• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “三三三”策略促進(jìn)“139”教師發(fā)展共同體建設(shè)的實(shí)踐探索

    2018-02-11 02:30:00肖江李焰
    教育界·中旬 2018年12期
    關(guān)鍵詞:三三三策略

    肖江 李焰

    【摘要】教師專業(yè)發(fā)展是教育事業(yè)不要發(fā)展的保證。構(gòu)建教師發(fā)展共同體,就是要通過共同體內(nèi)教師之間的交叉合作、相互支持以促進(jìn)其融合發(fā)展。在“139”教師發(fā)展共同體的建設(shè)實(shí)踐與探索中,逐步形成教師發(fā)展共同體建設(shè)的“三三三”策略,即分層規(guī)劃三級(jí)隊(duì)伍的發(fā)展目標(biāo),“三位—體”的研修模式及豐富多樣的三級(jí)隊(duì)伍展示平臺(tái)。

    【關(guān)鍵詞】教師發(fā)展共同體;策略;研修模式

    百年大計(jì),教育為本;教育大計(jì),教師為本。建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍,是教育事業(yè)不斷發(fā)展的根本保證。

    建湖縣教師發(fā)展中心在總結(jié)新教師、青年骨干教師、名特優(yōu)教師三級(jí)隊(duì)伍培訓(xùn)、建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,提出了構(gòu)建“139”教師發(fā)展共同體,促進(jìn)三級(jí)教師隊(duì)伍融合發(fā)展、共同提高的教師隊(duì)伍培養(yǎng)新模式。所謂“139”教師發(fā)展共同體,是指由1名特優(yōu)教師、3名青年骨干教師、9名新教師,以學(xué)段學(xué)科組建而成的教師發(fā)展共同體。他們以共同的教育理念,共同的目標(biāo)和追求結(jié)合到一起,以多元開放的思維組織研修,以交叉合作、相互支持的參與形式開展活動(dòng),從而帶動(dòng)共同體成員一起進(jìn)步。

    在構(gòu)建“139”教師發(fā)展共同體和三級(jí)隊(duì)伍融合發(fā)展、協(xié)同培養(yǎng)的具體實(shí)踐中,我們逐步探索形成了“139”教師發(fā)展共同體建設(shè)的“三三三”培養(yǎng)策略。

    一、“和而不同”——分層規(guī)劃三級(jí)教師隊(duì)伍的發(fā)展目標(biāo)

    構(gòu)建“139”教師發(fā)展共同體的宗旨是不一樣的基礎(chǔ),呈現(xiàn)—樣的精彩。“139”教師發(fā)展共同體不同于由名特優(yōu)教師引領(lǐng)青年教師成長(zhǎng)的“名師工作室”,也不同于青年骨干教師結(jié)對(duì)新教師的“青藍(lán)工程”,它是一個(gè)為每個(gè)成員發(fā)展提供助力的平臺(tái)。

    首先,是以“和”的思路組建教師發(fā)展共同體。共同體內(nèi)每個(gè)成員的發(fā)展和共同體的建設(shè),都需要成員之間的相互信任和真誠合作,這是共同體組建的基礎(chǔ)。為此,我們?cè)诠餐w組建過程中,特別強(qiáng)調(diào)共同體成員之間的認(rèn)同感。在具體實(shí)踐中,我們首先是在縣域范圍內(nèi)遴選名師,確定“1”的候選人,著重考察了其指導(dǎo)青年教師成長(zhǎng)的經(jīng)歷與成果。名師候選人確定以后,再由他們選擇青年骨干教師成員,著重考察其近三年內(nèi)的教科研訓(xùn)情況。最后,將名師隊(duì)伍候選人的信息及課堂教學(xué)視頻于網(wǎng)站等媒體發(fā)布,組織三年內(nèi)入職的新教師進(jìn)行學(xué)習(xí)并選擇,最終確定“139”教師發(fā)展共同體的領(lǐng)銜名師,并按學(xué)段學(xué)科組建共同體。這樣通過雙向交流與選擇,促進(jìn)了共同體成員之間的了解與信任,為共同體發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

