企業(yè)會(huì)計(jì)核算的常見問題及其對(duì)策

魏薇

摘要：從目前情況來看，大部分企業(yè)在開展會(huì)計(jì)核算活動(dòng)時(shí)，會(huì)計(jì)核算模式呈現(xiàn)出現(xiàn)代化特點(diǎn)，企業(yè)會(huì)計(jì)核算結(jié)果是否精準(zhǔn)、有效，將會(huì)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成一定影響。本文就結(jié)合加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的必要性，重點(diǎn)分析企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的常見問題，根據(jù)分析結(jié)果，提出加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)核算;常見問題;對(duì)策

會(huì)計(jì)核算是企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)中不可或缺的一部分，通過開展會(huì)計(jì)核算工作，能夠確保企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息的完整性和真實(shí)性，便于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定合理的發(fā)展決策，提高企業(yè)綜合管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革不斷深入，企業(yè)在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，因?yàn)槭艿絺鹘y(tǒng)理念等影響，導(dǎo)致核算問題頻繁出現(xiàn)，在某種程度上不利于企業(yè)更好發(fā)展。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要給予會(huì)計(jì)核算工作高度重視，結(jié)合現(xiàn)階段會(huì)計(jì)核算中存在的問題，提出一系列處理對(duì)策，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展。

一、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的必要性

在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷提高的環(huán)境下，我國(guó)之所以能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)，主要是因?yàn)樯釛壛藗鹘y(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理理念，在科學(xué)技術(shù)配合下，形成一種全新的管理模式。在這種環(huán)境下，企業(yè)通過開展會(huì)計(jì)核算管理工作，能夠控制企業(yè)成本支出，實(shí)現(xiàn)企業(yè)均衡發(fā)展，讓企業(yè)現(xiàn)有資源得到科學(xué)分配，提高資源使用效率，給企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的常見問題

（一）會(huì)計(jì)核算理念淡薄

企業(yè)在開展管理工作時(shí)，一般交由專業(yè)管理人員負(fù)責(zé)，所以在經(jīng)營(yíng)管理過程中，導(dǎo)致問題的出現(xiàn)以人為因素為主。管理人員在開展本職工作時(shí)，沒有結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，做好管理問題分析工作。在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算過程中，采取的會(huì)計(jì)核算方法不科學(xué)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算過于隨意，影響核算結(jié)果。并且，管理人員在執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)過程中，容易受到主觀意識(shí)影響。在會(huì)計(jì)核算中，核算人員也容易受到利益等因素驅(qū)使，隨意更改企業(yè)會(huì)計(jì)賬目，使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性無法保證，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能準(zhǔn)確了解企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，導(dǎo)致決策失誤，影響企業(yè)更好發(fā)展。此外，因?yàn)槠髽I(yè)管理者不具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算意識(shí)，核算理念薄弱，沒有深入?yún)⑴c到會(huì)計(jì)核算活動(dòng)中來創(chuàng)新傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算模式，影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平提升。

（二）缺乏完善的會(huì)計(jì)核算體系

當(dāng)前大部分企業(yè)在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，沒有嚴(yán)格按照國(guó)家法律要求建立會(huì)計(jì)核算體系。并且，部分企業(yè)沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，使得企業(yè)各個(gè)體系之間不能有效銜接。部分企業(yè)在組織開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，因?yàn)槿鄙偻晟频墓芾眢w系支持，導(dǎo)致各部門工作不能順利執(zhí)行，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的提升。企業(yè)沒有對(duì)會(huì)計(jì)核算執(zhí)行過程進(jìn)行全方位管理，導(dǎo)致整體工作缺少合理性和專業(yè)性，工作質(zhì)量不滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要求，給各種行私舞弊行為的出現(xiàn)提供了可能，讓企業(yè)遭受嚴(yán)重的損失。

（三）會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)不科學(xué)

