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    對獨立學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)工作機(jī)制的幾點思考

    2020-12-09 05:42:28陶佳肖志勇
    山東青年 2020年11期
    關(guān)鍵詞:工作機(jī)制獨立學(xué)院

    陶佳 肖志勇

    摘 要:教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)在獨立學(xué)院現(xiàn)有的教學(xué)管理體系中占據(jù)了重要地位,教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)開展日常工作的基本目標(biāo)在于督促與規(guī)范獨立學(xué)院的日常教學(xué)運(yùn)行管理,對獨立學(xué)院教師提供必要的日常教學(xué)指引。在此前提下,獨立學(xué)院及其管理人員需要明確教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的重要作用,對教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的基本工作機(jī)制予以逐步的調(diào)整改進(jìn)。

    關(guān)鍵詞:獨立學(xué)院;教學(xué)督導(dǎo)團(tuán);工作機(jī)制

    在目前的現(xiàn)狀下,教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)制度日益受到各地獨立學(xué)院的重視。教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的本質(zhì)在于規(guī)范與監(jiān)督獨立學(xué)院的各項教學(xué)事務(wù)的開展,并且提供必要的教學(xué)管理改進(jìn)思路[1]。因此對于獨立學(xué)院來講,教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)是必不可少的教學(xué)指導(dǎo)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)。獨立學(xué)院為了實現(xiàn)教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)價值發(fā)揮最大化,就必須逐步完善教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的日常工作運(yùn)行機(jī)制。

    一、教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)對于獨立學(xué)院的重要意義

    作為獨立學(xué)院的重要教學(xué)指導(dǎo)以及教學(xué)監(jiān)督機(jī)構(gòu),教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的設(shè)立意義就在于指導(dǎo)獨立學(xué)院教師的教學(xué)以及其他工作人員的日常教學(xué)管理工作,督促獨立學(xué)院教師和教學(xué)管理人員對現(xiàn)有的教學(xué)方式進(jìn)行逐步的調(diào)整,進(jìn)而達(dá)到獨立學(xué)院整體教學(xué)水準(zhǔn)提升的目標(biāo)[2]。因此,作為教學(xué)督導(dǎo)人員,必須認(rèn)識到自身的重要教學(xué)監(jiān)督職責(zé),發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)的最大化價值,為獨立學(xué)院順利實施各項教學(xué)及教學(xué)運(yùn)行管理提供監(jiān)督與支撐。

    早在上世紀(jì)末,教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的模式就開始得到普及。截至目前,教學(xué)督導(dǎo)組織已經(jīng)普遍設(shè)立于各地高校系統(tǒng),并且體現(xiàn)了不可缺少的教學(xué)督導(dǎo)價值。從獨立學(xué)院的角度來講,設(shè)立教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)有助于獨立學(xué)院培育新型人才,以教學(xué)督導(dǎo)機(jī)制作為保障,優(yōu)化獨立學(xué)院現(xiàn)有的教學(xué)模式[3]。同時,教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)包含各個學(xué)科領(lǐng)域的專門人才,能夠為獨立學(xué)院提供培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才的必要保障。從以上的角度來講,教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)對獨立學(xué)院培育符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才以及提升學(xué)院教學(xué)質(zhì)量具有顯著的必要性。

    二、教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)開展教學(xué)督導(dǎo)工作的基本要求

    1.教學(xué)督導(dǎo)人員必須具備優(yōu)良的督導(dǎo)業(yè)務(wù)素養(yǎng)