    其次,是以“分”的思路規(guī)劃三級(jí)隊(duì)伍的發(fā)展目標(biāo)。三個(gè)層級(jí)的教師,不管是新教師、青年骨干教師還是名特優(yōu)教師,他們的學(xué)識(shí)背景不同,專業(yè)素養(yǎng)不同,個(gè)人發(fā)展目標(biāo)也不相同?!?39”教師發(fā)展共同體要促進(jìn)每個(gè)成員的自我發(fā)展,就必須做好分層規(guī)劃和個(gè)人自我規(guī)劃。

    組建的一個(gè)個(gè)“139”教師發(fā)展共同體,雖然在學(xué)段、學(xué)科有所區(qū)別,但所有共同體中的三級(jí)教師隊(duì)伍成員,在發(fā)展目標(biāo)上,也有其共性特征。為此,教師發(fā)展中心對(duì)三級(jí)教師隊(duì)伍的發(fā)展進(jìn)行了整體規(guī)劃。

    新教師的發(fā)展規(guī)劃突出從稚嫩走向成熟。從教材解讀、教學(xué)設(shè)計(jì)、教育閱讀、教學(xué)研究等方面進(jìn)行規(guī)劃,以加快新教師專業(yè)成長(zhǎng)的步伐,目標(biāo)是在市縣課堂教學(xué)或基本功競(jìng)賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng),爭(zhēng)取獲得縣級(jí)教學(xué)骨干稱號(hào)。

    青年骨干教師的發(fā)展規(guī)劃突出從成熟走向優(yōu)秀。著重錘煉青年骨干教師的業(yè)務(wù)技能與提升其學(xué)科教研能力,從思辨能力的提升到課堂教學(xué)風(fēng)格的形成等方面進(jìn)行規(guī)劃,目標(biāo)是力爭(zhēng)成為市級(jí)學(xué)科教學(xué)骨干。

    名特優(yōu)教師的發(fā)展規(guī)劃突出從優(yōu)秀走向卓越。著重提煉與發(fā)揚(yáng)名特優(yōu)教師的教學(xué)思想,從專家對(duì)話、論著撰寫、高校跟崗等方面進(jìn)行規(guī)劃,推動(dòng)名師隊(duì)伍的發(fā)展,目標(biāo)是力爭(zhēng)成為省特級(jí)教師。

    在此規(guī)劃的基礎(chǔ)上,為促進(jìn)三級(jí)教師隊(duì)伍的成長(zhǎng),教師發(fā)展中心與每一個(gè)成員都簽訂了責(zé)任狀,并要求他們據(jù)此規(guī)劃出個(gè)人的成長(zhǎng)規(guī)劃與目標(biāo)。同時(shí),新教師的成長(zhǎng)目標(biāo)由青年骨干教師進(jìn)行指導(dǎo)調(diào)整,青年骨干教師的成長(zhǎng)目標(biāo)由名特優(yōu)教師指導(dǎo)調(diào)整。這樣,共同體內(nèi)的每個(gè)成員帶著自我成長(zhǎng)的追求,因共同的教學(xué)理念,集合到一起相互影響、相互促進(jìn)、多向交流,在相融共生的研修實(shí)踐中促進(jìn)彼此的發(fā)展。

    二、“相融共生”——實(shí)踐探索“三位—體”的研修模式

    在“139”教師發(fā)展共同體三級(jí)隊(duì)伍融合發(fā)展、共同提高的研修實(shí)踐中,各個(gè)教師發(fā)展共同體逐步探索出“三位一體”的研修模式。

