• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新形勢下做好基層工業(yè)統(tǒng)計工作的策略

    2020-12-08 03:03:07
    魅力中國 2020年22期
    關(guān)鍵詞:統(tǒng)計法領(lǐng)導(dǎo)人員統(tǒng)計人員

    (銅川市耀州區(qū)統(tǒng)計局,陜西 銅川 727100)

    引言:在國民經(jīng)濟發(fā)展中,工業(yè)占據(jù)著至關(guān)重要的地位,因而基層工業(yè)統(tǒng)計工作引發(fā)了社會各界的關(guān)注。但是,當(dāng)前我們發(fā)現(xiàn)該項工作仍存在著一系列的問題,例如:缺乏重視、統(tǒng)計人員專業(yè)水平亟待提升等等。在這種情況下,采取有效措施解決現(xiàn)存問題成為重要工作。

    一、當(dāng)前基層工業(yè)統(tǒng)計工作現(xiàn)狀分析

    (一)基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱,基礎(chǔ)資料欠缺

    部分管理人員在基層工業(yè)統(tǒng)計工作當(dāng)中往往更為注重的是會計工作,在一定程度上忽視了統(tǒng)計工作。并且統(tǒng)計工作大多是由會計人員所兼任的,缺乏專門的統(tǒng)計人員,不得不說,這一現(xiàn)象尤為突出。不僅如此,當(dāng)前部分企業(yè)缺乏完善的統(tǒng)計基礎(chǔ)資料,不注重對原始資料的統(tǒng)計工作,忽視臺賬統(tǒng)計。雖然也有部分企業(yè)統(tǒng)計了臺賬,但是卻存在記錄不完整、不規(guī)范的現(xiàn)象。尤其是互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的背景下,傳統(tǒng)紙質(zhì)報表不復(fù)存在,統(tǒng)計人員大多是借助計算機展開報表工作的,這也就導(dǎo)致原始資料保存、存檔問題越來越突出。

    (二)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

    基層工業(yè)統(tǒng)計工作具備較強的專業(yè)性及綜合性,并且難度較高,因而對于統(tǒng)計人員的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)是有著非常高的要求的。統(tǒng)計人員作為基層工業(yè)統(tǒng)計工作的重要支撐力量,其自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)是影響基層工業(yè)統(tǒng)計工作水平的重要因素。當(dāng)前我們發(fā)現(xiàn)大部分統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)均亟待提升,年齡偏大,并且部分企業(yè)統(tǒng)計人員存在頻繁更換的現(xiàn)象,導(dǎo)致這在報表工作中出現(xiàn)了錯報、漏報、遲報等一系列現(xiàn)象,嚴(yán)重降低了基層工業(yè)統(tǒng)計工作的真實有效性[1]。

    (三)企業(yè)對統(tǒng)計工作重視程度不夠

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是否重視統(tǒng)計工作,極大的影響著該項工作的開展。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員由于對工業(yè)統(tǒng)計工作缺乏正確的認(rèn)知,導(dǎo)致該項工作并沒有提上議程。還有企業(yè)統(tǒng)計人員身兼眾職,工作任務(wù)量極大,導(dǎo)致身心疲憊,久而久之就失去了工作積極性,工作效率、質(zhì)量明顯下降。

    二、新形勢下提升基層工業(yè)統(tǒng)計工作水平的對策探討

    (一)督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視統(tǒng)計隊伍建設(shè)

    在接下來的時間里,政府部門要積極做好引導(dǎo)工作,促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員充分意識到基層工業(yè)統(tǒng)計工作的重要性與必要性所在,并建立高素質(zhì)、高水平、高能力的基層工業(yè)統(tǒng)計工作隊伍,在不斷的工作當(dāng)中積累經(jīng)驗,為接下來統(tǒng)計工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

    (二)加強對統(tǒng)計法的宣傳

    統(tǒng)計部門要充分重視起對《統(tǒng)計法》的宣傳工作,積極借助網(wǎng)絡(luò)、電視臺、微信等方式展開宣傳《統(tǒng)計法》及《統(tǒng)計法實施條例》。在這一過程當(dāng)中要確保宣傳工作的針對性與有效性,在宣傳執(zhí)行統(tǒng)計法律典型的基礎(chǔ)之上,及時的對違反統(tǒng)計法的案例進行曝光,這能夠起到良好的警示作用。與此同時,還可以通過開展豐富多彩的宣傳活動展開宣傳工作,以便于更好的提升人們的統(tǒng)計法制意識,為接下來執(zhí)法工作的開展打下良好的基礎(chǔ)[2]。除此之外,要進一步提升統(tǒng)計人員的自覺守法的意識,嚴(yán)格認(rèn)真履行各項義務(wù)及統(tǒng)計法要求展開基層工業(yè)統(tǒng)計工作,遵守職業(yè)道德,避免出現(xiàn)虛假、偽造等一系列統(tǒng)計違法行為。最后,針對部分領(lǐng)導(dǎo)人員自行編造或者修改、作假的行為,要進行嚴(yán)厲的打擊,營造健康的基層工業(yè)統(tǒng)計工作氛圍。

