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    小學班主任在班級管理過程中與學生和諧關系的構(gòu)建對策思考

    2020-11-28 07:51:06董巧玲
    文存閱刊 2020年21期
    關鍵詞:師生關系小學班主任

    董巧玲

    摘要:在一個班集體內(nèi),班級文化、氛圍、意識及凝聚力等眾多方面的表現(xiàn)狀況,與班主任的管理工作息息相關,密切關聯(lián)。班主任對班級的管理,對學生群體有著廣泛而深遠的影響,而和諧師生關系無疑是其中不可忽視的重要一環(huán)。如何構(gòu)建和諧師生關系,助力班級更好發(fā)展,是每個班主任教師需認真思考的重要課題。

    關鍵詞:小學;班主任;師生關系

    引言:

    “學高為師,身正為范”,班主任對班級的管理,都要教以正,管以嚴,同時也要有愛,嚴愛相生,剛?cè)嵯酀?。在具體的教學工作中,和諧師生關系的構(gòu)建可以從以下幾個方面切入。

    一、踐行人格平等

    班級管理的出發(fā)點是為了學生身心健康的發(fā)展,而管理的歸結(jié)點是要達到“不管”的狀態(tài)?!安还堋?,是要引導學生發(fā)現(xiàn)自我、審視自我,最終不斷超越自我。教學管理實踐表明,班級管理要達到“不管”的狀態(tài),和諧的師生關系是基礎之石,須臾不可缺少。學生們在一天天地成長,在成長過程中難免會遭遇各種各樣的問題、挑戰(zhàn)。對于學習及成長過程中遭遇的困擾,有的學生能夠良好地應對;有的學生則“手足無措”。每個學生都是鮮活的個體。學生們的思維方式不同,行為舉止不同,性格秉性不同,家庭環(huán)境或家庭教育模式更是大相徑庭。為此,在班級管理工作中,班主任應摒棄家長式的管理理念。不以居高臨下的姿態(tài)管理學生,踐行與學生人格平等的管理原則,為和諧師生關系的構(gòu)建做好鋪墊。

    二、學會以身作則

    班級管理的藝術(shù)性,不在于使用校園和班級的管理制度,對學生進行硬性約束。班級的規(guī)章制度固然重要,但僅僅是班級管理的手段、工具,而并非班級管理的最終目的。小學班級管理中,在制度的框架下,最重要的是通過班主任教師的以身作則,為學生樹立榜樣。在我所帶的班級中,有同學A上課經(jīng)常遲到,嚴重影響了課堂紀律。我和A溝通后,與學生A約定“平等原則”:我和學生A都不允許遲到,倘若任何一方遲到,均要自愿打掃教室衛(wèi)生。約定之后,學生A深受鼓舞,之后再也沒有遲到過,而我也十分欣慰。需要注意,班主任教師的一言一行,一舉一動,均可能會對學生產(chǎn)生影響。為此,在日常的班級管理工作中,班主任教師需要重視自我的言行,平等地對待學生,推動班級管理工作事半功倍地高效開展。

    三、把握教育時機

    教師應做好哪些準備工作,以便于有效抓住良好的教育時機?首先,深入了解。作為班主任,應深入、充分了解自己的學生。學生在班級中的表現(xiàn),與其家庭生活狀況息息相關、緊密相連。教師要多與學生的家長溝通、交流,掌握學生在家庭生活中的實際情況,讓學生家長積極配合到學生教育中,形成“校園+家庭”的多元教育覆蓋。其二,學會溝通。這里的學會溝通,指的是教師多與學生溝通,在師生互動過程中把握學生的心理動態(tài),并促使學生“敢說、想說、能說”,從而形成和諧的師生關系。小學生雖然年齡小,但其特有的年齡屬性也決定了學生“心中有話”。我們在班級管理工作中,以己度人的思想意識并沒有完全丟掉,總是以教師的自我感受來反饋于學生身上,而長期這般的教育形式,并不利于學生人格的健全,同時也讓學生在客觀上疏遠了教師。

    四、引導自主發(fā)展

    結(jié)合小學生群體的實際情況,引導學生自主發(fā)展應從以下幾個方面切入:其一,自主學習。班主任教師應在日常的班級管理工作中,喚醒學生自主學習的意識,培養(yǎng)學生自主學習的能力。學習是頭等大事,學生學習應當主動出擊,而不是一味“等待”。班主任教師應在班級管理中“獎優(yōu)罰劣”,對自主學習的學生予以褒獎;而對于學習懶散、拖拉的學生給予相應的處罰。鼓勵學生自主學習,大膽地發(fā)言、提問,積極地嘗試、思考、合作、探究。其二,動手實踐。當前零零后的小學生群體,大多是獨生子女家庭,從小備受父母長輩的呵護。毋庸置疑,在一個班集體中,部分學生缺乏良好的動手實踐能力,甚至連簡單的生活自理能力也不具備。理論知識學習固然重要,但從學生全面發(fā)展的角度出發(fā),應鼓勵學生動手實踐,提升實踐能力。

    五、增強集體意識

    單絲不成線,獨木不成林。無論是學習,還是生活,每個人均不能離開集體。在一個集體或團隊之間,集體饋贈給個人的收益,遠大于個人對集體作出的貢獻。培養(yǎng)學生的集體意識,應讓學生懂得為集體付出,集體利益高于個人利益。個人屬于班級,班級屬于大家,每個學生都是班級不可或缺的重要一員,每個學生都應該視班級管理為己任。班主任應提倡小組合作學習,以小組為單位,組員們相互協(xié)作、溝通交流,達到合作共贏的良好狀態(tài)。對于團結(jié)同學,無私奉獻,善于合作的學生,教師應給予肯定和褒獎,并鼓勵其他學生與之看齊。班級管理工作中,班委成員應由富有責任心、愛心、耐心的學生擔任,而不能唯分數(shù)是舉,僅僅從學生成績來考量學生。

    六、結(jié)語

    小學生熱情洋溢而活潑好動,對新鮮事物充滿好奇心與求知欲,反應敏捷而學習能力極強,具有良好的可塑性。班級管理中,應以循序漸進的方式不斷滲透,諄諄教誨,以身作則,如此才能取得實質(zhì)性的教育成效,構(gòu)建出和諧的師生關系。

    參考文獻:

    [1]謝新生.小學班主任管理過程中與學生和諧關系的構(gòu)建研究[J].學周刊.2020-08-06.

    [2]梁子儀.小學班主任管理過程中與學生和諧關系構(gòu)建[J].新智慧.2020-03-30.

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