    1.以任務(wù)驅(qū)動(dòng)課例研修

    任務(wù)驅(qū)動(dòng)式研修是基于建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論,倡導(dǎo)以學(xué)習(xí)者為中心,基于任務(wù),指向?qū)嵺`,能夠很好地應(yīng)用于實(shí)驗(yàn)性、實(shí)踐性與操作性較強(qiáng)的研修內(nèi)容的方法。而課例研究是促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)的重要方式之一。在“139”教師發(fā)展共同體內(nèi),3名青年骨干教師每人對(duì)應(yīng)3名新教師,組成課例研修小組。領(lǐng)銜名師根據(jù)組內(nèi)成員提出的教學(xué)實(shí)踐中的具體問題,確定課例研修主題。開展課例研修時(shí),首先是在共同體內(nèi)進(jìn)行課例設(shè)計(jì)的多輪研討,然后是平行組內(nèi)的集體研討,再進(jìn)行平行組間的“同課異構(gòu)”現(xiàn)場(chǎng)聽課、評(píng)課,集體反思;領(lǐng)銜名師點(diǎn)評(píng);專家點(diǎn)評(píng)、診斷問題并指導(dǎo)。

    這樣,共同體的每個(gè)成員在任務(wù)的驅(qū)動(dòng)下進(jìn)行課例研修,體會(huì)自身在課例研究中的角色、功能和參與方式,在優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)中共同成長(zhǎng)。

    2.以專題開展研修活動(dòng)

    專題研修活動(dòng)是指各個(gè)共同體根據(jù)各自學(xué)科的特點(diǎn),每次選擇一個(gè)專題開展研修活動(dòng)。一般是由3名骨干教師提出研修專題,共同體成員先各自進(jìn)行研究,再舉行專題交流會(huì),把各自的研究結(jié)果進(jìn)行交流、探討,最后,將研究的結(jié)果再在實(shí)踐中進(jìn)行驗(yàn)證和反思,從而獲得更全面、更深入的體驗(yàn),也使每個(gè)成員的認(rèn)知和科研能力得以真正的提升。如小學(xué)數(shù)學(xué)“139”教師發(fā)展共同體在開展“如何讓數(shù)學(xué)走進(jìn)生活”專題研修時(shí),首先每個(gè)成員都用數(shù)學(xué)的眼光去觀察生活,思考數(shù)學(xué)與生活的緊密聯(lián)系,用生動(dòng)、形象的生活事例解釋數(shù)學(xué)問題,形成文字材料;再舉行專題交流會(huì),對(duì)其他成員的思考研究結(jié)果進(jìn)行質(zhì)詢、補(bǔ)充或反駁;然后,在領(lǐng)銜名師的組織下,進(jìn)行總結(jié),并形成“生活中的數(shù)學(xué)問題”和“生活中的數(shù)學(xué)思維”兩個(gè)專題研究小組,在實(shí)踐中進(jìn)一步研究和反思。最后,這兩個(gè)專題都申報(bào)成為市級(jí)教科研課題。

    “問題—反思—研討—實(shí)踐—反思”的專題研修模式,讓專題更有深度和廣度,也促進(jìn)了各個(gè)成員自身素養(yǎng)的提高。

    再如,小學(xué)英語“139”教師發(fā)展共同體組織了“如何巧用錄音,促進(jìn)英語課堂教學(xué)”專題研修。三個(gè)階層的老師先根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)交流了想法,領(lǐng)銜名師在總結(jié)發(fā)言的基礎(chǔ)上,要求每個(gè)成員根據(jù)自己的觀點(diǎn)設(shè)計(jì)一節(jié)課,并在教學(xué)后進(jìn)行反思。然后,組織第二次專題討論,經(jīng)過實(shí)踐,每個(gè)成員對(duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)都更為深入。最后,領(lǐng)銜名師組織大家根據(jù)這個(gè)專題的研究、實(shí)踐和交流,進(jìn)行論文的寫作。

    3.以閱讀支撐共同成長(zhǎng)

    文化底蘊(yùn)是教師成長(zhǎng)的有效支撐。因此,每個(gè)教師發(fā)展共同體成立后,根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行了共同體年度閱讀的規(guī)劃。由領(lǐng)銜名師和骨干教師選擇相應(yīng)的書籍,羅列出每學(xué)期的必讀書單,教師發(fā)展中心進(jìn)行統(tǒng)一購置;結(jié)合專題研修開展了閱讀活動(dòng),并定期舉行讀書交流會(huì)。教師發(fā)展中心在此基礎(chǔ)上,組織所有共同體成員進(jìn)行讀書心得評(píng)比活動(dòng),進(jìn)一步促進(jìn)共同體成員的閱讀工作。

