新經(jīng)濟形勢下企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的融合發(fā)展意見

摘 要：本文主要對企業(yè)財務(wù)會計以及管理會計的融合發(fā)展進行研究，分析當前企業(yè)財務(wù)以及管理會計兩者之間的聯(lián)系以及區(qū)別，從而提出促進兩者融合的具體建議，如提高財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)道德、不斷健全企業(yè)財會制度、引進現(xiàn)代化的信息管理技術(shù)等，意在提升企業(yè)的財務(wù)管理水平，希望對企業(yè)的財務(wù)管理人員具有一定的借鑒意義。

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計;管理會計;財務(wù)人員;會計制度

近年來我國經(jīng)濟正處于不斷發(fā)展的階段，企業(yè)也面臨著越來越激烈的市場競爭，為了更好地迎接市場挑戰(zhàn)，企業(yè)必須加強內(nèi)部管理工作，但是目前企業(yè)財務(wù)會計和管理會計正處于彼此獨立的階段，不利于企業(yè)未來的發(fā)展。因此，需要促進管理會計以及財務(wù)會計的有機融合，增強企業(yè)抵御風險的能力，促進其更好地發(fā)展。

一、促進財務(wù)會計以及管理會計融合發(fā)展的重要性分析

近年來我國經(jīng)濟正處于飛速發(fā)展的階段，市場競爭也在逐漸加強，企業(yè)也面臨著越來越激烈的市場競爭。因此，為了更好獲得更好的發(fā)展，企業(yè)必須要加快財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型工作，增強自身抵御風險的能力，更好地面對市場競爭。另外，由于管理會計以及財務(wù)會計均屬于企業(yè)財務(wù)管理工作的重要內(nèi)容，因此為了促進自身的發(fā)展，企業(yè)就應(yīng)按照動態(tài)的發(fā)展觀念，調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)，促進資源的合理分配，充分發(fā)揮其優(yōu)勢，將其更好地應(yīng)用在實踐中。除此之外，企業(yè)為了實現(xiàn)進一步的發(fā)展，還需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念，激發(fā)工作人員的創(chuàng)新意識，令企業(yè)朝著創(chuàng)新的方向發(fā)展，而將管理會計以及財務(wù)會計融合起來有助于管理層發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，然后制定科學(xué)的管理制度，確保企業(yè)決策的科學(xué)性，有助于增強企業(yè)的市場競爭力。

二、管理會計以及財務(wù)會計之間的聯(lián)系分析

管理會計以及財務(wù)會計，雖然屬于企業(yè)會計的不同類型，但是在具體的實踐中，上述兩者并不是完全獨立存在，彼此之間緊密相連，同時也具有不同的內(nèi)容，以下將對其展開分析。

1.管理會計以及財務(wù)會計相同點分析

從功能上來看，管理會計以及財務(wù)會計的核心目的就是提高企業(yè)的經(jīng)營效益，通過記錄、核算、分析以及評價企業(yè)的經(jīng)營管理活動，將企業(yè)的價值活動體現(xiàn)出來，便于管理層制定企業(yè)決策。從核算功能上來看，管理會計以及財務(wù)會計的核算對象是一樣的，即將企業(yè)現(xiàn)在以及未來的資金使用為核算目標。因此，兩者之間在核算內(nèi)容上，存在較多的重復(fù)內(nèi)容。例如，在對企業(yè)的成本進行核算的過程中，財務(wù)會計往往是核算當期損益，便于其期末時計算存貨的價值，而管理會計進行成本核算，則主要是為了實現(xiàn)對成本的控制。最后，從信息來源上來看，管理會計以及財務(wù)會計使用的均是財務(wù)活動中的原始憑證以及原始信息，利用的信息基本上均是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的財務(wù)信息。

2.管理會計以及財務(wù)會計區(qū)別分析

（1）職能以及作用不同

管理會計以及財務(wù)會計的職能和作用不同，管理會計的主要目的是為了相關(guān)工作人員提供信息，有助于保證企業(yè)的正常經(jīng)營，為管理層制定企業(yè)決策提供科學(xué)的支撐，而財務(wù)會計則是根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，向與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的人員提供真實、可靠的財務(wù)信息，令其能夠準確了解企業(yè)當前的經(jīng)營狀況，幫助其制定投資決策。

（2）原則以及目標不同

兩者之間遵循的原則以及目標不同，例如，財務(wù)會計必須根據(jù)國家制定的法律法規(guī)以及會計準則，嚴格按照規(guī)定的時間和周期，提供真實可靠的財務(wù)報表，不同的地區(qū)可能有不同的財務(wù)標準。而管理會計屬于企業(yè)的一項內(nèi)部活動，不受到會計準則以及法律法規(guī)的嚴格限制，其主要目的是為了改善經(jīng)營活動，因此靈活性較強，沒有規(guī)定期限以及固定的核算方法。

