• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “同齡人調(diào)解”機(jī)制的實(shí)踐探索及教育價(jià)值

    2020-12-06 10:35:52張誠伍建清游昕
    教學(xué)與管理(中學(xué)版) 2020年11期
    關(guān)鍵詞:校園欺凌學(xué)校管理

    張誠 伍建清 游昕

    摘要 為了應(yīng)對當(dāng)前時(shí)有發(fā)生的學(xué)生矛盾、沖突、校園欺凌等問題,本文以中學(xué)生“同齡人調(diào)解”機(jī)制建構(gòu)為例,從其背景、定義、價(jià)值、內(nèi)容、實(shí)施及效果等維度,詳細(xì)解讀“同齡人調(diào)解”機(jī)制的建構(gòu)策略。通過“同齡人調(diào)解”的開展,學(xué)生矛盾、糾紛得以解決于微末,有效避免了更加激烈的沖突和欺凌事件的發(fā)生,被調(diào)解人學(xué)會了如何相互理解、如何同伴交往,整個(gè)班級更加和諧;通過一系列培訓(xùn)和幫助解決處理同學(xué)間的矛盾等問題,“調(diào)解人”也習(xí)得了一定的心理學(xué)知識、交流溝通技巧,增強(qiáng)了解決問題的能力,培養(yǎng)了社會參與意識和服務(wù)精神。

    關(guān)鍵詞 學(xué)校管理? 同齡人調(diào)解? 校園欺凌? 學(xué)生矛盾

    近年來,學(xué)生之間的矛盾和摩擦、沖突較為普遍,校園欺凌事件時(shí)有發(fā)生。在百度中搜索“校園欺凌”,有2440萬條內(nèi)容。而在校園日常生活中,更加細(xì)小的學(xué)生矛盾和摩擦等問題就更加不可細(xì)數(shù)。艾里克森個(gè)性發(fā)展理論[1]認(rèn)為,中學(xué)生正處于“角色同一和角色混亂”發(fā)展危機(jī)之中,心理不夠成熟,好面子,容易沖動(dòng),有較大的同齡壓力,再加上沒有足夠的處理人際關(guān)系的技巧,缺乏解決處理問題的辦法和處理爭端的技能等自我發(fā)展的能力,即缺乏現(xiàn)代社會人與人之間解決爭端的公民技巧[2]。因而,許多學(xué)生與同學(xué)的矛盾和沖突不能及時(shí)得到有效解決,導(dǎo)致同學(xué)間矛盾、沖突、欺凌等現(xiàn)象層出不窮。

    研究表明,人們的行為在很大程度上會受到同類或同伴的影響。就中學(xué)生而言,同伴群體是影響中學(xué)生成長的一個(gè)重要社會環(huán)境,校園生活成為主流,他們與同伴一起渡過大部分校園時(shí)光和課余閑暇。與父母或師長等長輩相比,他們在這一時(shí)期更愿意同有著相同年齡、境遇,相似經(jīng)驗(yàn)、習(xí)慣、心態(tài)的同齡人交流心聲和尋求支持。

    由此可見,“同齡人調(diào)解”切合中學(xué)生個(gè)性和身心發(fā)展特點(diǎn),是解決學(xué)生矛盾和沖突,保護(hù)校園安全、學(xué)生安全的可行和必要之策。