    作為獨立學(xué)院負(fù)責(zé)實施日常教學(xué)督導(dǎo)的具體責(zé)任人員,應(yīng)當(dāng)具備特定教學(xué)領(lǐng)域的良好業(yè)務(wù)素養(yǎng),能夠熟練運(yùn)用教學(xué)督導(dǎo)的各項基本實施要點,才能實現(xiàn)督促獨立學(xué)院教學(xué)及日常教學(xué)運(yùn)行管理工作不斷提升的目標(biāo)。因此,督導(dǎo)人員不僅需要具備專業(yè)督導(dǎo)能力,并且還要善于結(jié)合獨立學(xué)院的日常教學(xué)特征,遵循因地制宜的督導(dǎo)工作實施宗旨。教學(xué)督導(dǎo)人員在對待學(xué)院師生的過程中,也應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)出耐心與熱情的工作態(tài)度,不斷糾正獨立學(xué)院的日常教學(xué)及教學(xué)管理工作誤區(qū)。在此基礎(chǔ)上,學(xué)院管理者必須做到謹(jǐn)慎挑選教學(xué)督導(dǎo)人員,經(jīng)過全面的前期調(diào)研,最終才能確定適合從事教學(xué)督導(dǎo)事務(wù)的督導(dǎo)人員。

    2.教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)應(yīng)當(dāng)全面負(fù)責(zé)督促獨立學(xué)院實施各項日常教學(xué)工作

    獨立學(xué)院的日常教學(xué)工作具有繁瑣性,其中包含各個不同學(xué)科與專業(yè)的日常教學(xué)實施環(huán)節(jié)。作為教學(xué)督導(dǎo)團(tuán),不能夠局限于某些特定學(xué)科專業(yè),而是應(yīng)當(dāng)全面查找獨立學(xué)院現(xiàn)存的日常教學(xué)與管理工作的不足,幫助教師和管理人員不斷提高教育教學(xué)工作水平[4]。督導(dǎo)團(tuán)的相關(guān)負(fù)責(zé)人在從事日常督導(dǎo)工作過程中,必須密切聯(lián)系各個學(xué)科專業(yè)的教師,指導(dǎo)教師及教學(xué)管理人員不斷提高工作效率,糾正教學(xué)教育工作誤區(qū),有效提升教學(xué)質(zhì)量。

    3.創(chuàng)新督導(dǎo)團(tuán)的運(yùn)行模式

    教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的內(nèi)部成員并非固定性的,而是呈現(xiàn)出不斷流動的人員隊伍特征。在目前的現(xiàn)狀下,教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)主要覆蓋于經(jīng)管類教學(xué)、理工類教學(xué)、文學(xué)類教學(xué)以及藝術(shù)類教學(xué)等獨立學(xué)院的各個重點學(xué)科專業(yè),進(jìn)而體現(xiàn)了教學(xué)督導(dǎo)領(lǐng)域的廣泛性。但不可忽視的是,現(xiàn)有的教學(xué)督導(dǎo)隊伍已經(jīng)呈現(xiàn)年齡偏大且知識結(jié)構(gòu)單一的趨勢,并且某些教學(xué)督導(dǎo)人員無法達(dá)到良好的教學(xué)指導(dǎo)與促進(jìn)作用。為此,學(xué)院管理人員需要及時調(diào)整督導(dǎo)隊伍內(nèi)部的成員結(jié)構(gòu),避免造成督導(dǎo)工作無法得以有效展開。同時,教學(xué)督導(dǎo)人員也要不斷更新自身的教學(xué)督導(dǎo)領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識,增強(qiáng)督導(dǎo)業(yè)務(wù)實施能力。

    三、獨立學(xué)院完善教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)工作機(jī)制的具體實施要點

    教學(xué)督導(dǎo)措施必須貫穿于學(xué)院日常教學(xué)與管理工作的各個環(huán)節(jié),充分體現(xiàn)教學(xué)督導(dǎo)機(jī)制在促進(jìn)學(xué)院教學(xué)模式優(yōu)化以及教學(xué)質(zhì)量提升層面上的價值。近年來,教學(xué)督導(dǎo)機(jī)制正日益受到認(rèn)可,而且相應(yīng)的教學(xué)督導(dǎo)模式也在不斷得到優(yōu)化。獨立學(xué)院對教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)現(xiàn)有工作機(jī)制的完善過程中,應(yīng)當(dāng)注重如下改進(jìn)要點。

