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    論高校教師黨建和師德建設(shè)融合路徑

    2021-01-02 07:32:24北京外國語大學(xué)劉雷
    區(qū)域治理 2021年38期
    關(guān)鍵詞:師德高校教師黨組織

    北京外國語大學(xué) 劉雷

    全國高校思想政治工作會議指出,要加強高校黨的基層組織建設(shè),創(chuàng)新體制機制,改進工作方式,提高黨的基層組織做思想政治工作的能力。目前黨員教師已經(jīng)成為高校師資隊伍的主體,加強高校教師黨建工作與師德師風(fēng)建設(shè)同為全面貫徹黨的教育方針、加強高校師資隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,應(yīng)統(tǒng)一目標、協(xié)同推進,建構(gòu)以黨建引領(lǐng)下的師德師風(fēng)正向引導(dǎo)和底線管控融合推進的長效機制。

    一、高校教師黨建和師德建設(shè)具有共同內(nèi)在價值

    教師黨建和師德師風(fēng)建設(shè)都是加強與提升高校教師思想政治教育的應(yīng)有之義,二者具有共同的政治立場和價值導(dǎo)向,均旨在提升教師群體政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平,強化教師群體立德樹人的主體自覺。

    (一)教師黨建是師德建設(shè)的政治遵循

    從全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實黨的教育方針的戰(zhàn)略高度出發(fā),充分認識師德師風(fēng)建設(shè)在教師黨建工作中的重要意義。高校教師黨組織是傳達、貫徹、落實黨的教育政策的組織依托,也是師德建設(shè)的政治引領(lǐng)。黨的建設(shè)以科學(xué)理論為指導(dǎo)、共同理想信念為支撐,通過充分發(fā)揮黨組織的政治感召力、思想引領(lǐng)力、組織向心力、紀律威懾力,保持和發(fā)展高校教師職業(yè)的先進性和純潔性,這正是黨的建設(shè)力量所在。

    (二)師德建設(shè)是高校黨建的核心內(nèi)容

    2018年1月,《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》頒布,對全面深化教師隊伍建設(shè)改革作出了戰(zhàn)略部署,意見明確提出:“在全面加強師德師風(fēng)建設(shè)方面,加強化教師黨支部和黨員隊伍建設(shè)。提高教師思想政治素質(zhì)。弘揚高尚師德?!备咝=處燑h建工作必須服務(wù)于教師隊伍育人實效,把師德建設(shè)作為重要工作內(nèi)容,也為黨建工作開展提供了平臺和依托。

    (三)黨建工作與師德建設(shè)有機統(tǒng)一

    高校教師黨建工作是師德建設(shè)的政治基礎(chǔ),師德建設(shè)同時也是教師群體黨建工作落實落地的有力抓手和現(xiàn)實載體。政治引領(lǐng)是師德建設(shè)的主渠道,以確保黨的教育方針貫徹落實,鞏固馬克思主義在高校思想意識領(lǐng)域的指導(dǎo)地位是師德建設(shè)首要標準,加強教師群體的政治引領(lǐng)是師德建設(shè)的根本遵循,落實立德樹人根本任務(wù)是最本質(zhì)的師德要求。因此,黨建引領(lǐng)要通過師德建設(shè)來壓實內(nèi)容走深走實,師德建設(shè)要融入黨建工作來提升政治高度,二者互為表里,一體兩面,相互促進,統(tǒng)一于建設(shè)支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)教師隊伍中。

    二、高校教師黨建和師德建設(shè)融合推進具有迫切必要性

    黨的十八大以來,按照黨中央和教育部的部署,各高校高度重視教師黨建和師德建設(shè),高校教師黨建和師德建設(shè)持續(xù)向好,同時也存在師德建設(shè)的黨建政治引領(lǐng)機制不夠完善、思想引領(lǐng)不足、組織依托功能發(fā)揮不夠的問題。

