈動(dòng)的學(xué)生文化。我們需要沿著這樣的脈絡(luò),重塑中營(yíng)瑞麗文化。

    二、借力集團(tuán)化辦學(xué),積淀學(xué)校文化

    1.移植中營(yíng)思想文化精髓,引領(lǐng)師生前進(jìn)方向。遍觀眾多一代代人矚目,一代代學(xué)子向往的名校,都有一個(gè)共同的特征:那就是最初的立校精神得以傳承,后續(xù)者不斷為學(xué)校精神注入新鮮思想,不斷積淀學(xué)校獨(dú)有的文化。這種精神文化的堅(jiān)持、注入,是學(xué)校持續(xù)高位發(fā)展的決定因素。這種力量,便是學(xué)校優(yōu)秀的基因。2017 年學(xué)校更名后,中營(yíng)瑞麗小學(xué)行政班子成員認(rèn)真閱讀了《百年追緒》——中營(yíng)校友回憶錄、《百年中營(yíng)》圖冊(cè)、《潛心教育》以及中營(yíng)校園文化校本資源等書目,從字里行間了解中營(yíng)的文化。大家在認(rèn)真學(xué)習(xí)、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上,重新修訂了學(xué)校文化符號(hào),重塑學(xué)校文化建設(shè)方向:傳承中營(yíng)小學(xué)創(chuàng)始人、近代教育家劉寶慈先生的教育思想精髓,移植“勤、樸、敏、健”百年校訓(xùn),引領(lǐng)中營(yíng)瑞麗師生健康幸福成長(zhǎng)的方向。以“尊重差異,激發(fā)潛能,實(shí)現(xiàn)師生全面發(fā)展”為辦學(xué)理念,營(yíng)造“勤學(xué)多思 善問(wèn)求真”的學(xué)風(fēng),追求“崇德求實(shí) 嚴(yán)謹(jǐn)善導(dǎo)”的教風(fēng),努力形成“勤奮、樸質(zhì)、陽(yáng)光、創(chuàng)新”的校風(fēng)。特別是,學(xué)校開展了系列文化傳承活動(dòng)。中營(yíng)瑞麗小學(xué)教師走進(jìn)中營(yíng)小學(xué)校史館,了解學(xué)校發(fā)展史;中營(yíng)瑞麗小學(xué)的班主任走進(jìn)中營(yíng)小學(xué)聆聽全國(guó)優(yōu)秀教師講述自己中營(yíng)工作的成長(zhǎng)經(jīng)歷、教育故事;中營(yíng)小學(xué)青年優(yōu)秀教師走進(jìn)中營(yíng)瑞麗校園,為老師們作題為“做有思想的教師,做最好的自己”專業(yè)化成長(zhǎng)交流。通過(guò)不同形式的交流讓教師感受到中營(yíng)“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的精神。

    2.加強(qiáng)教育教學(xué)管理交流,提升管理水平。學(xué)校管理是學(xué)校質(zhì)量的生命線,有什么樣的管理,就會(huì)有什么樣的辦學(xué)質(zhì)量,管理人員的視野與經(jīng)驗(yàn),在一定程度上決定了學(xué)校發(fā)展的水平。為此,我們注重加強(qiáng)班子之間的深度交流,在教學(xué)管理上求統(tǒng)一,在教育活動(dòng)中求多元。比如:兩校行政班子成員有針對(duì)性地開展交流研討,針對(duì)教學(xué)質(zhì)量差距大的問(wèn)題,每學(xué)期教學(xué)部門都將舉行階段學(xué)生學(xué)情調(diào)查,通過(guò)學(xué)情調(diào)查,分析兩校教師教學(xué)中的差異,找到改進(jìn)的方向。學(xué)情調(diào)查前,雙方教學(xué)管理人員深入年級(jí)組核實(shí)教學(xué)進(jìn)度,命題后進(jìn)行試卷評(píng)議,如題量是否合理、命題是否科學(xué)、難易程度是否均衡等,從而確保調(diào)研試卷的準(zhǔn)確性,有效性。階段學(xué)情質(zhì)量調(diào)研后,兩校教學(xué)管理人員和教研組長(zhǎng)及時(shí)召開質(zhì)量分析會(huì)。教學(xué)主管認(rèn)真深入地分析本?,F(xiàn)狀,找到存在的問(wèn)題,互相聽取兩校的教學(xué)現(xiàn)狀,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同商議、尋求科學(xué)合理、切實(shí)有效的提高教學(xué)質(zhì)量的對(duì)策。研討的過(guò)程是分析的過(guò)程,是干部學(xué)習(xí)、提升的過(guò)程。

