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    美維口腔要作行業(yè)的長(zhǎng)期主義者

    2021-09-08 00:43:48文|胡
    企業(yè)文化 2021年20期
    關(guān)鍵詞:連鎖口腔醫(yī)療

    文|胡 煊

    根據(jù)蛋殼研究院的《2020 年口腔醫(yī)療白皮書》,我國(guó)口腔醫(yī)療服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模,于2018 年達(dá)到了約1400 億元,同比增長(zhǎng)約24%??梢灶A(yù)見(jiàn),口腔醫(yī)療的需求還將持續(xù)提升。值得注意的是,在這股口腔行業(yè)的浪潮中,大量口腔診所和連鎖機(jī)構(gòu),如雨后春筍開(kāi)始冒了出來(lái)。天眼查數(shù)據(jù)顯示,近一年內(nèi)新增口腔診所和醫(yī)院數(shù)量超過(guò)了兩萬(wàn)家。入局者眾多,競(jìng)爭(zhēng)不可謂不激烈。

    在此行業(yè)格局下,美維口腔醫(yī)療集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱“美維口腔”)走出了一條獨(dú)特的口腔發(fā)展之路:其開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)第三種口腔行業(yè)發(fā)展新業(yè)態(tài),通過(guò)打造特色“DSO”模式,為中國(guó)優(yōu)秀口腔連鎖品牌及專家從戰(zhàn)略投資、標(biāo)準(zhǔn)輸出、醫(yī)療技術(shù)提升、品牌管理等維度進(jìn)行賦能,并幫助它們實(shí)現(xiàn)個(gè)性化發(fā)展。從2016 年創(chuàng)立到現(xiàn)在,短短5 年之內(nèi)美維口腔便擁有了185 家口腔門診與醫(yī)院,且還在持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)中。美維口腔為何能迅速起勢(shì)?背后有哪些故事?對(duì)口腔行業(yè)有怎樣的借鑒意義?

    破解口腔醫(yī)療市場(chǎng)困局

    在口腔行業(yè),絕大多數(shù)的牙醫(yī)都有一個(gè)開(kāi)辦屬于自己的口腔診所的夢(mèng)想。這在美維口腔醫(yī)療創(chuàng)始合伙人兼CEO 朱麗雅身上,也有明顯的體現(xiàn)。畢業(yè)于上海交通大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院和美國(guó)加州大學(xué)的朱麗雅,已經(jīng)在口腔行業(yè)深耕多年。2007 年,她決定從“醫(yī)者”開(kāi)始向“創(chuàng)業(yè)者”的身份轉(zhuǎn)變,于是與合伙人一起打造了一家口腔診所。盡管診所后續(xù)的發(fā)展不錯(cuò),但朱麗雅并不滿足于現(xiàn)狀。“只要把技術(shù)做好,小口腔門診的利潤(rùn)還是有的,生存不是大問(wèn)題。但我們也在思考,口腔行業(yè)是不是還有新的玩法和新的機(jī)會(huì),能為整個(gè)行業(yè)降本增效?!?/p>

    與朱麗雅的思考相呼應(yīng)的是,彼時(shí)中國(guó)口腔行業(yè)的發(fā)展正暗流涌動(dòng),作為高度市場(chǎng)化的領(lǐng)域,具有消費(fèi)屬性的口腔行業(yè),面臨著“單小散亂”的局面,同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重,行業(yè)亟須新的模式增量和技術(shù)增量?!澳莻€(gè)時(shí)候,我一直在思考如何找到口腔行業(yè)合適的突破口。為此,除了跟國(guó)內(nèi)的專家交流探討外,還多次赴國(guó)外去研究當(dāng)?shù)乜谇黄髽I(yè)的模式?!敝禧愌呕貞?,在多次國(guó)外的考察中,團(tuán)隊(duì)拜訪了口腔連鎖龍頭企業(yè)Pacific Dental Services和Smile Brands 等。“我的感受就是十分震撼,要知道當(dāng)時(shí)我國(guó)最大的口腔連鎖也就將近200 家,而Pacific Dental Services 就有超500 家的規(guī)模。”在反復(fù)的思考、推演和交流中,朱麗雅意識(shí)到,牙科支持組織(DSO)能夠?yàn)榭谇贿B鎖機(jī)構(gòu)帶來(lái)不錯(cuò)的增長(zhǎng)與助力。