    一、“同齡人調(diào)解”機(jī)制的內(nèi)涵

    “同齡人調(diào)解”是由同齡人中一個(gè)中立的第三方發(fā)起,為正在經(jīng)歷著問題、爭吵、沖突等的學(xué)生們進(jìn)行調(diào)解,三方共同處理沖突、解決問題的結(jié)構(gòu)化過程?!巴g人調(diào)解”機(jī)制整合“同齡人調(diào)解”的構(gòu)成元素并讓其正常運(yùn)行,以解決同齡人的問題為目的。“同齡人調(diào)解”機(jī)制的構(gòu)成元素包括“同齡調(diào)解人”、調(diào)解對象、事由和調(diào)解環(huán)境。“同齡調(diào)解人”是指一名經(jīng)過遴選,受過培訓(xùn),掌握了相關(guān)技巧,能幫助調(diào)解對象解決矛盾、沖突的同齡人;調(diào)解對象(被調(diào)解人),是指與同學(xué)正經(jīng)歷著爭吵、矛盾、沖突等問題的,愿意被“同齡調(diào)解人”幫助,愿意參與調(diào)解的中學(xué)生;事由,是指導(dǎo)致爭吵、矛盾和沖突的原因;調(diào)解環(huán)境,是指開展調(diào)解工作、活動(dòng)、會議等的專門的、安全的、安靜的辦公室或其他場所,也可以是事件發(fā)生現(xiàn)場。

    二、“同齡人調(diào)解”機(jī)制的實(shí)踐探索

    現(xiàn)以筆者在某中學(xué)開展的“同齡人調(diào)解”實(shí)踐為例,展現(xiàn)“同齡人調(diào)解”機(jī)制的建構(gòu)策略和運(yùn)行過程。

    1.“同齡人調(diào)解”的知識宣傳

    “同齡人調(diào)解”在國內(nèi)是一個(gè)比較新的事物,學(xué)生和家長幾乎沒有聽說過。因此進(jìn)行一定的宣傳是十分有必要的。通過宣傳“同齡人調(diào)解”,讓家長、學(xué)生了解相關(guān)知識,得到他們的認(rèn)可和支持。

    通過學(xué)生間矛盾沖突解決情況的問卷調(diào)查,了解常見的學(xué)生矛盾和沖突有哪些、能否自己解決、是怎么解決的、是否會惡化、是否知道同齡人調(diào)解等情況。通過對家長的調(diào)查,了解家長對學(xué)生間矛盾沖突的看法、了解家長通常是如何教育和幫助自己的孩子解決同學(xué)間的矛盾和沖突的,同時(shí)向家長普及“同齡人調(diào)解”。教師(通常是班主任)通過班會課宣傳和講解“同齡人調(diào)解”和當(dāng)“同齡調(diào)解人”的好處,通過校園廣播或者在校園內(nèi)張貼海報(bào)等方式向?qū)W生普及“同齡人調(diào)解”相關(guān)知識。

    2.“同齡調(diào)解人”的遴選

    (1)“同齡調(diào)解人”的遴選標(biāo)準(zhǔn)

    通過理論和文獻(xiàn)研讀,根據(jù)對家長、學(xué)生的調(diào)查報(bào)告和班主任們對“同齡調(diào)解人”的認(rèn)知和一段時(shí)間的實(shí)踐后,確定“同齡調(diào)解人”的遴選標(biāo)準(zhǔn)。

    ①優(yōu)秀的個(gè)性品質(zhì):“同齡調(diào)解人”應(yīng)具有愛心、熱心、耐心、細(xì)心和同情心;具備良好的品德和責(zé)任心,無違紀(jì)行為;有良好的自我意識,心理素質(zhì)良好。

    ②必備的心理咨詢能力:“同齡調(diào)解人”應(yīng)對心理學(xué)知識有濃厚的興趣,樂于接受新知識;為人真誠,親和力高,善于傾聽,觀察敏銳,在同學(xué)中有一定的號召力;尊重他人及他人的隱私。

    ③良好的組織協(xié)調(diào)能力:“同齡調(diào)解人”應(yīng)具有組織學(xué)生開展小組或團(tuán)體活動(dòng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),組織協(xié)調(diào)溝通能力較好。

    (2)“同齡調(diào)解人”的遴選程序

    ①候選人:以校情和班情為導(dǎo)向,通過自薦、學(xué)生推舉、老師推薦三種方式,推選出調(diào)解候選人。

    ②面試:培訓(xùn)老師通過面試的方式,當(dāng)面交流、溝通,準(zhǔn)確判斷候選人能否通過后續(xù)培養(yǎng)成為合格的“同齡調(diào)解人”。

