國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作深度融合的探討

文｜趙 健

不可否認的是國有經(jīng)濟一體化的趨勢越來越明顯，當下我們國家的國有企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟壓力也非常的大，在市場競爭如此激烈的環(huán)境之下，我們要想取得更好的經(jīng)濟效益，就必須要做好黨建工作。在開展企業(yè)經(jīng)營活動的時候，必須要堅持黨的領導，根據(jù)各種經(jīng)濟活動做出一定的調(diào)整和創(chuàng)新，只有這樣才能夠更好地迎合當下時代發(fā)展的實際需求，把握正確的方向才能夠科學合理的謀編企業(yè)發(fā)展的布局，促進企業(yè)的經(jīng)濟效益。在這種情況之下，我們必須要重點去分析國有企業(yè)黨建過程當中存在的問題與不足之處，并根據(jù)實際的情況提出更好地融合策略。

一、當前國有企業(yè)黨建工作中應當著重關注的焦點問題

（一）對黨建工作重視程的不足

不可否認的是國有企業(yè)對于國民經(jīng)濟來講起著非常重要的支柱作用，所以我們要想在市場競爭如此激烈的環(huán)境之下，推動國有企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要做好相應的經(jīng)營管理工作，黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展的根和魂，所以國有企業(yè)必須要將黨建工作作為切入口，讓黨建工作和經(jīng)濟工作進行高度的融合，這樣才能夠更好地為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供一個強有力的保障，但是通過實際的調(diào)查也可以看出當下國有企業(yè)黨建工作當中還存在一定的問題和不足之處。我們也知道思想是指導行為的，隨著近些年來我們不斷的研究和探索黨建工作，很多國有企業(yè)都開始重視黨建工作的進行。但是依舊有一些國有企業(yè)在黨建工作開展的過程當中，由于表面化功夫相應的領導層并沒有充分地意識到國有企業(yè)黨建工作的重要意義，在思想層次上并沒有高度的重視起來黨建工作的進行，這樣自然而然就會影響黨建工作與經(jīng)濟工作融合的效率和質(zhì)量，所以黨建工作在具體的實踐過程當中并沒有辦法充分的發(fā)揮它的作用和價值，很多企業(yè)領導認為只要做好經(jīng)濟經(jīng)營的工作，就可以保證經(jīng)濟效益的最大化，這是非常也是非常突出的重經(jīng)濟，輕黨建的思想問題，在這種思想觀念的影響之下，黨建工作的質(zhì)量和效率一直停滯不前。

（二）黨建工作創(chuàng)新性不夠

隨著國有企業(yè)不斷的改革黨建工作，也需要跟隨改革的腳步，尋求適合國有企業(yè)發(fā)展的新思路和新方法，但是通過實際的調(diào)查可以看出有一些國有企業(yè)的黨員教育和管理方式，相對而言比較落后，工作人員的工作思想比較保守，在開展黨員教育工作的時候，依舊會采用原來的教育模式，從中我們可以看出黨建工作的創(chuàng)新度達不到相應的要求，在內(nèi)容和方式的結(jié)合當中，依舊會以上級的規(guī)定作為主要的工作綱領，結(jié)合企企業(yè)自身化發(fā)展的創(chuàng)新方式并不是非常的多。雖然最近這幾年來出現(xiàn)了很多強國學習的軟件，給企業(yè)員工學習相應的內(nèi)容，創(chuàng)造了更多的學習條件，但是從總體角度來講，在宣傳和學習的過程當中，依舊會使用原來那種比較死板的模式教育，內(nèi)容上也比較枯燥和無聊，黨建信息的傳達和落實，往往只停留在一些口頭會議上，員工對于黨建黨規(guī)的理解并不是非常的深刻而且思考也不深入。

（三）黨建活動與工作中心結(jié)合還不夠緊密

國有企業(yè)的基層黨組織建設，在整個過程當中發(fā)揮主導作用的就是黨建特色活動，它可以更好地促進企業(yè)經(jīng)營活動的進行，所以在當下的發(fā)展過程當中，我們必須要進一步地加強黨建工作的開展，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作深入的融合起來，在整個過程當中，黨組織必須要充分的發(fā)揮自己的作用，但是還有很多企業(yè)的黨建活動并沒有和生產(chǎn)經(jīng)營活動進行充分的融合，缺乏一定的針對性和時代性，在實際的過程當中，依舊找不到黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動的契合點和平衡點，而且大部分的黨建活動通常停留在表面化功夫，并沒有辦法充分的發(fā)揮它原有的價值和作用。

（四）基層黨務工作人員的專業(yè)技能業(yè)務水平需要進一步提升

黨建工作質(zhì)量的高低和黨務工作人員的專業(yè)能力有著密不可分的工作，但是很多國有企業(yè)的黨務工作團隊，從整體角度來講，專業(yè)能力并不是非常的優(yōu)秀，而且專業(yè)技能也不是非常的突出，而且有一些基層黨務工作人員年齡比較大，實際上擔的工作職責也非常多，所以他們的專業(yè)能力和責任義務相對而言比較一方面在工作的過程當中很難保證工作的效率，另一方面對黨務工作的態(tài)度也不是非常認真，對待自己的工作缺乏一定的嚴謹性和熱情，沒有辦法充分的滿足當下崗位的實際需求。

