經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)改進(jìn)研究

林子

【摘要】現(xiàn)如今，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出了一種全新的態(tài)勢，很多企業(yè)在這一過程中都立足時(shí)代發(fā)展變化及時(shí)調(diào)整自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，電力企業(yè)在這一過程中也不例外，身處在這種全新的經(jīng)濟(jì)背景之下，電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)改進(jìn)工作也受到了顯著影響，而本文則是就經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下電氣企業(yè)內(nèi)部審計(jì)改進(jìn)展開了研究。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)新常態(tài)? 電力企業(yè)? 內(nèi)部審計(jì)? 改進(jìn)

引言：電能在生產(chǎn)、消費(fèi)以及流通等多個(gè)領(lǐng)域都呈現(xiàn)出了穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢，電力需求總量在這一過程中也在不斷增長。因?yàn)槭艿秸麄€(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境所影響，電力企業(yè)需求在這一過程中也迎來了低速增長的新階段，政企分開將電力企業(yè)推向市場競爭洪流之中，行業(yè)壁壘的逐漸消退更是促使電力企業(yè)競爭壓力不斷增加。再加上用電結(jié)構(gòu)在這一過程中也在逐漸發(fā)生變化、用電量呈現(xiàn)出了地域差異等一系列情況，促使我國電力市場因此而變得越發(fā)的多元化，這個(gè)時(shí)候面對的問題自然也會不斷增加，電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作在這一過程中就受到了越來越多的關(guān)注度，而本文也就是如何改進(jìn)這一項(xiàng)工作展開了如下探究：

一、充分發(fā)揮電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作用

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下電力企內(nèi)部審計(jì)工作要想得以有效改進(jìn)，一定要充分發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)部門在審計(jì)方面的作用，而對于這一項(xiàng)工作可以從以下幾點(diǎn)著手：

（一）提高審計(jì)部門獨(dú)立性

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景之下，審計(jì)部門工作中心也發(fā)生了變化，需要將其放在產(chǎn)業(yè)內(nèi)提高工作質(zhì)量有效控制這一點(diǎn)上。審計(jì)部門職能不單單是對財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，同時(shí)還需要對整個(gè)誒到哪里企業(yè)體制結(jié)構(gòu)展開審計(jì)，所以在改進(jìn)工作的時(shí)候一定要及時(shí)加強(qiáng)審計(jì)的職能獨(dú)立性以及權(quán)威性，這樣才能更好地滿足新常態(tài)經(jīng)濟(jì)需求。審計(jì)部門在電力企業(yè)之中最好是與其他部門區(qū)分開來，有事的話可以直接向董事會報(bào)道，而其他部門則需要在他們工作的時(shí)候及時(shí)進(jìn)行配合，這樣才能充分發(fā)揮出其存在的價(jià)值。

（二）對審計(jì)工作程序進(jìn)行優(yōu)化

審計(jì)部門在確定自己權(quán)威性之后，審計(jì)工作的實(shí)施一定要有章可循，真正依規(guī)矩板式，對于如何有效調(diào)閱其它部門的資料、專案調(diào)閱程序、常規(guī)調(diào)閱程序以及相關(guān)手續(xù)都需要制定出明確的方案，并且經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人同意，這樣才能進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)工作。

（三）提高審計(jì)人員工作素質(zhì)

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)改進(jìn)工作還需要提高審計(jì)人員工作素質(zhì)，畢竟工作人員才是審計(jì)工作有序開展的關(guān)鍵。為此，電力企業(yè)不僅要確保審計(jì)人員是懂財(cái)務(wù)的，還需要其具備良好的管理能力、了解相關(guān)法律知識，屬于復(fù)合型人才，在招聘的時(shí)候可以挑選一些技能過硬、政治背景過強(qiáng)的人員，以此來構(gòu)建出一支綜合素質(zhì)過硬的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍，這樣才能有效在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下提高電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量，從而有效地域市場風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)電力企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

二、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)強(qiáng)化電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下，最為顯著的特征之一就包含了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化這一點(diǎn)，電力企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作改進(jìn)的時(shí)候，即可及時(shí)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，改變舊體制遺留下的問題，然后再進(jìn)一步強(qiáng)化電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，這樣才能有效應(yīng)對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，促進(jìn)電力企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

（一）強(qiáng)化預(yù)算審計(jì)

