• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探討工商管理信息化發(fā)展模式創(chuàng)新

    2020-12-31 07:24:06李海寧
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2020年21期
    關(guān)鍵詞:模式創(chuàng)新工商管理信息化

    李海寧

    摘 要:近十年來,我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,各行各業(yè)擁有廣闊發(fā)展空間。企業(yè)的管理模式開始變得系統(tǒng)化,因而信息化工商管理是企業(yè)未來變革的方向。建立完善的信息化工商管理體制能夠加快企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,保持企業(yè)活動(dòng)力,為企業(yè)創(chuàng)造良好生存空間。本文從工商管理信息化發(fā)展的含義和發(fā)展過程中存在的問題以及工商管理信息化發(fā)展的具體實(shí)施措施幾個(gè)方面進(jìn)行分析,探討如何在企業(yè)日常工商管理中進(jìn)行信息化發(fā)展,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供管理思路。

    關(guān)鍵詞:工商管理;信息化;模式創(chuàng)新

    引言:隨著信息化時(shí)代降臨,無論是對(duì)個(gè)人生活,還是企業(yè)建設(shè)發(fā)展都產(chǎn)生重要影響,全網(wǎng)大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新,讓人們可以足不出戶掌握天下事,同樣企業(yè)也能夠及時(shí)掌握產(chǎn)品動(dòng)向、產(chǎn)品價(jià)格,創(chuàng)新的企業(yè)管理模式,以及國際事件對(duì)行業(yè)發(fā)展引起的變化等情況,能夠充分進(jìn)行了解,工商管理機(jī)制中利用信息化能夠推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理時(shí)效性,加快企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)的行業(yè)應(yīng)變能力,為企業(yè)在未來的發(fā)展空間內(nèi)提供生存基礎(chǔ)。

    一、工商管理信息化發(fā)展模式的含義

    1.工商管理的含義

    工商管理主要負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營策略制定和內(nèi)部行為規(guī)范的管理工作,是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)和運(yùn)營時(shí)不可缺少的管理體系,它是通過利用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)等多方面學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)發(fā)展制定出規(guī)范的模式,從而提升企業(yè)的核心價(jià)值,保障企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展。工商管理模式得到企業(yè)的廣泛認(rèn)可,其管理以科學(xué)性、合理性、可持續(xù)性為宗旨,為企業(yè)提供符合現(xiàn)代發(fā)展的管理模式,是現(xiàn)代企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的經(jīng)營理念。

    2.信息化工商管理的含義

    工商管理信息化模式是將現(xiàn)代信息技術(shù)與工商管理模式相結(jié)合,為企業(yè)提供實(shí)時(shí)的管理方向,制定出符合當(dāng)下產(chǎn)品要求的經(jīng)營模式,從而保證企業(yè)的營銷策略與時(shí)俱進(jìn),立足于行業(yè)的前沿。信息化的管理模式也能夠及時(shí)反饋企業(yè)員工的意愿,能夠完善企業(yè)內(nèi)部行為規(guī)范管理,建設(shè)人性化的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮企業(yè)以員工為根本的經(jīng)營理念,提升企業(yè)整體凝聚力,保持企業(yè)生產(chǎn)的高效性。

    二、工商管理信息化發(fā)展模式存在的問題

    1.企業(yè)缺乏工商管理信息化的意識(shí)

    我國企業(yè)結(jié)構(gòu)中,中小企業(yè)占據(jù)一半以上,而中小企業(yè)普遍缺乏工商管理意識(shí),對(duì)企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)基本以管理者的眼光為主要決策手段,這樣的管理方式缺乏科學(xué)性,一旦管理者的眼界出現(xiàn)錯(cuò)誤,將會(huì)給企業(yè)帶來巨大損失,甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)破產(chǎn),無法進(jìn)行經(jīng)營。中小企業(yè)管理者的文化水平較低,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)管理方式水平較差,很多企業(yè)難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,最終會(huì)被淘汰。大型企業(yè)中也存在一定的問題,其企業(yè)有較大的規(guī)模,形成良好的管理模式,但無法將現(xiàn)代信息技術(shù)融合到工商管理,導(dǎo)致工商管理缺乏時(shí)效性,企業(yè)的工商管理效率比較低下,減緩了企業(yè)的發(fā)展速度,這也是許多大型企業(yè)能夠維持現(xiàn)狀卻難以得到發(fā)展的根本原因。