    (一)工作機制融合不深

    教師黨建是高校黨務(wù)部門的日常工作,一般都由黨委統(tǒng)籌負責(zé),組織部門牽頭協(xié)調(diào),各學(xué)院分黨委或黨總支具體落實。學(xué)院教師黨建共工作一般為組織黨員學(xué)習(xí)文件、傳達會議精神、交納黨費、發(fā)展黨員、整理檔案等事務(wù)性工作,存在黨建形式單一,內(nèi)容空泛的問題。師德建設(shè)工作則相對分散,需要涉及多個部門齊抓共管,但在實際中缺乏統(tǒng)一的工作平臺和具體牽頭部門。有的高校在學(xué)術(shù)委員會下設(shè)師德建設(shè)委員會,但是作為虛體部門,很難切實擔(dān)負師德建設(shè)責(zé)任;也有高校由教師工作部或人事部門具體牽頭師德建設(shè)工作,但囿于部門職權(quán),人事部門主要處理師德失范行為,而正向引領(lǐng)不夠。教師黨建和師德建設(shè)在工作機構(gòu)和工作機制相對自成體系,各自為政、互相分離,責(zé)任主體不明晰,既不利于教師黨建做實做細,也不利于師德建設(shè)的政治引領(lǐng)。

    (二)工作內(nèi)容銜接不足

    教師黨建和師德建設(shè)都是以提高教師群體政治素質(zhì)和師德水平為目標?,F(xiàn)實中黨建工作一般通過開展主題教育活動、選樹先進典型、加強正面宣傳引導(dǎo)為主要內(nèi)容,側(cè)重思想引領(lǐng);師德建設(shè)則注重于師德規(guī)范建設(shè)、師德考核監(jiān)督以及健全師德失范行為查處制度,側(cè)重底線管控。從教師黨建角度看,雖然高校普遍在崗位招聘、師資培訓(xùn)、資格認定、職務(wù)評聘和崗位晉級等工作中都有相應(yīng)師德師風(fēng)要求,但往往僅限于列舉獎懲記錄,對師德素質(zhì)僅僅是底線要求,在政治立場、政治方向、“四有”好老師素質(zhì)考察指標呈現(xiàn)方面依然不夠。從師德建設(shè)角度看,教師黨建基本按照常規(guī)的政治理論教育和主題黨日活動等形式來開展,缺乏實際內(nèi)容感召力,思想政治學(xué)習(xí)沒有和具體業(yè)務(wù)工作和職業(yè)發(fā)展充分結(jié)合,黨建內(nèi)容缺乏有意識的對接教師職業(yè)道德在職業(yè)成長中的剛性需求,難以激發(fā)教師群體加強政治理論學(xué)習(xí)和追求高尚學(xué)術(shù)品格的內(nèi)在驅(qū)動,對教師正確的職業(yè)道德觀形成促進不足。

    (三)基層組織保障不夠

    黨的十九大報告指出,黨的建設(shè)還存在不少薄弱環(huán)節(jié),并特別點出基層黨組織作用發(fā)揮不充分的問題。首先,高校教師基層黨組織成員一般為黨員教師兼任,主要精力投入在業(yè)務(wù)工作方面,黨建工作主動性不夠;其次,教師黨建工作方式以寫總結(jié)應(yīng)付上級黨委部門的監(jiān)督和檢查,組織生活質(zhì)量不高,缺乏將師德建設(shè)與黨建工作的有機結(jié)合;再次,由于教師群體教學(xué)科研工作特點,工作時間和場所不固定,教師行為呈現(xiàn)碎片化的“個人孤島”現(xiàn)象,傳統(tǒng)的工作機制效果不明顯;最后,基層黨組織缺乏師德建設(shè)制度抓手,在師德考核、案件查處等環(huán)節(jié)參與不深。綜上,教師黨建未能充分發(fā)揮教師黨組織在師德建設(shè)中的向心力和凝聚力的作用,不利于包括師德素質(zhì)在內(nèi)的教師整體素質(zhì)提升。