（3）工作方法不同

財務(wù)會計和管理會計的工作方法不同，財務(wù)會計需要根據(jù)對企業(yè)的經(jīng)營活動進行核算，從填制憑證開始，一直到編制財務(wù)報告，均需要按照一定的程序，不能任意改變，憑證以及報表也有一定的標準，不能隨意更改，計算內(nèi)容主要是貨幣金額。而管理會計則沒有固定的流程，企業(yè)可以根據(jù)自己的設(shè)計進行更改，在工作方法的選擇上靈活性較強。另外，管理會計在工作的過程中，可能會使用較多的數(shù)字方法以及現(xiàn)代化的信息管理技術(shù)，制作的表格沒有統(tǒng)一形式。例如，管理會計可以結(jié)合企業(yè)實際情況，設(shè)計不同的表格以及報表形式。

（4）對工作人員要求不同

工作人員的專業(yè)素質(zhì)不同，財務(wù)人員需要按照一定的流程展開工作，因此其必須要充分掌握會計準則以及相關(guān)的制度，不僅對財務(wù)知識要求較高，同時還需要工作人員在財務(wù)核算的過程中具有職業(yè)道德。而管理會計則具有較強的靈活性，對于工作人員的素質(zhì)要求較高，除了需要具備專業(yè)的財務(wù)知識外，還需要對企業(yè)的業(yè)務(wù)具有充分的了解，要求工作人員既要懂財務(wù)，還要懂得業(yè)務(wù)。

三、加快企業(yè)財務(wù)會計以及管理會計融合發(fā)展的基本原則分析

從上述分析可以看出，管理會計以及財務(wù)會計兩者之間的差別較大，兩者之間的融合發(fā)展是一個長期的過程，因此為了減少矛盾的出現(xiàn)，在促進管理會計以及財務(wù)會計之間融合發(fā)展時，必須堅持循序漸進這一基本原則，在促進其融合發(fā)展的過程中，務(wù)必要保證企業(yè)財務(wù)活動的穩(wěn)定性，還需要堅持優(yōu)勢互補這一原則。雖然財務(wù)會計和管理會計最終的目的都是促進企業(yè)的發(fā)展，但是在實際工作中，兩者之間的工作內(nèi)容以及工作方法存在較大的差別。因此，企業(yè)必須樹立正確的觀念，注重對會計理論以及相關(guān)法律法規(guī)的研究工作，然后結(jié)合自身的特點，調(diào)整工作方式，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。除此之外，還需要堅持實踐性這一原則，從現(xiàn)階段管理會計的具體發(fā)展情況上來看，其主要是從西方的企業(yè)發(fā)展上開展的，已經(jīng)無法適應(yīng)新經(jīng)濟形勢下我國企業(yè)的發(fā)展，這是由于目前我國的經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了較大的變化。因此，企業(yè)在加快管理會計以及財務(wù)管理融合發(fā)展的過程中，不能完全借鑒西方的發(fā)展經(jīng)驗，必須要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，加強對管理會計以及財務(wù)管理的研究工作，才能進一步促進企業(yè)的發(fā)展。

四、當前促進我國財務(wù)會計和管理會計實現(xiàn)融合發(fā)展的具體方式分析

當前社會經(jīng)濟正處于不斷變化的時期，企業(yè)為了保證自身的經(jīng)營發(fā)展，就需要根據(jù)自己的實際情況，使管理會計和財務(wù)會計更好地融合，為企業(yè)決策提供良好的數(shù)據(jù)支撐，推動其更好的發(fā)展。

1.逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念

市場競爭日益激烈的前提下，企業(yè)面臨著更加嚴峻的經(jīng)營形勢，因此為了更好地迎接市場競爭，相關(guān)的工作人員必須要不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，但是根據(jù)調(diào)查研究顯示，現(xiàn)階段大部分企業(yè)的財務(wù)管理人員平均年齡較大，思想觀念較為落后，在工作中仍舊采用的是傳統(tǒng)的手工核算方式，無法熟練操作財務(wù)軟件，雖然部分企業(yè)也招聘了一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，其信息化水平較高，但是經(jīng)驗卻不足，限制了管理會計以及財務(wù)會計的融合發(fā)展。因此，在新形勢下企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就需要不斷優(yōu)化自身的管理工作，特別是完善與會計核算以及管理有關(guān)的工作。首先，就應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的發(fā)展觀念，樹立正確的管理觀念，確保企業(yè)財務(wù)核算工作朝著規(guī)范化以及標準化的方向發(fā)展，例如，工作人員必須按照相關(guān)的管理規(guī)定，對企業(yè)的數(shù)據(jù)信息展開分析和列報，充分發(fā)揮會計工作的作用，保證企業(yè)經(jīng)營管理活動的正常運行。這是由于樹立正確的會計理念，是確保企業(yè)得以良好運營的基礎(chǔ)，不僅有助于全體財務(wù)人員樹立良好的管理意識，而且能優(yōu)化資源的配置方式，促進資源的合理調(diào)配。其次，新形勢下企業(yè)要想提高經(jīng)營效益，就必須要逐漸調(diào)整自己的發(fā)展方向以及目標，加快財務(wù)會計的升級轉(zhuǎn)型工作，這也是企業(yè)發(fā)展的必由之路。最后，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，還能夠不斷完善企業(yè)的工作流程，便于管理人員監(jiān)督管理，保證管理會計以及財務(wù)管理之間的融合朝著更好的方向發(fā)展。