    大量的閱讀,使得共同體的每位教師積累了豐富的理論知識(shí)和豐厚的文化底蘊(yùn)。他們通過閱讀將自己教學(xué)中獲得的經(jīng)驗(yàn),融合到理論當(dāng)中,同時(shí)也將閱讀中獲得的經(jīng)驗(yàn)和理論,用來指導(dǎo)自己的教學(xué)工作,實(shí)踐與理論相結(jié)合,形成了更為立體的、牢固的知識(shí)體系。

    4.以網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)互動(dòng)交流

    教育信息化的高速發(fā)展為“139”教師發(fā)展共同體的建設(shè)提供了更為彈性和綜合的支撐環(huán)境,彌補(bǔ)了共同體成員來自不同學(xué)校、無法經(jīng)常性地舉行集中研修的不足,為共同體成員之間提供了更方便、更快捷的交流平臺(tái)。

    在各共同體的網(wǎng)絡(luò)研修實(shí)踐中,逐步形成了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)銜名師個(gè)人博客深入研討、共同體QQ群(微信群)實(shí)時(shí)交流的網(wǎng)絡(luò)研修機(jī)制。如初中政治“139”教師發(fā)展共同體通過博客進(jìn)行了“初中政治情境課堂”的專題研討,首先是領(lǐng)銜名師在博客上發(fā)布專題和相應(yīng)的文章,然后共同體成員學(xué)習(xí)并跟帖發(fā)表自己的心得體會(huì)或疑問,再由領(lǐng)銜名師跟帖解答。這樣,通過博客來開展跨時(shí)空的深度專題研修。當(dāng)然,也有共同體是通過QQ空間等其他的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行專題研修的,但其模式與流程大致相仿。

    再比如,小學(xué)數(shù)學(xué)“139”教師發(fā)展共同體,利用微信群進(jìn)行“相約八點(diǎn)半”的數(shù)學(xué)題研究。在領(lǐng)銜名師的組織下,每天晚上八點(diǎn)半,由共同體的一個(gè)成員提供一道數(shù)學(xué)題,然后其他成員在群中對(duì)題目的做法、出題思路、題目的進(jìn)一步變化等進(jìn)行實(shí)時(shí)的交流,提升了每個(gè)成員的出題、解題能力。

    三、“美美與共”——打造“三級(jí)隊(duì)伍”的展示平臺(tái)

    在“139”教師發(fā)展共同體建設(shè)的過程中,建湖縣教師發(fā)展中心積極搭建各類展示平臺(tái),促進(jìn)三級(jí)隊(duì)伍的成長(zhǎng)。

    1.舉行新教師“課堂提升”活動(dòng),促進(jìn)共同體三級(jí)隊(duì)伍的成長(zhǎng)

    在新教師的培養(yǎng)上,建湖縣教師發(fā)展中心秉持三年一個(gè)周期的原則,設(shè)計(jì)了“入職調(diào)研”“課堂提升”“課堂過關(guān)”的三年培養(yǎng)規(guī)劃,并結(jié)合“139”教師發(fā)展共同體開展活動(dòng)。新教師第一年的“入職調(diào)研”由各共同體的骨干教師承擔(dān),共同體內(nèi)的新教師全程參與活動(dòng);新教師的“課堂提升”和“課堂過關(guān)”活動(dòng),由共同體內(nèi)的骨干教師與新教師進(jìn)行同課異構(gòu),再由共同體領(lǐng)銜名師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。通過活動(dòng)的開展,既有效地促進(jìn)了新教師的成長(zhǎng),也促進(jìn)了骨干教師和名師的成長(zhǎng)。

