國企黨建思想政治工作方法研究

（湖南省水務(wù)規(guī)劃設(shè)計院有限公司 長沙市 410007）

作為組織群眾、動員群眾、教育群眾的強大武器，思想政治工作一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。新的歷史條件下，主要矛盾發(fā)生轉(zhuǎn)化，內(nèi)外環(huán)境深刻變化，科技進步日新月異，思想文化交鋒日益頻繁，對于做好新時代國企黨建思想政治工作提出了更高的要求。廣大國有企業(yè)必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心服務(wù)大局，堅持以人為本，明確思想政治工作的目標，探尋開展好思想政治工作的方法。

一、國企黨建思想政治工作中存在的問題

黨的十八大以來，黨和政府高度重視加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，通過不斷加強黨的建設(shè)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，思想政治工作也邁上新臺階。但是，目前國企黨建思想政治工作還存在較多問題，制約了企業(yè)的進一步發(fā)展。

一是對思想政治工作重視程度不夠。具體體現(xiàn)在有的國企領(lǐng)導班子沒有堅決貫徹落實中央關(guān)于加強思想政治工作的決策部署，思想上不重視，行動上打折扣，還存在“經(jīng)營是龍頭，黨建靠邊站”的思想，這是極其危險也是需要堅決抵制的。

二是開展思想政治工作方式單一。目前大多數(shù)國企開展思想政治工作主要采用組織集體學習、開展談心談話、撰寫心得體會等方式，開展方式較為單一，缺乏新意，企業(yè)員工早已熟視無睹，因此，思想政治工作效果不盡如人意。

三是部分企業(yè)員工分散，工作開展存在一定難度。例如建筑施工企業(yè)，項目遍布全國各地，員工分布分散，思想政治工作難以面面俱到，對于較為偏遠的地區(qū)本來從管理上就存在一定困難，思想政治工作的難以開展也就可想而知了。

二、加強國企黨建思想政治工作的方法

（一）明確思想認識，抓好意識形態(tài)工作

一是厘清責任清單，明確責任內(nèi)容。要貫徹好、落實好黨委意識形態(tài)的主體責任，黨委書記作為第一責任人要時刻抓好所在企業(yè)的意識形態(tài)工作，分管領(lǐng)導和其他領(lǐng)導也要擔負起分管責任，管理、統(tǒng)籌好相關(guān)部門的工作。要根據(jù)相關(guān)職能部門的責任分工情況，把責任清單制定好，把責任內(nèi)容明確好。發(fā)揮好帶頭作用，抓具體、抓落實、抓出成效是黨委書記的重要職責，對于重要工作、重要部署、重大事件必須親力親為。要把企業(yè)內(nèi)部媒體的輿論導向牢牢掌握在黨委手中，保證主流意識形態(tài)在企業(yè)中暢通無阻。對于企業(yè)中出現(xiàn)的錯誤言論和錯誤觀點，要旗幟鮮明地加以指出并予以反駁，將錯誤的苗頭扼殺在搖籃里。

二是強化主流輿論導向，不斷唱響主旋律。要始終堅持黨管媒體原則，把政治方向擺在第一位，堅持正確輿論導向。把黨的聲音傳播好，把黨的政策宣傳好，把社會進步的主流展示好。把企業(yè)職工的思想全都統(tǒng)一起來，時刻與中央精神保持一致，時刻與企業(yè)改革發(fā)展的方向一致。引導職工群眾正確認識和理解當前黨和國家事業(yè)發(fā)展中的重大問題，正確認識和理解國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重大決策，同時，對各種錯誤思想觀念要旗幟鮮明予以批駁，對各種不實輿情要及時澄清，不能讓其擾亂職工隊伍的思想。

三是加強陣地管理，確保守土盡責。要加強企業(yè)主管主辦陣地建設(shè)和管理，要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，擴大思想政治的覆蓋性。［1］互聯(lián)網(wǎng)作為新興媒體已經(jīng)成為當前影響范圍最廣、傳播時間最短的媒介，要加強對公司官網(wǎng)、微信公眾號、公司各類微信群的監(jiān)管，確保政府、企業(yè)的重大新聞和主流意識形態(tài)能全天候占領(lǐng)宣傳板塊頭條。要定期開展意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判，實時掌握職工思想動態(tài)，嚴防輿論風險。要強化輿情收集研判，穩(wěn)妥處置各類敏感信息，堅決打擊網(wǎng)絡(luò)謠言，使各類陣地始終成為傳播先進思想文化的堅強陣地，絕不給錯誤思想觀點提供傳播渠道，在企業(yè)營造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和輿論氛圍。