2.逐步完善企業(yè)的財務(wù)制度

財務(wù)工作人員的主要工作內(nèi)容就是核算和監(jiān)督企業(yè)已經(jīng)發(fā)生過的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，然后將核算結(jié)果反映給予企業(yè)利益有關(guān)的人員，是通過核算過去的經(jīng)營業(yè)務(wù)，幫助管理人員制定和調(diào)整未來的發(fā)展計劃，但是近年來我國經(jīng)濟形勢變化較大，原有的財務(wù)管理制度已經(jīng)無法適應(yīng)當前社會的發(fā)展。因此，必須要逐步完善企業(yè)的財務(wù)管理制度。由于企業(yè)的會計制度是確保企業(yè)部門之間高效運行的重要基礎(chǔ)，是充分發(fā)揮會計管理職能的前提，因此為了促進管理會計以及財務(wù)管理之間的融合發(fā)展，就必須要完善企業(yè)的財務(wù)管理制度。首先，相關(guān)的工作人員需要明確劃分好會計服務(wù)對象以及工作內(nèi)容，清晰合理地區(qū)分兩者之前的重疊內(nèi)容。例如，在企業(yè)資源共享的財務(wù)模式下，就需要實現(xiàn)信息共享，為工作人員獲取相關(guān)的信息提供較大的便利，因此就應(yīng)逐步完善企業(yè)的信息傳遞制度以及信息共享制度，避免不同部門之間的工作發(fā)生重合，只有充分滿足了工作人員對于信息的需求，才能提高工作效率。其次，相關(guān)的工作人員還應(yīng)該從信息數(shù)據(jù)有效性以及實時性的角度出發(fā)，充分考慮管理會計以及財務(wù)會計兩者之間的區(qū)別，完善管理制度，才能促進兩者之間的有效融合。例如，財務(wù)會計通常需要處理與企業(yè)經(jīng)營管理活動有關(guān)的數(shù)據(jù)信息。涉及的時間較長，無法保證信息處理的及時性，而管理會計由于工作方式較為靈活，因此可以通過完善制度，利用管理會計對于信息數(shù)據(jù)處理速度較快這一特點，提高企業(yè)綜合信息處理的效率。最后，完善企業(yè)的財務(wù)管理制度，也能夠幫助會計部門以及相關(guān)的工作人員，更加規(guī)范地分析數(shù)據(jù)，確保工作質(zhì)量，增加企業(yè)的經(jīng)營效益。

3.提高財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

與發(fā)達國家相比，我國的會計教育發(fā)展正處于起步階段，無法充分滿足企業(yè)的發(fā)展需求，而且從目前我國會計教育的內(nèi)容來看，過于關(guān)注對法律發(fā)揮的理解與掌握，忽視了管理會計教育。例如，在會計人才的培養(yǎng)上，其主要的知識結(jié)構(gòu)就是會計實務(wù)、企業(yè)財務(wù)分析以及審計等內(nèi)容，缺少與管理會計相關(guān)的內(nèi)容，導(dǎo)致學(xué)生只能夠進行基本的財務(wù)操作，無法參與企業(yè)管理。首先，當前我國管理會計人才正處于短缺的狀態(tài)。而管理會計以及財務(wù)管理的融合發(fā)展，離不開專業(yè)人才的支撐。因此，企業(yè)必須要不斷提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)，除了樹立正確的思想觀念外，還需要提高其專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)道德。由于管理會計的工作方式以及工作方法靈活性較強，沒有嚴格的標準，而管理會計以及財務(wù)管理在融合后，其會計職能有所擴大，因此，工作流程以及工作內(nèi)容也會相應(yīng)地發(fā)生改變，再加上工作人員的專業(yè)素質(zhì)對于管理會計的工作水平具有直接的影響，因此必須提高財務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)。其次，需要做好企業(yè)財務(wù)人員的教育培訓(xùn)工作，樹立終身學(xué)習的管理，提高其專業(yè)水平，同時還應(yīng)該邀請該領(lǐng)域的專家學(xué)者，定期來企業(yè)進行培訓(xùn)，增強其崗位技能以及實踐操作技能，與此同時，還需要重視對于財務(wù)人員職業(yè)道德的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德。最后，企業(yè)在開展培訓(xùn)的過程中，要注重培訓(xùn)內(nèi)容的選擇，確保培訓(xùn)內(nèi)容的先進性，激發(fā)員工的學(xué)習積極性。例如，在新的形勢下，企業(yè)的財務(wù)管理規(guī)定以及會計準確就會有所變化，財務(wù)人員在工作中也面臨著新的形勢，相關(guān)的內(nèi)容較為復(fù)雜。因此，在培訓(xùn)的過程中，就應(yīng)該根據(jù)當前的情況以及企業(yè)的實際狀況開展，由此可見對于培訓(xùn)人員的選擇具有較高的要求，其不僅要具備專業(yè)的財務(wù)知識，同時還要具有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，才能確保培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率。