    2.開展“名師之路”校際交流活動(dòng),提升青年骨干教師的課堂教學(xué)水平

    建湖縣教師發(fā)展中心先后聯(lián)合連云港贛榆、南通通州等地組織了三屆“名師之路”活動(dòng)?;顒?dòng)中,各共同體全體成員參與活動(dòng),共同體的青年骨干教師與外地青年骨干教師同臺(tái)進(jìn)行課堂展示,并由領(lǐng)銜名師和專家點(diǎn)評(píng)。通過校際交流,開拓了教師的眼界,也切實(shí)提高了青年骨干教師的課堂教學(xué)水平。

    3.組織課題招標(biāo)活動(dòng),提升共同體教師的科研能力

    首先由教師發(fā)展中心發(fā)布課題招標(biāo)的主題,然后各共同體內(nèi)自由組合1到2個(gè)課題招標(biāo)小組,確定研究方向、內(nèi)容并提交研究報(bào)告。報(bào)告提交后,教師發(fā)展中心組織評(píng)比,篩選出優(yōu)秀的研究報(bào)告,然后舉行現(xiàn)場(chǎng)招標(biāo)活動(dòng)。由共同體領(lǐng)銜名師和市教科院專家組成專家組,現(xiàn)場(chǎng)聽取各招標(biāo)組的匯報(bào),并進(jìn)行質(zhì)詢和點(diǎn)評(píng),最后確定中標(biāo)的課題小組。教師發(fā)展中心定期在共同體專題研修的基礎(chǔ)上組織課題招標(biāo)活動(dòng),促進(jìn)共同體教師科研能力的提升。

    4.舉行“墨跡人生”觀摩研討活動(dòng),展現(xiàn)名師的教學(xué)思想和教研成果

    活動(dòng)中,首先由各個(gè)共同體的骨干教師執(zhí)教一節(jié)體現(xiàn)領(lǐng)銜名師先進(jìn)教學(xué)思想和獨(dú)特教學(xué)主張的課堂,然后由領(lǐng)銜名師點(diǎn)評(píng)。同時(shí),領(lǐng)銜名師登臺(tái)展示個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷并作專題講座。最后,全體成員再進(jìn)行深入的研討與交流。通過活動(dòng),名師展示自己的教學(xué)思想,青年骨干教師和新教師收獲了成長(zhǎng)。

    在“139”教師發(fā)展共同體建設(shè)的實(shí)踐探索中,我們砥礪前行,先后產(chǎn)生了“江蘇省特級(jí)教師”“江蘇省教學(xué)名師”“江蘇省優(yōu)秀教育工作者”等12人次,“鹽城市學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手”“鹽城市教壇新秀”“建湖縣學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手”等骨干稱號(hào)37人次,1項(xiàng)省級(jí)重點(diǎn)研究課題、15項(xiàng)省市規(guī)劃課題順利結(jié)題,出刊教科研成果集12本,課堂教學(xué)或省市級(jí)獲獎(jiǎng)近50項(xiàng)等,在縣內(nèi)外引發(fā)了廣泛的關(guān)注,產(chǎn)生了良好的效應(yīng)。

    我們將在教師發(fā)展共同體建設(shè)的實(shí)踐與探索中,繼續(xù)前行,不斷提升三級(jí)教師隊(duì)伍的水平,促進(jìn)教育事業(yè)的不斷發(fā)展。

