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    基層社會(huì)合作治理路徑優(yōu)化及啟示

    2020-12-14 04:20張巧巧
    西部學(xué)刊 2020年19期
    關(guān)鍵詞:合作治理基層社會(huì)治理啟示

    摘要:以H區(qū)Y鎮(zhèn)疫情防控行動(dòng)為例,從黨組織全面引領(lǐng)、多角色協(xié)同共治、全方位挖掘共識(shí)三方面詮釋基層社會(huì)合作治理路徑優(yōu)化全過程。基于地方“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn),社會(huì)治理體系建設(shè)需注重基礎(chǔ)性工作,政策制定應(yīng)著眼于群眾切身利益,工作推進(jìn)要激發(fā)群眾的內(nèi)生動(dòng)力。

    關(guān)鍵詞:基層社會(huì)治理;合作治理;啟示

    中圖分類號(hào):D621 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):2095-6916(2020)19-0063-03

    實(shí)現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是現(xiàn)階段國家治理的重要課題,村(居)委會(huì)作為中國現(xiàn)代社會(huì)最基層的一級(jí)組織,在社會(huì)治理中有著舉足輕重的地位。2020年初新冠疫情爆發(fā),突發(fā)的公共衛(wèi)生事件全方位考驗(yàn)了基層社會(huì)治理體系。本文以H區(qū)Y鎮(zhèn)疫情防控工作為例,探索政府與基層社會(huì)合作共治的內(nèi)在邏輯和實(shí)踐路徑,力求對(duì)區(qū)域治理現(xiàn)代化提出可參考、可推廣的解決之道。

    一、基層社會(huì)合作治理的運(yùn)行過程:內(nèi)生機(jī)理的要素分析

    (一)黨組織全面引領(lǐng)

    1.黨組織全過程嵌入

    在疫情防控體系布局過程中,黨組織自始至終都履行著組織者和參與者的角色。鎮(zhèn)黨委依賴于日常嚴(yán)密的組織體系,確保在“戰(zhàn)時(shí)”能夠深入滲透到社會(huì)的每一個(gè)縫隙,并在短時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一各方思想,構(gòu)建相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),調(diào)動(dòng)一切能夠調(diào)動(dòng)的資源。這個(gè)成熟的制度模式,成為疫情管控機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn)的外部牽引力和內(nèi)生動(dòng)力。比如Y鎮(zhèn)在疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期,按照鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包片、駐村干部包村、村內(nèi)黨員干部包戶的方式,分級(jí)開展疫情防控摸排工作。同時(shí),逐級(jí)落實(shí)“清零”“日?qǐng)?bào)”和“急報(bào)”等制度。另外,針對(duì)村(居)內(nèi)的年老體弱,行動(dòng)不便又沒有子孫照料的特殊村民,Y鎮(zhèn)要求村(居)黨支部安排黨員志愿者以“結(jié)對(duì)”的方式幫其購買蔬菜、藥品等生活必需品,把黨組織服務(wù)功能拓展到特殊群體家門口,既可減少易感人群的外出次數(shù),也可以讓特殊村民感受到組織的溫度,提升了群眾對(duì)組織的依賴和信任。

    2.多部門無縫隙銜接

    各個(gè)部門之間本來就有各自的管理規(guī)范和界限,所以在抗疫前期,部門之間配合生疏、互相推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度上存在。近年來,浙江省推行行政審批“最多跑一次”的改革,該項(xiàng)改革已經(jīng)為打破部門壁壘,推動(dòng)多部門“無縫隙”協(xié)同作戰(zhàn)積累了大量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。據(jù)此,鎮(zhèn)黨委、政府立即建立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作指揮部,并且抽調(diào)人員實(shí)行專班化運(yùn)作。工作人員日夜在一個(gè)治理共同體內(nèi)部運(yùn)行,經(jīng)過一定階段沖突—調(diào)整—適應(yīng)循環(huán)往復(fù)的磨合過程,工作組運(yùn)行更加順暢。在這個(gè)治理共同體的內(nèi)部,辦事效率更高,對(duì)組織資源也可以進(jìn)行更為充分的動(dòng)員。

