自由貿(mào)易港建設(shè)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合

陳人莉

【摘要】隨著海南自由貿(mào)易港建設(shè)推進(jìn)，既有挑戰(zhàn)，也有機(jī)遇。在當(dāng)前時(shí)期下企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展才能更好滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求。本文主要探討當(dāng)前企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系，闡明財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在實(shí)際融合中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合策略，創(chuàng)新融合方法，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高，加快企業(yè)的發(fā)展步伐。

【關(guān)鍵詞】自由貿(mào)易港建設(shè);企業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);融合

2020年6月1日海南自由貿(mào)易港總體建設(shè)方案落地，海南自由貿(mào)易港從2018—2020年的探索階段過(guò)渡到2020-2025年的初步建立階段，逐步進(jìn)入2025-2035年的持續(xù)深化階段，最后達(dá)到2035-2050年的成熟階段，到21世紀(jì)中葉，全面建成具有較強(qiáng)國(guó)際影響力的高水平自由貿(mào)易港。在自貿(mào)港建設(shè)下，單純的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已不能滿足企業(yè)的發(fā)展要求。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩者有機(jī)融合，提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)水平，進(jìn)而提高企業(yè)整體管理運(yùn)營(yíng)水平，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

一、自由貿(mào)易港建設(shè)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系

（一）聯(lián)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的兩個(gè)組成部分，兩者同屬于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，信息都來(lái)源于企業(yè)，而且管理會(huì)計(jì)信息通常是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)上加工整理而成。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是一致的。兩者都是以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為對(duì)象，以數(shù)據(jù)信息表現(xiàn)結(jié)果，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理目標(biāo)服務(wù)。兩者信息共享、整合互補(bǔ)，可以提高企業(yè)優(yōu)勢(shì)，共同服務(wù)于企業(yè)管理，最終改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。

（二）區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也叫“外部會(huì)計(jì)報(bào)告”，主要為外部信息使用單位或個(gè)人提供企業(yè)財(cái)務(wù)信息，這些財(cái)務(wù)信息是按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度等相關(guān)規(guī)定編制的指定格式的報(bào)告，充分反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)歸納總結(jié)、核算獲取企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)、成本控制、盈利水平等財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)的管理者提供決策依據(jù)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

管理會(huì)計(jì)則被稱為“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”管理會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)內(nèi)部管控，通過(guò)對(duì)成本的核算分析和全面預(yù)算管理。針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在的問(wèn)題進(jìn)行分析研究，以便為企業(yè)內(nèi)部管理層提供決策的資料信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理控制目標(biāo)。使企業(yè)管理者能更加科學(xué)制定企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)、方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。

二、自由貿(mào)易港建設(shè)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性

（一）融合的背景

海南自由貿(mào)易港總體方案發(fā)布，在稅收制度方面，方案提出，按照零關(guān)稅、低稅率、簡(jiǎn)稅制，分步實(shí)施。第一階段發(fā)展目標(biāo)為：到2025年初步建立以貿(mào)易自由便利和投資自由便利為重點(diǎn)的自由貿(mào)易港政策體系。

2020年6月23日財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于海南自由貿(mào)易港企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅[2020]31號(hào)文）①對(duì)注冊(cè)在海南自由貿(mào)易港并實(shí)質(zhì)運(yùn)營(yíng)的鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅;②對(duì)在海南自由貿(mào)易港設(shè)立旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新增境外直接投資取得的所得免征企業(yè)所得稅;③對(duì)在海南自由貿(mào)易港設(shè)立的企業(yè)，新購(gòu)置（含自建、自行開(kāi)發(fā)）固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)，單位價(jià)值不超過(guò)500萬(wàn)元（含）的，允許一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，不再分年度計(jì)算折舊和攤銷;新購(gòu)置（含自建、自行開(kāi)發(fā)）固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)，單位價(jià)值超過(guò)500萬(wàn)元的，可以縮短折舊、攤銷年限或采取加速折舊、攤銷的方法。（以上所稱固定資產(chǎn)，是指房屋、建筑物以外的固定資產(chǎn)）