    1.緊密結(jié)合獨立學(xué)院的日常教學(xué)工作以及教學(xué)督導(dǎo)工作

    獨立學(xué)院要做到成功實施教學(xué)督導(dǎo),根本前提就在于要結(jié)合獨立學(xué)院的各個教學(xué)環(huán)節(jié)開展各項督導(dǎo)工作,從而達(dá)到融合日常教學(xué)以及學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)的目標(biāo)。學(xué)院管理人員必須認(rèn)識到教學(xué)督導(dǎo)對于獨立學(xué)院開展監(jiān)督和規(guī)范日常教學(xué)運(yùn)行管理的必要性,充分重視教學(xué)督導(dǎo)環(huán)節(jié),結(jié)合學(xué)院目前開展日常教學(xué)的真實狀況來調(diào)整教學(xué)督導(dǎo)模式,從而將教學(xué)督導(dǎo)環(huán)節(jié)融入學(xué)院的教學(xué)實踐中[5]。

    例如在目前的教學(xué)督導(dǎo)實施環(huán)節(jié)中,很多獨立學(xué)院通過設(shè)置專門選修課的做法來指導(dǎo)同學(xué)們的畢業(yè)論文撰寫,從而保證了教學(xué)督導(dǎo)人員能夠全面指導(dǎo)同學(xué)們撰寫畢業(yè)論文,充分結(jié)合了學(xué)院的教學(xué)督導(dǎo)與教學(xué)實施過程。教學(xué)督導(dǎo)人員熱情幫助各個院系的畢業(yè)生選擇論文撰寫方向,為畢業(yè)生解答論文選題與論文修改中的疑難。在教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的有效參與下,畢業(yè)生能夠做到順利完成論文選題、論文開題報告撰寫、論文修改以及論文定稿的各個重要環(huán)節(jié),受到了學(xué)院畢業(yè)生的認(rèn)可與歡迎。

    2.注重獨立學(xué)院的教學(xué)反饋信息

    教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)如果沒有全面關(guān)注學(xué)院師生對教學(xué)及教學(xué)管理工作的建議和意見反饋,勢必會削弱教學(xué)督導(dǎo)工作的針對性,造成教學(xué)督導(dǎo)環(huán)節(jié)無法體現(xiàn)良好的督導(dǎo)工作成效。由此可以判斷出,教學(xué)信息反饋對于調(diào)整教學(xué)督導(dǎo)模式具有明顯的必要性。為了保證最佳的教學(xué)督導(dǎo)效果,教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)必須做到實時關(guān)注學(xué)院師生給出的督導(dǎo)反饋建議,促進(jìn)教學(xué)督導(dǎo)人員優(yōu)化調(diào)整目前推行的教學(xué)督導(dǎo)模式。并且,注重學(xué)院師生反饋建議的做法還能達(dá)到增進(jìn)督導(dǎo)人員與學(xué)院師生溝通的效果,營造友善與融洽的獨立學(xué)院日常教學(xué)實施氛圍。

    教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)為了保證及時獲取督導(dǎo)反饋信息,在借助信息化手段的同時,應(yīng)積極走訪與座談,充分了解教育教學(xué)工作中的各種問題,督促學(xué)院內(nèi)部的教學(xué)工作者及時調(diào)整教學(xué)和教學(xué)管理工作思路,從而收獲良好的教學(xué)督導(dǎo)實效性。目前看來,很多獨立學(xué)院都在各個院系的內(nèi)部都設(shè)立了教學(xué)督導(dǎo)信息化平臺來改進(jìn)教學(xué)督導(dǎo)模式,不斷突破教學(xué)督導(dǎo)的局限性,及時獲取督導(dǎo)反饋意見。

    3.合理調(diào)整教學(xué)督導(dǎo)的運(yùn)行方式

    現(xiàn)階段的教學(xué)督導(dǎo)模式已經(jīng)呈現(xiàn)出某些局限性,教學(xué)督導(dǎo)工作之所以沒有達(dá)到最佳實施效果,根源就在于督導(dǎo)工作人員未能做到緊密聯(lián)系學(xué)院師生,造成教學(xué)督導(dǎo)工作呈現(xiàn)出盲目性。因此,必須將教學(xué)督導(dǎo)工作貫穿于獨立學(xué)院教育教學(xué)工作的全過程,結(jié)合學(xué)院師生給出的督導(dǎo)工作改進(jìn)建議及時調(diào)整并且優(yōu)化教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的具體運(yùn)行模式。