    3.黨員干部下沉一線

    通過黨建引領(lǐng),黨組織號(hào)召,黨員干部最先于其他群體深入到最危險(xiǎn)、最復(fù)雜的抗疫一線。在疫情防控過程中,黨員干部根據(jù)駐村連片等統(tǒng)一編入村(居),村干部、網(wǎng)格員一起參與排查、宣傳、管控等工作,這樣能夠掌握“第一手”的信息,更能確保數(shù)據(jù)的真實(shí)有效。而數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,也是之后防控方案制定的重要遵循和攻堅(jiān)戰(zhàn)成敗的關(guān)鍵性因素。同時(shí),在某種程度上,通過疫情期間黨員干部在抗疫過程中處理這些前所未見的“疑難雜癥”,既破解了村干部因長期在外工作而對(duì)村情、村貌不熟悉的困境,也解決了“80、90后”年輕干部沒有農(nóng)村生活經(jīng)歷、基層工作經(jīng)驗(yàn)的難題,使他們在實(shí)戰(zhàn)中得到了心理和能力的雙重淬煉。另外,H區(qū)區(qū)委組織部發(fā)文,要求全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的在職黨員在疫情防控過程中做到“雙報(bào)到”(即機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織到聯(lián)系社區(qū)報(bào)到、在職黨員到居住地社區(qū)報(bào)到)?;鶎狱h員干部和群眾在抗疫過程中通過日常的接觸服務(wù)彼此熟悉,建立起了聯(lián)系,基層的組織力和凝聚力隨之增強(qiáng)。

    (二)多角色協(xié)同共治

    1.鎮(zhèn)村上下聯(lián)動(dòng)

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的黨組織能夠在短時(shí)間內(nèi)集中力量辦大事,但在實(shí)際運(yùn)行過程中難以對(duì)每個(gè)村(居)委會(huì)的“毛細(xì)血管”都能了如指掌,而村級(jí)組織、村干部雖然很熟悉村情,但當(dāng)其面對(duì)資源統(tǒng)籌調(diào)動(dòng)、矛盾系統(tǒng)化解難題時(shí),有時(shí)會(huì)心有余而力不足。所以,對(duì)于最基層的村(居)治理,必須經(jīng)歷一個(gè)上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同共治的過程。比如在疫情管控初期,H區(qū)各村村口之間自治管控大多都是在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的引導(dǎo)或“建議”下開始實(shí)施。在實(shí)施之初,挖路、筑圍墻、鐵絲網(wǎng)攔死等過度社會(huì)化的動(dòng)員管控措施屢見不鮮,但在實(shí)施過程中沒有考慮應(yīng)急救援、搶險(xiǎn)、物資保障運(yùn)輸?shù)纫蛩?,矛盾沖突不斷,受到老百姓的投訴建議后,上級(jí)黨委、政府及時(shí)糾正,最終確定每村原則上只留一個(gè)道口,采用黨員干部、志愿者24小時(shí)靈活管理。之后的管控效果非常明顯,問題也隨之解決。

    2.群體示范帶動(dòng)

    基層社會(huì)有效治理離不開村(居)精英的示范帶動(dòng),其中包括村(居)兩委班子等精英,也包括對(duì)村(居)治理關(guān)心的村民代表、村民小組長及村中有威望的人等。在疫情防控過程中,Y鎮(zhèn)不是一味地下壓責(zé)任,有時(shí)也會(huì)通過各種渠道傳達(dá)關(guān)愛。對(duì)于防疫過程中機(jī)關(guān)、村、企業(yè)、衛(wèi)生院各個(gè)層面的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡,通過鎮(zhèn)公眾號(hào)、上級(jí)媒體等及時(shí)發(fā)布出去,以此來營造全員“抗疫”的濃厚氛圍。通過宣傳,村民的家園意識(shí)和責(zé)任感很容易被調(diào)動(dòng),這對(duì)疫情期間大量閑賦在家的青壯年,也起到了一個(gè)較好的示范作用,平時(shí)各村(居)公共區(qū)域基本見不到年輕人,而在此次疫情防控中,青年人較為活躍,他們大多以志愿者的身份加入到抗疫隊(duì)伍。另外,Y鎮(zhèn)的企業(yè)家、鄉(xiāng)賢在疫情最初防疫物資非常急缺的情況下,利用自己在外的人脈關(guān)系,從海外買到了口罩、手套和防護(hù)服等。通過精英團(tuán)隊(duì)的示范帶動(dòng),本轄區(qū)內(nèi)的超市負(fù)責(zé)人、種田大戶、糧油店老板等都無償捐獻(xiàn)了抗疫物資。