    “我國(guó)口腔行業(yè)有好的口腔醫(yī)生,也有好的口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu),但卻缺少好的賦能伙伴,包括醫(yī)療、資金、人才、運(yùn)營(yíng)、管理等方面的賦能?!庇谑窃?016 年,朱麗雅與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立了國(guó)內(nèi)首個(gè)以DSO 模式發(fā)展的口腔醫(yī)療企業(yè)——美維口腔。與美國(guó)“DSO”模式不同的是,美維口腔集“產(chǎn)業(yè)投資公司、管理公司、獵頭公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、醫(yī)生集團(tuán)、醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)”等多重身份于一體,不僅是幫助口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)解決問(wèn)題,還旨在幫助這些機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng),幫助它們發(fā)展成為區(qū)域或細(xì)分領(lǐng)域的龍頭。在美維口腔的事業(yè)合伙人模式下,牙醫(yī)老板并沒(méi)有出局,而是成了新機(jī)構(gòu)的管理者?!翱谇贿B鎖比拼的一定不是數(shù)量和規(guī)模,核心應(yīng)該是管理模式和理念,以及因此而提升的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量?!敝禧愌疟硎?。

    美維口腔醫(yī)療的破與立

    從創(chuàng)立伊始,美維口腔便把尋找極具企業(yè)家精神的區(qū)域口腔品牌創(chuàng)始人,視為核心戰(zhàn)略要素?!霸趯ふ沂聵I(yè)合伙人的過(guò)程中,不止是美維口腔在選合作伙伴,也是合作伙伴在選擇美維口腔。因此互相之間的認(rèn)同和理解非常重要?!敝禧愌疟硎?,拋開(kāi)具體的挑選標(biāo)準(zhǔn),美維口腔最看重的便是,合伙人對(duì)口腔行業(yè)的熱愛(ài)與持之以恒的堅(jiān)持。

    在具體的運(yùn)營(yíng)上,美維口腔不會(huì)過(guò)度介入收購(gòu)診所的日常經(jīng)營(yíng),而主要對(duì)旗下口腔連鎖機(jī)構(gòu)進(jìn)行賦能,以提高它們的綜合運(yùn)營(yíng)管理能力和盈利水平。截至目前,美維口腔已自建和收并購(gòu)維樂(lè)口腔、愛(ài)齒口腔、清華陽(yáng)光口腔、恒美口腔等共16 家口腔連鎖品牌,覆蓋35 座城市,擁有185 家口腔門診與醫(yī)院?!爱?dāng)然,在跟收購(gòu)品牌進(jìn)行融合的過(guò)程中,也必然會(huì)遇到不少問(wèn)題。包括公司未來(lái)發(fā)展的方向、資金的分配等方面都可能存在分歧。但由于大家的愿景、價(jià)值觀一致,互相包容與理解,于是一起取得了更長(zhǎng)足的進(jìn)步?!敝禧愌疟硎尽?/p>

