勞動競賽聚力集智 筑牢能源安全之堤
——渤海油田職工勞動和技能競賽實踐探索

（中國海洋石油渤海地區(qū)工會 天津市 300459）

中國海洋石油渤海油田（以下簡稱渤海油田）是中國海洋石油工業(yè)的發(fā)源地，是我國海上第一大油氣田，中國海油的主力油田之一，國家重要的能源保障基地。2010 年，中國海油年產量5000 萬噸油當量，其中，渤海油田首次突破3000萬噸油當量，中國海油第一次建成了“海上大慶”。至今，渤海油田已持續(xù)10 年穩(wěn)產3000 萬噸，促進了區(qū)域性經濟建設以及京津冀協(xié)同發(fā)展，為黨和國家事業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻。2018 年，為認真貫徹落實習近平總書記關于加大國內油氣勘探開發(fā)力度，保障國家能源安全的重要指示批示精神，按照《中華全國總工會2016—2020 年勞動和技能競賽規(guī)劃》要求，中國能源化學地質工會和中國海油聯(lián)合啟動了為期10 年的渤海油田上產4000 萬噸勞動和技能競賽。

習近平總書記指出，勞動和技能競賽是工會的傳統(tǒng)優(yōu)勢和工作品牌，新時代要注入新內涵，要廣泛開展各類競賽活動，積極貢獻智慧和力量。全國產業(yè)工會和有關地方總工會深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，緊密圍繞樹立新發(fā)展理念，以競賽促發(fā)展、促創(chuàng)新，在競賽中比貢獻、比成長，在廣泛凝聚力量、弘揚勞動精神的同時，有力發(fā)揮了工人階級的主力軍作用，進一步鍛造了敢打能勝的海油鐵軍隊伍。

一、完善組織領導體系，構建環(huán)渤?！叭∫皇小笨偣傎惞ぷ鲄f(xié)調機制

競賽遵循統(tǒng)一領導、分類競賽、分級開展的原則進行。成立了由中國能源化學地質工會、環(huán)渤海地區(qū)（天津市、河北省、遼寧省、山東?。┖椭袊Ｓ椭饕止茴I導聯(lián)合組成的競賽委員會和辦公室。各重點參賽單位也相應成立了競賽組織機構，結合實際制定本單位的競賽方案，將競賽目標層層分解，分析重點項目，確保競賽推進扎實有效。目前，競賽已經形成黨政工團齊抓共管、優(yōu)勢疊加、合力共為的工作格局。

二、競賽目標明確，領域劃分科學，項目重點推動

由于勞動和技能競賽目標長遠，時間跨度為10 年，涉及渤海油田所有單位，與5 萬名職工息息相關。一個油田就是一個社會，礦區(qū)責任廣泛、業(yè)務結構復雜，因此，在活動之初的方案策劃階段，競賽辦公室就下沉到多家單位、多個班組中去，考慮最多的是工會如何牽這個總頭，如何能把整個油田方方面面納入一盤棋，擰成一股繩。結合渤海油田開發(fā)建設的實際情況，首先是打破了單位界限，按照專業(yè)劃分，確定了勘探、開發(fā)、生產、工技、工建、科技、安全、管理、后勤等9 個競賽領域。這些領域按照項目管理操作，包含了整體業(yè)務板塊。另外，還包括蓬萊19-3 油田重上800 萬噸、邊際油田有效開發(fā)以及蒙西管道建設3 個重大競賽項目。同時，結合國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目，將勞動和技能競賽與加大油氣勘探開發(fā)、雄安新區(qū)建設和藍天保衛(wèi)戰(zhàn)等重要工作相融合。各單位工會也遵從項目領域職責，進行推動、規(guī)范和表彰。

三、競賽載體多樣，內容豐富立體，突出群眾性特點

（一）開展職工崗位創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)主題活動

各參賽單位依托班組建設，開展合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新及協(xié)作等活動。特別推出了金點子大賽，開展了“你有金點子，工會發(fā)紅包”活動。平時，職工對發(fā)幾百元的獎品并不當回事，但得到了工會發(fā)的8.8 元、9.9 元的紅包卻很開心，要是拿到99 元紅包就是大獎了，輕松、高效的工作形式，效果很好。同時，通過勞模、技師和青年創(chuàng)新工作室活動，有效發(fā)揮工作室聚集人才、技藝傳承、團隊創(chuàng)新和示范引領作用。對于員工創(chuàng)新實踐的成果，抓好評優(yōu)推選、展示交流、轉化應用等工作。

（二）開展職工素質提升活動

首先是圍繞上產4000 萬噸，主要聚焦前沿的高精尖技術，對生產中的實際困難、核心問題加以解決，開展崗位練兵、技術培訓、技術交流；組織開展爭創(chuàng)優(yōu)秀師徒、先進操作法、國際一流或行業(yè)領先的標桿人才團隊等評選活動，廣泛開展師帶徒活動，總結推廣先進操作法，充分利用現(xiàn)有條件，做好職工職業(yè)技能培訓工作。

