信息時代的數(shù)字化圖書館管理模式創(chuàng)新探討

蘇小娜

（甘肅省慶陽市圖書館，甘肅 慶陽 745000）

圖書館是群眾汲取文化知識的重要場所，創(chuàng)新圖書館管理模式是推動新時期精神文明建設的主要途徑。我國經(jīng)濟水平在不斷提升，傳統(tǒng)的管理模式難以順應時代發(fā)展，數(shù)字化管理具有提升群眾綜合素質、增加文化內涵的作用，能夠為各個領域的工作提供服務，是一種符合時代發(fā)展需求，展現(xiàn)文化魅力的根本途徑之一。

一、信息時代數(shù)字化圖書館管理模式存在的問題

科學技術在飛速發(fā)展，信息時代是網(wǎng)絡信息化的必然產物，數(shù)字化圖書館也是如此。數(shù)字化圖書館將信息共享性發(fā)揮到極致，使用者只需要登錄系統(tǒng)并輸入關鍵字，用圖片或音頻搜索即可在短時間內獲取圖書信息。數(shù)字化讓文獻資料信息化，海量大數(shù)據(jù)增加圖文多樣化，更可以避免資源丟失與損壞，因此可以給讀者帶來巨大的好處。甚至數(shù)字化圖書室讓讀者僅通過一部電腦即可閱讀到所需要的書籍，操作簡單速度快，滿足當前快節(jié)奏生活的需求。但數(shù)字化圖書館依舊有很多不足，我國信息技術起步較晚，存在管理方式落后、管理理念不足、創(chuàng)新意識薄弱等問題。所以即使在信息時代，數(shù)字化圖書館依舊采用傳統(tǒng)的管理模式，沒有緊跟時代的腳步，即使配備信息系統(tǒng)也不能發(fā)揮其本質效用。并且管理方式落后導致服務模式一成不變，工作人員與讀者之間信息不一樣，資源難以共享。最嚴重的是管理人員缺乏創(chuàng)新意識，工作人員只是按照規(guī)章制度做事，沒有提升專業(yè)水平，也不懂信息化、數(shù)字化處理方式，實際管理效果不佳。

二、信息時代創(chuàng)新數(shù)字化圖書館管理模式的措施

（一）創(chuàng)新管理理念

理念是實踐的引導，在信息時代要推動數(shù)字化管理的前提是有先進的管理理念。工作人員在內心中真正明白管理理念的價值才能在實際工作中實行此理念，運用數(shù)字化的管理模式提供服務，滿足讀者的需求。當前我國的公共圖書館數(shù)量很多，但真正創(chuàng)新管理理念的卻相對較少。與傳統(tǒng)管理理念不同，創(chuàng)新的管理理念是從讀者角度出發(fā)，通過綜合分析管理工作的不足來創(chuàng)新服務。例如當公共圖書館的人流量過高，工作人員難以在短時間內解答讀者的問題，圖書館管理者可以增設幾個自動化的檢索工具，用戶自助搜尋圖書所在的位置，并能在短時間內找到類似書籍，滿足閱讀需求。不僅如此，創(chuàng)新管理理念后，公共圖書館會建立相應的電子借閱平臺，在信息化、網(wǎng)絡化與數(shù)字化的幫助下，讀者能夠連通周邊的圖書館，完成借閱工作，提高借閱服務的便捷度。

（二）創(chuàng)新管理模式

創(chuàng)新管理模式是提升管理內容的重要途徑，對數(shù)字化圖書館管理工作的效率有決定性的作用。就當前情況而言，傳統(tǒng)的圖書館管理模式已經(jīng)不能滿足讀者的根本需求，數(shù)字化也成為一種可有可無的存在。但當管理模式創(chuàng)新之后，大量圖書館資源得到高效利用，同時也可以減少人力負擔。部分圖書館在進行信息化升級時會出現(xiàn)資金不到位的情況，例如設施配備不到位，技術不達標等。因此圖書館方想要改變這種情況，就必須改變管理模式，結合圖書館實際的人流量與書籍量引入數(shù)字化與信息化管理手段，通過網(wǎng)絡信息體系輔助管理工作。圖書館工作人員在完成圖書編目和信息咨詢時，應當及時將數(shù)據(jù)納入數(shù)字化體系，并借助數(shù)字化服務統(tǒng)計不同類型書籍的暢銷程度，借此重新編排書籍的位置，讓大眾更需要的書籍置于顯眼處，或者是開通快速通道滿足服務需求。讀者的需求是多樣化的，減少讀者的閱讀成本能讓服務質量與水平提升，讓服務更高效。

（三）創(chuàng)新管理人員

歸根結底圖書館管理工作是在管理人員的安排下進行，創(chuàng)新管理人員的理念，創(chuàng)新管理者的工作方式才能達成數(shù)字化圖書館建設的目標。提升工作人員綜合素質的方式有很多，圖書館方面可以安排一些技能培訓，讓工作人員在短時間內了解到當前世界上最新的管理理念，并且用培訓的方式輔助工作者，讓其掌握數(shù)字化技術的操作要點。熟能生巧，這對于圖書館工作者也是如此，積極建設工作人員團隊，保證工作者具有信息化技術手段，讓工作人員把握數(shù)字化管理水平，就能規(guī)范其自身行為，用信息技術的優(yōu)勢輔助圖書館的建設。這樣一來，圖書館工作者在規(guī)范內完成信息錄入工作，配合數(shù)字化體系統(tǒng)計重要指標，管理工作更加規(guī)范。創(chuàng)新管理人員的方式還有很多，積極引進專業(yè)人才也是其中的重要環(huán)節(jié)，人才引進增加企業(yè)的新鮮血液，讓員工有憂患與競爭意識，于是在日常工作中不斷提升自身的能力，全面發(fā)揮圖書館在文化領域的作用。

三、結語

信息時代給公共圖書館帶來巨大的機遇與挑戰(zhàn)，與傳統(tǒng)圖書館截然不同，數(shù)字化以信息技術為核心，具有信息共享性、便捷性與服務高質量性，讀者可以在最短的時間內獲取更多的信息資源。創(chuàng)新圖書館管理模式是圖書館讀者的福音，可以讓廣大讀者享受到優(yōu)質、完善的閱讀服務體驗，更好地獲取資源并提升精神文明，在學習中進步。