    2.企業(yè)缺乏對(duì)信息化工商管理的資金投入

    很多企業(yè)不注重對(duì)現(xiàn)代信息化工商管理的資金投入,工商管理信息化進(jìn)度緩慢,無法提供高效的管理方式,制定符合實(shí)時(shí)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)需求的營銷策略和方案。工商管理的工作效率較為低下。企業(yè)也難以保持在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)能力,企業(yè)的適應(yīng)力較差。信息化工商管理模式前期建設(shè)資金較大,需要先進(jìn)的硬件設(shè)施,建立速度較快的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),購買后臺(tái)維護(hù)系統(tǒng)等,信息化的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,這些投資金額較大,企業(yè)的認(rèn)識(shí)不足,不愿意將巨額資金投入工商管理信息化建設(shè)中,無法實(shí)現(xiàn)工商管理的信息化。而工商管理信息化模式也增設(shè)管理崗位,增加信息技術(shù)的維護(hù)人員,也會(huì)額外增加投入資金。企業(yè)在資金分配的過程中,更加注重生產(chǎn)建設(shè)和廠區(qū)環(huán)境建設(shè),往往忽略對(duì)工商管理信息化的資金投入,減緩工商管理信息化的發(fā)展,不利于企業(yè)未來經(jīng)營。

    3.缺乏完善工商管理信息化體制

    企業(yè)在進(jìn)行工商管理信息化建設(shè)時(shí),缺乏完善的體制。通常企業(yè)的經(jīng)營策略和生產(chǎn)制定都能夠保持高效的信息化建設(shè),往往忽略了內(nèi)部行為管理信息化進(jìn)程,缺乏對(duì)企業(yè)員工的實(shí)效管理,也無法及時(shí)與員工溝通,解決員工在生產(chǎn)和生活中面臨的問題,無法保障員工基本權(quán)益,使企業(yè)逐漸失去凝聚力,降低了生產(chǎn)效率。企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營過程離不開員工的努力,企業(yè)無法進(jìn)行信息化的行政內(nèi)部管理,就無法及時(shí)有效地進(jìn)行員工的管理工作,無法建設(shè)以人為本的企業(yè)文化,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展造成影響。

    4.工商管理人員缺乏信息技術(shù)

    企業(yè)的工商管理人員一般都為專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)質(zhì)人才,具有較高的專業(yè)水平和一定的管理能力,能夠有效地幫助企業(yè)進(jìn)行營銷策略制定和生產(chǎn)管理,但隨著工商管理信息化的實(shí)行,很多管理人員出現(xiàn)信息技術(shù)不足的問題。無法有效利用信息技術(shù)進(jìn)行工商管理,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用有限,無法將實(shí)時(shí)的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的篩選,為企業(yè)制定更加明確的營銷方向。信息化時(shí)代如果無法合理運(yùn)用信息技術(shù),掌握實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),就無法有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的變化,為企業(yè)制定最合理的經(jīng)營方向和營銷方案。導(dǎo)致自身企業(yè)落后于同行業(yè)水平,降低企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,縮小企業(yè)發(fā)展空間,對(duì)企業(yè)未來影響巨大。

    三、企業(yè)工商管理信息化的具體實(shí)施措施

    1.辦公信息自動(dòng)化建設(shè)

    在企業(yè)發(fā)展過程中基本已經(jīng)實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化的管理措施,將信息化融入進(jìn)辦公自動(dòng)化的建設(shè)能夠加快企業(yè)工商管理信息化的進(jìn)程,提高企業(yè)信息化的發(fā)展。在企業(yè)辦公自動(dòng)化的基礎(chǔ)上,進(jìn)行企業(yè)其他管理應(yīng)用的對(duì)接,在企業(yè)的各部門中實(shí)行協(xié)同辦公管理的工商管理模式,通過信息技術(shù)的傳遞能夠快速準(zhǔn)確了解到企業(yè)內(nèi)各部門的工商管理情況,如人力資源管理部門,招聘新入職員工的信息,財(cái)務(wù)部門月度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)表,生產(chǎn)部門的今日產(chǎn)量等等,這些都能夠以協(xié)同辦公方式進(jìn)行辦公信息自動(dòng)化的建設(shè),從而保持企業(yè)工商管理的公開性,明確企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),協(xié)同的方式還能夠起到各部門互相監(jiān)督和審查工作的目的,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營起到良好的促進(jìn)作用。