（三）推進節(jié)能減排、深化安全競賽活動

參賽單位牢固樹立綠色發(fā)展的理念，密切關注國際領先水平、國內最佳水平，并專注于技術和設備的更新與改造，發(fā)動職工立足本職，從點滴入手，查找薄弱環(huán)節(jié)，“不讓一滴油從手中白白流走”。促使各參與單位切實履行安全生產主體責任，消減生產事故和職業(yè)危害，實現(xiàn)安全生產。樹立一批有影響力和代表性的安全競賽先進集體和優(yōu)秀個人。

（四）利用大賽契機完善高技能人才獎勵機制

加大對技能專家、高級技師、技師等高技能人才的獎勵力度，更好地激發(fā)一線技能操作職工的熱情和主動性，幫助更多職工獲得職業(yè)技術資格，提升技能水平。

四、競賽階段性成果豐碩

（一）聚焦中心任務打造全員賽

以勞動競賽為陣地，緊密結合生產經營中心任務。以9 個專業(yè)領域、3 個重大項目競賽為抓手，主要參賽單位結合實際情況，針對不同專業(yè)項目、不同競賽參與者建立了形式多樣、內容豐富的全員競賽載體，將渤海油田全體干部職工凝聚在競賽陣地，形成人人肩上有責任、千斤重擔人人挑的競賽局面，為實現(xiàn)增儲上產目標任務匯聚了強大的奮斗偉力。首先，油氣勘探取得重大突破，成功發(fā)現(xiàn)渤中19-6 大型整裝凝析氣田，累計探明地質儲量規(guī)模4 億噸油當量，成為渤海灣盆地60年來最大的天然氣發(fā)現(xiàn)；墾利6-1 巖性勘探獲得重要進展，探明石油地質儲量超過1 億噸，一舉打破萊州灣北部40 多年無商業(yè)發(fā)現(xiàn)的局面。其次，降本增效成效顯著，桶油操作成本有效下降。最后，綠色發(fā)展持續(xù)推進，生產污水基本實現(xiàn)“零排放”目標，生活污水COD 排放量大幅削減，有效防范了井噴失控、溢油污染事故的發(fā)生。

（二）聚焦隊伍建設打造技能賽

競賽以來，職工群眾“比學趕幫超”的激情已被點燃，創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)活力已被全面激發(fā)。一大批優(yōu)秀的技能人才脫穎而出，促進了中國海油產業(yè)工人隊伍的高質量發(fā)展。兩年來，積極參加國內各類技能大賽，共10 人獲全國技術能手稱號，11 人獲省部級（行業(yè)級）技術能手稱號；培養(yǎng)造就了全國能源化學地質系統(tǒng)“大國工匠”、“全國五一巾幗標兵崗”、“全國海洋人物”、“全國工人先鋒號”等楷模；2019 年的“嘉克杯”國際焊接大賽，中國海油獲團體金獎，并斬獲5 個單項比賽項目冠軍。

（三）聚焦提質增效打造創(chuàng)新賽

競賽抓住了中心任務、重點任務這個“牛鼻子”。兩年來各類職工崗位經濟技術創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，8 個邊際油田落實潛力目標，實現(xiàn)70 多項技術成果轉化應用；2019 年，渤海油田天津分公司6 項技術創(chuàng)新被全國能源化學地質系統(tǒng)評為優(yōu)秀職工技術創(chuàng)新成果；“五小”金點子創(chuàng)新創(chuàng)效主題活動、創(chuàng)新創(chuàng)效論壇、創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等活動持續(xù)開展。

（四）聚焦企業(yè)活力打造文化賽

文化活動是凝聚人心、鼓舞斗志、匯聚力量的重要載體，把蘊含于文化活動中的精神動力轉化為上產4000 萬噸目標的強勁動能，詮釋石油精神、凝聚海油精神，讓文化精神與競賽目標交相輝映、互相促進。兩年來，企業(yè)開展了職工文藝匯演、“石油魂”大慶精神鐵人精神宣講、新中國成立70 周年獻禮MV《我和我的祖國》等各類主題文化體育活動，以文化特有的力量鼓舞全體干部職工的斗志，堅定渤海油田全力上產的信心和決心。

總之，經過近兩年的大賽，各領域、各單位已經把準脈絡、找準項目、不斷創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)力，形成了各具特色的靚麗風景線。面對新冠肺炎疫情常態(tài)化和國際低油價的持續(xù)沖擊，下一步將以“充分發(fā)揮勞動和技能競賽的作用”為核心，積極打好應對低油價挑戰(zhàn)攻堅戰(zhàn)，圍繞深化改革、精細管理、降本增效、增儲上產，集中優(yōu)勢資源，凝聚全員智慧，以更加昂揚的斗志、更加堅定的步伐，為中國海油建設中國特色國際一流能源公司、保障國家能源安全、助力經濟社會發(fā)展做出更大貢獻。