探索國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略

文｜唐榮華

現(xiàn)階段隨著社會(huì)不斷發(fā)展，企業(yè)為了更好地完成自身發(fā)展實(shí)現(xiàn)自身社會(huì)價(jià)值，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)意識(shí)逐漸增強(qiáng)，在國(guó)企的發(fā)展過程中，黨建思想政治工作關(guān)系著企業(yè)發(fā)展路線和企業(yè)自身定位以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，黨建也是國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容重要環(huán)節(jié)，可以有效地將黨的政治優(yōu)勢(shì)融入企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理，通過分析國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵并提出共促策略，可以更好地為企業(yè)發(fā)展提供文化環(huán)境促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化的概述

國(guó)有企業(yè)屬于我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的支柱產(chǎn)業(yè)，在維護(hù)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面有著關(guān)鍵作用，黨建工作如字面意思黨的建設(shè)工作，旨在將黨的思想政策和發(fā)展方針注入企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展整體思想做出引導(dǎo)并在企業(yè)的發(fā)展運(yùn)營(yíng)過程中提供思想凝聚力和精神補(bǔ)給，是企業(yè)發(fā)展的精神支撐和思想基石，對(duì)企業(yè)的各級(jí)員工都有著一定的思想約束力，保證更高標(biāo)準(zhǔn)更高效率的完成自身使命。

企業(yè)文化建設(shè)與黨建有很多相似之處，在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中對(duì)員工基本作風(fēng)與價(jià)值觀可以有效進(jìn)行規(guī)范，并可以提高整體凝聚力統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)和工作方向，是一種重要的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略文化。

二、國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵

（一）國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)一致

無論是國(guó)有企業(yè)黨建工作還是企業(yè)文化建設(shè)工作，主要目的都是為了提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)員工整體的凝聚力并逐漸完成企業(yè)自身發(fā)展實(shí)現(xiàn)自身社會(huì)價(jià)值，在工作具體開展中都是通過在員工日常生活生產(chǎn)工作中尋找突破方向并積極進(jìn)行引導(dǎo)，逐漸轉(zhuǎn)移到教育層次來改變員工的傳統(tǒng)認(rèn)知，當(dāng)達(dá)到一定程度再進(jìn)行思想升華和提煉進(jìn)而上升到政治層次，同加強(qiáng)員工的政治素養(yǎng)來進(jìn)行企業(yè)整體發(fā)展建設(shè)目標(biāo)統(tǒng)一，使員工與企業(yè)整體性更強(qiáng)，處于統(tǒng)一發(fā)展方向中。在這個(gè)過程中主要是通過思想政治教育和宣傳來對(duì)員工進(jìn)行黨性培訓(xùn)，樹立正確的價(jià)值觀和思想觀念，而企業(yè)的文化建設(shè)工作核心與基礎(chǔ)就是黨建工作，逐漸通過一系列形式形成企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)員工構(gòu)建良好的文化環(huán)境以提升凝聚力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而更健康穩(wěn)定的進(jìn)行生產(chǎn)和發(fā)展。

（二）國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作方向一致

國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的主要工作方向一致，旨在提升員工的工作效率，由點(diǎn)及面推動(dòng)企業(yè)整體的發(fā)展，在社會(huì)道德規(guī)范的整體環(huán)境下，保證國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作的思想及意識(shí)正確，這需要國(guó)有企業(yè)自身提升黨建意識(shí)和企業(yè)文化建設(shè)意識(shí)，通過黨建和企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)定發(fā)展方向和目標(biāo)。

（三）國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作對(duì)象一致

國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作服務(wù)對(duì)象都是國(guó)有企業(yè)員工，一切工作都要圍繞員工實(shí)際情況展開，并保證整體工作理念以人為本，在員工的生活、工作、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)各個(gè)方面需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)積極解決，并深入扎根到基層員工的生活中，保證從實(shí)際出發(fā)來幫助員工完成自身發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)開展黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)過程中需要不斷通過實(shí)踐和總結(jié)對(duì)過程和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理提煉，要明確不同員工的所處環(huán)境有著差異注定在思想層面有著很大的差距，要及時(shí)針對(duì)員工的思想波動(dòng)進(jìn)行調(diào)整以更好地完成自身職能。

（四）國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容都是思想政治教育

企業(yè)的精神文化建設(shè)是從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，對(duì)員工的思想觀念、行為意識(shí)、價(jià)值觀念進(jìn)行規(guī)范，國(guó)在企業(yè)的發(fā)展過程中逐漸演變成一種意識(shí)和觀念，而這些主要的表現(xiàn)形式就是國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作，國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)可以將企業(yè)自身的發(fā)展理念和發(fā)展方向直觀地表現(xiàn)出來，并通過企業(yè)精神為員工提升融入感和歸屬感進(jìn)而更好地提升企業(yè)自身的凝聚力。