    以愛(ài)齒口腔的合作為例。2017 年,美維口腔與擁有20 多年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的天津愛(ài)齒口腔達(dá)成戰(zhàn)略合作,創(chuàng)始人郭平川率部加盟美維口腔。在當(dāng)時(shí),由于從美維口腔派駐進(jìn)愛(ài)齒口腔的主要為年輕人,經(jīng)驗(yàn)較少且想做出成績(jī),在經(jīng)營(yíng)管理上偏向冒進(jìn),加之對(duì)愛(ài)齒口腔文化、團(tuán)隊(duì)和經(jīng)營(yíng)理念的理解十分缺乏,導(dǎo)致了管理上出現(xiàn)了一些問(wèn)題?!鞍l(fā)現(xiàn)問(wèn)題后,我們及時(shí)做了改進(jìn)、復(fù)盤與總結(jié)。”經(jīng)此一事后,朱麗雅與團(tuán)隊(duì)對(duì)事業(yè)合伙人有了新的思考?!安灰鲁鰡?wèn)題,但出了問(wèn)題要第一時(shí)間解決和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在接下來(lái)與各個(gè)合伙人的合作中,我們對(duì)文化、觀念和管理上的融合都做了更多的探索與優(yōu)化?!笔聦?shí)證明,基于共同愿景與價(jià)值觀,美維口腔與愛(ài)齒口腔的合作越走越順。比如除了新建立了口腔醫(yī)院外,近年來(lái)愛(ài)齒口腔在業(yè)績(jī)上也屢創(chuàng)新高,另外美維口腔與愛(ài)齒口腔還聯(lián)合天津醫(yī)大設(shè)立了“郭平川獎(jiǎng)學(xué)金”。

    “除了投資成熟的企業(yè),我們也會(huì)著重去投資年輕的牙醫(yī)?!痹谥禧愌趴磥?lái),只有當(dāng)越來(lái)越多優(yōu)秀的年輕牙醫(yī)涌現(xiàn)出來(lái)時(shí),整個(gè)口腔行業(yè)的未來(lái)才會(huì)更有希望。因此,美維口腔特別愿意去讓年輕人嘗試。以美維口腔旗下的中高端口腔連鎖品牌維樂(lè)口腔為例,該機(jī)構(gòu)的管理層擁有許多80 后和90 后?!白鳛榭谇恍袠I(yè)的后浪,這群年輕人非常有拼搏精神和適應(yīng)能力,并在執(zhí)行層面也經(jīng)常給到我們驚喜?!碑?dāng)然,年輕人也有在該年齡段特有的浮躁?!熬S樂(lè)口腔的管理者大部分都是從職業(yè)經(jīng)理人開(kāi)始做起來(lái)的,他們會(huì)更在意業(yè)績(jī)、規(guī)模和體量。所以我經(jīng)常會(huì)反復(fù)提醒他們要把重心放到醫(yī)療質(zhì)量上來(lái),關(guān)注成本結(jié)構(gòu),做好患者管理,降低營(yíng)銷費(fèi)用等。這其實(shí)就是一個(gè)不斷修煉與精進(jìn)的過(guò)程。”從實(shí)際結(jié)果來(lái)看,朱麗雅十分滿意?!霸S多年輕管理者,已經(jīng)開(kāi)始理解了企業(yè)的本質(zhì),并不斷為口腔行業(yè)帶來(lái)更多長(zhǎng)期穩(wěn)定的價(jià)值?!?/p>

    做行業(yè)的“長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)員”