不管是開放領(lǐng)域和工程，亦或者是引入社會投資，相關(guān)部門在展開工作之前都會先進(jìn)行預(yù)算和評估，可是因?yàn)檫@一項(xiàng)工作大多是領(lǐng)導(dǎo)部門所決定，這也加大了腐敗等情況的發(fā)生，而內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施則能有效改善這一現(xiàn)象。為此，電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門在進(jìn)行工作改進(jìn)的時(shí)候，一定要強(qiáng)化預(yù)算審計(jì)，從之前事后追查這一工作重心及時(shí)轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防這一點(diǎn)上，而企業(yè)各個(gè)相關(guān)部門則需要及時(shí)接受監(jiān)督與審查，這樣才能有效改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作。

（二）強(qiáng)化部門人事任命審計(jì)

裙帶關(guān)系的存在促使各項(xiàng)工作實(shí)施受到了影響，無法保障公平，各個(gè)部門人事任命有沒有嚴(yán)格按照相關(guān)程序公平公正的展開也是電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)改進(jìn)工作期間需要關(guān)注的重點(diǎn)，審計(jì)部門可以及時(shí)對勞資部門招聘程序、職工薪水、職員任職資格等多方面來進(jìn)行審計(jì)，借此來有效保障電力企業(yè)用人質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化投標(biāo)與引資規(guī)范、合法性審計(jì)

在經(jīng)濟(jì)對外開放之后，有些缺少職業(yè)素養(yǎng)的人會隱私忘本，所以電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作在改進(jìn)期間，還需要及時(shí)強(qiáng)化對投標(biāo)、引資全過程的監(jiān)督與審計(jì)，從多方面來展開審計(jì)工作，以此來有效避免舞弊、徇私等情況發(fā)生，從而有效減輕企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

三、進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)功能

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景之下還需要及時(shí)將傳統(tǒng)驅(qū)動轉(zhuǎn)向?yàn)閯?chuàng)新驅(qū)動，而創(chuàng)新本身就存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，所以電力企業(yè)在這一過程中自然需要進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)功能，在審計(jì)期間做好以下幾點(diǎn)：

（一）完善可行性審計(jì)報(bào)告

在面對新興事物的時(shí)候，一定要避免出現(xiàn)紙上談兵，需要立足于整個(gè)市場來及時(shí)進(jìn)行分析，并且做好經(jīng)濟(jì)預(yù)測相關(guān)審計(jì)報(bào)告，這樣才能避免出現(xiàn)創(chuàng)新形式化等情況的發(fā)生。審計(jì)人員在這一過程中一定要更加細(xì)致且科學(xué)地對有可能會影響企業(yè)發(fā)展的因素進(jìn)行分析，借助于橫向、縱向數(shù)據(jù)分析方式以及市場案例來完善可行性審計(jì)報(bào)告，這樣才能更好地促進(jìn)創(chuàng)新與優(yōu)化。

（二）完善審計(jì)傳統(tǒng)職能

電力企業(yè)傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作在實(shí)施過程中，大多是集中于財(cái)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)，可是在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)背景之下，傳統(tǒng)的職能明顯還需要進(jìn)行完善，主動學(xué)習(xí)全新的信息分析技術(shù)，從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來有效監(jiān)控電力企業(yè)整個(gè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，同時(shí)從大額收支入手來避免企業(yè)出現(xiàn)腐敗等情況。除此之外，還需要及時(shí)改變傳統(tǒng)個(gè)人查表收費(fèi)等一系列的控制制度，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部控制制度與程序，確保內(nèi)部審計(jì)工作的順利開展，而且在審計(jì)期間需要做好以下幾點(diǎn)：電力設(shè)備授權(quán)管理審計(jì)工作是否有效落實(shí);固定資產(chǎn)盤存、會計(jì)記錄折舊合規(guī)性以及數(shù)據(jù)相符性審計(jì)工作是否有效開展;稅務(wù)核算與當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)定是否相符等等，這樣才能有效改進(jìn)電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)。

四、結(jié)語

綜上所述，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景之下，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整、增長速度也有所放緩，身處在這種全新的環(huán)境下電力企業(yè)也面臨著全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，需要企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，這樣才能真正有效促進(jìn)電力企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，從而有效促進(jìn)社會與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益共贏與提升。