    猜你喜歡
    三三三策略
    基于“選—練—評(píng)”一體化的二輪復(fù)習(xí)策略
    求初相φ的常見策略
    例談未知角三角函數(shù)值的求解策略
    我說你做講策略
    高中數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)的具體策略
    探索“三三三”模式 筑牢幼兒園衛(wèi)生防疫防線
    宜賓南溪“三三三”扶貧模式探索
    “三三三”教育理念下裝控專業(yè)實(shí)踐教學(xué)建設(shè)與探索
    “三三三”舉措讓遠(yuǎn)教學(xué)用成果真正落地
    我國(guó)高等職業(yè)教育與企業(yè)文化鏈接的若干研究
    欧美三级亚洲精品| 久久综合国产亚洲精品| av天堂中文字幕网| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产高清不卡午夜福利| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99 | 免费av毛片视频| 激情五月婷婷亚洲| 一级毛片我不卡| 人妻系列 视频| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久九九精品影院| 最近2019中文字幕mv第一页| 一级黄片播放器| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久久久大av| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲精品久久午夜乱码| 2021少妇久久久久久久久久久| 91精品国产九色| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产淫片久久久久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 国产成人91sexporn| 久久这里只有精品中国| 亚洲精品成人久久久久久| 国产成人91sexporn| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日本午夜av视频| 免费观看a级毛片全部| 久久99蜜桃精品久久| ponron亚洲| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久性生活片| 一个人看视频在线观看www免费| 久久99精品国语久久久| 一级毛片久久久久久久久女| 国产91av在线免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品久久视频播放| 老女人水多毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 热99在线观看视频| 久久久久九九精品影院| 美女被艹到高潮喷水动态| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 成人av在线播放网站| 成人一区二区视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品一二三区在线看| 免费av观看视频| 国产黄色免费在线视频| 一夜夜www| 久热久热在线精品观看| 亚洲av二区三区四区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 联通29元200g的流量卡| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品夜色国产| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜福利在线观看吧| 国产大屁股一区二区在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 高清日韩中文字幕在线| 成年人午夜在线观看视频 | 欧美xxⅹ黑人| 床上黄色一级片| 人妻少妇偷人精品九色| 久久久久久久久中文| 男人舔奶头视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 韩国高清视频一区二区三区| 成年版毛片免费区| 国产男人的电影天堂91| 97精品久久久久久久久久精品| 午夜视频国产福利| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 色哟哟·www| 激情 狠狠 欧美| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久精品国产亚洲av天美| 如何舔出高潮| 成人鲁丝片一二三区免费| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美+日韩+精品| 亚洲无线观看免费| 日韩成人伦理影院| 亚洲在久久综合| 欧美xxⅹ黑人| 精品一区二区三区人妻视频| 我的老师免费观看完整版| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲精品456在线播放app| 人妻制服诱惑在线中文字幕| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久综合国产亚洲精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 天堂中文最新版在线下载 | 一夜夜www| 丝瓜视频免费看黄片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久久久国产a免费观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 在现免费观看毛片| 国产伦理片在线播放av一区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99久久精品国产国产毛片| 中文在线观看免费www的网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 18禁在线播放成人免费| av黄色大香蕉| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产亚洲91精品色在线| av国产久精品久网站免费入址| 一级二级三级毛片免费看| 国产免费又黄又爽又色| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av成人精品一区久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产在线男女| 天天一区二区日本电影三级| 国产男女超爽视频在线观看| 在线a可以看的网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲av.av天堂| 国模一区二区三区四区视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 看免费成人av毛片| 免费电影在线观看免费观看| 六月丁香七月| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 只有这里有精品99| 最后的刺客免费高清国语| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲av电影不卡..在线观看| av网站免费在线观看视频 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 最新中文字幕久久久久| 久99久视频精品免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线免费观看的www视频| 亚洲人与动物交配视频| 秋霞伦理黄片| 欧美bdsm另类| 国产麻豆成人av免费视频| 人人妻人人看人人澡| 在线观看一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 国产探花极品一区二区| 色哟哟·www| 欧美 日韩 精品 国产| 高清午夜精品一区二区三区| 国产亚洲最大av| 欧美日韩亚洲高清精品| ponron亚洲| 久久97久久精品| 成人美女网站在线观看视频| 精品久久久久久久久亚洲| 大香蕉97超碰在线| 国产一区二区三区综合在线观看 | freevideosex欧美| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲性久久影院| 久久99热这里只有精品18| 在线免费十八禁| 伊人久久精品亚洲午夜| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲不卡免费看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | kizo精华| 