    ③公布名單:通過推選和面試,最終確定“同齡調(diào)解人”人選,并通過適當(dāng)方式公布名單,讓學(xué)生們知曉調(diào)解人,進(jìn)一步提升“同齡調(diào)解人”知曉度。

    在整個(gè)遴選過程中,要廣泛宣傳,公開選拔,選出在學(xué)生中有領(lǐng)導(dǎo)力,能服眾的同學(xué)??梢悦總€(gè)班級組織遴選,擇優(yōu)向年級或?qū)W校推薦2~3名同學(xué),要形成一個(gè)“調(diào)解人”團(tuán)隊(duì)?!巴g調(diào)解人”的選拔,應(yīng)考慮到男女比例、班級層次等因素,盡量讓各班都有人入選。

    3.“同齡調(diào)解人”的培養(yǎng)內(nèi)容

    “同齡調(diào)解人”在班級中開展“調(diào)解”,必須具備良好的人際關(guān)系,在班級中能維持自己的威望,有較好的觀察和溝通能力,具備一定的處理和解決人際問題和矛盾的基本技能,以及愿意為同學(xué)們服務(wù)的精神。遴選出來的“同齡調(diào)解人”并不一定具備以上的能力,因此必要的培養(yǎng)和培訓(xùn)就必不可少。

    (1)學(xué)習(xí)“同齡調(diào)解”相關(guān)理論

    ①組織“同齡調(diào)解人”學(xué)習(xí)“同齡人調(diào)解”理論,知道“同齡人調(diào)解”是一個(gè)結(jié)構(gòu)化的過程,由同齡人中一個(gè)中立的第三方發(fā)起,為正在經(jīng)歷著問題、爭吵、沖突等的學(xué)生們提供一個(gè)得到相互都滿意的結(jié)果的機(jī)會。

    ②“同齡調(diào)解人”要知道“同齡人調(diào)解”的目的是幫助同學(xué)解決問題和矛盾,重歸于好,幫助教師發(fā)現(xiàn)一些更嚴(yán)重的校園欺凌或暴力行為的萌芽。

    ③“同齡調(diào)解人”要學(xué)習(xí)“同齡人調(diào)解”的范圍:用詞不當(dāng)或罵人、關(guān)系緊張、謠言或閑言碎語、欺騙或偷盜、破壞公物或他人財(cái)物、課堂或課外爭執(zhí)、初級的恃強(qiáng)凌弱、打人或打架斗毆等。當(dāng)然,“同齡人調(diào)解”也有一些不適用的情況,如性侵、自殺、吸毒、持有刀具以及其他犯罪行為等,這些情況就要上報(bào)老師或?qū)W校。

    (2)培訓(xùn)人際溝通能力和技巧

    由有經(jīng)驗(yàn)的班主任或者專業(yè)的心理輔導(dǎo)教師對“同齡調(diào)解人”進(jìn)行人際溝通技巧輔導(dǎo),讓他們學(xué)會一定的溝通技巧?!罢{(diào)解人”的培訓(xùn)者應(yīng)通過專題講座、情境推演、任務(wù)布置、游戲、角色扮演等方式激發(fā)和培養(yǎng)“調(diào)解人”以下三類品質(zhì)和技巧。

    ①個(gè)性品質(zhì)方面:專心、耐心、同理心。

    ②傾聽技巧方面:??冢▋A聽)、微笑(營造輕松氣氛)、讓對方知道你想聽他的意見。

    ③反饋回應(yīng)方面:提出問題時(shí)以鼓勵(lì)對方的語氣或中性語氣;避免爭論及批評別人;回答問題干脆,然后加以解釋;提問之前提供必要的情況;要說到點(diǎn)子上;所談事情要表達(dá)清楚;重復(fù)要點(diǎn),把觀點(diǎn)說清楚;要盡量得到對方的回應(yīng),如發(fā)現(xiàn)對方有異議,要問清楚他的觀點(diǎn)。

