大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)分析的發(fā)展現(xiàn)狀

摘 要：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用與信息技術(shù)高速發(fā)展使得企業(yè)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，財(cái)務(wù)分析工作面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)，緊跟技術(shù)變革的腳步，提升財(cái)務(wù)分析工作的效率，為企業(yè)的健康發(fā)展提供更加及時(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。本文從大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)分析的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并對(duì)當(dāng)前現(xiàn)狀提出部分合理化建議，以期推動(dòng)財(cái)務(wù)分析工作更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景;財(cái)務(wù)分析;企業(yè)管理

互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)的發(fā)展，使得可供使用的大數(shù)據(jù)信息變得豐富，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始著手研究大數(shù)據(jù)解決方案與應(yīng)用。快速高效的數(shù)據(jù)處理模式提升了數(shù)據(jù)的處理速度，同時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)的梳理形式也有了巨大的進(jìn)步，不僅僅是對(duì)單一數(shù)據(jù)的提取，還能夠理清各數(shù)據(jù)間的關(guān)系，方便提取核心數(shù)據(jù)。

企業(yè)財(cái)務(wù)分析不單單只是從企業(yè)單一賬目出發(fā)，大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)信息技術(shù)相結(jié)合，通過(guò)對(duì)海量信息數(shù)據(jù)的采集與分析可以預(yù)測(cè)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)將會(huì)面臨的困難，可以提升企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)的能力。同時(shí)，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用也對(duì)財(cái)務(wù)分析工作提出新的挑戰(zhàn)，企業(yè)充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，接受新事物，才能滿(mǎn)足財(cái)務(wù)分析工作的要求。

1.大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀

1.1 倒逼企業(yè)信息化建設(shè)。信息技術(shù)的更迭，讓更多的企業(yè)看到信息技術(shù)發(fā)展帶來(lái)的便利，為大量數(shù)據(jù)的整理分析提供了基礎(chǔ)?；ヂ?lián)網(wǎng)聯(lián)合傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式，是當(dāng)下流行的趨勢(shì)，財(cái)務(wù)分析與管理在國(guó)家相關(guān)政策的支持推動(dòng)下，大部分實(shí)現(xiàn)了信息電子化。云計(jì)算、AI技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用使得財(cái)務(wù)分析呈現(xiàn)出新景象，對(duì)財(cái)務(wù)分析的標(biāo)準(zhǔn)化與精細(xì)化管理提出新的要求。新技術(shù)的應(yīng)用促進(jìn)財(cái)務(wù)管理各部門(mén)的溝通與融合，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)各部門(mén)信息交流與共享，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

1.2 思維轉(zhuǎn)變跟不上時(shí)代變革。大數(shù)據(jù)分析強(qiáng)調(diào)相關(guān)而不強(qiáng)調(diào)因果，對(duì)效率有高要求而不講究絕對(duì)的精確，對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)來(lái)說(shuō)，賬務(wù)處理強(qiáng)調(diào)因果關(guān)系，對(duì)于每一個(gè)會(huì)計(jì)假設(shè)都要求有充分的根據(jù)[1]。而大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)分析從單純的對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析外，更多的去挖掘企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向與潛力，擴(kuò)大了企業(yè)財(cái)務(wù)分析的范圍。大數(shù)據(jù)時(shí)代各種數(shù)據(jù)信息更新迅速、種類(lèi)繁雜，以數(shù)據(jù)為主的財(cái)務(wù)信息采集面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)分析范圍的擴(kuò)展，讓原本單純依靠人工統(tǒng)計(jì)的方法失去意義。大數(shù)據(jù)時(shí)代要求我們轉(zhuǎn)變思維，不再單純依據(jù)每一筆賬務(wù)的因果關(guān)系，也要從賬務(wù)的相關(guān)性進(jìn)行思考，去探究新的財(cái)務(wù)關(guān)系[2]。

1.3專(zhuān)業(yè)人員不足。大數(shù)據(jù)背景下要求財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)一步提升，原始數(shù)據(jù)的采集、分析變得更加復(fù)雜。財(cái)務(wù)人員不僅要儲(chǔ)備充足的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)相關(guān)知識(shí)。復(fù)合型人才的缺失成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，財(cái)務(wù)人員對(duì)互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)了解不足，相關(guān)技術(shù)人員又缺乏必要的財(cái)務(wù)技能與資質(zhì)[3]。對(duì)于財(cái)務(wù)分析人員來(lái)說(shuō)，積極學(xué)習(xí)新鮮事物并保持創(chuàng)新精神，只有這樣才能緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，更好的進(jìn)行工作?，F(xiàn)階段，大多數(shù)從業(yè)人員缺乏不斷學(xué)習(xí)和提升自我的精神，對(duì)于新鮮事物沒(méi)有敏感性，缺乏創(chuàng)新的勇氣與精神。

