常州大學懷德學院 賀琳彥 劉茂燦 溫麗馨
相關(guān)調(diào)查顯示,在大學生群體中,能夠運用已學法律知識解決現(xiàn)實問題的學生僅占總?cè)藬?shù)的35.5%,法律知識不足的學生占總?cè)藬?shù)的21.3%,實際生活中不懂如何運用法律知識的學生占總?cè)藬?shù)的43.2%。輔導員是大學生在校日常生活中經(jīng)常接觸到的人,是獨立院校學生管理的重要核心力量,對學生的教育以及個人發(fā)展都會產(chǎn)生較大影響,其法治意識的缺乏,會使其在管理工作中按照個人意識處理問題,而這種情況容易引發(fā)學生與學校之間的矛盾,使整個管理工作缺乏實效性,進而影響到獨立院校的整體形象。因此,獨立院校輔導員在學生管理工作中樹立法治意識有較大的現(xiàn)實意義。
為了使獨立院校輔導員在學生管理工作中增強法治意識,高校應(yīng)該注重制度建設(shè),積極營造相應(yīng)的法治環(huán)境,為學生管理工作的有效實施創(chuàng)造良好條件。同時,在進行制度建設(shè)時,需要與實際情況相結(jié)合,明確實施流程,細化規(guī)章制度,使學院制定的各項制度都能落到實處。此外,高校領(lǐng)導需要重視對輔導員法治意識的培養(yǎng),并且在工作中充分發(fā)揮帶頭作用,使學院逐漸形成一種法治氛圍,讓輔導員能夠自主提升自身的法治意識,并將之逐漸滲透到對學生的管理工作當中。
對于獨立院校輔導員來講,其需要掌握相應(yīng)的法律常識,主要包括《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國教育法》等。由于這些法律與學生權(quán)利密切相關(guān),在對學生進行管理的過程中,可以向其逐漸滲透,增強對學生教育的說服力,使學生認識到輔導員不僅是管理者,也能幫助其維護自身權(quán)益。此外,這也有助于輔導員在學生管理中樹立管理者的形象,便于今后各項工作的開展。目前,很多獨立院校會制定學生手冊,但隨著時代的變遷,學生手冊中的條例不完善、不健全、不適用的地方也時常會與當下學院所面臨的情況格格不入。這就需要輔導員在發(fā)現(xiàn)問題時及時向?qū)W校相關(guān)部門反映,進而使手冊內(nèi)容能夠得到不斷細化和完善,這也是輔導員在日常工作中協(xié)助學生管理工作不斷革新的重要內(nèi)容。
開展案例分析能夠使獨立院校輔導員逐漸積累工作經(jīng)驗。高校在注重對輔導員法律知識培訓的同時,也可以展開相應(yīng)的案例教學,使其將一些法律知識逐漸內(nèi)化為自身的一種思想,并且將其運用到對學生的日常管理中,提高管理質(zhì)量。同時,獨立院校應(yīng)該加強對輔導員的鼓勵,使輔導員能夠在管理學生的過程中運用法律手段和法制思維。不僅如此,輔導員之間也可以進行溝通和交流,分享管理經(jīng)驗,使獨立院校輔導員在學生管理工作中法治意識的培養(yǎng)更具實效性。
輔導員在管理工作中需要做到就事論事,在處理問題時需要做到有理有據(jù)。在處理學生問題時,需要對問題本身進行分析,借助法律知識開導學生,讓學生清晰認識到自己的問題所在。將法治與教育相結(jié)合,有利于強化學生的法治觀念。在日常管理工作中遇到問題時,輔導員需要及時進行取證,這才能使法治體現(xiàn)其實效性。盡量避免在學生反映一個問題之后,經(jīng)過很長一段時間再對問題進行反饋。有理有據(jù)的工作方式才能使問題的處理更具有說服力,使大家對處理結(jié)果產(chǎn)生信服感。
在對學生進行日常管理時,輔導員也需要注重自我保護,并充分維護學校權(quán)益,這也是法治意識的重要內(nèi)容。因此,獨立院校輔導員需要時刻具備法治理念,在處理事務(wù)時嚴格按照規(guī)章制度,遇到問題及時上報,以免使整體管理效果受到影響。同時,在工作中應(yīng)該做好與學生之間的溝通和交流工作,充分了解班級的實際情況,并且將安全教育、道德教育以及心理健康教育等積極落到實處。除此之外,也需要做好日常會議記錄,在發(fā)生問題時能夠運用法律手段維護自身利益和學校利益。
就獨立院校來講,其辦學質(zhì)量會對生源產(chǎn)生直接影響,注重管理工作的實施十分必要。輔導員是對學生進行管理的主要人員,因此對其法治意識的培養(yǎng)更是重中之重。輔導員只有在具備法治意識的前提下,才能在管理中嚴格遵守相關(guān)的規(guī)章制度,實現(xiàn)管理水平的提升。同時,這也能對和諧校園的構(gòu)建發(fā)揮積極作用,使獨立院校的影響力逐漸提高,為自身的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。