    協(xié)同辦公還能夠幫助企業(yè)進(jìn)行智能分析,科學(xué)規(guī)避生產(chǎn)投資陷阱,減少企業(yè)的資金風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)開辟平穩(wěn)安全的發(fā)展方向。企業(yè)利用協(xié)同辦公軟件輸入企業(yè)的生產(chǎn)數(shù)量與銷售數(shù)量,通過網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)和產(chǎn)品近期的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行科學(xué)的智能分析,得出企業(yè)進(jìn)行擴(kuò)大生產(chǎn)是否存在風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)產(chǎn)品行情是否穩(wěn)定等等。企業(yè)在生產(chǎn)和產(chǎn)品營銷時(shí)要注意市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化。而企業(yè)管理者也能夠通過協(xié)同辦公詳細(xì)了解各部門的運(yùn)作情況,其管理是否存在不合理性,以及在正常生產(chǎn)下各部門運(yùn)作是否協(xié)同、人員調(diào)配是否合理等工商管理的情況,方便管理者及時(shí)做出調(diào)整,保障企業(yè)整體生產(chǎn)協(xié)調(diào)性,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。

    2.工商管理中經(jīng)營策略信息化建設(shè)

    在企業(yè)工商管理中利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營管理,從原材料選購到產(chǎn)品銷售制定出完整的經(jīng)營方向,確保企業(yè)產(chǎn)品的實(shí)效性,增加企業(yè)產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)工商管理中經(jīng)營策略信息化建設(shè),需要做到以下幾個(gè)方面:

    第一,生產(chǎn)原材料選購,原材料的選擇是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品價(jià)格控制的重要保障之一,隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)產(chǎn)品所需原材料數(shù)量進(jìn)一步增加,其價(jià)格變化將嚴(yán)重影響企業(yè)的利益。因此,企業(yè)工商管理制定營銷策略時(shí),要及時(shí)掌握原材料產(chǎn)品價(jià)格和質(zhì)量的變動(dòng),通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)對(duì)原材料廠家實(shí)行競(jìng)標(biāo)制度,對(duì)原材料廠家進(jìn)行實(shí)施數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè),及時(shí)根據(jù)原材料廠家數(shù)據(jù)變化進(jìn)行擇優(yōu)選擇,從而保障企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量以及同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

    第二,產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的掌控,企業(yè)在生產(chǎn)過程中需要及時(shí)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行完善,利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)了解同行業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),進(jìn)行合理創(chuàng)新。通過網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)詳細(xì)記載,結(jié)合自身產(chǎn)品特點(diǎn),把控產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,提高企業(yè)生產(chǎn)效益,增加產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力。有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品并制定符合企業(yè)發(fā)展的營銷策略,才能提升企業(yè)的發(fā)展前景。

    第三,制定符合實(shí)效的經(jīng)營策略,企業(yè)在保障產(chǎn)品質(zhì)量同時(shí),需要工商管理部門制定符合實(shí)效的經(jīng)營策略,利用網(wǎng)絡(luò)信息化監(jiān)測(cè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化,及時(shí)對(duì)產(chǎn)品的銷售方案做出修改,改變企業(yè)的經(jīng)營策略,展開市場(chǎng)調(diào)查,了解產(chǎn)品的行業(yè)和最近的發(fā)展趨勢(shì),從而根據(jù)企業(yè)自身生產(chǎn)情況,資產(chǎn)儲(chǔ)備情況以及企業(yè)收支比例情況,進(jìn)行產(chǎn)品營銷的決策,企業(yè)工商管理需要及時(shí)掌握產(chǎn)品市場(chǎng)行情,為企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)生波動(dòng)的情況里爭(zhēng)取最大利益,提高企業(yè)的生產(chǎn)效益,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    3.工商管理中企業(yè)內(nèi)部行為管理信息化建設(shè)