1.4 分析能力與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)應(yīng)用范圍發(fā)生變化，原始數(shù)據(jù)數(shù)量大幅增長(zhǎng)，單純依靠傳統(tǒng)資源與分析方法很難滿(mǎn)足現(xiàn)有海量信息的采集與分析。這種分析能力的缺失，導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)，缺乏必要而有力的數(shù)據(jù)支撐，使得企業(yè)的投資決策具有盲目性與風(fēng)險(xiǎn)性。通過(guò)對(duì)海量信息數(shù)據(jù)的采集與分析可以預(yù)測(cè)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)將會(huì)面臨的困難，提前為企業(yè)經(jīng)營(yíng)做好風(fēng)險(xiǎn)控制。企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作仍存在明顯不足，對(duì)項(xiàng)目可能存在的風(fēng)險(xiǎn)缺乏必要的預(yù)測(cè)[4]。同時(shí)，管理制度的缺失導(dǎo)致企業(yè)在面對(duì)已經(jīng)預(yù)測(cè)出的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，缺乏及時(shí)高效的補(bǔ)救措施，對(duì)企業(yè)永續(xù)健康經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響。

2.大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)分析改進(jìn)措施

2.1加快企業(yè)信息化建設(shè)。完備的信息化平臺(tái)，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。企業(yè)財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)的建設(shè)，需要對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行梳理，在結(jié)合企業(yè)管理工作實(shí)際的前提下進(jìn)行升級(jí)。例如，企業(yè)在對(duì)已有信息化系統(tǒng)升級(jí)之前，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際并聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)系統(tǒng)的時(shí)效性與穩(wěn)定性進(jìn)行評(píng)估。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)自身需求，自行打造屬于本企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)也是解決這一問(wèn)題的方式之一，但這對(duì)企業(yè)在人才培養(yǎng)方面提出較高要求。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)通過(guò)對(duì)內(nèi)部信息化平臺(tái)的建設(shè)可以加強(qiáng)企業(yè)對(duì)非財(cái)務(wù)信息的匯總，加入相關(guān)分析可有效改善企業(yè)內(nèi)控效率，強(qiáng)化風(fēng)控意識(shí)，促使財(cái)務(wù)人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變角色。

2.2轉(zhuǎn)變思維緊跟時(shí)代發(fā)展。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作思維很難滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需要，需要轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)思維，緊跟時(shí)代發(fā)展，以全新的思維去迎接大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)[5]。財(cái)務(wù)人員需要更深層次的了解大數(shù)據(jù)的含義與特點(diǎn)，學(xué)會(huì)利用數(shù)據(jù)說(shuō)話，通過(guò)海量數(shù)據(jù)的收集與整理挖掘出有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)提供全方位多角度的參考依據(jù)。另一方面，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)人員的工作方向，提升管理意識(shí)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，讓其不僅僅從事于一些簡(jiǎn)單的重復(fù)性的核算工作，鼓勵(lì)其學(xué)習(xí)新知識(shí)，轉(zhuǎn)變新思路。

2.3人員培養(yǎng)與引進(jìn)。大數(shù)據(jù)背景下要求財(cái)務(wù)分析人員由傳統(tǒng)單一專(zhuān)業(yè)人才向具備財(cái)務(wù)知識(shí)與信息技術(shù)的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變。這一要求，使得對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)得到提高，專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)與必要的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)缺一不可，同時(shí)還要有創(chuàng)新意識(shí)與良好的接受新事物的能力。對(duì)于人才引進(jìn)與培養(yǎng)，企業(yè)需要建立良好的人才培養(yǎng)環(huán)境，為人才培養(yǎng)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，鼓勵(lì)人才的創(chuàng)新精神并提供獲取新知識(shí)的途徑。

2.4提升財(cái)務(wù)分析能力培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。財(cái)務(wù)分析能力決定企業(yè)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)背景顯得更為重要。財(cái)務(wù)分析能力的提升，要從財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)與信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)兩方面入手提升財(cái)務(wù)分析人員的個(gè)人能力。讓財(cái)務(wù)人員在掌握相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)的了解，學(xué)會(huì)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行更進(jìn)一步的分析，幫助財(cái)務(wù)分析人員從更多角度更全面的了解財(cái)務(wù)狀況，促進(jìn)企業(yè)更深入的了解經(jīng)營(yíng)管理狀況。

風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是企業(yè)信息化建設(shè)的重要內(nèi)容，享受大數(shù)據(jù)帶來(lái)便利的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的防范，制定完善的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，降低風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的可能性。同時(shí)，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在被竊取的可能性，在選取大數(shù)據(jù)服務(wù)商時(shí)要注意嚴(yán)格審核運(yùn)營(yíng)商資質(zhì)，選擇安全高效有信譽(yù)的大數(shù)據(jù)服務(wù)商。完善保密機(jī)制，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才對(duì)數(shù)據(jù)保密工作進(jìn)行全方位監(jiān)控，保證財(cái)務(wù)信息安全、方便、快捷的傳送給相關(guān)人員。

綜上所述，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用為企業(yè)發(fā)展提供了更多有利條件。合理利用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠提升企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力，通過(guò)對(duì)大量數(shù)據(jù)的分析可以幫助企業(yè)更好的制定與調(diào)整為了規(guī)劃，提升企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的能力。同時(shí)，大數(shù)據(jù)技術(shù)也對(duì)財(cái)務(wù)分析工作提出了新的要求，充分認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)帶來(lái)的影響，并抓住這一趨勢(shì)，才能更充分的發(fā)揮財(cái)務(wù)分析功能在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：于葶（1995—）女，漢族，山東煙臺(tái)，單位：常備力量第二總隊(duì)，研究方向：會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)。