    (3)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和解決問題的能力

    由經(jīng)驗(yàn)豐富的班主任或從事學(xué)生工作的專任教師對學(xué)生開展培訓(xùn)和講座,通過多次培訓(xùn)、真實(shí)調(diào)解觀摩、模擬調(diào)解,培養(yǎng)“同齡調(diào)解人”組織會議和掌控節(jié)奏的能力,并為“同齡調(diào)解人”提供解決學(xué)生間常見矛盾、爭吵、沖突等的參照辦法。在調(diào)解前后,教師及時(shí)跟進(jìn)幫助“同齡調(diào)解人”;“同齡調(diào)解人”也要多思考、請教,調(diào)解團(tuán)隊(duì)相互交流和探討。

    4.“同齡調(diào)解人”的調(diào)解程序

    (1)獲取信息

    “同齡調(diào)解人”要通過自身或者其他同學(xué)了解正在經(jīng)歷問題、爭吵、沖突等的學(xué)生信息,以及他們的性格、愛好、家庭、學(xué)習(xí)等情況。學(xué)生能主動(dòng)暴露問題、接受調(diào)解最好。

    (2)單獨(dú)溝通

    為了順利開展調(diào)解,“同齡調(diào)解人”要逐一對涉事雙方在校園專門的調(diào)解室或者公共但私密的場所進(jìn)行單獨(dú)溝通,了解事件起因等情況和他們的調(diào)解意愿。

    (3)開展調(diào)解

    在征得涉事方同意的情況下,組織雙方到調(diào)解室進(jìn)行調(diào)解。雙方各自陳述事情的經(jīng)過和自己的感受。“同齡調(diào)解人”幫助梳理事情的來龍去脈,進(jìn)行一定的心理安撫并提供建議。然后雙方各自提出解決方案。

    (4)促成和解

    經(jīng)過雙方的溝通和“同齡調(diào)解人”的調(diào)解,雙方簽訂和解協(xié)議書,并簽名認(rèn)可。最后握手、和好。

    (5)跟蹤觀察調(diào)解效果

    做好調(diào)解記錄,及時(shí)進(jìn)行跟蹤和回訪。如果調(diào)解失敗,繼續(xù)溝通,重復(fù)以上步驟。

    5.“同齡人調(diào)解”的總結(jié)、評價(jià)

    (1)總結(jié)反思

    “調(diào)解人”和培訓(xùn)者應(yīng)通過召開團(tuán)隊(duì)會議,交流調(diào)解感想,撰寫調(diào)解日記等方式及時(shí)總結(jié)反思調(diào)解案例和培養(yǎng)策略,促進(jìn)“調(diào)解人”和培訓(xùn)者不斷成長、成熟。

    (2)監(jiān)測評價(jià)

    通過成功調(diào)解的定量統(tǒng)計(jì)和對成敗的定性和歸因分析,對“調(diào)解人”、培訓(xùn)者或者班級進(jìn)行評估、表彰優(yōu)秀,提高“調(diào)解人”、培訓(xùn)者積極性,促進(jìn)全體學(xué)生和班級的積極參與。

    三、“同齡人調(diào)解”機(jī)制的教育管理價(jià)值

    1.解決學(xué)生矛盾于微末

    “同齡人調(diào)解”體現(xiàn)了學(xué)生的主體地位,是一種和平的解決矛盾的辦法[3],有利于利用“學(xué)生最了解學(xué)生問題”的現(xiàn)實(shí),同學(xué)間容易溝通和理解的特點(diǎn),在微末狀態(tài)就解決掉同學(xué)間矛盾、沖突等問題,避免問題由小變大,出現(xiàn)校園欺凌和校園暴力等嚴(yán)重事件。