4.引進現(xiàn)代化的信息技術(shù)

信息技術(shù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用在各行各業(yè)中，已經(jīng)取得了一定的成效，但是根據(jù)相關(guān)的調(diào)查研究顯示，當前大部分的企業(yè)主要是利用計算機以及財務(wù)軟件來開展工作，沒有開展利用系統(tǒng)化的財務(wù)數(shù)據(jù)，開展與管理會計有關(guān)的工作。因此，對于財務(wù)信息以及數(shù)據(jù)的利用率不高，影響財務(wù)會計和管理會計兩者之間的融合發(fā)展。新經(jīng)濟的發(fā)展形勢下，對于企業(yè)的發(fā)展而言，只有不斷提升自己的競爭力，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。信息技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，對于企業(yè)財務(wù)工作人員也提出了較高的要求，其不僅需要樹立與時俱進的思想觀念，同時還需要熟練掌握計算機操作技能，提高工作效率。因此，首先企業(yè)管理人員必須增加資金的投入，引進現(xiàn)代化的信息管理技術(shù)。由于對于財務(wù)核算工作而言，不僅工作內(nèi)容較多，同時也較為瑣碎和繁雜，僅僅憑借著人工方式進行處理，不僅效率低，而且難以保證工作質(zhì)量，而通過引進現(xiàn)代化的財務(wù)管理平臺，不僅能夠利用計算機進行財務(wù)處理工作，同時還能夠校對和審核相關(guān)數(shù)據(jù)，確保財務(wù)信息的準確性和真實性。其次，企業(yè)還需要充分利用好現(xiàn)代化的管理平臺，邀請技術(shù)人員對員工進行培訓(xùn)，務(wù)必保證其能熟練操作平臺，充分發(fā)揮其作用。最后，構(gòu)建財務(wù)共享中心，其基本的功能就是完善與企業(yè)收入、支出有關(guān)的業(yè)務(wù)，在財務(wù)共享中心建立完成后，財務(wù)人員可以在處理業(yè)務(wù)的過程中，就直接將企業(yè)的資金往來進行登記，信息系統(tǒng)則可以直接將信息納入到財務(wù)報表中。不僅節(jié)約財務(wù)人員的時間，還能提高財務(wù)信息處理的速度和效率。除此之外，現(xiàn)階段企業(yè)不同部門之間信息的傳遞方面沒有制定明確的規(guī)定，隨意性較強，因此無法保證信息數(shù)據(jù)的有效性，不利于管理者開展工作，而通過建立財務(wù)共享中心后，其所收集和整理的信息數(shù)據(jù)，擁有授權(quán)的工作人員均可以使用。例如，企業(yè)的管理人員以及業(yè)務(wù)部門均可以使用，不僅能夠令企業(yè)財務(wù)管理朝著標準化的方向發(fā)展，同時還能提升內(nèi)控質(zhì)量。

總而言之，在新經(jīng)濟形勢下，促進企業(yè)管理會計以及財務(wù)管理兩者之間的融合發(fā)展，不僅能夠提高企業(yè)的經(jīng)營效益，同時還能夠為管理層提供更加真實可靠的信息，為其制定企業(yè)決策時提供良好的信息數(shù)據(jù)支撐。因此，企業(yè)的管理人員應(yīng)重視管理會計以及財務(wù)管理的融合發(fā)展，樹立正確的經(jīng)營管理觀念，逐步完善企業(yè)的財務(wù)管理制度，同時引進現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)，提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)，令其熟練掌握信息技術(shù)的操作方式，推動企業(yè)的進一步發(fā)展。

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作者簡介：張思琦（1992- ），女，漢族，碩士研究生，鄭州商學(xué)院，助教，研究方向：管理會計、財務(wù)管理