（二）拓寬工作渠道，加強思想政治教育宣傳

一是加強和改進新聞宣傳工作。要切實圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢發(fā)展變化，廣泛深入開展黨的政治理論宣傳教育，不斷提高新聞輿論公信力。要順應互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的發(fā)展趨勢，充分了解互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律，提升網(wǎng)絡(luò)管理水平，推動互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)的發(fā)展貢獻巨大力量。始終保持新媒體姓“黨”，構(gòu)筑強有力的馬克思主義主流意識形態(tài)宣傳陣地，使“互聯(lián)網(wǎng)+意識形態(tài)”成為思想政治工作的重要渠道，加快擴大思想政治工作的影響力、吸引力和感染力。要堅持因勢利導、靈活多樣，通過形勢政策教育、黨課報告、輔導講座、交流座談、文化活動等形式加強宣傳教育。注重發(fā)揮先進典型的力量，通過推薦、培養(yǎng)等各種形式宣傳先進、表彰先進，使大家學有榜樣、趕有目標，引導、推動和激勵廣大職工以更加積極的態(tài)度投身企業(yè)改革發(fā)展的實踐中。

二是推動企業(yè)文化建設(shè)融合。要及時總結(jié)企業(yè)發(fā)展實踐中符合時代精神的優(yōu)秀理念，大力傳承國企獨有的紅色文化基因，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化體系，把黨的各項主張內(nèi)化為企業(yè)職工的精神追求，外化為自覺行動，為企業(yè)攻堅克難、轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚智慧和力量。要推動企業(yè)文化建設(shè)融合，不斷豐富思想政治工作內(nèi)容，遵循人的心理活動規(guī)律和精神文化需求，創(chuàng)設(shè)有利于引起情感共鳴的環(huán)境，通過倡導健康向上的文化娛樂活動，涵養(yǎng)職工的德行品質(zhì)，營造人心思進、蓬勃向上、文明和諧的良好氣氛，激發(fā)職工群眾敬業(yè)奉獻、勇于擔當?shù)臒崆?，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

（三）完善工作機制，健全思想政治工作制度

一是堅持以制度為保障。不斷規(guī)范工作體系，努力實現(xiàn)思想政治工作常態(tài)化、制度化，永葆“生命力”。健全完善考核評價機制，把黨建作為龍頭和依靠力量，將思想政治工作納入黨建工作重要議事日程，與領(lǐng)導班子基層聯(lián)系點、組織生活會、主題黨日、黨性分析、民主評議黨員等工作相結(jié)合，建立以實際效果為導向的思想政治工作考核體系。將考評結(jié)果作為評先評優(yōu)、獎勵考評的重要依據(jù)，把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理，推動思想政治工作在無形中迸發(fā)出強大力量。

二是建立完善人才培養(yǎng)交流機制。把思想政治工作人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要項目，建立科學的業(yè)績評估機制和崗位雙向交流機制，把黨務(wù)工作崗位建成培養(yǎng)企業(yè)復合性人才的重要平臺。有針對性地引進技術(shù)、管理、人力資源管理等方面的優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化思想政治工作專職干部隊伍，抓好梯次化建設(shè)。努力打造一批政治素質(zhì)好、理論水平高、了解職工群眾、了解企業(yè)實際的思想政治工作人才隊伍，持續(xù)建強企業(yè)思想政治工作中堅力量。

三是建立完善推動企業(yè)發(fā)展機制。緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，把推動企業(yè)發(fā)展作為思想政治工作的著力點，發(fā)揮職工主力軍作用，引導職工建功立業(yè)，發(fā)動廣大職工在確定企業(yè)發(fā)展目標、制度建設(shè)、人才招聘、安全生產(chǎn)等方面發(fā)揮聰明才智，推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

（四）注重工作實效，創(chuàng)新思想政治工作方法

一是深入調(diào)查研究，增強準確性。要貼近職工群眾的思想工作實際，采用日常觀察、談心談話、聽取匯報、民主測評、問卷調(diào)查等方法開展調(diào)查研究，熟悉職工的個人情況，認清他們的思想變化，摸清思想脈搏，認真討論研究，針對問題及時解決。要注重溝通，善于傾聽，增強溝通的互動性，避免單向灌輸，廣泛了解不同職工群眾的意愿，在交流中理順情緒、消弭矛盾。