    2.補(bǔ)充校園防欺凌體系

    國務(wù)院和教育部先后發(fā)文強(qiáng)調(diào)打造平安校園和“建立健全國家、省、市、縣、學(xué)校五級學(xué)生欺凌防治工作責(zé)任體系和制度體系”[4],但是體系的建立不是一蹴而就的。況且,現(xiàn)在的很多學(xué)生不愿意主動(dòng)告知自己經(jīng)歷的矛盾和摩擦,許多班委和同學(xué)也不愿意多管其他同學(xué)的閑事,這可能會導(dǎo)致體系建立起來了,而信息的獲取渠道還是比較缺乏?!巴g人調(diào)解”機(jī)制的建立,就是對校園防欺凌體系的有益補(bǔ)充,有利于營造安全、溫馨的校園、班級氛圍,促進(jìn)全體學(xué)生共同進(jìn)步;有利于提升校園安全水平。

    3.提升學(xué)生能力素養(yǎng)

    通過“同齡人調(diào)解”,參與的“調(diào)解人”學(xué)會了如何更好地與人溝通,學(xué)會了如何去處理爭端,增強(qiáng)了他們的社會責(zé)任意識和自愿服務(wù)的意識。在調(diào)解過程中,他們解決矛盾沖突的知識和技能,他們的創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和領(lǐng)導(dǎo)力都得到了很好的培養(yǎng)和提高。這些知識的增長和能力的提高可以促進(jìn)“調(diào)解人”進(jìn)一步自主學(xué)習(xí)、自主發(fā)展、健康生活?!氨徽{(diào)解人”通過調(diào)解,不僅解決了與同學(xué)的矛盾或沖突,也學(xué)會了如何與人相處,他們會變得更加自律和寬容,懂得換位思考。

    4.提高教師德育水平

    通過培養(yǎng)和幫助“同齡調(diào)解人”,老師們響應(yīng)了國家教育部的號召,回應(yīng)了社會家長對校園安全的關(guān)注,學(xué)習(xí)了新的德育教育理念,獲得了更豐富的實(shí)踐性知識,提高德育水平,踐行“現(xiàn)實(shí)需要,馬上學(xué)習(xí)”的終身學(xué)習(xí)理念和“立德樹人”的教育追求,豐富了教育手段和技能,充分詮釋了教育情懷。

    如果“同齡調(diào)解人”的培養(yǎng)和該機(jī)制能得到推廣和堅(jiān)持,不僅學(xué)校和班級會更和諧,學(xué)生得到發(fā)展,家長也會對我們的學(xué)校教育更滿意。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張春興.教育心理學(xué)[M]. 杭州:浙江教育出版社,1998.

    [2] 張?zhí)硪?,程紅艷. 朋輩調(diào)解:培養(yǎng)學(xué)生解決沖突的公民技能[J].外國教育研究,2012(09).

    [3] Thompson,S.M.Peer mediation:A peaceful solution[J].School Counselor,1996(11).

    [4] 國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室. 關(guān)于開展中小學(xué)生欺凌防治落實(shí)年行動(dòng)的通知[Z].教育部網(wǎng)站,2018-04-28.