    工商管理中企業(yè)內(nèi)部行為管理信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展十分重要,能夠提高企業(yè)員工的凝聚力,幫助建立以人為本的企業(yè)文化宗旨,提高企業(yè)員工的歸屬感,保障企業(yè)員工的切身利益,從而提高企業(yè)員工的生產(chǎn)效率。需要企業(yè)日常工商管理中做到以下幾點(diǎn):

    第一,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工行為準(zhǔn)則,企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則是產(chǎn)品日常生產(chǎn)的保障,其規(guī)范員工行為準(zhǔn)則的方式主要有兩種,即獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與懲罰機(jī)制。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是對(duì)日常生產(chǎn)過程中為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的員工,企業(yè)會(huì)給予精神和物質(zhì)等不同方面的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)其他員工產(chǎn)生激勵(lì)作用,促使他們也能夠積極參與企業(yè)生產(chǎn)建設(shè),為企業(yè)做出貢獻(xiàn),從而得到企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)。而懲罰機(jī)制是指對(duì)企業(yè)員工在生產(chǎn)過程中由于自身疏忽或者違反企業(yè)規(guī)定,給企業(yè)生產(chǎn)帶來負(fù)面影響進(jìn)行物質(zhì)懲罰和評(píng)判教育。為其他的員工在生產(chǎn)過程中敲響警鐘,提高員工生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)的合理性。

    第二,為員工提供信息化渠道,在以往的工商管理系統(tǒng)中,基層員工想要反映生產(chǎn)和生活中的問題需要經(jīng)過層層審批,才能夠傳達(dá)到?jīng)Q策者的面前,很多實(shí)效性的問題無法及時(shí)得到解決,員工會(huì)對(duì)企業(yè)失去信心,從事生產(chǎn)過程中態(tài)度不積極,給企業(yè)生產(chǎn)帶來影響,而在企業(yè)工商管理中內(nèi)部行為管理的信息化建設(shè),能夠在企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)中開設(shè)員工意見通道,對(duì)員工反映的問題和切身的利益情況,工商管理部門及時(shí)了解,接受優(yōu)質(zhì)的意見,做出調(diào)整和改進(jìn)的方案,增強(qiáng)企業(yè)的高效性。對(duì)提出優(yōu)質(zhì)意見的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),促進(jìn)其他員工積極發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題,給企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)提出合理化意見,也能夠讓員工感受到企業(yè)以人為本的發(fā)展宗旨,提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,增加企業(yè)的凝聚力,為企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。

    第三,約束管理人員權(quán)力范圍,工商行政管理中內(nèi)部行為管理信息化能夠約束部門領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力范圍,由于協(xié)同辦公信息化的同步,對(duì)每個(gè)部門的監(jiān)管工作變得透明化公開化,企業(yè)內(nèi)部辦公人員都可以通過協(xié)同辦公了解部門工作的詳細(xì)情況,從而了解每個(gè)部門的職能和具體負(fù)責(zé)事宜,防止有些部門領(lǐng)導(dǎo)濫用職權(quán)對(duì)其他部門進(jìn)行干涉,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理混亂。信息化的同步能夠促使企業(yè)每位員工化身監(jiān)督者,凈化企業(yè)內(nèi)部管理的風(fēng)氣,提高企業(yè)管理效率,促進(jìn)企業(yè)的未來發(fā)展。