    3.村內(nèi)熟人監(jiān)督

    中國農(nóng)村是個(gè)十分典型的“熟人社會(huì)”,“熟人社會(huì)”以人情規(guī)范為準(zhǔn)則的行為模式,對(duì)村民的行為產(chǎn)生影響。Y鎮(zhèn)共有42個(gè)村(居)內(nèi)部是較充分的熟人社會(huì),村民的行為舉止彼此都看在眼里,也受到身邊熟人的監(jiān)督,誰家親戚在疫情村,誰家在鄂經(jīng)商、讀書、務(wù)工,誰家孩子在國外留學(xué)或者誰家有外來租戶等等,村民之間相互了如指掌。當(dāng)個(gè)別從疫區(qū)回來的群眾不進(jìn)行自我隔離,村民之間就會(huì)進(jìn)行輿論監(jiān)督。JH村有一戶人家的女兒在德國留學(xué),回來之后沒有進(jìn)行隔離,當(dāng)區(qū)里要求在全區(qū)范圍內(nèi)開展國外回來人員排查時(shí),村民的恐慌情緒致使村內(nèi)謠言四起,促進(jìn)問題得到了解決。因此,在熟人社會(huì)的疫情防控過程中,人人都成為積極的行動(dòng)者,互相監(jiān)督,村民在選擇時(shí)就會(huì)考慮自己的行為是否和大家認(rèn)同的一致,甚至做得更好,否則就有可能在當(dāng)?shù)亍叭饲槿Α泵媾R被排斥的風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)全方位挖掘共識(shí)

    1.利益關(guān)聯(lián)

    在村(居)治理過程中,利益關(guān)聯(lián)成為村民參與治理的重要內(nèi)驅(qū)力。在疫情防控過程中,鎮(zhèn)村兩級(jí)聚焦與村民切身利益相關(guān)的事務(wù),反復(fù)向村民宣傳抗疫是與每個(gè)人相關(guān)的事情,強(qiáng)調(diào)家園意識(shí),如果村里有從疫區(qū)或疫情村回來沒有做好居家隔離的話,那么全村都得強(qiáng)制隔離,一旦被隔離,所有人的生產(chǎn)、生活都將陷入非正常的狀態(tài)。當(dāng)個(gè)別村因確診病例導(dǎo)致整個(gè)村被隔離的報(bào)道越來越多的情況下,村民就會(huì)自發(fā)地當(dāng)起監(jiān)督員。比如PK村有一戶租客是湖北籍,過年沒有回家,但是該租客的丈夫過年期間偷偷從湖北跑到Y(jié)鎮(zhèn)過年,疫情期間該丈夫一直躲在出租房內(nèi)不與外界接觸,房東檢查或者村里巡查的時(shí)候均未發(fā)現(xiàn)。經(jīng)過村民的舉報(bào),村委即刻要求對(duì)該租客全家進(jìn)行硬隔離并查清該租客的行動(dòng)軌跡。因此,在疫情防控過程中,增強(qiáng)村民彼此間的共同利益連接點(diǎn),將參與治理自治聚焦于個(gè)體與群體間的利益互相與協(xié)調(diào)滿足中,可以催生可持續(xù)積累的良性治理效應(yīng)。