    【責(zé)任編輯? 鄭雪凌】

    猜你喜歡
    校園欺凌學(xué)校管理
    社交媒體背景下中學(xué)生校園欺凌探析
    高中校園欺凌現(xiàn)象的成因分析與對策建議
    試析激勵(lì)理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用
    東方教育(2016年16期)2016-11-25 03:43:08
    淺議學(xué)校管理的方法與策略
    誠樸決策管理學(xué)校的探索研究
    考試周刊(2016年85期)2016-11-11 02:25:31
    情感管理是最高效的管理
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 11:02:16
    國內(nèi)有關(guān)現(xiàn)代學(xué)校制度的研究綜述
    GIS在教育管理中的應(yīng)用探析
    應(yīng)立法解決“校園欺凌”難題
    南方周末(2016-08-11)2016-08-11 18:39:29
    國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會:專項(xiàng)治理“校園欺凌”
    今日教育(2016年6期)2016-07-18 16:10:17
    亚洲av不卡在线观看| .国产精品久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 晚上一个人看的免费电影| 婷婷色综合www| 一级黄片播放器| 精品一区二区三卡| 亚洲第一区二区三区不卡| av免费观看日本| 久久久精品欧美日韩精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品一区蜜桃| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品午夜福利在线看| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久人人爽人人片av| 成人欧美大片| 精品一区二区三区人妻视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产视频首页在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 赤兔流量卡办理| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 欧美 日韩 精品 国产| 午夜免费男女啪啪视频观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美xxxx性猛交bbbb| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av成人av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品人妻视频免费看| 听说在线观看完整版免费高清| 少妇熟女欧美另类| 伦精品一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 有码 亚洲区| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久精品94久久精品| 国产69精品久久久久777片| 中国美白少妇内射xxxbb| 婷婷色麻豆天堂久久| 夫妻午夜视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 国产黄色免费在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲不卡免费看| 色综合色国产| 成人国产麻豆网| 毛片一级片免费看久久久久| 国产色爽女视频免费观看| 国产av码专区亚洲av| 久久久久久伊人网av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一级片'在线观看视频| 大香蕉97超碰在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男的添女的下面高潮视频| 天堂√8在线中文| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美潮喷喷水| 国产爱豆传媒在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 人妻一区二区av| 久久精品国产亚洲av天美| 少妇的逼水好多| 一个人看的www免费观看视频| av播播在线观看一区| 一级片'在线观看视频| 性色avwww在线观看| 亚洲不卡免费看| 国产探花极品一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品成人久久久久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品久久视频播放| 亚洲高清免费不卡视频| 久久97久久精品| 免费观看无遮挡的男女| av在线播放精品| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲成人一二三区av| 亚洲在线自拍视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 观看美女的网站| 晚上一个人看的免费电影| 99久久九九国产精品国产免费| 日本wwww免费看| 日韩欧美精品免费久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久亚洲精品成人影院| 中国国产av一级| 欧美3d第一页| 欧美区成人在线视频| 亚洲av福利一区| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| videossex国产| 日本一本二区三区精品| 久久久午夜欧美精品| 免费大片18禁| 99久国产av精品| 波野结衣二区三区在线| 亚洲内射少妇av| 免费在线观看成人毛片| 高清视频免费观看一区二区 | 久久久久性生活片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品一区二区三区视频在线| 观看免费一级毛片| 18+在线观看网站| 国内精品宾馆在线| 日本三级黄在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲欧美日韩东京热| freevideosex欧美| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| freevideosex欧美| 免费电影在线观看免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 婷婷色麻豆天堂久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产午夜福利久久久久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲第一区二区三区不卡| av一本久久久久| 99久国产av精品| 国产熟女欧美一区二区| 嫩草影院精品99| 女人被狂操c到高潮| 网址你懂的国产日韩在线| 国产成年人精品一区二区| 免费观看的影片在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 中文欧美无线码| 国产精品久久视频播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 只有这里有精品99| 最近手机中文字幕大全| 免费看光身美女| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲国产精品成人久久小说| h日本视频在线播放| 亚洲av福利一区| 日本黄色片子视频| 天堂中文最新版在线下载 | 国产成人精品婷婷| 亚洲av不卡在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 男女国产视频网站| 国产综合懂色| 亚洲国产精品sss在线观看| 好男人视频免费观看在线| 国产淫语在线视频| 日本wwww免费看| 国产人妻一区二区三区在| 欧美人与善性xxx| 亚洲综合色惰| 色视频www国产| 精品不卡国产一区二区三区| 综合色av麻豆| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 欧美成人午夜免费资源| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一级片'在线观看视频| 免费看av在线观看网站| 99视频精品全部免费 