    4.完善工商管理信息化體制

    工商管理職能眾多,主要包含財(cái)務(wù)管理部門,企業(yè)策劃部門和人力資源部門。完善這三個(gè)主要部門的信息化進(jìn)程,能夠促使整個(gè)企業(yè)進(jìn)入工商管理信息化模式。從而完善企業(yè)管理信息化體制。首先,財(cái)務(wù)管理部門,對(duì)于集團(tuán)企業(yè)或者下屬分公司較多的企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理信息化,將各分公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一信息化管理,減少企業(yè)中財(cái)務(wù)部門的非必要人力投入,在分公司只設(shè)立財(cái)務(wù)登記人員和財(cái)務(wù)核算人員,其財(cái)務(wù)信息由總公司財(cái)務(wù)部門進(jìn)行處理,優(yōu)化財(cái)務(wù)申報(bào)的繁瑣條件,提高財(cái)務(wù)管理部門的工作效率,也能夠減少財(cái)務(wù)清算過程中非必要的損失。同時(shí)這種信息化的財(cái)務(wù)處理方式也能夠方便管理人員進(jìn)行企業(yè)的整體核算和對(duì)分公司的財(cái)務(wù)抽查,提高了企業(yè)的工作效率。其次,對(duì)企業(yè)策劃部門進(jìn)行新信息化管理,能夠提高其工作效率,在對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的策劃工作中,能夠做到符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,迎合企業(yè)自身利益,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力等條件,幫助企業(yè)制定出符合企業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)核心宗旨的企業(yè)策劃內(nèi)容。最后,人力資源部門,人力資源部門進(jìn)行信息化能夠擴(kuò)大企業(yè)招聘范圍,從傳統(tǒng)的面試方式到現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)視頻面試,能夠幫助企業(yè)進(jìn)行更多元化的人才招聘,增強(qiáng)企業(yè)人才儲(chǔ)備量。制定企業(yè)規(guī)章制度時(shí),加入信息化模式,全面加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的了解情況,也能夠幫助企業(yè)進(jìn)行員工意見反饋,完善企業(yè)管理章程。

    四、結(jié)束語

    總上所述,工商管理信息化發(fā)展是企業(yè)未來管理方向,也是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的保障。根據(jù)企業(yè)自身特性,通過網(wǎng)絡(luò)信息大數(shù)據(jù)進(jìn)行資源掌握,創(chuàng)新企業(yè)生產(chǎn)工藝,改善產(chǎn)品營銷策略,為企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化中獲取更多的利益,提高生產(chǎn)效益,促進(jìn)企業(yè)的未來發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李雅清.論述工商管理信息化發(fā)展策略創(chuàng)新[J].中國管理信息化,2020,23(05):188-189.

    [2]李開琴.論述工商管理信息化發(fā)展策略創(chuàng)新[J].中國管理信息化,2019,22(23):63-64.

    [3]錢歸歸.工商管理信息化發(fā)展策略創(chuàng)新研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2019(18):138-139.

    [4]楊永楨.工商管理信息化發(fā)展的創(chuàng)新策略分析[J].科技資訊,2019,17(24):251+253.

    [5]鄭卓航.工商管理信息化發(fā)展策略創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代營銷(信息版),2019(09):169.

    [6]袁莉珠.信息時(shí)代下工商管理信息化發(fā)展策略的創(chuàng)新研究[J].大眾投資指南,2019(14):293-294.

    [7]胡雅甜.工商管理信息化發(fā)展策略創(chuàng)新探究[J].傳播力研究,2018,2(30):197-198.

    [8]高福文.工商管理信息化發(fā)展策略創(chuàng)新探究[J].現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版),2018(10):158.

    [9]潘文灝.工商管理信息化發(fā)展策略創(chuàng)新的思考[J].大眾投資指南,2018(06):107.

    [10]廖芳征.工商管理信息化發(fā)展策略創(chuàng)新探究[J].當(dāng)代旅游(高爾夫旅行),2018(02):122.

    [11]陳慶銳.工商管理信息化發(fā)展中的應(yīng)對(duì)策略分析[J].當(dāng)代旅游(高爾夫旅行),2017(12):79+81.

    [12]楊冰潔.工商管理信息化發(fā)展策略創(chuàng)新研究[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2016,32(19):94-95.