為了保證會(huì)計(jì)核算工作有序進(jìn)行，需要得到充足的數(shù)據(jù)支持，在保證數(shù)據(jù)真實(shí)有效的情況下，完成數(shù)據(jù)整理工作，為企業(yè)發(fā)展決策制定提供數(shù)據(jù)參考。但是部分企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員在獲取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)過程中，沒有對(duì)數(shù)據(jù)真實(shí)性進(jìn)行考核，使得數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性無法保證。例如企業(yè)在完成采購(gòu)工作后，因?yàn)橄嚓P(guān)人員工作疏忽導(dǎo)致錯(cuò)誤信息記錄到會(huì)計(jì)賬目中。因?yàn)檫@些信息不精準(zhǔn)，會(huì)計(jì)人員在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，使用了這些錯(cuò)誤的信息，不能保證會(huì)計(jì)結(jié)果的真實(shí)性，給企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作開展帶來直接影響。

（四）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范

從目前情況來看，部分企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算過程中，存在會(huì)計(jì)信息不精準(zhǔn)、會(huì)計(jì)信息不完善的狀況，具體展現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，一些企業(yè)工作人員在會(huì)計(jì)報(bào)賬時(shí)，缺少實(shí)時(shí)性，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)跨月報(bào)賬的現(xiàn)象，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員無法第一時(shí)間對(duì)會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行統(tǒng)一核算和處理。其次，在入賬過程中，原始憑證填寫不規(guī)范。例如開具的發(fā)票時(shí)間填寫不真實(shí)、客戶名稱記錄不具體、摘要填寫比較簡(jiǎn)單、填寫數(shù)據(jù)真實(shí)性無法保障等，這些都會(huì)給企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作開展帶來直接影響。最后，一些企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算過程中，會(huì)計(jì)科目設(shè)置缺少科學(xué)性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在歸納各項(xiàng)利益時(shí)，消耗大量的時(shí)間，導(dǎo)致資源大量浪費(fèi)。而造成這些現(xiàn)象出現(xiàn)的根本原因就是，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，從而給會(huì)計(jì)核算和后續(xù)管理工作開展造成一定影響。

三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)對(duì)策

（一）優(yōu)化會(huì)計(jì)核算理念

要想提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，要明確會(huì)計(jì)核算價(jià)值，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部宣傳培訓(xùn)，讓每個(gè)人員都具備現(xiàn)代化會(huì)計(jì)核算理念，樹立正確的工作意識(shí)。在實(shí)際中，企業(yè)應(yīng)該從強(qiáng)化意識(shí)入手，做好內(nèi)部宣傳工作，通過各種方法加大企業(yè)宣傳，讓每個(gè)職工都能了解到會(huì)計(jì)核算在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中起到的作用，并自主參與到會(huì)計(jì)核算活動(dòng)中，關(guān)注會(huì)計(jì)核算執(zhí)行狀況，給會(huì)計(jì)核算工作開展提供良好條件。與此同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要具備較強(qiáng)的納稅意識(shí)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員結(jié)合最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)，組織開展會(huì)計(jì)核算工作，由上至下，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，將會(huì)計(jì)工作落實(shí)到位，發(fā)揮應(yīng)有價(jià)值。在企業(yè)職工具備一定會(huì)計(jì)核算意識(shí)后，企業(yè)需要把會(huì)計(jì)核算理念滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)中，將其落實(shí)到位。并且，領(lǐng)導(dǎo)要求所有職工一同參與，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，減少不必要問題出現(xiàn)。

（二）構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算體系

為了保證會(huì)計(jì)核算工作有序進(jìn)行，構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算體系是非常必要的。在建設(shè)會(huì)計(jì)核算體系過程中，需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，保證會(huì)計(jì)體系構(gòu)建的完善性和規(guī)范性，引導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作順利落實(shí)，真正做到有章可循、有據(jù)可依。在會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)過程中，如果一味地強(qiáng)調(diào)體系構(gòu)建是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的，還要將其落實(shí)到位。如果沒有將其落實(shí)到具體位置，將會(huì)使得會(huì)計(jì)核算體系過于形式化，影響其自身價(jià)值的發(fā)揮。所以，在完成會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)工作以后，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理，從各個(gè)細(xì)節(jié)入手，保障會(huì)計(jì)核算管理的規(guī)范性和全面性，不可泛化管理。在執(zhí)行會(huì)計(jì)核算管理工作時(shí)，要求會(huì)計(jì)人員按照本職工作要求，相互引導(dǎo)和監(jiān)管，不可隨意更改會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)管理要求，將其落實(shí)到位，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平。如果企業(yè)在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，相關(guān)人員在操作中存在違規(guī)操作的狀況，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)責(zé)任，把工作職責(zé)落實(shí)到每個(gè)人員身上。如果管理人員在本職工作執(zhí)行中隨意開具發(fā)票或者濫用職權(quán)，需要追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者可以追究其法律責(zé)任，降低給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）建設(shè)會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)