    2.需求滿足

    在居家隔離期間,Y鎮(zhèn)聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村、商務(wù)、市場監(jiān)管等部門,協(xié)調(diào)蔬菜、糧油、肉禽等日常生活物資,通過點(diǎn)單式服務(wù)保證村民的日常生活。另外,Y鎮(zhèn)是傳統(tǒng)蔬菜生產(chǎn)基地,該鎮(zhèn)各類蔬菜規(guī)模種植有139戶,規(guī)模種植面積約1500畝。Y鎮(zhèn)自2020年2月3日凌晨起實(shí)行出行管控,嚴(yán)格控制人員進(jìn)出。因此,種植大戶的銷售渠道減少、運(yùn)輸變難。鎮(zhèn)政府了解到情況后,立即成立蔬菜銷售專班,對(duì)全鎮(zhèn)各類蔬菜規(guī)模上種植主體進(jìn)行調(diào)查摸底,統(tǒng)計(jì)出相關(guān)數(shù)據(jù)。同時(shí),對(duì)接區(qū)級(jí)有關(guān)單位,將滯銷蔬菜名單向各級(jí)供銷平臺(tái)、農(nóng)貿(mào)市場、收購商等推薦,并將收購商的電話告知各種植戶,主動(dòng)為其辦理鎮(zhèn)內(nèi)“綠色通行證”,通過雙向溝通,提高交易成功率。在多方的協(xié)助下,疫情期間Y鎮(zhèn)幫助轄區(qū)內(nèi)種植大戶銷售了十多萬公斤蔬菜,減少了農(nóng)戶因滯銷帶來的損失。在隔離期間,Y鎮(zhèn)一直本著“隔離不隔愛”的原則,幫助村民解決實(shí)際困難,滿足村民的需求,并且通過矛盾問題的解決樹立威信,讓村民實(shí)實(shí)在在感受到黨和政府的溫暖。

    3.情感認(rèn)同

    參與是基層治理的核心要義。如果說利益關(guān)聯(lián)度是引導(dǎo)村民參與社會(huì)治理的最先誘因,那么真正從內(nèi)心激發(fā)村民參與的熱情,才能增強(qiáng)村民參與的能動(dòng)性。在疫情一開始各村實(shí)施自治管控的時(shí)候,一部分村民因擔(dān)心個(gè)人生命安全對(duì)此做法表示理解支持,但是有部分村民流露出不滿甚至對(duì)立的情緒,尤其是一些老年人,沒有把防控當(dāng)回事,經(jīng)常抱著沒發(fā)生在自己身上就沒事的僥幸心理,以至于不聽管控聚集,也不戴口罩。從2020年2月3日開始,Y鎮(zhèn)全鎮(zhèn)實(shí)行出行管控,全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、醫(yī)護(hù)、交警、消防等相關(guān)工作人員集體住在單位,不得回家。至此,村民才開始意識(shí)到封閉社交對(duì)個(gè)人的生產(chǎn)生活將會(huì)產(chǎn)生極大影響,不及早控制住疫情將后患無窮。同時(shí),Y鎮(zhèn)進(jìn)一步加大了輿論宣傳營造氛圍,不斷向村民強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識(shí)和家園意識(shí),村民充分認(rèn)識(shí)到管好村(居),做好防控是每個(gè)人關(guān)聯(lián)的事,這樣村民的主體性被激活了,進(jìn)行自我教育和自我管理,在參與治理過程中踐行治理者的職責(zé)。情感認(rèn)同進(jìn)一步提高村民的參與能力和參與效能,成為村民自治的關(guān)鍵增長點(diǎn)。

    二、結(jié)語

    本文展示了H區(qū)Y鎮(zhèn)疫情防控的全過程,盡管本文是個(gè)案,但仍具備一定的典型性,可為現(xiàn)代基層社會(huì)治理模式的轉(zhuǎn)型提供借鑒。

