淺析新形勢下油田基層團(tuán)青組織如何發(fā)揮自身作用

趙峰

摘 要：油田共青團(tuán)工作隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化，對共青團(tuán)和青年工作的方式、方法提出了新的挑戰(zhàn)，推進(jìn)工作創(chuàng)新不斷，才能增強團(tuán)員組織的凝聚力。共青團(tuán)是黨聯(lián)系廣大青年的紐帶。企業(yè)的共青團(tuán)組織要適應(yīng)新形勢、新體制的變化，為建設(shè)和諧企業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的作用 。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán);青年;企業(yè)凝聚力

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，油田體制改革的不斷深化、團(tuán)員青年年齡的增長、企業(yè)招聘人員縮減、團(tuán)員青年人數(shù)逐漸減少，石油共青團(tuán)工作的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化，對共青團(tuán)和青年工作的方式、方法提出了新的挑戰(zhàn)。

一、構(gòu)筑青年精神支柱是團(tuán)的思想建設(shè)工作的首要課題

用崇高的使命激勵青年。企業(yè)的愿景規(guī)劃，為團(tuán)員青年提供了大顯身手的廣闊舞臺。我們要教育團(tuán)員青年擔(dān)負(fù)起歷史發(fā)展的重任，加倍珍惜成才創(chuàng)業(yè)的機遇，勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)造。團(tuán)委在團(tuán)干部中推行每月2次政治學(xué)習(xí)制度，在團(tuán)員青年中開展了“111”青年讀書活動及青年讀書月活動，開展“在學(xué)習(xí)中成長”、“新世紀(jì)青年新形象”大討論，激發(fā)團(tuán)員青年報效企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的熱情。

用科學(xué)的理論武裝青年。新的形勢下，企業(yè)的發(fā)展要求團(tuán)員青年既要有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)本領(lǐng)，又要有優(yōu)良的思想品德和健全的心智。要堅定不移地用鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀教育團(tuán)員青年，開展以“讀好書、唱好歌、上好網(wǎng)”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。以“五四”、“七一”等紀(jì)念日為契機，開展了“黨史、團(tuán)史知識競賽”、重溫入團(tuán)誓言等活動，用崇高的理想信念凝聚青年，用愛國主義、集體主義教育團(tuán)員青年。

二、圍繞中心建立品牌工程是團(tuán)青工作的活力所在

團(tuán)的工作要緊貼黨委行政工作中心，帶領(lǐng)青年在通信改革發(fā)展的實踐中接受教育，增長才干，建功立業(yè)，才能使團(tuán)的工作既生動活潑又扎扎實實。

1.“青年文明號”工程。近年來，油田企業(yè)體制深刻變化，市場競爭不斷加劇，企業(yè)服務(wù)工作的重要性逐漸凸現(xiàn)出來，團(tuán)委緊緊抓住這一契機，全面推進(jìn)“青年文明號”創(chuàng)建、爭做“青年服務(wù)明星”活動。進(jìn)一步加大創(chuàng)建力度，逐步使創(chuàng)“號”活動變成企業(yè)行為，由企業(yè)黨政一把手任組長，團(tuán)委負(fù)總則，將創(chuàng)建活動納入到年度工作目標(biāo)中，與黨群目標(biāo)管理工作同計劃、同布置、同檢查、同考核，確?；顒映?chuàng)常新，開辟活動新陣地，拓展創(chuàng)建新的內(nèi)涵。

2.“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”工程。首先積極探索并建立起一整套課題申報、評估推廣、激勵機制，制定科學(xué)的考評辦法，加強活動的績效評估，認(rèn)定活動成果價值并及時總結(jié)推廣，每年組織評比創(chuàng)新創(chuàng)效活動先進(jìn)個人。二是推行創(chuàng)新課題申報制，以課題激發(fā)青年創(chuàng)新力量，以課題凝聚青年的集體智慧，以課題跟蹤創(chuàng)效活動。三是提高創(chuàng)新成果質(zhì)量。發(fā)動廣大青年職工立足崗位把企業(yè)生產(chǎn)、運行維護(hù)、經(jīng)營管理等方面的難點開展小改小革結(jié)合起來，尋找并提出相應(yīng)的創(chuàng)新課題，制定科學(xué)的攻關(guān)計劃，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效實踐活動。