2020年6月23日財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于海南自由貿(mào)易港高端緊缺人才個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅[2020]32號(hào)文）為支持海南自由貿(mào)易港建設(shè)，對(duì)在海南自由貿(mào)易港工作的高端人才和緊缺人才，其個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)超過(guò)15%的部分，予以免征。

在出臺(tái)自由貿(mào)易港建設(shè)總方案及發(fā)布以上相關(guān)稅收優(yōu)惠政策后海南的營(yíng)商環(huán)境越來(lái)越好，這將吸引更多的企業(yè)到海南來(lái)投資，吸引更多人才到海南發(fā)展，方案政策出臺(tái)月余，海南全省新增登記注冊(cè)市場(chǎng)主體2.28萬(wàn)戶，同比增長(zhǎng)62%;其中新增企業(yè)超1.15萬(wàn)戶，增長(zhǎng)151%。并且海南一個(gè)月落戶60萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高記錄，大批人才蜂擁而至。

2020年8月11日，中國(guó)教育集團(tuán)控股有限公司擬收購(gòu)海南最大的民辦本科高?！？诮?jīng)濟(jì)學(xué)院，這是國(guó)內(nèi)迄今為止規(guī)模最大的一筆民辦大學(xué)收購(gòu)。收購(gòu)?fù)瓿珊螅薪炭毓蓪⒊蔀槟壳拔ㄒ宦涞睾Ｄ献杂少Q(mào)易港的上市高教公司。

2020年8月13日，海南自由貿(mào)易港第二批重點(diǎn)項(xiàng)目集中簽約活動(dòng)舉行，集中簽約59個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，其中：外資項(xiàng)目12個(gè)，內(nèi)資項(xiàng)目47個(gè)，預(yù)計(jì)總金額142億。在簽約儀式上，作為民營(yíng)企業(yè)代表的新東方教育科技集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)俞敏洪表示，他對(duì)海南在教育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展充滿期待。集中簽約的項(xiàng)目涵蓋旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)“三大產(chǎn)業(yè)”和自由貿(mào)易港建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生公共服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，集中簽約企業(yè)包括阿里巴巴、中冶集團(tuán)、華為科技等世界500強(qiáng)、新東方教育等知名企業(yè)。

建設(shè)海南自由貿(mào)易港的國(guó)家戰(zhàn)略展示了海南美好的光明前景，諸多政策利好將為海南帶來(lái)無(wú)限發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)必須加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展，才能夯實(shí)企業(yè)樁基，把握商機(jī)，取的全面的勝利。

（二）融合的作用

在自由貿(mào)易港建設(shè)的當(dāng)下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境和條件不同以往，而傳統(tǒng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方法難以滿足現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，無(wú)法提高企業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。就現(xiàn)階段來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)能夠有機(jī)融合，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行整合分析，運(yùn)用管理會(huì)計(jì)方法為企業(yè)管理者決策提供科學(xué)、精準(zhǔn)、合理的依據(jù)，以管理抓效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

三、自由貿(mào)易港建設(shè)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合現(xiàn)狀

（一）未正確樹(shù)立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合意識(shí)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具體由記賬、核賬、報(bào)賬等會(huì)計(jì)工作構(gòu)成，管理會(huì)計(jì)相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)范圍更廣，涉及更多管理方面的知識(shí)。企業(yè)管理層對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的整合不重視，對(duì)二者的融合發(fā)展缺乏高度認(rèn)識(shí)，不能提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)充分融合的環(huán)境，阻礙二者融合的創(chuàng)新發(fā)展。

（二）信息化系統(tǒng)的建設(shè)不健全，無(wú)法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)融合

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)等高科技產(chǎn)品的支持提高了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理效率，但是企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)不能更好的融合到企業(yè)的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)。企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)缺乏系統(tǒng)化建設(shè)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)不能及時(shí)輸送信息到管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源都是相同的，如果管理會(huì)計(jì)沒(méi)有通過(guò)信息化建設(shè)，通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)建立來(lái)進(jìn)行連接，就達(dá)不到經(jīng)濟(jì)、及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)的共享。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)兩者之間數(shù)據(jù)不能高度融合，降低工作效率，加大企業(yè)管理成本，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