（五）企業(yè)文化建設(shè)的制度文化體系是由黨建制度和管理制度構(gòu)成

優(yōu)質(zhì)的管理就離不開制度和體系的約束，加以思想觀念和政治教育的配合才能讓企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)更有活力，在企業(yè)運(yùn)行匯總制度體系主要由兩部分組成，分別是管理制度和經(jīng)營(yíng)制度，在國(guó)有企業(yè)的整體運(yùn)行中，受到思想道德輿論和社會(huì)法制條例的約束，可以更好地把自身文化與社會(huì)文化相結(jié)合并通過多種形態(tài)展現(xiàn)出來，換句話說企業(yè)文化建設(shè)的制度文化體系是由黨建制度和管理制度構(gòu)成，在整個(gè)國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過程中，黨建制度起到了重要的約束作用。

（六）黨建活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)重要介質(zhì)與載體，保證兩者更好的銜接

在企業(yè)文化建設(shè)上會(huì)伴隨一系列的企業(yè)文化行為，這些行為主要是以一些文化活動(dòng)作為表現(xiàn)形式，而黨團(tuán)組織會(huì)定期不定期組織志愿活動(dòng)以及黨團(tuán)服務(wù)等一系列活動(dòng)，在進(jìn)行黨團(tuán)活動(dòng)過程中逐漸形成團(tuán)隊(duì)凝聚力并提升員工的積極性，逐漸打造一支高覺悟高素質(zhì)具備奉獻(xiàn)精神的黨員隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供良好的內(nèi)部基礎(chǔ)。

三、國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共促策略

（一）在企業(yè)的整體制度文化方面進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)黨建與企業(yè)文化的融合

國(guó)有企業(yè)黨建工作需要完善健全的民主體系與制度，要保證一切活動(dòng)黨員有一定的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)和參與權(quán)，同時(shí)在多方面對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，明確黨員自身的權(quán)利和義務(wù)，保證活動(dòng)的清晰透明并在民主的大環(huán)境下針對(duì)一些有問題的決策和思想及時(shí)進(jìn)行撥正，通過員工的監(jiān)督保證黨組織整體工作的紀(jì)律性和規(guī)范性，在黨組織的整體發(fā)展過程中需要保證員工的主體思想并構(gòu)建良好的企業(yè)文化氛圍，對(duì)企業(yè)整體制度進(jìn)行深度解析和改革保證與企業(yè)自身實(shí)際情況相符合。

（二）在企業(yè)的整體行為文化方面進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)企業(yè)文化活動(dòng)與黨建相結(jié)合

在企業(yè)整體行為文化方面需要保證多樣性多元化，通過對(duì)活動(dòng)形式的創(chuàng)新加強(qiáng)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合，進(jìn)而提升黨組織在企業(yè)中的影響力，企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作開展過程中需要針對(duì)行文文化方面進(jìn)行細(xì)致分析，保證整體性凝聚力的同時(shí)要有教育意義并體現(xiàn)黨的思想政治核心，黨建活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的介質(zhì)載體需要充分發(fā)揮自身職能，通過對(duì)黨建活動(dòng)的創(chuàng)新提升員工的重視程度和參與度，讓很多枯燥的理論逐漸實(shí)體化可視化，通過趣味性活動(dòng)提升員工對(duì)黨建的認(rèn)知和企業(yè)認(rèn)同感，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨建的價(jià)值。

（三）在企業(yè)管理體制方面進(jìn)行創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本的管理理念

在企業(yè)管理體制方面需要逐步完善，目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)大部分采用“雙向進(jìn)入，交叉任職”的管理體系，這種體系相比于傳統(tǒng)的管理體系更為優(yōu)勢(shì)，能更好地將黨建政治思想核心與企業(yè)管理隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)相融合，進(jìn)而增強(qiáng)黨組織號(hào)召力和影響力，其次在黨建和企業(yè)文化建設(shè)中需要堅(jiān)持以人為本的管理理念，通過對(duì)員工的思想政治灌輸和政治思維教育，為員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，明確自身定位加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和企業(yè)歸屬感，打造一支有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，為人民服務(wù)的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。

現(xiàn)階段我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)新常態(tài)的現(xiàn)象，針對(duì)這種現(xiàn)象需要國(guó)企及時(shí)做出調(diào)整加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作，分析國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵，并通過制度創(chuàng)新體制創(chuàng)新以及文化行為創(chuàng)新等一系列方法實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展，在這個(gè)過程中需要黨政組織用發(fā)展性眼光和前瞻性思維來看待分析國(guó)有企業(yè)自身實(shí)際情況和市場(chǎng)發(fā)展方向，進(jìn)而更好地完成企業(yè)發(fā)展。