    (四)師德文化氛圍不強

    高校教師是以知識傳播和知識生產(chǎn)為主的特殊群體,具有學(xué)術(shù)性、開放性、自組性等特征,師德建設(shè)有賴于良好的學(xué)術(shù)共同體的內(nèi)在學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境和校園文化影響,其內(nèi)部交流互動平臺的文化氛圍直接影響師德建設(shè)的質(zhì)量和水平。目前,絕大多數(shù)高校教師能夠做到政治信仰堅定、理想信念明確,但部分教師思想問題依然存在一些:第一,部分教師政治理論學(xué)習(xí)不夠,對習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述理解不到位。政治站位不高,政治理論學(xué)習(xí)不主動、不積極,容易受到西方思想影響;第二,部分教師存在“只教學(xué),不育人”的消極職業(yè)思想,實用、功利、個人主義色彩濃厚,職業(yè)道德淡薄,追求“短、平、快”的功利學(xué)術(shù)價值觀;第三,個別教師罔顧法規(guī)道德底線,價值觀嚴重扭曲,為一己私欲不惜違法亂紀。教師思想上的這些問題,既是對師德建設(shè)的挑戰(zhàn),也是加強教師黨建工作的必然要求。

    三、堅持政治導(dǎo)向作為有效融合的根本路徑

    進入新時代,要深刻認識以黨建工作引領(lǐng)師德建設(shè)的重大意義,堅持黨對教師隊伍的全面領(lǐng)導(dǎo),不斷增強黨對高校教師群體的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、監(jiān)督查處力,把提高思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平作為教師黨建工作的首要位置。

    (一)政治領(lǐng)導(dǎo)力引領(lǐng)融合向度

    堅持系統(tǒng)思維,以政治領(lǐng)導(dǎo)力引領(lǐng)黨政協(xié)同促進教師黨建和師德建設(shè)。高校落實黨對學(xué)校工作的全面領(lǐng)導(dǎo),在開展師德師風(fēng)建設(shè)時也需要融入黨對教師隊伍的政治要求,始終要求黨的政治先進性引領(lǐng)打造教師過硬師德素質(zhì)。在具體實踐中,需要明確專門職能機構(gòu),在黨委教師工作部建制基礎(chǔ)上,整合組織部門、紀檢監(jiān)察部門、工會組織及學(xué)術(shù)委員會等宣教職能,充分利用黨組織、群團組織及職能部門教育資源,在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以師德師風(fēng)建設(shè)為切入點,強化教師黨建工作和師德建設(shè)的內(nèi)在邏輯聯(lián)系,將黨建的政治標準通過師德建設(shè)相互貫穿結(jié)合融入,提升教師黨建的針對性和親和力,在師德建設(shè)具體工作中持續(xù)加強黨的建設(shè),形成融合促進效應(yīng),全面提升工作效能。

    (二)思想引領(lǐng)力提升融合深度

    教師職業(yè)道德的堅定源于思想認識的清醒,社會主義核心價值觀養(yǎng)成是師德建設(shè)的起點,也是教師黨建的落腳點。高校作為知識分子聚集之地,各種文化思潮傳播激蕩,是思想意識工作的前沿陣地。黨的政治建設(shè)要求高校教師在思想上自覺踐行社會核心價值觀,堅持國家至上、民族至上、人民至上理念,提升自身道德認知,堅定理想信念,深化對教師理想責(zé)任、職業(yè)榮譽的價值認同。這種思想引領(lǐng)通過強化教師,在學(xué)術(shù)研究、教書育人的實踐中體會教書育人于個人道德修為的關(guān)系,在具體的道德實踐中修正道德行為、升華道德情感,將黨的思想引領(lǐng)力和立德樹人的師道精神交融積淀為穩(wěn)定的道德自我要求,在復(fù)雜多元的價值沖突中站穩(wěn)政治立場,恪守師德底線,切實履行好高校教師塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時代重任[1]。