    (三)對企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度應(yīng)加強

    基層政府統(tǒng)計部門要定時定期的做好對企業(yè)統(tǒng)計人員的培訓(xùn)工作,在必要的情況下,可以對工業(yè)企業(yè)實行1 對1 培訓(xùn)、遠(yuǎn)程操作培訓(xùn),詳細(xì)全面的講解統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報表的指標(biāo)涵義、邏輯關(guān)系以及注意事項等等,同時要做好對統(tǒng)計人員在程序?qū)徍?、操作的培?xùn)工作,以便于更好的了解掌握新型統(tǒng)計方法,更高效的完成月度、季度、年度工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報工作[3]。

    (四)加大統(tǒng)計執(zhí)法力度

    在接下來的時間里,統(tǒng)計部門要進一步強化對工業(yè)企業(yè)的執(zhí)法力度,不定期的進行執(zhí)法檢查,針對工業(yè)企業(yè)在原始資料、統(tǒng)計臺賬和報表以及制度等方面所出現(xiàn)的一系列統(tǒng)計違法行為,要及時的進行嚴(yán)厲的懲處。在執(zhí)法的過程當(dāng)中,作為執(zhí)法人員,要嚴(yán)格按照相關(guān)制度及要求落實各項工作,嚴(yán)肅處理違法個人、企業(yè),和違法行為斗爭到底,最大限度的保障基層工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實完整性,促進統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升。除此之外,在執(zhí)法檢查的過程當(dāng)中,要認(rèn)真指導(dǎo)工業(yè)企業(yè)建立完善的統(tǒng)計臺賬、報表,并認(rèn)真做好統(tǒng)計分析工作,為工業(yè)企業(yè)接下來的發(fā)展提供重要的數(shù)據(jù)參考。

    (五)要充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構(gòu)的監(jiān)督職

    基層統(tǒng)計部門和統(tǒng)計人員,接觸工業(yè)企業(yè)的時間較長,因此能夠更加全面的了解掌握工業(yè)企業(yè)的狀況,因此要要嚴(yán)格控制好區(qū)域范圍內(nèi)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,認(rèn)真做好對基層所上報的工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核工作,針對其中所存在的問題要及時的進行糾正。與此同時,要嚴(yán)格控制好工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量,采取有效手段保障工業(yè)企業(yè)上報數(shù)據(jù)的真實性與準(zhǔn)確性,最大限度的避免出現(xiàn)基層統(tǒng)計部門代填代報等問題的出現(xiàn)。

    三、結(jié)語

    綜上所述,工業(yè)快速發(fā)展的背景下,做好基層工業(yè)統(tǒng)計工作至關(guān)重要。針對當(dāng)前該項工作中所存在的一系列問題,要積極的采取針對性措施,通過做好上述五個方面的工作,切實提高基層工業(yè)統(tǒng)計工作水平,為社會、國家經(jīng)濟發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐,促進是社會發(fā)展進步。

    猜你喜歡
    統(tǒng)計法領(lǐng)導(dǎo)人員統(tǒng)計人員
    事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度發(fā)展現(xiàn)狀及政策建議
    穩(wěn)健統(tǒng)計法在實驗室能力驗證中的應(yīng)用
    電力公司優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員“三層四維”能力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用
    領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍理想年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)用研究
    中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定發(fā)布
    常用統(tǒng)計法處理實驗室間比對結(jié)果的探討
    智能城市(2018年7期)2018-07-10 08:30:02
    試論如何提高財政局統(tǒng)計人員的素質(zhì)與能力
    基于經(jīng)驗?zāi)B(tài)分解/高階統(tǒng)計法實現(xiàn)微機械陀螺降噪
    試分析街道基層統(tǒng)計工作的存在問題和對策
    提高統(tǒng)計分析水平始于提高統(tǒng)計人員素質(zhì)
    化工管理(2014年23期)2014-08-15 00:51:32
    宽城| 汝州市| 晋宁县| 拉萨市| 砚山县| 大足县| 襄城县| 信阳市| 田林县| 宿松县| 萨迦县| 翼城县| 景泰县| 衢州市| 河西区| 昌邑市| 景宁| 四平市| 横山县| 二连浩特市| 宜宾市| 礼泉县| 大厂| 定南县| 牡丹江市| 马山县| 卫辉市| 南召县| 扬中市| 承德县| 安泽县| 关岭| 中阳县| 仁布县| 沂源县| 策勒县| 汉川市| 青海省| 阿合奇县| 阳信县| 连平县|