国产成人精品婷婷| 久久草成人影院| 国产成人精品久久久久久| or卡值多少钱| 国产综合懂色| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲av免费高清在线观看| 国产午夜精品论理片| 亚洲伊人久久精品综合| 人妻系列 视频| 欧美区成人在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 色尼玛亚洲综合影院| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久韩国三级中文字幕| 在线播放无遮挡| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲色图av天堂| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 在线观看人妻少妇| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 日本免费在线观看一区| 麻豆国产97在线/欧美| 好男人视频免费观看在线| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美bdsm另类| 成人特级av手机在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 一级av片app| 伦精品一区二区三区| 国内精品美女久久久久久| 黄片wwwwww| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 午夜福利在线观看吧| 亚洲国产精品国产精品| 日韩成人伦理影院| 男女边摸边吃奶| 国产成年人精品一区二区| 日日啪夜夜爽| 亚洲色图av天堂| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费看a级黄色片| 黄色一级大片看看| 亚洲精品乱久久久久久| 久久国内精品自在自线图片| 久久久a久久爽久久v久久| 秋霞伦理黄片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久97久久精品| 亚洲人成网站高清观看| 国产免费福利视频在线观看| 国产成人91sexporn| 日本爱情动作片www.在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产亚洲精品av在线| 免费观看av网站的网址| 国产精品久久久久久精品电影| 69av精品久久久久久| 九九爱精品视频在线观看| 日韩成人伦理影院| 夫妻性生交免费视频一级片| 中文在线观看免费www的网站| 成年av动漫网址| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品酒店卫生间| 亚洲精品视频女| 亚洲精品国产成人久久av| 国内精品宾馆在线| 亚洲图色成人| 国产激情偷乱视频一区二区| 好男人在线观看高清免费视频| 高清在线视频一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩在线观看h| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国内精品宾馆在线| 欧美高清性xxxxhd video| 中文资源天堂在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品三级大全| 成人av在线播放网站| 亚洲人成网站高清观看| 在线a可以看的网站| 亚洲内射少妇av| 婷婷色综合www| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久久色成人| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品一二三| 久久久久久久久久黄片| 国产乱人偷精品视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲国产色片| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 99久久九九国产精品国产免费| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产单亲对白刺激| 国产三级在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 三级国产精品欧美在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 国产黄片美女视频| 男女视频在线观看网站免费| 黄色配什么色好看| 一个人免费在线观看电影| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲欧洲日产国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 夫妻午夜视频| 成人美女网站在线观看视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产乱人偷精品视频| 看非洲黑人一级黄片| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 午夜激情欧美在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 免费在线观看成人毛片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品嫩草影院av在线观看| .国产精品久久| 天美传媒精品一区二区| 天天一区二区日本电影三级| av在线播放精品| 国产成人一区二区在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧洲日产国产| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 综合色av麻豆| 午夜免费男女啪啪视频观看| 我要看日韩黄色一级片| 国产成人一区二区在线| 精品久久久久久成人av| 日韩精品有码人妻一区| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久电影网| 国产在视频线在精品| 26uuu在线亚洲综合色| 一级av片app| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 精华霜和精华液先用哪个| 国产单亲对白刺激| 日韩中字成人| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲国产av新网站| 天堂影院成人在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日韩一本色道免费dvd| 麻豆成人午夜福利视频| 中文字幕av成人在线电影| av女优亚洲男人天堂| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一本一本综合久久| 国产永久视频网站| 日韩一区二区三区影片| 日本与韩国留学比较| 天堂俺去俺来也www色官网 | 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品,欧美精品| 99热6这里只有精品| 国产乱人视频| 国产精品国产三级国产专区5o| freevideosex欧美| 女人被狂操c到高潮| 亚洲乱码一区二区免费版| 韩国高清视频一区二区三区| av免费观看日本| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品三级大全| 中文资源天堂在线| 国产高清有码在线观看视频| 欧美高清成人免费视频www| 精品久久国产蜜桃| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品人妻久久久久久| 激情五月婷婷亚洲| 中国美白少妇内射xxxbb| 青青草视频在线视频观看| 插逼视频在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 永久网站在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 又爽又黄无遮挡网站| 久久国产乱子免费精品| 内地一区二区视频在线| 美女黄网站色视频| 欧美97在线视频| 日韩av免费高清视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久久久久午夜电影| 欧美日本视频| av在线播放精品| 成人亚洲精品一区在线观看 | 久久久久久久久久黄片| 国产欧美日韩精品一区二区| 一级二级三级毛片免费看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜福利视频1000在线观看| 