“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的企業(yè)政工思想工作微探

章燕

摘 要： “互聯(lián)網(wǎng)+”不僅為工作人員之間的交流提供了平臺(tái)，而且擴(kuò)大了獲取信息資源的渠道，從這一層面來(lái)看，“互聯(lián)網(wǎng)+”影響著工作人員的思想活動(dòng)。把網(wǎng)絡(luò)引入企業(yè)政工思想工作，雖然能有效地提高政工人員的工作效率，但在現(xiàn)實(shí)情況下，政工人員思想工作體制模式的制定，往往不能跟上網(wǎng)絡(luò)的更新速度，即不能以最直接、最有效的方式完成政工人員的思想工作，將嚴(yán)重影響企業(yè)工作思想的健康發(fā)展和工作效率。

關(guān)鍵詞： “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代;企業(yè)政工思想工作;實(shí)踐思考

【中圖分類號(hào)】D422.62???? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A???? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.39.225

前言：政工工作者思想工作的主要對(duì)象是企業(yè)全體員工，對(duì)工作人員的心理狀態(tài)、工作態(tài)度以及工作中出現(xiàn)的困惑和問(wèn)題進(jìn)行講解和疏導(dǎo)，主要目的是幫助工作人員樹(shù)立正確的工作態(tài)度，同時(shí)樹(shù)立正確的價(jià)值觀念。企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，使企業(yè)活動(dòng)更具活力和動(dòng)力來(lái)源，有助于企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中增強(qiáng)凝聚力和向心力。本論文主要圍繞網(wǎng)絡(luò)+時(shí)代企業(yè)政工思想工作的實(shí)踐思考展開(kāi)。

1 提高政工人員的綜合素質(zhì)

由于受培訓(xùn)力度不夠、發(fā)展速度快等多方面因素的影響，政工人員的工作思路、工作體制模式往往還停留在傳統(tǒng)意義上的工作，因而也不能準(zhǔn)確、快速地傳播上級(jí)的工作方針、政策、決策等，這對(duì)提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)思想工作的開(kāi)展和提高是不利的。另一方面，政工人員在實(shí)際工作過(guò)程中出現(xiàn)的另一個(gè)問(wèn)題是，對(duì)問(wèn)題和政策認(rèn)識(shí)不全面，致使對(duì)思想政治方面的宣傳只停留在表面上，過(guò)于形式化的宣傳很難取得理想的效果。為此，應(yīng)從提高企業(yè)政工人員的信息化方面入手，最大限度地提高企業(yè)政工人員的實(shí)效性。

定期對(duì)政工人員進(jìn)行關(guān)于信息技術(shù)方面的專業(yè)培訓(xùn)，邀請(qǐng)工作人員的同時(shí)，還需要邀請(qǐng)一些具備專業(yè)技術(shù)能力的人參加演講或會(huì)議。首先，講解員要向政工人員講解網(wǎng)絡(luò)信息化重要方面的內(nèi)容，從根本上改變政工人員傳統(tǒng)的工作態(tài)度，幫助政工人員盡量用信息網(wǎng)絡(luò)化的工作模式取代傳統(tǒng)的工作方法。而且政工人員在開(kāi)會(huì)時(shí)要保證高度的專注，認(rèn)真學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)信息的處理方法和應(yīng)用方法，開(kāi)會(huì)后要認(rèn)真總結(jié)筆記內(nèi)容。

2 加大宣傳力度，抵抗思想沖擊

在網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化的背景下，信息傳播速度也逐漸加快，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)世界對(duì)社會(huì)主義思想工作的新一輪沖擊，人們?cè)谛畔鞑ニ俣雀斓幕ヂ?lián)網(wǎng)模式下，所接受的外部信息也逐漸走向多元化，收集的各種信息在某種方式的綜合作用下，使人們的思想觀念和工作態(tài)度發(fā)生了不同程度的變化，嚴(yán)重的還會(huì)導(dǎo)致人們的人生觀、價(jià)值觀等發(fā)生扭曲，其中最典型的就是把享樂(lè)主義、拜金主義、個(gè)人利益等當(dāng)作人生價(jià)值追求和人生終極目標(biāo)，這既不利于企業(yè)工作人員團(tuán)結(jié)一致，也從很大程度上增加了企業(yè)政工人員的工作難度。鑒于網(wǎng)絡(luò)傳播的速度越來(lái)越快，有必要讓政治工作者對(duì)宣傳力度給予相應(yīng)的重視，通過(guò)加大宣傳力度，最大限度地保證工作人員的工作態(tài)度。