    (一)社會(huì)治理體系建設(shè)需注重基礎(chǔ)性工作

    我國長期以來是“強(qiáng)政府、弱社會(huì)”的高度集中統(tǒng)一的政治體系,公眾普遍存在依附性心態(tài),這就需要一個(gè)強(qiáng)有力的組織者和協(xié)調(diào)者發(fā)揮主導(dǎo)牽引作用。而H區(qū)村級(jí)治理“三化十二制”自2004年開始實(shí)施以來,經(jīng)過十六年的不斷優(yōu)化、深入,已經(jīng)構(gòu)建成相對(duì)完善的基層治理體系,這也是抗疫工作從“平時(shí)”狀態(tài)迅速轉(zhuǎn)到“戰(zhàn)時(shí)”狀態(tài)最關(guān)鍵的成功要素。所以,無論是應(yīng)對(duì)公共衛(wèi)生事件還是其他突發(fā)性的應(yīng)急事件,其實(shí)都是考驗(yàn)著屬地黨委、政府平時(shí)社會(huì)治理體系建設(shè)的“基本功”。基層干部的辛勞付出,不僅帶來了抗疫工作最后的勝利,同時(shí)也摸清了以前還未十分清楚的基層底數(shù)。通過高強(qiáng)度的防疫工作,鍛煉了一大批能打勝仗的基層干部,這些都為之后基層治理能力的提升和治理體系建設(shè)打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (二)政策制定應(yīng)著眼于群眾切身利益

    以往政策制度的制定,更強(qiáng)調(diào)的是“頂層設(shè)計(jì)”,有時(shí)就會(huì)出現(xiàn)坐在辦公室推演無懈可擊,可下到地方難以落地,甚至有時(shí)會(huì)起到反作用。而在抗疫過程中,所有的政策制定都盡可能地在群眾最關(guān)心的利益處落腳,也在其最能觸動(dòng)內(nèi)心處去宣傳引導(dǎo),最終得到群眾對(duì)于政策的發(fā)自內(nèi)心的情感認(rèn)同。所以,在今后針對(duì)社會(huì)治理的政策制定、工作推行過程中,若無法做到群眾自治,仍舊需要政府推動(dòng),這時(shí)必須時(shí)刻將人本思維帶入,將滿足公眾需求作為觸發(fā)治理的基點(diǎn),只有這樣才能讓所有工作做得順?biāo)浦郏宜角伞?/p>

    (三)工作推進(jìn)要激發(fā)群眾的內(nèi)生動(dòng)力

    當(dāng)前社會(huì)趨于高度開放、多元,政府工作能否真正激發(fā)群眾(團(tuán)體)的內(nèi)生自驅(qū)力,將是成功與否的關(guān)鍵因素。一方面,要發(fā)揮集體利益共同體的作用。通過抗疫工作發(fā)現(xiàn),在諸多領(lǐng)域,社會(huì)組織、團(tuán)體有時(shí)擁有政府所不具備的優(yōu)勢和資源,比如,在抗疫過程中物資的全球采購、村民自治人員的組織,避免了許多官方的程序性要求,而更加靈活、高效。另一方面,要激發(fā)老百姓的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。一項(xiàng)工作或運(yùn)動(dòng),如果沒有發(fā)動(dòng)群眾參與,最后肯定會(huì)成為政府自編自導(dǎo)自演的“獨(dú)角戲”,到最后,站著看的人多,說風(fēng)涼話的人多,支持的人反而越來越少。所以,通過培養(yǎng)群眾的家園情懷、共同體意識(shí),發(fā)揮群眾的主觀能動(dòng)性,讓盡可能多的人參與其中,最終能夠促使他們自我教育、自我管理、自我服務(wù),達(dá)到協(xié)調(diào)共治的有效治理。

    當(dāng)然,長期以來基層的自我組織能力的弱勢甚至“缺場”、部門協(xié)調(diào)機(jī)制和跨域治理能力建設(shè)等短板問題,都需要在接下來的體制機(jī)制改革中盡快加以改進(jìn)提升。

    參考文獻(xiàn):

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    作者簡介:張巧巧(1985—),女,漢族,浙江臺(tái)州人,中共臺(tái)州市黃巖區(qū)委黨校助理講師,研究方向?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展和管理。

    (責(zé)任編輯:馬雙)

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