    隨著數(shù)字化技術(shù)的深入推進(jìn),口腔行業(yè)正在迎來(lái)新的變化。近年來(lái),口腔數(shù)字化相關(guān)企業(yè)頻獲融資,且在市場(chǎng)的拓展上表現(xiàn)良好。但從企業(yè)的分布來(lái)看,主要集中在口腔上游,而中游服務(wù)機(jī)構(gòu)鮮有數(shù)字化布局?!霸谖覀兛磥?lái),信息化建設(shè)是口腔連鎖機(jī)構(gòu)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。所以,從一開(kāi)始,美維口腔就把信息化平臺(tái)建設(shè)作為了核心戰(zhàn)略之一。”朱麗雅坦言,整個(gè)過(guò)程并不容易。一是由于科技的投入考慮的是長(zhǎng)線收益,因此短期之內(nèi)很難看到顯著效果;二是牙醫(yī)大多都具有多年的工作習(xí)慣和經(jīng)驗(yàn),人員的教育和觀念的轉(zhuǎn)變十分困難。幸運(yùn)的是,在信息化的建設(shè)上,美維口腔內(nèi)部十分統(tǒng)一?!耙恢币詠?lái),無(wú)論是股東,還是我們的合作伙伴,給到我們的都是全力支持?!敝禧愌疟硎荆鸪趺谰S口腔的信息化系統(tǒng)還不夠完善,經(jīng)常出現(xiàn)一些問(wèn)題?!暗痪€的使用人員都積極反饋意見(jiàn)幫助系統(tǒng)優(yōu)化,很少有抱怨與不解?!苯?jīng)過(guò)5 年的發(fā)展與迭代,美維口腔自主研發(fā)的維小美醫(yī)療云HIS 系統(tǒng),已經(jīng)變得愈發(fā)完善。具體來(lái)說(shuō),該系統(tǒng)基于口腔連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的沉淀,在系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)數(shù)據(jù)共享打破傳統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)低效的管理半徑,為團(tuán)隊(duì)新成員提供學(xué)習(xí)平臺(tái),亦可快速、精準(zhǔn)采集運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),通過(guò)海量數(shù)據(jù)分析企業(yè)發(fā)展問(wèn)題,尋求最優(yōu)發(fā)展模式,從而成為企業(yè)戰(zhàn)略決策的基石。

    目前,維小美醫(yī)療云智能管理平臺(tái),包含了維小美HIS 系統(tǒng)、呼叫中心系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理、資金管理、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等。另外,美維口腔通過(guò)將所有業(yè)務(wù)相連接形成閉環(huán),最大限度的減少中間環(huán)節(jié)的人為干預(yù),在提高了運(yùn)營(yíng)效率的同時(shí)也大大降低運(yùn)營(yíng)成本和管理風(fēng)險(xiǎn)?!熬S小美醫(yī)療云智能管理平臺(tái),已經(jīng)覆蓋了美維口腔95%的門診及醫(yī)院,信息系統(tǒng)的高度建設(shè)讓其實(shí)現(xiàn)了人、財(cái)、物的數(shù)據(jù)集成,工作效率成倍增長(zhǎng)?!敝禧愌疟硎?,該平臺(tái)還打通了運(yùn)營(yíng)管理中的層層關(guān)節(jié),能有效解決各門診醫(yī)院在成立初期,信息化脫節(jié)、流程煩瑣、診療模式單一等一系列問(wèn)題,讓各部門工作精簡(jiǎn)化、智能化、規(guī)范化,減少醫(yī)務(wù)工作者不必要的時(shí)間支出,為口腔病患提供更多便利。

    可以看到,美維口腔通過(guò)重視“醫(yī)療+科技”的結(jié)合,不僅實(shí)現(xiàn)了降本增效,還一步一步拓展了企業(yè)的邊界。這背后的邏輯就在于,美維口腔一直在堅(jiān)持創(chuàng)造價(jià)值增長(zhǎng)?!拔覀兊睦砟钍且曰颊邽橹行暮鸵葬t(yī)療為中心,所以美維口腔特別強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期價(jià)值的力量。也因此才會(huì)努力去尋找那些把口腔作為終身事業(yè)的合伙人,以及哪怕忍受寂寞和痛苦,也要一直在技術(shù)領(lǐng)域投入?!痹谥禧愌趴磥?lái),要想在口腔這個(gè)行業(yè)取得一定成就,需要十年磨一劍的信念與勇氣。

    從一個(gè)醫(yī)者到創(chuàng)業(yè)者,朱麗雅已經(jīng)在口腔行業(yè)深耕近30 年,見(jiàn)證了行業(yè)的波瀾與起伏。但當(dāng)談到有關(guān)未來(lái)的話題時(shí),她仍飽含熱情與敬畏:“接下來(lái),美維口腔將繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)做醫(yī)療,為行業(yè)帶來(lái)更多的價(jià)值,并成為口腔行業(yè)的‘長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)員’?!?/p>

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