    (三)基層組織力保障融合厚度

    教師黨組織是高校貫徹黨的教育方針、政策的基礎(chǔ),堅持和加強黨對高校的領(lǐng)導(dǎo),必須夯實高?;鶎狱h建工作基礎(chǔ),增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此在教師黨支部層面,通過不斷完善學(xué)院基層黨組織建設(shè),持續(xù)優(yōu)化學(xué)院“雙帶頭人”制度,落實中央關(guān)于加強高校黨的政治建設(shè)要求,將教師黨組織鍛造成為師德師風(fēng)建設(shè)的主平臺。通過深入研究和把握高校教師群眾工作特點,全面準確理解教師發(fā)展需求,推進教師黨建和師德建設(shè)有效融合。一是以師德建設(shè)豐富教師黨建工作內(nèi)涵。改善傳統(tǒng)教師黨建程式化現(xiàn)狀,把解決思想問題和實際問題相結(jié)合,以師德建設(shè)為標準賦予黨建工作生命力,形成以黨建促師德建設(shè)的文化氛圍。二是創(chuàng)新教師聯(lián)系機制,促進有效融合。教師黨組織具有明確的組織架構(gòu)和嚴肅的組織紀律,可以團結(jié)所有黨員教師,帶動影響其他教師,有組織有計劃進行教師職業(yè)道德建設(shè),這也是黨的組織工作優(yōu)勢。三是明確學(xué)院黨組織作為師德建設(shè)評價的責(zé)任主體。把基層黨組織建設(shè)和師德評價結(jié)合起來,把黨的組織建設(shè)和思想引領(lǐng)的軟指標變?yōu)閹煹陆ㄔO(shè)的硬約束,寓師德建設(shè)與于黨建服務(wù)之中,為師德建設(shè)提供堅強組織保障。

    (四)師德共同體拓展融合維度

    在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,實現(xiàn)教師共同體倫理責(zé)任,強化教師群體師德自我培養(yǎng)的文化氛圍,注重學(xué)術(shù)共同體內(nèi)部的師德倫理和同行評價優(yōu)先性。學(xué)術(shù)共同體的倫理意義是確認高校教師師德倫理共識、探討發(fā)展方向。教師的科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè),不僅是一般的職業(yè)道德和社會公德,而且包括科學(xué)精神、學(xué)術(shù)道德、科學(xué)倫理和學(xué)術(shù)規(guī)范。師德共同體建設(shè)也不僅是對人才培養(yǎng)、科學(xué)研究本身行為規(guī)范,其背后更是教師群體道德自律和對同行工作成果的尊重,其實質(zhì)是對真、善、美的不懈追求,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建學(xué)術(shù)共同體的歸屬感、認同感,形成同行評價的共同體基礎(chǔ)。首先,基層黨組織牽頭建立師德同行評議制度,讓校內(nèi)外、國內(nèi)外學(xué)術(shù)同行里有威望、有責(zé)任感的學(xué)者參與學(xué)術(shù)倫理匿名評審機制。其次,把黨組織的師德評議意見作為高層次人才引進、評審、職務(wù)評聘、人才選拔以及重大項目評審的重要參考,形成公正、專業(yè)的學(xué)術(shù)共同體的判斷機制。再次,在此基礎(chǔ)上,完善評價意見的反饋機制、評價申訴制度,構(gòu)建發(fā)展型評價模式,以評價反饋促進教師個人職業(yè)發(fā)展[2]。

    四、結(jié)語

    高校師資隊伍是保證監(jiān)督黨的教育方針貫徹落實、鞏固馬克思主義在高校思想意識領(lǐng)域指導(dǎo)地位的關(guān)鍵力量,是堅持高校社會主義辦學(xué)方向、引領(lǐng)高校科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)保障。為了強化高校教師隊伍思想政治引領(lǐng),落實立德樹人根本任務(wù),保證教學(xué)科研管理各項任務(wù)完成,必須將教師黨建工作和教師隊伍建設(shè)充分融合,將教師隊伍思想政治教育和教師職業(yè)生涯發(fā)展有機結(jié)合,引導(dǎo)教師群體將自身德性修養(yǎng)和事業(yè)成長融入黨的高等教育事業(yè)之中,融入為黨育人、為國育才的偉大事業(yè)之中,樹立立德樹人的大境界。高校教師黨建工作和師德師風(fēng)建設(shè)相互融合促進是一項系統(tǒng)工程,又是一項長期而艱巨的工作,高校應(yīng)該進一步加強教師黨建和師德建設(shè)的融合力度,推進教師隊伍在政治引領(lǐng)、思想教育、組織建設(shè)和文化共同體培育方面一體化建設(shè),努力建設(shè)一支政治素質(zhì)優(yōu)秀、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。

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