    猜你喜歡
    模式創(chuàng)新工商管理信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    金融支持精準(zhǔn)扶貧模式創(chuàng)新研究
    高校校園招聘模式創(chuàng)新探究
    文教資料(2016年20期)2016-11-07 12:02:37
    論研究生思想政治教育模式的創(chuàng)新
    議工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用
    探討企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及發(fā)展方向
    工商管理在企業(yè)信用管理體系中的構(gòu)建
    基于手機(jī)應(yīng)用軟件的幼兒園家園聯(lián)系模式創(chuàng)新
    從工商管理角度談如何加強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)防范的有效性
    欧美 日韩 精品 国产| 精品国产国语对白av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 最近手机中文字幕大全| 9色porny在线观看| 精品酒店卫生间| 欧美3d第一页| 综合色丁香网| 免费看光身美女| 香蕉精品网在线| 久久亚洲国产成人精品v| 国产在视频线精品| 在线观看免费日韩欧美大片 | 简卡轻食公司| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美+日韩+精品| 国产精品一区www在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲在久久综合| 亚洲精品成人av观看孕妇| xxx大片免费视频| 久久久国产精品麻豆| 国产69精品久久久久777片| 久久99一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| xxx大片免费视频| 日韩人妻高清精品专区| 三上悠亚av全集在线观看 | 亚洲自偷自拍三级| 欧美区成人在线视频| 国产日韩欧美视频二区| 国产亚洲91精品色在线| www.av在线官网国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 最近最新中文字幕免费大全7| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品一区www在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 各种免费的搞黄视频| 老司机影院毛片| 99热这里只有精品一区| 国产精品一区二区在线不卡| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品少妇久久久久久888优播| av播播在线观看一区| 男女无遮挡免费网站观看| 在线观看www视频免费| 一区二区三区乱码不卡18| 天堂8中文在线网| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲av综合色区一区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久久亚洲精品成人影院| 在线观看一区二区三区激情| 丰满少妇做爰视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成人免费观看视频高清| 日韩免费高清中文字幕av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产一区二区三区av在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产毛片在线视频| 在线观看一区二区三区激情| 中文字幕制服av| 国产 精品1| 美女内射精品一级片tv| 国产精品一区二区在线不卡| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 边亲边吃奶的免费视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 成人国产麻豆网| 女人精品久久久久毛片| 精品久久久久久久久亚洲| 美女大奶头黄色视频| 国产精品国产三级专区第一集| 国产极品天堂在线| 中文资源天堂在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 有码 亚洲区| 日本vs欧美在线观看视频 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 水蜜桃什么品种好| 老司机亚洲免费影院| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 毛片一级片免费看久久久久| videossex国产| 午夜福利影视在线免费观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲色图综合在线观看| 一级毛片电影观看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品一区二区在线不卡| 嫩草影院新地址| 一级毛片我不卡| 大香蕉97超碰在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 一本久久精品| 我要看黄色一级片免费的| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人无遮挡网站| 久久久久网色| 99久久综合免费| 成人漫画全彩无遮挡| 少妇的逼好多水| 我的女老师完整版在线观看| av播播在线观看一区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 男女免费视频国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 成人午夜精彩视频在线观看| 丝袜喷水一区| av线在线观看网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一级黄片播放器| 精品一区二区三区视频在线| 99九九在线精品视频 | 成年女人在线观看亚洲视频| 丝瓜视频免费看黄片| 中文字幕制服av| 欧美成人午夜免费资源| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲精品一二三| 日日啪夜夜爽| 日本91视频免费播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费少妇av软件| 成年av动漫网址| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 免费大片18禁| 激情五月婷婷亚洲| 色哟哟·www| 一级片'在线观看视频| 亚州av有码| 五月玫瑰六月丁香| 最近最新中文字幕免费大全7| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久精品国产自在天天线| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧美精品专区久久| 中文欧美无线码| 亚洲欧美精品专区久久| 日韩制服骚丝袜av| 91久久精品国产一区二区三区| 免费大片18禁| av天堂久久9| 男女国产视频网站| 欧美国产精品一级二级三级 | av在线app专区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 婷婷色综合www| 国产在视频线精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜老司机福利剧场| 国精品久久久久久国模美| 搡老乐熟女国产| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久久久久久大av| 久久久久久久久大av| 日韩大片免费观看网站| 国产精品人妻久久久影院| 大码成人一级视频| 精品午夜福利在线看| 一边亲一边摸免费视频| 少妇的逼好多水| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国内精品宾馆在线| 国产精品久久久久成人av| 少妇人妻精品综合一区二区| videos熟女内射| 亚洲国产日韩一区二区| 中文天堂在线官网| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲人成网站在线观看播放| 99re6热这里在线精品视频| 