22中文网久久字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲精品日本国产第一区| 精品人妻偷拍中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 51国产日韩欧美| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 美女黄网站色视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 观看美女的网站| 看免费成人av毛片| 午夜免费激情av| 国产成人精品久久久久久| 亚洲成人久久爱视频| av在线观看视频网站免费| 99久国产av精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品国产成人久久av| 高清视频免费观看一区二区 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成年版毛片免费区| 男女视频在线观看网站免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品一及| 日韩一区二区三区影片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 一区二区三区乱码不卡18| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩强制内射视频| 欧美97在线视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久精品久久久久久久性| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩亚洲欧美综合| 欧美最新免费一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 人妻一区二区av| 有码 亚洲区| 成人美女网站在线观看视频| 国产 亚洲一区二区三区 | 精品人妻熟女av久视频| 国产成人精品久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| av天堂中文字幕网| 天天躁日日操中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 超碰97精品在线观看| 国产乱人视频| 久99久视频精品免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 两个人视频免费观看高清| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产精品专区欧美| 九九爱精品视频在线观看| 最新中文字幕久久久久| 久久久久性生活片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99热全是精品| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久99热这里只有精品18| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 大话2 男鬼变身卡| 午夜老司机福利剧场| 国产男女超爽视频在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 久久久久久久久久人人人人人人| 六月丁香七月| 夫妻性生交免费视频一级片| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品一区二区性色av| 午夜爱爱视频在线播放| 神马国产精品三级电影在线观看| 女人被狂操c到高潮| 日本黄大片高清| 乱系列少妇在线播放| 寂寞人妻少妇视频99o| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美人与善性xxx| 91久久精品国产一区二区成人| 十八禁网站网址无遮挡 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 在线免费观看的www视频| 伊人久久国产一区二区| 亚洲怡红院男人天堂| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩三级伦理在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 国产av不卡久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日本免费a在线| 国产成人freesex在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 伦理电影大哥的女人| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美 日韩 精品 国产| 色吧在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩视频在线欧美| av免费在线看不卡| 丝袜喷水一区| 成人国产麻豆网| 亚洲图色成人| 五月伊人婷婷丁香| 色视频www国产| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲国产色片| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲综合色惰| 可以在线观看毛片的网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲成色77777| 一级毛片我不卡| 欧美xxⅹ黑人| 97热精品久久久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 成人av在线播放网站| 久久热精品热| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美丝袜亚洲另类| 麻豆久久精品国产亚洲av| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲最大成人中文| 国产精品精品国产色婷婷| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲精品色激情综合| 天堂影院成人在线观看| 国产av不卡久久| 可以在线观看毛片的网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 搞女人的毛片| 好男人视频免费观看在线| 一区二区三区高清视频在线| 超碰97精品在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 高清av免费在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产亚洲精品久久久com| 只有这里有精品99| 国产精品伦人一区二区| 日韩欧美三级三区| 久久久久久久久中文| 一区二区三区四区激情视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 麻豆成人午夜福利视频| 午夜福利高清视频| 人妻系列 视频| 婷婷色综合大香蕉| 欧美高清性xxxxhd video| 高清日韩中文字幕在线| 成人一区二区视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品不卡国产一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 中文字幕av成人在线电影| 成年免费大片在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产乱人偷精品视频| 高清av免费在线| 伦精品一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久久九九精品影院| 国产熟女欧美一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩人妻高清精品专区| 极品教师在线视频| 亚洲国产欧美在线一区| 伦精品一区二区三区| 性色avwww在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 免费看日本二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品精品国产色婷婷| h日本视频在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 国产久久久一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产成年人精品一区二区|