在信息化背景下，大部分企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到信息化技術(shù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的作用，并且把信息化技術(shù)靈活地運(yùn)用到會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)活動(dòng)中，不但可以緩解財(cái)務(wù)人員工作壓力，也能防止發(fā)生人為失誤，保證工作質(zhì)量和效率。對(duì)于大部分企業(yè)來說，為了能夠在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)該跟隨時(shí)代發(fā)展步伐，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作模式。在會(huì)計(jì)核算過程中，需要得到充足的數(shù)據(jù)支持，如果依然采用人工方法來收集相關(guān)數(shù)據(jù)，不但會(huì)浪費(fèi)大量時(shí)間，也無法保證信息收集的質(zhì)量，影響工作效果。所以，在信息采集過程中，企業(yè)可以把信息技術(shù)運(yùn)用起來，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)建設(shè)，從各方面入手，將會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整合，將采集的信息保存在會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)中，便于會(huì)計(jì)人員及時(shí)獲取所需信息，提高會(huì)計(jì)核算效率，保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。之前，企業(yè)在開展檔案管理工作時(shí)，通常會(huì)采取紙質(zhì)方式將數(shù)據(jù)保存和分類，但是在數(shù)據(jù)查詢過程中，容易造成重要信息的損壞或者丟失。而當(dāng)前，通過使用信息化技術(shù)，能夠把會(huì)計(jì)信息保存在信息平臺(tái)中，通過這種方法，能夠降低相關(guān)人員工作強(qiáng)度，保證信息質(zhì)量安全。

減少人為失誤現(xiàn)象的出現(xiàn)，同時(shí)還能保證工作效率。

（四）強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，科學(xué)設(shè)定會(huì)計(jì)核算管理流程，并要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照操作流程開展工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)賬目管理，做好原始憑證記錄工作，保證每個(gè)原始憑證信息的真實(shí)性和完整性。如果出現(xiàn)原始票據(jù)信息不精準(zhǔn)的狀況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，不予報(bào)銷。與此同時(shí)，為了落實(shí)好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員在職教育，通過給會(huì)計(jì)人員播放各種警示教育影片，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員綜合素養(yǎng)，按照實(shí)事求是的原則落實(shí)本職工作，規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為，提高會(huì)計(jì)工作水平。企業(yè)還要加強(qiáng)績(jī)效考核機(jī)制建設(shè)，根據(jù)各個(gè)崗位工作要求設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范會(huì)計(jì)工作人員行為，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算效率的提高。在建設(shè)績(jī)效考核機(jī)制過程中，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)職工工作表現(xiàn)情況和工作效率，將考核指標(biāo)和會(huì)計(jì)核算相融合，根據(jù)每個(gè)崗位人員工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)罰對(duì)策。只有這樣，才能強(qiáng)化各級(jí)人員工作素養(yǎng)，規(guī)范會(huì)計(jì)人員工作行為，讓其樹立正確的道德理念，避免徇私舞弊等行為出現(xiàn)，保證會(huì)計(jì)核算結(jié)果的完整性和真實(shí)性。另外，隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來臨，企業(yè)也可以把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)核算工作中，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化核算平臺(tái)建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化核算水平地提高，給企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展保駕護(hù)航。

四、結(jié)束語

總而言之，在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的作用逐漸凸顯。為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求，對(duì)會(huì)計(jì)核算模式改革創(chuàng)新，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)，將會(huì)計(jì)核算工作落實(shí)到位，定期組織專業(yè)培訓(xùn)工作，提高會(huì)計(jì)人員的綜合水平和專業(yè)素養(yǎng)，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，為企業(yè)制定決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)，以此來實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。

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（作者單位：淄博碧恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司）