在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 日韩av不卡免费在线播放| 免费观看性生交大片5| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 午夜久久久久精精品| 日韩人妻高清精品专区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品色激情综合| 天堂俺去俺来也www色官网 | 插阴视频在线观看视频| 免费看光身美女| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲久久久久久中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 一级毛片我不卡| 免费看不卡的av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产男女超爽视频在线观看| 综合色丁香网| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 热99在线观看视频| 色视频www国产| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美日韩在线观看h| videossex国产| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲综合色惰| 久久99热6这里只有精品| 高清午夜精品一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲成人久久爱视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 夫妻午夜视频| 国产免费又黄又爽又色| 99久久精品热视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 九九在线视频观看精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲三级黄色毛片| 免费av毛片视频| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国内精品宾馆在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 欧美潮喷喷水| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产在视频线精品| 亚洲成色77777| 18禁在线播放成人免费| 国产在线男女| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 午夜日本视频在线| 老司机影院成人| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 激情 狠狠 欧美| 在线观看人妻少妇| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 最近的中文字幕免费完整| 成人亚洲欧美一区二区av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人综合一区亚洲| 七月丁香在线播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 老司机影院成人| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲综合色惰| 国产久久久一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 不卡视频在线观看欧美| 免费大片18禁| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲内射少妇av| 中文在线观看免费www的网站| av国产免费在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 久久久久久久久久久免费av| 精品人妻视频免费看| 九九在线视频观看精品| 亚洲综合色惰| 在线播放无遮挡| 国产精品综合久久久久久久免费| 成人特级av手机在线观看| 三级国产精品片| 国产成人freesex在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 成人性生交大片免费视频hd| 人妻夜夜爽99麻豆av| av国产久精品久网站免费入址| 国产成人freesex在线| 日韩强制内射视频| 久久久久久久久中文| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 高清在线视频一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产成人精品久久久久久| 免费观看无遮挡的男女| 日本熟妇午夜| 校园人妻丝袜中文字幕| 91狼人影院| 国产精品三级大全| 日韩电影二区| 国产亚洲91精品色在线| 天堂网av新在线| www.色视频.com| 国产单亲对白刺激| 亚洲欧美精品专区久久| a级毛色黄片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久精品性色| 日韩欧美 国产精品| av国产久精品久网站免费入址| 国内精品一区二区在线观看| 一夜夜www| 人妻一区二区av| 国产亚洲最大av| 亚洲在线自拍视频| 国产精品人妻久久久影院| 九九爱精品视频在线观看| 精品人妻视频免费看| 韩国av在线不卡| 国产免费一级a男人的天堂| 美女cb高潮喷水在线观看| 三级经典国产精品| 午夜福利在线观看吧| 黄色一级大片看看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产成人一区二区在线| 亚洲av一区综合| 中国美白少妇内射xxxbb| 91久久精品国产一区二区三区| 成人欧美大片| 久久久精品94久久精品| 97超碰精品成人国产| 夫妻午夜视频| 国产精品人妻久久久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 精品一区二区三卡| 有码 亚洲区| 国产淫语在线视频| 欧美另类一区| 美女被艹到高潮喷水动态| 午夜激情久久久久久久| 精品久久久噜噜| av又黄又爽大尺度在线免费看| 观看免费一级毛片| 亚洲av成人av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一级毛片电影观看| 中文资源天堂在线| 18禁在线播放成人免费| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品久久午夜乱码| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 69av精品久久久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线观看免费高清a一片| 国产成人精品福利久久| 国产精品久久视频播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久久成人免费电影| 免费黄网站久久成人精品| 国产一区二区在线观看日韩| 99久久人妻综合| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩制服骚丝袜av| 国产一区有黄有色的免费视频 | 99热这里只有精品一区| 草草在线视频免费看| 直男gayav资源| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品人妻久久久影院| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲自偷自拍三级| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩强制内射视频| 不卡视频在线观看欧美| 大片免费播放器 马上看| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲高清免费不卡视频| av.