3 制定保障性制度，排除網(wǎng)絡(luò)隱秘性隱患

網(wǎng)上環(huán)境具有一定的虛擬性、隱私性和自由性，在這種情況下，人們往往會(huì)脫離道德規(guī)范等因素的約束，隨意貼帖，自由發(fā)表言論，甚至說(shuō)一些有違正確價(jià)值觀的話，更嚴(yán)重的情況是，可能有人將不良視頻上傳到網(wǎng)站，如果這些視頻不能及時(shí)刪除，那么人們的工作中就充滿了大量的不良垃圾，不利于積極健康的思想態(tài)度的養(yǎng)成和提升。此外，在企業(yè)多數(shù)情況下還是延續(xù)著傳統(tǒng)的行為模式和安全保障體系，對(duì)網(wǎng)上隨意發(fā)帖行為的治理效率低下，大大增加了企業(yè)政工工作的難度。為此，應(yīng)從制定帶有保障功能的制度入手，建立健全員工網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度，實(shí)施專人網(wǎng)管工作，切實(shí)消除網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中存在的不利于企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)隱患，提高企業(yè)管理水平。

4 創(chuàng)建平等的教育關(guān)系

在以往的思想政工工作中，政工工作人員往往站在領(lǐng)導(dǎo)的層面，致使在開(kāi)展思想教育工作時(shí)，無(wú)法與員工形成平等的溝通關(guān)系，而是教育與被教育的關(guān)系，此種狀況下，員工在工作或者生活中遇到問(wèn)題時(shí)，很難想到與政工人員溝通，而受到生活壓力或者工作壓力的影響，員工心理長(zhǎng)期處于消極狀態(tài)，這不僅會(huì)影響工作質(zhì)量與效率，還會(huì)將負(fù)面情緒帶給其他員工，形成嚴(yán)重的惡性循環(huán)?；诖耍瑧?yīng)借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，與員工形成良好的溝通關(guān)系，擺正自身的位置，形成平等的交流形式，從而保障對(duì)員工思想的及時(shí)了解，確保思想政治工作的實(shí)效性。

5 創(chuàng)新思想政治工作領(lǐng)域

互聯(lián)網(wǎng)作為第四媒體，畢竟有不同于傳統(tǒng)媒體的特點(diǎn)，其互動(dòng)性的特點(diǎn)是傳統(tǒng)媒體所無(wú)法比擬的。所以，我們必須根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)及時(shí)改進(jìn)我們的思想政治工作的方式方法，注重以人為本，互相交流，講究工作的藝術(shù)性，使思想政治工作真正進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)。如，設(shè)立網(wǎng)上交談室或網(wǎng)上論壇與企業(yè)職工交流思想，發(fā)表正確的思想和見(jiàn)解，解答企業(yè)職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，也可以有針對(duì)性地利用電子信箱為企業(yè)職工提供專門(mén)的指導(dǎo)和幫助，使其在不知不覺(jué)中接受正面教育，提高自己的思想水平和道德素質(zhì)。

6 結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)新工作方法

受到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用的影響，市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了較大的變化，企業(yè)要想跟上時(shí)代步伐，也應(yīng)積極引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提升企業(yè)工作效率，創(chuàng)新工作方法。在針對(duì)企業(yè)的政工工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，首先應(yīng)認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)政工工作中的作業(yè)優(yōu)勢(shì)，借助新技術(shù)和新理念，充分發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)政工工作的優(yōu)勢(shì)，提升政工工作的時(shí)效性;其次，要求相關(guān)人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)自身的技術(shù)能力，充分發(fā)揮企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。例如，企業(yè)可以聯(lián)合專業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)，研發(fā)一款適用于自身企業(yè)的內(nèi)部交流軟件，在其中設(shè)計(jì)多個(gè)功能板塊，其中的政工工作板塊可以實(shí)行評(píng)分的方式，激發(fā)員工參與的熱情。

結(jié)語(yǔ)：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息傳播迅速，新聞材料豐富，人們?cè)跒g覽新聞的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)受到其他不同類型信息的影響，從而造成自身正確的價(jià)值觀念、工作態(tài)度等方面的偏差，不利于企業(yè)文明、企業(yè)精神的培育與發(fā)展，因此，政工人員應(yīng)從網(wǎng)絡(luò)環(huán)境出發(fā)，充分利用信息環(huán)境的數(shù)字化特征，加強(qiáng)對(duì)正確思想內(nèi)容的宣傳，加強(qiáng)對(duì)不良思想內(nèi)容的控制，確保政工工作的實(shí)際效果。

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