基于2009—2018年北京市某三級綜合醫(yī)院科研項目及文章的科研管理分析與思考

李秋萍 蘇京平 呂曉飛 王琳 許騰飛 郭水龍

[摘要] 目的 分析2009—2018年北京市某三級綜合醫(yī)院科研項目、中英文論文，為醫(yī)院未來科研管理決策提供量化依據(jù)。 方法 根據(jù)該院2009—2018年科研項目及中英文論文數(shù)據(jù)，對項目數(shù)量及資助金額、以第一作者或通訊作者發(fā)表的中英文論文數(shù)量、SCI影響因子等進行回顧性分析。 結(jié)果 2009—2018年該院科研發(fā)展迅速，立項數(shù)量及資助經(jīng)費金額、中英文論文文章數(shù)量、SCI篇均影響因子呈波動增長，但仍存在科研項目數(shù)量和SCI論文增長不穩(wěn)定，科研產(chǎn)出效益下降的問題。 結(jié)論 為促進醫(yī)院科研能力進一步提升，醫(yī)院應(yīng)完善激勵機制、加強科研人才的引進和培養(yǎng)、鞏固平臺基礎(chǔ)、培養(yǎng)科研管理專業(yè)人才。

[關(guān)鍵詞] 三級綜合醫(yī)院;科研項目;SCI論文;統(tǒng)計源期刊論文;科研管理

[中圖分類號] R197.323? ? ? ? ? [文獻標(biāo)識碼] A? ? ? ? ? [文章編號] 1673-7210（2020）10（a）-0018-04

Analysis and thinking of scientific research management based on research projects and articles of a tertiary general hospital in Beijing from 2009 to 2018

LI Qiuping1? ?SU Jingping2? ?LYU Xiaofei2? ?WANG Lin2? ?XU Tengfei2? ?GUO Shuilong2▲

1.National Clinical Research Center for Digestive Diseases， Beijing Friendship Hospital， Capital Medical University， Beijing? ?100050， China; 2.Office of Science and Technology Administration， Beijing Friendship Hospital， Capital Medical University， Beijing? ?100050， China

[Abstract] Objective To analyze the scientific research projects and Chinese and English papers of a tertiary general hospital in Beijing from 2009 to 2018， so as to provide a quantitative basis for the future scientific research management decision of the hospital. Methods According to the data of research projects and papers in Chinese and English from 2009 to 2018， the number of projects and funding amount， the number of papers in Chinese and English published as the first author or corresponding author， SCI impact factors and so on were retrospectively analyzed. Results From 2009 to 2018， the institute′s scientific research developed rapidly. The number of projects and the amount of funding， the number of papers in Both Chinese and English， and SCI article average influence factors all showed fluctuations. However， there were still problems such as unstable growth of the number of research projects and SCI papers， and declining efficiency of scientific research output. Conclusion In order to further enhance the hospital′s scientific research ability， the hospital should improve the incentive mechanism， strengthen the introduction and training of scientific research talents， consolidate the platform foundation， and cultivate scientific research management professionals.

[Key words] Tertiary general hospital; Scientific research projects; SCI papers; Journal papers on statistical sources; Scientific research management

新時期醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展和內(nèi)涵建設(shè)依賴科學(xué)研究[1]，科研管理工作質(zhì)量影響醫(yī)院科研水平和醫(yī)院發(fā)展[2]。科研項目是成果的主要載體[3]，論文是成果評價的重要組成部分[4]，本研究從科研項目、SCI論文數(shù)量和影響因子（IF）[5-6]、統(tǒng)計源期刊論文數(shù)量進行定量分析，為醫(yī)院科研管理決策提供依據(jù)。

1 資料與方法

1.1 一般資料

從北京市某三級綜合醫(yī)院科研管理平臺檢索2009—2018年縱向科研項目、第一作者或通訊作者為該院的SCI論文和統(tǒng)計源期刊論文，以此作為最終分析數(shù)據(jù)。

1.2 方法

分析項目數(shù)量及資助金額、以第一作者或通訊作者發(fā)表的中英文論文數(shù)量、SCI影響因子等。

2 結(jié)果

2.1 科研項目資助情況

局級及以上項目為對外競爭項目，與院內(nèi)項目培育功能不同，能更加客觀反映出醫(yī)院科研競爭力。2009—2018年局級、省市級、國家級項目數(shù)量呈現(xiàn)金字塔狀，依次為352項目（32.47%）、227項（20.94%）、207項（19.10%）。

2018年局級及以上項目資助總額是2009年的9.36倍，而國家級項目經(jīng)費是2009年的53.55倍，國家級項目經(jīng)費資助總額增幅最顯著。2009—2018年國家級項目共獲批20 450.87萬元（占局級以上項目經(jīng)費的59.00%），包含國自然7961.28萬元（占局級以上項目經(jīng)費的22.97%），其他國家級項目12 489.59萬元（占局級以上項目經(jīng)費的36.03%）。見表1。

自2013年醫(yī)院設(shè)立院級項目，致力于調(diào)動院內(nèi)青年人科研積極性，孵育更高級別科研項目。立項數(shù)量呈上升趨勢，2018年有所下降。