欧美xxⅹ黑人| 成人黄色视频免费在线看| 观看av在线不卡| 国产一区二区在线观看av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 97在线视频观看| 国产综合精华液| 91久久精品国产一区二区成人| 成人无遮挡网站| 久久久久网色| 久久精品国产亚洲网站| 另类精品久久| 中文字幕免费在线视频6| 国产在线一区二区三区精| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久精品免费免费高清| 亚洲国产精品999| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲成人av在线免费| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日本与韩国留学比较| 亚洲美女视频黄频| av福利片在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 伦理电影免费视频| 一级a做视频免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美成人午夜免费资源| 人妻一区二区av| 国产高清不卡午夜福利| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久午夜福利片| av女优亚洲男人天堂| 另类精品久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99久久精品一区二区三区| 久久av网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久热精品热| 精品久久久久久久久亚洲| 各种免费的搞黄视频| 中国国产av一级| av国产久精品久网站免费入址| a 毛片基地| 久久久久久久大尺度免费视频| 99热这里只有是精品50| 午夜福利,免费看| 插逼视频在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 人人妻人人澡人人看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产成人免费无遮挡视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 少妇人妻 视频| 成人影院久久| 精品少妇久久久久久888优播| 五月天丁香电影| 老熟女久久久| 日韩欧美一区视频在线观看 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品一区在线观看国产| 91久久精品国产一区二区成人| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲美女搞黄在线观看| 日日啪夜夜爽| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久久久久久久久久大奶| 日日撸夜夜添| 欧美少妇被猛烈插入视频| 热re99久久国产66热| 大香蕉97超碰在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久这里有精品视频免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲国产精品专区欧美| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av卡一久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品人妻久久久影院| 午夜老司机福利剧场| 91精品国产九色| 免费人成在线观看视频色| 欧美日本中文国产一区发布| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 一区二区三区四区激情视频| 最近手机中文字幕大全| 国产精品伦人一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 69精品国产乱码久久久| 一边亲一边摸免费视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 三级国产精品片| 免费少妇av软件| 亚洲中文av在线| 国产极品天堂在线| 精品久久久久久电影网| 久久午夜综合久久蜜桃| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费人成在线观看视频色| 成人亚洲欧美一区二区av| av播播在线观看一区| 搡老乐熟女国产| 简卡轻食公司| 成人综合一区亚洲| 国产永久视频网站| 国产高清国产精品国产三级| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩成人伦理影院| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 看十八女毛片水多多多| 亚洲国产精品专区欧美| 91精品国产国语对白视频| 人妻系列 视频| 国产高清三级在线| 成人免费观看视频高清| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜激情久久久久久久| 99九九在线精品视频 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国模一区二区三区四区视频| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产亚洲欧美精品永久| 人妻少妇偷人精品九色| 久久99热6这里只有精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品色激情综合| 毛片一级片免费看久久久久| 自线自在国产av| 高清视频免费观看一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久久久久电影网| 一区二区三区四区激情视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 两个人免费观看高清视频 | 91在线精品国自产拍蜜月| 久久99热6这里只有精品| 久久久精品免费免费高清| 国产免费一级a男人的天堂| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲av不卡在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| a级毛片在线看网站| 午夜激情久久久久久久| a 毛片基地| h视频一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99热这里只有精品一区| 99视频精品全部免费 在线| 少妇人妻久久综合中文| 男男h啪啪无遮挡| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产日韩一区二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产综合精华液| a级毛色黄片| 中国美白少妇内射xxxbb| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩av免费高清视频| 高清欧美精品videossex| 免费黄频网站在线观看国产| 插逼视频在线观看| 色吧在线观看| 午夜老司机福利剧场| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产黄片美女视频| 国产一区二区在线观看av| 亚洲高清免费不卡视频| 自线自在国产av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲美女视频黄频| 亚洲高清免费不卡视频| 乱人伦中国视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久久伊人网av| 婷婷色综合www| 国产日韩欧美在线精品| 我的老师免费观看完整版| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一本一本综合久久| 久久狼人影院| 婷婷色麻豆天堂久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 最近中文字幕2019免费版| 日韩av免费高清视频| 性色av一级| 亚洲中文av在线| 国产一区二区在线观看av| 大香蕉97超碰在线| 久久这里有精品视频免费| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品久久午夜乱码| 丁香六月天网| 伊人久久国产一区二区| 