混合所有制企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略分析

周武游

摘要： 混合所有制企業(yè)是我國(guó)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型的重要組成部分之一，為我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)?；旌纤兄频慕?jīng)濟(jì)活動(dòng)具有橫向化的特性，企業(yè)的良性發(fā)展與每個(gè)員工的利益有直接關(guān)系。想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，一定要使企業(yè)更具凝聚力，將企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)思想。本文以混合所有制企業(yè)思想政治工作的重要性為切入點(diǎn)，切實(shí)探討混合所有制企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新方法。

關(guān)鍵詞： 混合所有制;企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新方法

中圖分類(lèi)號(hào)：D64;F272.92?? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?? 文章編號(hào)：1672-9129（2020）11-0133-01

1 混合所有制企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的意義

1.1混合所有制開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的重要性。企業(yè)思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中具有重要作用，可以幫助企業(yè)提高凝聚力，降低企業(yè)員工的負(fù)面情緒，使其以擁有較好的工作心態(tài)為企業(yè)創(chuàng)造利益。還有利于輔助企業(yè)更好地開(kāi)展其他相關(guān)工作。讓企業(yè)員工知道企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展?fàn)顩r，有助于企業(yè)員工可以正確的找好自身定位，實(shí)現(xiàn)自身的工作價(jià)值。而且在進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的過(guò)程中，不僅要讓做好員工的思想政治工作，還應(yīng)該在其中融入企業(yè)文化，適應(yīng)員工特點(diǎn)，使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生足夠的歸屬感[2]。企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展對(duì)象不應(yīng)該僅局限于企業(yè)的在職員工，還應(yīng)該對(duì)員工的家屬進(jìn)行思想政治教育。結(jié)合企業(yè)員工的日常工作內(nèi)容，有針對(duì)性地提高開(kāi)展對(duì)象的企業(yè)思想政治水平。進(jìn)一步提高混合所有制企業(yè)員工的思想水平，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

1.2混合所有制開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的必要性?；旌纤兄破髽I(yè)是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，企業(yè)的核心是法人治理結(jié)構(gòu)，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)呈現(xiàn)橫向化，員工的利益直接取決于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況。因此，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展現(xiàn)在進(jìn)行規(guī)劃，以積極主動(dòng)的態(tài)度去進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，進(jìn)一步提高員工的工作能力，使員工的企業(yè)思想政治水平得到提升[3]。讓員工深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性。員工的綜合素質(zhì)能力是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，只有保證做好企業(yè)思想政治工作，才能加強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感，提高員工的工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值，確保企業(yè)可以高效經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)造更高的價(jià)值。

2 混合所有制企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)與創(chuàng)新方法

根據(jù)相關(guān)資料顯示，我國(guó)的混合所有制企業(yè)思想政治工作開(kāi)展情況不容樂(lè)觀(guān)，先階段仍存在一些問(wèn)題尚未解決。而且部分企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)層到基層都對(duì)企業(yè)思想政治工作的重要性認(rèn)知不足，而且企業(yè)現(xiàn)有思想政治工作模式過(guò)于陳舊，不符合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。本針對(duì)這些現(xiàn)存難點(diǎn)進(jìn)行深入分析，并給出了相應(yīng)的解決策略。

2.1企業(yè)組成多元化：明確員工思想，開(kāi)展多元化思政工作。隨著我國(guó)射虎經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，所有制企業(yè)模式已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的改變，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)呈現(xiàn)多樣化發(fā)展特性，越來(lái)越多的經(jīng)濟(jì)體制被納入了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，臨時(shí)工與合同工均在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制中占有重要的地位。根據(jù)相關(guān)資料顯示，我國(guó)的社會(huì)人員辭職率以及流動(dòng)率都在逐年增加，導(dǎo)致企業(yè)的人員管理難度越來(lái)越大，使企業(yè)思想政治工作開(kāi)展困難。尤其是混合所有制企業(yè)，其企業(yè)股份組成部分較為復(fù)雜，國(guó)有股份、公司股份以及管理者股份混合，在討論公司未來(lái)發(fā)展建設(shè)方向的時(shí)候需要考慮諸多因素。為加強(qiáng)混合所有制企業(yè)的企業(yè)凝聚力，需要對(duì)企業(yè)員工的個(gè)人意愿和思想態(tài)度進(jìn)入深入了解。爭(zhēng)取企業(yè)重要決策符合大多數(shù)企業(yè)員工的利益和意愿。

2.2思政重要性認(rèn)知不足：加強(qiáng)企業(yè)高層的思想建設(shè)，增加企業(yè)凝聚力。我國(guó)人口素質(zhì)較低是我國(guó)的基本國(guó)情之一，體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部則表現(xiàn)為企業(yè)相關(guān)人員對(duì)于思想政治工作認(rèn)知程度不足，對(duì)于黨和國(guó)家的政治方針了解程度欠缺，思想觀(guān)念淡薄，崇尚利益至上的原則等。對(duì)于員工的自身進(jìn)步與企業(yè)的未來(lái)發(fā)展造成了嚴(yán)重地阻礙。糾其根本是企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新程度不夠，員工收到的企業(yè)思想政治教育力度不足。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者本身思想政治觀(guān)念淡薄也是導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作開(kāi)展不順的重要原因。應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)管理者對(duì)于思想政治工作的認(rèn)知程度，使其明確只有企業(yè)思想政治工作到位，才能為企業(yè)運(yùn)作提供優(yōu)質(zhì)保障。并通過(guò)多媒體平臺(tái)等創(chuàng)新技術(shù)為想企業(yè)員工傳達(dá)思想政治工作的重要性，并為傳播企業(yè)思想政治觀(guān)點(diǎn)開(kāi)辟新道路。

2.3企業(yè)員工思想多樣：強(qiáng)化人員認(rèn)知，找準(zhǔn)自身定位。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)企業(yè)也在不斷地改革和創(chuàng)新。這些企業(yè)改革內(nèi)容勢(shì)必會(huì)影響員工的利益分配，企業(yè)員工作為企業(yè)的基層，是企業(yè)發(fā)展的根本保障。但是隨著企業(yè)的改革，導(dǎo)致員工需要承受各種風(fēng)險(xiǎn)壓力，造成企業(yè)員工的個(gè)人思想觀(guān)念復(fù)雜。這一點(diǎn)不僅體現(xiàn)在企業(yè)員工的利益分配，更體現(xiàn)在員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。因此，在這種條件下完成企業(yè)思想政治工作，需要企業(yè)管理者將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與企業(yè)思想政治工作相協(xié)提供，提升企業(yè)的自身軟實(shí)力。讓企業(yè)員工可以看到自身的發(fā)展方向，在企業(yè)的幫助下成功找到自身的職場(chǎng)定位，并朝發(fā)展方向努力工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，進(jìn)一步提高企業(yè)的凝聚力。

3 結(jié)論

綜上所述，混合所有制企業(yè)應(yīng)該提高對(duì)思政工作的認(rèn)知，將現(xiàn)存思政工作的不足進(jìn)行總結(jié)，并設(shè)計(jì)出可行性較高的執(zhí)行計(jì)劃，使思政工作可以高質(zhì)量展開(kāi)，讓企業(yè)員工了解企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特點(diǎn)，并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，并以自身定位計(jì)劃為努力工作，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步發(fā)展，形成企業(yè)與員工雙贏(yíng)的良性循環(huán)。

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