    3.借力中營(yíng)優(yōu)勢(shì)資源,解決學(xué)科教學(xué)薄弱問(wèn)題。中營(yíng)小學(xué)的教學(xué)文化底蘊(yùn)深厚,不同時(shí)期,不同學(xué)科都有市區(qū)骨干引領(lǐng)學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展,是中營(yíng)發(fā)展獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)。集團(tuán)化辦學(xué),教師資源的融合有利于教師隊(duì)伍的成長(zhǎng),但盲目的、沒(méi)有規(guī)劃的交流容易造成資源浪費(fèi)或負(fù)面效應(yīng)。在教師資源的融合工作中,我們走的第一步是內(nèi)部挖潛,立優(yōu)勢(shì);訂單式教研,補(bǔ)短板。每學(xué)期,教學(xué)部門都將舉行階段學(xué)生學(xué)情調(diào)查,通過(guò)學(xué)情調(diào)查,查找教學(xué)優(yōu)勢(shì)與存在的問(wèn)題,征詢教師教學(xué)中的困惑;教學(xué)主管將集中的問(wèn)題與中營(yíng)小學(xué)的教學(xué)主管溝通,幫助我們安排恰當(dāng)?shù)娜诉x,做觀摩教學(xué)、實(shí)操性質(zhì)的專題講座,再通過(guò)互動(dòng)研討來(lái)深化學(xué)習(xí)。這樣一來(lái)。拓寬了教師的教學(xué)思路,解決教學(xué)中存在實(shí)際問(wèn)題。

    三、中營(yíng)瑞麗“致遠(yuǎn)”文化建設(shè)探索

    集團(tuán)化辦學(xué)為學(xué)校發(fā)展助力,內(nèi)部挖潛才是根本。打造一支過(guò)得硬的教師隊(duì)伍,才是學(xué)校工作的重中之重。面對(duì)教師年齡差異、工作狀態(tài)的差異、知識(shí)水平差異、教育教學(xué)能力的差異,文化引領(lǐng)是方向:我們從六個(gè)方面做了學(xué)校文化的探索。

    一是精神文化:其核心是百年校訓(xùn)的引領(lǐng),豐富其內(nèi)涵,明確其對(duì)師生的具體要求,在多元的教師教育活動(dòng)中培育“勤勉勤謹(jǐn)”的作風(fēng)、“樸實(shí)樸質(zhì)”的品格、“敏學(xué)敏思”的能力、“健體健心”的素養(yǎng)。

    二是教師文化:其核心是教風(fēng)的形成,以“法律法規(guī)”約束教師的行為,以“經(jīng)典影片”引發(fā)教育思考,以“多層次研修”,培育良好師德風(fēng)貌,實(shí)現(xiàn)教師在理念與行動(dòng)的改變中得到發(fā)展。

    三是課程文化:基于國(guó)家課程,構(gòu)建“致遠(yuǎn)”課程框架,強(qiáng)調(diào)課程實(shí)施的“實(shí)”“度”“場(chǎng)”,努力實(shí)現(xiàn)五育和諧發(fā)展。即實(shí)實(shí)在在落實(shí)國(guó)家課程,適度發(fā)展校本課程,適時(shí)開發(fā)學(xué)科學(xué)習(xí)的更廣闊的空間。

    四是學(xué)生文化:其核心是學(xué)風(fēng)的建設(shè),營(yíng)造主動(dòng)參與的學(xué)習(xí)氛圍,建立以“思禮”“思學(xué)”“思勤”“思健”“思安”校園形象大使為元素的行為指導(dǎo)序列,以少先隊(duì)為主體的自主管理機(jī)制。

    五是環(huán)境文化:構(gòu)建適切兒童體驗(yàn)的、承載教育、課程建設(shè)的物型空間,包含初心史鑒、聲韻書香、筆歌墨舞、夢(mèng)想未來(lái)、魅力排球、大使雕塑群六個(gè)板塊,學(xué)生在環(huán)境文化的浸潤(rùn)中成長(zhǎng)。

    六是特色文化:傳承“愛(ài)子影院”教育特色,在可視的歷史文化的學(xué)習(xí)中播種紅色信仰,根植愛(ài)黨愛(ài)國(guó)情懷;發(fā)展排球傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)特色,弘揚(yáng)新時(shí)代中國(guó)女排精神,堅(jiān)持校園排球文化建設(shè)引路,排球運(yùn)動(dòng)普及,社團(tuán)建設(shè)高質(zhì)的特色建設(shè)思路,推動(dòng)學(xué)校運(yùn)動(dòng)文化的形成,提升師生終身運(yùn)動(dòng)的意識(shí),培育師生終身運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣。

    移植中營(yíng)優(yōu)秀基因,積淀瑞麗“致遠(yuǎn)”文化,真正為學(xué)生可持續(xù)發(fā)展奠基,真正促進(jìn)義務(wù)教育高位均衡、優(yōu)質(zhì)發(fā)展,滿足百姓對(duì)新優(yōu)質(zhì)教育的需求。

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