二是強化系統(tǒng)培訓，增強實效性。要開展系統(tǒng)性的教育培訓，大力普及習近平新時代中國特色社會主義思想，有目的、有計劃、有步驟地把黨最新的理論和方法傳授給職工群眾，普遍提升職工的思想認識和政治覺悟。要注重教育培訓的計劃性、針對性、靈活性，學習時間和學習質(zhì)量兩者都要兼顧。同時，要隨著改革的不斷深入和企業(yè)工作任務(wù)變化，從觀念上、形式上、機制上不斷創(chuàng)新，增強培訓實效性。

三是解決實際問題，增強針對性。對于廣大職工不同的年齡特征、知識結(jié)構(gòu)、生活學習環(huán)境，要分類別創(chuàng)造性地開展思想政治工作。要堅持做到與時俱進、實事求是，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀適時調(diào)整思想政治工作內(nèi)容，充分運用職工群眾感興趣的媒介開展教育，在與職工群眾密切交流和互動中消除陌生感，拉近距離。要分類對待，真真切切地讓廣大職工感受到企業(yè)的關(guān)愛，從根本上提升思想政治工作的吸引力。

（五）統(tǒng)籌工作重點，發(fā)揮群團組織合力

一是統(tǒng)籌發(fā)揮好群團組織工作優(yōu)勢。要統(tǒng)籌各類資源，發(fā)揮好群團組織作用，探索形成黨委領(lǐng)導、黨的工作部門牽頭、基層黨支部落實、群團組織參與、黨政工團齊抓共管、協(xié)同配合的工作格局，確保哪里有職工、哪里有矛盾問題，哪里就有堅強有力的思想政治工作。要在政策、人員、場地、經(jīng)費等方面給予支持，工會、青年聯(lián)合會、婦女聯(lián)合會等群團組織代表的是企業(yè)廣大職工的共同利益，要積極主動為職工謀福利，要收集好、處理好他們的建議和訴求，把每個職工當作自己的家人，為他們創(chuàng)造暖心貼心的感覺。

二是建立健全激勵關(guān)懷幫扶機制。要高度重視職工群眾利益訴求，及時了解廣大職工的內(nèi)心想法、所求所盼，緊密聯(lián)系他們的思想關(guān)切，有的放矢地進行激勵引導，開展人文關(guān)懷，讓他們體會到組織的關(guān)心和愛護，提升凝聚力和幸福感。要暢通溝通交流渠道，加強心理動態(tài)調(diào)查、職工座談、領(lǐng)導接待日、信訪維穩(wěn)等工作，讓基層職工能夠說出自己的心聲，表達自己的訴求，并區(qū)分不同情況，及時予以回應。要通過合理疏導，發(fā)揮思想政治工作的強大力量，為企業(yè)發(fā)展營造安定和諧的局面。要做好工會工作，當好廣大職工的貼心人，常態(tài)化開展調(diào)查摸底活動，建立困難職工檔案，建立一整套幫扶救助制度，有效解決職工群眾在工作生活中遇到的實際困難，理順情緒，化解矛盾，增進理解，形成共識。要注重精神激勵，經(jīng)常性開展勞動競賽、職工運動會等活動，提高職工合作能力和團隊協(xié)作意識，激發(fā)他們的創(chuàng)造性，適時開展評先評優(yōu)，對工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的優(yōu)秀黨員和職工群眾進行表彰，做好先進典型的宣傳，在企業(yè)形成昂揚向上、奮發(fā)有為的生動局面。

思想政治工作在國有企業(yè)中占據(jù)著舉足輕重的地位，而思想政治工作說到底就是做人的工作。廣大國有企業(yè)應明確思想認識，強化主流輿論導向，抓好意識形態(tài)工作；加強思想政治文化宣傳，推動企業(yè)文化建設(shè)融合；應以制度為保障，不斷規(guī)范工作體系，努力實現(xiàn)思想政治工作常態(tài)化、制度化，永葆“生命力”，同時注重工作實效，創(chuàng)新工作方法，統(tǒng)籌工作重點，發(fā)揮群團組織合力；應始終堅持以人為本的理念，堅持為職工謀幸福、謀發(fā)展；應加強理想信念教育，重視企業(yè)文化建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，牢牢占據(jù)宣傳高地，以高質(zhì)量思想政治工作助推企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。