3.“青年志愿者”工程。團(tuán)委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，緊扣文明行業(yè)創(chuàng)建、軟環(huán)境建設(shè)等主題，籌建青年志愿者服務(wù)隊，發(fā)放青年志愿者服務(wù)卡，建立了青年志愿者數(shù)據(jù)庫，扎實推進(jìn)“青年志愿者”活動。利用節(jié)假日組織他們開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)宣傳服務(wù)，開展青年獻(xiàn)愛心志愿活動，春節(jié)期間組織團(tuán)員青年為西征職工送去春聯(lián)、油、面，幫助換氣、打掃衛(wèi)生，帶去組織的溫暖。

三、團(tuán)員組織要以服務(wù)青年成長、提高青年素質(zhì)為己任

要實現(xiàn)企業(yè)的更大發(fā)展，迫切需要團(tuán)組織在教育和培養(yǎng)青年方面發(fā)揮更大的作用。服務(wù)青年成長成才，提高青年素質(zhì)已成為團(tuán)組織服務(wù)青年的首要任務(wù)。

1.努力服務(wù)青年成長。服務(wù)青年健康成長是開發(fā)青年人才資源的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是共青團(tuán)贏得青年、凝聚青年的重要基礎(chǔ)。首先是滿足青年追求進(jìn)步的要求，積極開展團(tuán)組織“推優(yōu)入黨”、“推優(yōu)薦才”工作，激勵青年在政治上追求進(jìn)步，在事業(yè)上有所作為。二是關(guān)心青年中出現(xiàn)的利益需求變化，幫助他們端正崗位價值觀念，引導(dǎo)他們以崗位實現(xiàn)自身價值。三是樹立和宣傳青年典型，通過開展“青年崗位能手”、“青年創(chuàng)效先進(jìn)個人”等評比表彰活動，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件。

2.努力提高青年素質(zhì)。發(fā)揮共青團(tuán)組織的育人功能，積極推進(jìn)以提高青工崗位技能和服務(wù)水平為主要內(nèi)容的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織、爭做學(xué)習(xí)型青年”和“爭當(dāng)青年崗位能手”活動。引導(dǎo)青年進(jìn)行個人生涯設(shè)計，深入開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年五小”活動，努力提高青年職工的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。如我們針對當(dāng)前通信新業(yè)務(wù)新技術(shù)更新發(fā)展很快，在青工中開展?fàn)幾鰧W(xué)習(xí)型青年活動，受到了團(tuán)員青年的熱烈歡迎。

3.努力加強青年文化建設(shè)。豐富多彩的文化活動是教育引導(dǎo)青年的重要載體。結(jié)合油田團(tuán)員青年特點，建設(shè)好、運用好企業(yè)文體活動陣地，組織開展讀書交流、知識競賽、網(wǎng)頁設(shè)計大賽、青工聯(lián)誼等寓教于樂的文體活動，活躍和豐富青年的文化生活，引導(dǎo)他們沿著健康正確的道路成長。加強團(tuán)組織的橫向聯(lián)系，加深團(tuán)員青年對社會的認(rèn)識和了解，使團(tuán)組織活動內(nèi)容更新，形式更多，吸引力更強。

四、推進(jìn)工作創(chuàng)新不斷增強團(tuán)員組織的凝聚力

針對團(tuán)員數(shù)量大量減少、很多基層單位不能成立團(tuán)支部的實際情況，適時成立了黨委青年工作部，下設(shè)青年工作組，將45歲以下青年納入管理，拓寬了團(tuán)組織的工作范圍。在運行機制上，實現(xiàn)“兩個納入”，即把團(tuán)建納入黨建范疇，以黨建帶團(tuán)建;把團(tuán)的工作納入企業(yè)管理體制之中，進(jìn)入企業(yè)“體內(nèi)循環(huán)”。堅持把共青團(tuán)工作納入到企業(yè)黨的建設(shè)中，常抓不懈，形成了共青團(tuán)工作“黨委書記親自抓、黨支部協(xié)同抓、團(tuán)委具體抓”，做到黨建、團(tuán)建工作同步推進(jìn)，同向發(fā)展，在油田年度黨建工作意見中，共青團(tuán)工作目標(biāo)是一項重要內(nèi)容。在《黨支部建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》中，團(tuán)支部的建設(shè)情況占有一定的分值。把團(tuán)的工作納入企業(yè)管理體制之中，就是將共青團(tuán)的幾項重要工作如“青年文明號”創(chuàng)建與文明單位創(chuàng)建、服務(wù)窗口規(guī)范達(dá)標(biāo)建設(shè)緊密結(jié)合起來，共同組織實施，同步進(jìn)行考核，不斷增強團(tuán)員組織的凝聚力。