（三）缺乏融合的管理會(huì)計(jì)型專業(yè)人才

企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，無(wú)論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，還是管理會(huì)計(jì)工作都離不開(kāi)會(huì)計(jì)人才，特別是管理會(huì)計(jì)人才，更需要高素質(zhì)、高能力型的管理會(huì)計(jì)人才?，F(xiàn)階段企業(yè)多數(shù)都只有賬房會(huì)計(jì)，缺乏管理會(huì)計(jì)應(yīng)用型人才。尤其是當(dāng)前自由貿(mào)易港建設(shè)下，人才培養(yǎng)需求增大，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理中，沒(méi)對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培養(yǎng)，其業(yè)務(wù)能力達(dá)不到專業(yè)管理人員的水平，管理型會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)人才面臨稀缺。當(dāng)前融合人才不能支撐的原因，讓兩者的融合變得難上加難，缺少人才這一關(guān)鍵因素，使融合相關(guān)工作不能順利開(kāi)展，不能實(shí)現(xiàn)兩者有機(jī)融合。

四、自由貿(mào)易港建設(shè)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的對(duì)策

（一）正確樹(shù)立融合的理念

在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合中，企業(yè)管理者要充分意識(shí)到兩者融合對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)管理層有必要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的整合進(jìn)行充分的了解，為融合提供人力、物力、財(cái)力等多方面的支持，保證融合的各個(gè)方面工作穩(wěn)步推進(jìn)，創(chuàng)造融合環(huán)境，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合。具體的首先培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的融合意識(shí)，自由貿(mào)易港建設(shè)下，要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必備相應(yīng)的管理性及系統(tǒng)性知識(shí)。財(cái)務(wù)人員應(yīng)緊抓機(jī)遇，做好華麗轉(zhuǎn)變的心理準(zhǔn)備。其次，要強(qiáng)化企業(yè)管理者的融合理念，讓其領(lǐng)悟融合過(guò)程中會(huì)面臨很多難題，必須通過(guò)完善相關(guān)制度，設(shè)置監(jiān)督崗位，落實(shí)相關(guān)責(zé)任來(lái)防范風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）加快信息化系統(tǒng)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和管理會(huì)計(jì)信息都來(lái)自于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，因此在兩者進(jìn)行融合過(guò)程中，要加強(qiáng)企業(yè)信息化系統(tǒng)的建設(shè)，企業(yè)應(yīng)通過(guò)信息系統(tǒng)充分利用企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)共享體系的建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享。

管理會(huì)計(jì)是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、整理出的財(cái)務(wù)信息從不同側(cè)面、不同層次進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)、預(yù)算進(jìn)而整合出的能科學(xué)反映各方面情況的綜合管理數(shù)據(jù)，能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提供決策的更高品質(zhì)的數(shù)據(jù)依據(jù)。數(shù)據(jù)的共享能匯集企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的信息，是以低成本獲取高質(zhì)量的信息，能夠集中企業(yè)的效能，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)。信息化系統(tǒng)的建設(shè)能加速財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，提升企業(yè)的整體效益。

（三）培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用型人才，提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合人才支撐

目前，海南自由貿(mào)易港建設(shè)中，需要大量的人才，尤其是高級(jí)專業(yè)人才，財(cái)務(wù)管理人要掌握自由貿(mào)易港的理論知識(shí)，開(kāi)闊視野，善用財(cái)務(wù)管理的方法處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題。為適應(yīng)海南自由貿(mào)易港的建設(shè)，企業(yè)必須培養(yǎng)具備現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理知識(shí)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理方法的具有綜合業(yè)務(wù)能力的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用型專業(yè)人才。企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化員工的學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定相關(guān)的學(xué)習(xí)制度，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。制定相應(yīng)的融合培訓(xùn)制度，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展融合內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提升人才素質(zhì)，為兩者融合提供人才助力。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在自由貿(mào)易港建設(shè)下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合能夠提高財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量，同時(shí)能夠防范企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)必須加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的步伐，才能提升企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代潮流中脫穎而出。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳偉萍.淺析自由貿(mào)易港建設(shè)背景下海南高校管理會(huì)計(jì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的路徑[J].納稅，2019（14）：267-269.

[2]唐谷喜.探討新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（06）：257.

[3]胡忠娟.新形勢(shì)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（06）：268.