欧美三级亚洲精品| 一级二级三级毛片免费看| 丁香六月天网| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 51国产日韩欧美| 色5月婷婷丁香| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产亚洲一区二区精品| 九九在线视频观看精品| 一本色道久久久久久精品综合| 一本大道久久a久久精品| 亚洲三级黄色毛片| 午夜日本视频在线| 黄色怎么调成土黄色| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品久久久久久久久av| 韩国av在线不卡| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产亚洲精品久久久com| 久热这里只有精品99| 国产精品偷伦视频观看了| 日日摸夜夜添夜夜爱| 91成人精品电影| 在线观看av片永久免费下载| 免费大片18禁| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日本黄大片高清| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 色视频www国产| h日本视频在线播放| 久久久久视频综合| 99热全是精品| 亚洲三级黄色毛片| 国产黄色免费在线视频| 丰满乱子伦码专区| 在线 av 中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 日本午夜av视频| av不卡在线播放| 九草在线视频观看| 2018国产大陆天天弄谢| 一级黄片播放器| 性高湖久久久久久久久免费观看| 桃花免费在线播放| av女优亚洲男人天堂| 欧美+日韩+精品| 桃花免费在线播放| 久久精品夜色国产| 国产在线免费精品| 亚洲av福利一区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人91sexporn| 水蜜桃什么品种好| 亚洲国产日韩一区二区| 97超碰精品成人国产| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| av黄色大香蕉| 午夜福利网站1000一区二区三区| 高清不卡的av网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久视频综合| 中文字幕免费在线视频6| 午夜日本视频在线| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美人与善性xxx| 国产精品人妻久久久影院| 如何舔出高潮| 2022亚洲国产成人精品| 精品一区二区三区视频在线| 人体艺术视频欧美日本| 视频中文字幕在线观看| tube8黄色片| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲国产最新在线播放| 免费看光身美女| 国产精品欧美亚洲77777| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一区在线观看完整版| 97精品久久久久久久久久精品| 女性生殖器流出的白浆| 夫妻午夜视频| 老熟女久久久| 日日啪夜夜撸| 最近手机中文字幕大全| 国产成人一区二区在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久精品久久久久久久性| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 乱码一卡2卡4卡精品| av播播在线观看一区| 国产亚洲精品久久久com| 一个人看视频在线观看www免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品蜜桃在线观看| av网站免费在线观看视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久热这里只有精品99| 亚洲国产精品专区欧美| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜福利视频精品| 日韩成人伦理影院| 久久久国产一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 岛国毛片在线播放| 18禁在线播放成人免费| 成人美女网站在线观看视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 妹子高潮喷水视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产午夜精品一二区理论片| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 少妇的逼水好多| 亚洲精品色激情综合| 中文字幕免费在线视频6| 这个男人来自地球电影免费观看 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线精品无人区一区二区三| 91久久精品国产一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av黄色大香蕉| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲av不卡在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲精品日本国产第一区| 免费av不卡在线播放| 天堂8中文在线网| 人人妻人人看人人澡| 亚洲内射少妇av| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品色激情综合| 丝袜喷水一区| 成人国产av品久久久| 青青草视频在线视频观看| 国产在线男女| 一边亲一边摸免费视频| 丁香六月天网| 亚洲国产av新网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产在视频线精品| 国产午夜精品一二区理论片| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精品456在线播放app| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产美女午夜福利| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日本欧美国产在线视频| 高清午夜精品一区二区三区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费看不卡的av| 丰满乱子伦码专区| 99久久精品一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品色激情综合| 国产色爽女视频免费观看| 十分钟在线观看高清视频www | 伦精品一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久久精品94久久精品| 成人综合一区亚洲| 777米奇影视久久| 久久婷婷青草| 亚洲精品国产成人久久av| 中国美白少妇内射xxxbb| 9色porny在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品三级大全| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产精品一区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 成人影院久久| 人妻 亚洲 视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品女同一区二区软件| 伦精品一区二区三区| 天堂8中文在线网| 欧美激情国产日韩精品一区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产伦在线观看视频一区| 天堂8中文在线网| 99re6热这里在线精品视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 嫩草影院新地址| 国产成人精品福利久久| 国产成人a∨麻豆精品| 老司机影院毛片| 最近手机中文字幕大全| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 在线观看免费高清a一片| 老司机影院毛片| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 一本久久精品| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区|