在线天堂| 国产精品嫩草影院av在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 能在线免费观看的黄片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久99热6这里只有精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 日本黄色片子视频| 最新中文字幕久久久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 97超视频在线观看视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产成年人精品一区二区| 成人综合一区亚洲| 国产视频首页在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 午夜福利在线观看吧| 日本免费在线观看一区| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲精品,欧美精品| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲熟女精品中文字幕| 99久久人妻综合| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久久久午夜电影| 欧美激情国产日韩精品一区| 一个人观看的视频www高清免费观看| av福利片在线观看| 国内精品宾馆在线| 午夜日本视频在线| 特大巨黑吊av在线直播| 高清日韩中文字幕在线| 秋霞伦理黄片| 一级二级三级毛片免费看| 国产伦在线观看视频一区| 久久99热这里只频精品6学生| 大香蕉久久网| 婷婷色综合www| 国产高潮美女av| 国产美女午夜福利| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲自偷自拍三级| kizo精华| 卡戴珊不雅视频在线播放| av福利片在线观看| 亚洲国产色片| 欧美日韩在线观看h| 成年av动漫网址| 国产 亚洲一区二区三区 | 免费黄频网站在线观看国产| 国国产精品蜜臀av免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久6这里有精品| 九九在线视频观看精品| 国产美女午夜福利| 亚洲精品日韩av片在线观看| videos熟女内射| 欧美精品国产亚洲| kizo精华| 欧美成人a在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品日韩av片在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 五月玫瑰六月丁香| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美激情在线99| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 美女大奶头视频| 九九爱精品视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 色播亚洲综合网| 永久网站在线| 三级国产精品片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产成人精品一,二区| 搡老乐熟女国产| 综合色av麻豆| h日本视频在线播放| 老司机影院成人| 国产三级在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 九色成人免费人妻av| 中文资源天堂在线| 久久午夜福利片| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品一二三| 亚洲av一区综合| 大陆偷拍与自拍| 亚洲欧美一区二区三区国产| 少妇丰满av| 亚洲av成人精品一区久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 岛国毛片在线播放| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品福利在线免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国国产精品蜜臀av免费| 女人久久www免费人成看片| 在现免费观看毛片| 国产 一区精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久九九精品影院| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久精品国产亚洲av天美| 国产av不卡久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲av日韩在线播放| 成人鲁丝片一二三区免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品久久久久久av不卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99久国产av精品| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩国内少妇激情av| 亚洲最大成人手机在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 天堂网av新在线| 日本av手机在线免费观看| 精品国产露脸久久av麻豆 | av网站免费在线观看视频 | 街头女战士在线观看网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 搞女人的毛片| 好男人在线观看高清免费视频| 久久国产乱子免费精品| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产午夜精品一二区理论片| 大片免费播放器 马上看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 内地一区二区视频在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 三级经典国产精品| 午夜激情欧美在线| 久久久久久伊人网av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 婷婷色麻豆天堂久久| 高清在线视频一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美区成人在线视频| a级毛色黄片| 97超视频在线观看视频| 十八禁网站网址无遮挡 | eeuss影院久久| 欧美97在线视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 22中文网久久字幕| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲最大成人av| 精品国产露脸久久av麻豆 | 一区二区三区高清视频在线| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产亚洲最大av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久午夜福利片| 国产免费福利视频在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲精品一二三| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美日韩综合久久久久久| 日本黄色片子视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| www.色视频.com| 人妻一区二区av| 日韩亚洲欧美综合| 成人国产麻豆网| 免费av观看视频| 禁无遮挡网站| 欧美bdsm另类| 18+在线观看网站| 婷婷色综合www| 中文欧美无线码| 日韩亚洲欧美综合| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 免费看日本二区| 五月伊人婷婷丁香| av黄色大香蕉| 国产国拍精品亚洲av在线观看| kizo精华| 成人午夜高清在线视频| .国产精品久久| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产亚洲精品av在线| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 午夜激情福利司机影院| 日韩伦理黄色片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 一级毛片久久久久久久久女| 大香蕉久久网| 在线免费十八禁| 国产三级在线视频| 久久久久久久久久久丰满| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲精品一二三| 日韩av在线大香蕉| 1000部很黄的大片| 成人亚洲精品av一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产成人精品久久久久久| 人妻系列 视频| 草草在线视频免费看| 午夜免费观看性视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲欧美精品自产自拍| 水蜜桃什么品种好|