2.2 SCI論文發(fā)表情況

2.2.1 SCI論文發(fā)表數(shù)量分布? 2009—2018年SCI共收錄醫(yī)院第一作者或通訊作者的論文共計1360篇。論著類論文1113篇（81.84%）。2018年發(fā)表論文較2009年增長了309.23%。見表2。

2.2.2 SCI論文收錄期刊IF分布? 2009—2018年IF≥3分的文章占比呈波動上升，2015年增長速度最快，2018年占比最高（35.00%）。篇均IF在1.63至2.83范圍內(nèi)波動。見表3。

2.2.3 基于SCI發(fā)表數(shù)量的研究方向分析? 2009—2018年SCI發(fā)文量前6位的科室分別為普通外科、泌尿外科、肝病中心、心臟中心、消化內(nèi)科、麻醉科，占總發(fā)文量的40.59%，其中消化學(xué)科群發(fā)文量最多，共282篇，占發(fā)文總量的20.74%。

2.2.4 SCI發(fā)文效益分析? 以萬元SCI論文產(chǎn)出數(shù)量、萬元IF產(chǎn)出值初步評價醫(yī)院科研產(chǎn)出效益，萬元SCI論文數(shù)量及萬元IF均提升后波動下降。效益分布見圖1。

2.3 統(tǒng)計源論文發(fā)表情況分析

自2013年統(tǒng)計源期刊論文總量呈下降趨勢，中華系列雜志收錄文章總量及中華系列論文占比自2012年起從整體上看呈下降趨勢。見表4。

3 討論

3.1 完善激勵機制，發(fā)揮制度導(dǎo)向作用

2008年醫(yī)院提出由數(shù)量規(guī)模向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)型的目標(biāo)，對科研績效進行量化評價并給予相應(yīng)獎勵[7]。2016年取消統(tǒng)計源期刊論文獎勵，鼓勵發(fā)表高水平的SCI論文。此后醫(yī)院SCI篇均IF不斷提高，論著類和綜述類更容易引起關(guān)注[8]的SCI論文的發(fā)文量逐年增加，>10分的SCI論文有所突破。激勵措施有效調(diào)動了科研人員的積極性和創(chuàng)造性。

一般來說，科研經(jīng)費投入與科研產(chǎn)出應(yīng)呈正相關(guān)，投入越多、產(chǎn)出越多[9]。以萬元研發(fā)經(jīng)費SCI論文產(chǎn)出進行衡量，醫(yī)院科研經(jīng)費投入與論文數(shù)量增幅、IF提升幅度出現(xiàn)不匹配現(xiàn)象?？乒懿块T應(yīng)積極尋求破解辦法，如計算各科室科研門限值，對于低于門限值的科室，加大科技幫扶和經(jīng)費投入;高于門限值的科室，調(diào)整績效指標(biāo)，敦促其提高產(chǎn)出效益。

3.2 外引內(nèi)育結(jié)合，加強人才隊伍建設(shè)

人才是科技創(chuàng)新發(fā)展的核心，2013年啟動院級項目，促使醫(yī)院在對外競爭項目中提升中標(biāo)率[10-12]。一項針對科研人員發(fā)展需求的調(diào)研顯示，阻礙科研人員發(fā)展的主要問題為缺乏時間和精力、學(xué)習(xí)空間和條件以及專業(yè)團隊定期指導(dǎo)[13]。醫(yī)院需針對科研人員的需求制訂長期幫扶政策，如給予科研假期、配備研究助手、院內(nèi)導(dǎo)師制幫扶等。此外，通過多渠道吸引知名學(xué)者和團隊加入，以期在較短時間內(nèi)激活潛在科技創(chuàng)新能力。

3.3 夯實科研平臺建設(shè)，促進資源共享

科研平臺是組織科學(xué)研究、培育人才、開展交流的重要基地[14]，本研究顯示，該院具備一定平臺基礎(chǔ)的科室，在項目獲批、SCI和統(tǒng)計源論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量上，表現(xiàn)較為突出。在統(tǒng)籌中央與地方相關(guān)專項資金支持實驗室建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵時期[15]，醫(yī)院應(yīng)關(guān)注平臺升級，深挖平臺價值，此外，加強其他學(xué)科科研平臺的建設(shè)。支持優(yōu)勢學(xué)科拓寬研究跨度[16-17]，促成“醫(yī)理工”多學(xué)科合作[18]。

3.4 培養(yǎng)專業(yè)化科研管理隊伍，發(fā)揮管理決策智庫功能

科研管理人員是連接科技成果創(chuàng)造者與醫(yī)院管理決策者的橋梁，科研管理團隊?wèi)?yīng)具備一定的醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新格局，從提升醫(yī)院學(xué)科創(chuàng)新能力和核心競爭力的高度思考問題[19]。此外，醫(yī)院需引入智能化科研管理系統(tǒng)，增加學(xué)科評估、人員評估、醫(yī)學(xué)信息知識庫等功能，對規(guī)律性的工作進行智能化處理和可視化呈現(xiàn)[20-21]。同時為科室科研能力把脈、對科研人員未來成長趨勢進行模型評估。以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，更加科學(xué)的調(diào)整管理制度，做到科研決策前置。

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（收稿日期：2020-02-19）