黨風(fēng)建設(shè)工作如何有效保障企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展

王小礦

摘要：黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，責(zé)任重大，任務(wù)繁多，必須常抓不懈，進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，抓好案件查辦，糾正損害職工利益的不正之風(fēng)，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

關(guān)鍵詞：黨風(fēng)建設(shè);嚴(yán)防;糾正;高質(zhì)量

一、黨風(fēng)建設(shè)工作面臨的形勢

近年以來，從中央到地方反腐倡廉形勢都依然嚴(yán)峻，任務(wù)依然艱巨，黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭的力度一刻也沒有弱化，實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐還有很長的路要走，全面從嚴(yán)治黨依然任重道遠(yuǎn)。就集團(tuán)內(nèi)部而言，目前正處于高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，急需一個(gè)安定團(tuán)結(jié)、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。因此，新形勢下深入推進(jìn)國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作對于加強(qiáng)黨的建設(shè)，服務(wù)保障企業(yè)健康發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

就我們公司來說，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視反腐倡廉建設(shè)，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作取得了一定成效。作為集團(tuán)的主力礦井之一，平寶公司地質(zhì)條件復(fù)雜，瓦斯壓力大，且職工多來自四面八方，人員素質(zhì)參差不齊，安全管理難度大。搞好安全生產(chǎn)，必須要有一支廉潔自律的干部隊(duì)伍作支撐，這就要求我們進(jìn)一步提高對干部廉潔自律工作重要性的認(rèn)識，堅(jiān)持在制度建設(shè)、干部教育等方面不斷下功夫，努力構(gòu)筑一方廉潔凈土，為公司安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

二、深刻認(rèn)識黨風(fēng)建設(shè)工作保障企業(yè)發(fā)展的重要性

從中央到地方，都高度重視反腐倡廉工作，采取了一系列卓有成效的反腐倡廉措施。提出了“打鐵還需自身硬”“堅(jiān)持老虎、蒼蠅一起打”、“踏石留印、抓鐵有痕”“信任不能代替監(jiān)督”“對一切違反黨紀(jì)國法的行為，都必須嚴(yán)懲不貸，決不能手軟”等要求，出臺了關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”和“六條禁令”，這一系列實(shí)干舉措，彰顯了“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的決心。

為什么查了那么多案件，懲處了那么多干部，違紀(jì)違法現(xiàn)象還是屢禁不止，這個(gè)問題發(fā)人深省。主要原因在于有些單位存在對新形勢下的黨建工作認(rèn)識不足的問題，有的領(lǐng)導(dǎo)干部片面地認(rèn)為企業(yè)就是搞經(jīng)營的，治黨管黨的要求與已無關(guān);有的不注重政治理論學(xué)習(xí)，黨的建設(shè)“說起來重要，忙起來不要”;也有個(gè)別黨組織放松了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想教育，造成干部精神“缺鈣”、患上“軟骨病”。在這樣的情況下，全面加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)工作就顯得尤為重要。

三、如何有效推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)工作

圍繞教育主體，筑牢廉潔從業(yè)思想防線。大力宣傳“清清白白做人、干干凈凈做事”的廉潔理念，以建設(shè)風(fēng)清氣正的和諧礦區(qū)為目標(biāo)，注重抓好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉宣傳教育工作。

解決好反腐倡廉教育問題，才能增強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的針對性時(shí)效性，為此，我們緊緊圍繞反腐倡廉建設(shè)的整體布局，堅(jiān)持每月有主題，周周有活動，分類型、分層次逐步開展反腐倡廉宣傳教育各項(xiàng)工作。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭為干部職工上廉政黨課。堅(jiān)持每月工資分配前及重大法定節(jié)假日期間，及時(shí)向全礦科級以上干部發(fā)送廉潔短信，做到提醒不隔月、警鐘不斷音。開展了反腐倡廉理論研討活動，共收集整理各黨支部（部門）反腐倡廉理論研討論文百余篇。利用公司電視臺滾動播放領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄《失德之害》《小官貪腐》。

圍繞責(zé)任主體，筑牢制度建設(shè)約束防線。緊緊圍繞責(zé)任主體，狠抓“四個(gè)強(qiáng)化”，確保黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。一是強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)”和“一崗雙責(zé)”的原則，貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，健全完善機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)范圍、任務(wù)和要求。公司各級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，堅(jiān)持把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作擺在重中之重的位置，帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、征求職工群眾意見，帶頭搞好對照檢查、開展批評和自我批評，在廉潔自律方面做出了表率。二是強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)。各單位（部門）簽訂了“黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任書”，形成公司、戰(zhàn)線、基層單位三級黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任目標(biāo)體系和“縱向到底、橫向到邊、層層有目標(biāo)、級級有任務(wù)”的工作格局。三是強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制考核。將黨風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)量化為5大類、11小項(xiàng)、32個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)，采取月檢查、季度考核、年終評比獎懲的方法，注重定期考核和日常檢查相結(jié)合，把黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制考核納入“兩個(gè)高質(zhì)量”雙百分考評體系，切實(shí)把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作作為日常性、長期性的重要工作來抓好、抓實(shí)、抓出成效。

圍繞目標(biāo)主體，筑牢拒腐防變關(guān)口防線。黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，責(zé)任重大，任務(wù)繁多，必須常抓不懈，進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，抓好案件查辦，糾正損害職工利益的不正之風(fēng)，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。一是抓日常工作。首先加強(qiáng)監(jiān)督檢查。不定期對機(jī)關(guān)人員遵章守紀(jì)情況進(jìn)行檢查;堅(jiān)持對干部值班、跟班情況進(jìn)行常態(tài)化、動態(tài)化督查，特別是加強(qiáng)了雙休日和節(jié)假日期間值班、跟班檢查，開展作風(fēng)督查，對違反干部入井跟班規(guī)定現(xiàn)象進(jìn)行了通報(bào)批評。其次促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高了干部素質(zhì)、改進(jìn)了工作作風(fēng)、樹立了良好的干部隊(duì)伍形象。扎實(shí)開展“四員一站”工作。不斷完善基層“四員一站”網(wǎng)絡(luò)，為領(lǐng)導(dǎo)決策與解決問題提供依據(jù)，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造條件。二是抓重點(diǎn)工作。結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研分析，重點(diǎn)確立效能監(jiān)察項(xiàng)目，通過效能監(jiān)察，加強(qiáng)了成本管理，并提高了物資周轉(zhuǎn)利用率。加大信訪件查辦力度，堅(jiān)持“有案必查、違紀(jì)必究”的原則，認(rèn)真糾正和懲治發(fā)生在職工身邊、損害職工利益的不正之風(fēng)。

在今后的工作中，要結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的著力點(diǎn)，把貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”作為切入點(diǎn)，在困難面前不等待、不退縮，把全部心思用在“真干事”上，把全部本領(lǐng)用在“多干事”上，努力把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作做好、做出成效，逐步實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作服務(wù)保障企業(yè)發(fā)展建設(shè)的目標(biāo)，助推企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。