二、國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作深度融合的策略

（一）發(fā)揮黨組織政治引領作用，從思想上確立黨組織在經(jīng)濟工作中的統(tǒng)領地位

黨組織在黨建工作和經(jīng)濟工作融合的過程當中，必須要充分的發(fā)揮自己的作用，通過黨組理論學習，讓全體黨員學習相關的內(nèi)容，一般情況下國有企業(yè)的政治負責機關主要是企業(yè)的黨委，所以企業(yè)黨委身上肩負著非常重要的責任，他可以在無形當中將黨建工作的思想融入企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程當中，除此之外還能夠激發(fā)其他黨員干部。通過政治引領，可以為企業(yè)接下來的工作方向提供很大的保障。

（二）加強黨組織規(guī)范化管理，從制度上確定黨組織在經(jīng)濟過程中的核心地位

從某種角度上來講，國有企業(yè)的發(fā)展核心和黨建工作有著密不可分的聯(lián)系，發(fā)展中心在哪里黨建工作就必須體現(xiàn)在哪里，所以在這種情況之下，我們必須要做好黨支部的建設工作，這樣才能夠體現(xiàn)出黨組織在企業(yè)發(fā)展過程當中所發(fā)揮的引領作用，在新的章程當中，我們必須要增加國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導的作用，這樣既確定了黨組織在國有企業(yè)發(fā)展的主要地位，又能夠保證黨建工作和經(jīng)濟工作中融合的更加貼切。另外國有企業(yè)黨建必須要寫入公司章程當中，黨組織必須要和企業(yè)的董事會以及經(jīng)理層共同構(gòu)成法人治理結(jié)構(gòu)。

（三）堅持黨建工作因企制宜

國有企業(yè)必須要根據(jù)企業(yè)自身的情況找到黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的平衡點，讓黨建工作變得更有融入性和有針對性，在當下這個新時代背景當中，國有企業(yè)各級黨委和相關的組織，必須要結(jié)合中央的實際要求以及具體的方針策略，有效的把握當下企業(yè)的發(fā)展特點，這樣才能夠更好地貫穿黨建工作的開展，就比如說我們通過黨建品牌創(chuàng)設工作，將黨建特色工作和經(jīng)濟發(fā)展強大的融合在一起，這樣可以更加體現(xiàn)出黨建工作在經(jīng)濟工作當中呈現(xiàn)的作用和效果。

（四）創(chuàng)新黨建工作的形式

國有企業(yè)要想長久地經(jīng)營下去，必須要不斷地創(chuàng)新黨建工作的形式，在黨建活動的過程當中，必須要將創(chuàng)新和優(yōu)化工作落實到位，我們可以通過開展黨建載體活動，這樣可以很好的保證企業(yè)的創(chuàng)新能力，構(gòu)建一個符合國有企業(yè)發(fā)展的大格局，另外黨建工作也可以結(jié)合企業(yè)的安全生產(chǎn)以及勞動競賽等相關內(nèi)容，重點關注國企在發(fā)展過程當中遇到的重難點，這樣可以很好的保證黨建工作的創(chuàng)新性和主業(yè)性。除此之外，我們需要不斷地發(fā)動黨員，然后集思廣益，制定與此相對應的考核內(nèi)容，讓黨建工作考核和經(jīng)濟目標考核進行一個很好的融合，這樣可以更好地將企業(yè)經(jīng)營工作落實到位。

（五）和諧環(huán)境和經(jīng)濟工作相吻合

黨建工作要想營造一個比較和諧溫暖的工作環(huán)境，在工作開展的過程當中，工作人員要堅持以人為本的工作理念，密切的關注當下員工的實際需求，了解員工的思想動態(tài)，這樣才能夠結(jié)合企業(yè)的文化，打造一個更加優(yōu)質(zhì)的精神文化環(huán)境。企業(yè)文化主要是指員工在工作的時候所創(chuàng)造的一些行為文化，這也是當下企業(yè)員工的行為準則，對于建設企業(yè)精神文化來講至關重要，一般情況下企業(yè)的員工的價值取向比較多元化，他們努力工作的最主要原因就是對幸福生活的渴望，在開展黨建工作的時候，企業(yè)需要重點創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境，不僅要注意到員工的合理物質(zhì)需求，還需要重視對員工進行一些文娛活動，這樣可以很好的提高員工的幸福感，另外企業(yè)也可以根據(jù)員工的具體表現(xiàn)情況，通過獎勵示范的方式激發(fā)員工的工作積極性，另外還能夠科學的引導他們樹立一個正確的政治思想，讓他們正確的處理黨建工作中所存在的一些利益關系。另外，黨建工作在開展的時候，必須要緊緊的貼合企業(yè)的實際需求，只有這樣才能夠讓黨建工作在企業(yè)內(nèi)部深刻的落實到位，黨建工作發(fā)展的總目標，就是為了更好地服務于企業(yè)的發(fā)展，充分的發(fā)揮黨組織的領導作用，可以為接下來企業(yè)的生產(chǎn)過程中提出有針對性的部署。

國有企業(yè)的經(jīng)濟活動可以很好地推動我們國家經(jīng)濟建設的發(fā)展，它也是當下黨執(zhí)政的基礎，對于我們國家構(gòu)建一個和諧富強的社會環(huán)境來講至關重要，所以在這種情況下，國有企業(yè)必須要深入地分析當下企業(yè)在發(fā)展過程當中黨建方面的不足并加以改進，將黨建工作和企業(yè)的經(jīng)濟工作進行一個深入的融合，這樣才能夠為企業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)化發(fā)展打下一個強有力的基礎。