    教學(xué)督導(dǎo)成員必須深入教學(xué)和教學(xué)管理工作一線,不斷摸索獨立學(xué)院各個學(xué)科專業(yè)的教學(xué)規(guī)律,增強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)工作的針對性和實效性。教學(xué)督導(dǎo)成員在與師生溝通的過程中,應(yīng)當(dāng)突破溝通領(lǐng)域的局限性,全面關(guān)注獨立學(xué)院師生的日常生活狀態(tài)與教學(xué)實施狀況。

    4.培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)人才隊伍

    教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)是否擁有優(yōu)質(zhì)的教學(xué)督導(dǎo)人才作為支撐,根本上決定了教學(xué)督導(dǎo)工作的質(zhì)量和水平。為了確保達(dá)到良好的教學(xué)督導(dǎo)實施效果,獨立學(xué)院必須具備優(yōu)質(zhì)的教學(xué)督導(dǎo)專門業(yè)務(wù)人才作為保障。不僅要熟悉各個學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的日常教學(xué)工作計劃安排,同時還要做到熱情服務(wù)獨立學(xué)院的全體師生,不斷增進(jìn)教學(xué)督導(dǎo)人員與學(xué)院師生之間的溝通聯(lián)系。學(xué)院管理人員在選擇教學(xué)督導(dǎo)人員的過程中,必須經(jīng)過嚴(yán)格的人員篩選,避免不具備教學(xué)督導(dǎo)資質(zhì)的人員進(jìn)入教學(xué)督導(dǎo)隊伍。同時,要加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)人員的培訓(xùn)工作,引導(dǎo)更多的教學(xué)督導(dǎo)人員積極參與教學(xué)督導(dǎo)培訓(xùn),增強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)人員的督導(dǎo)業(yè)務(wù)能力,優(yōu)化獨立學(xué)院的督導(dǎo)工作總體實施效果。

    結(jié)束語:

    目前,教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的各項工作機(jī)制已經(jīng)得到全面的優(yōu)化與完善,并且教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)在提升獨立學(xué)院教育教學(xué)工作質(zhì)量方面也體現(xiàn)了重要價值。但在未來的工作實踐中,仍然需要依據(jù)教育發(fā)展規(guī)律,不斷改進(jìn)和優(yōu)化教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的工作針對性,提高教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的影響力,確保教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)發(fā)揮良好的教學(xué)引導(dǎo)與監(jiān)督作用。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]張祥瑛,李春鳴,梁斯.校級督導(dǎo)團(tuán)、二級院系及學(xué)生對教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價比較分析[J].醫(yī)學(xué)教育研究與實踐,2019(3):517-521.

    [2]王興柱,顏君彪.獨立學(xué)院三級教學(xué)督導(dǎo)工作機(jī)制創(chuàng)新實踐[J].當(dāng)代教育實踐與教學(xué)研究,2018(2):220-221.

    [3]馮怡.教學(xué)督導(dǎo)工作初探——以陜西青年職業(yè)學(xué)院(省團(tuán)校)為例[J].陜西青年職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2017(4):41-44.

    [4]朱惠延,楊勇,張新華.教學(xué)督導(dǎo)在專業(yè)認(rèn)證持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量監(jiān)控中的作用[J].當(dāng)代教育理論與實踐,2017(12):94-97.

    [5]施盛威,沈瑛.獨立學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作機(jī)制創(chuàng)新實踐[J].長春師范大學(xué)學(xué)報,2017(1):144-146.

    [6]張多來.關(guān)于教學(xué)督導(dǎo)和諧性原則的理性思考——以NH大學(xué)為例[J].湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報,2017(2):136-138.

    (作者單位:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)東方科技學(xué)院教務(wù)部,湖南 長沙 410128)

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