劉明龍
政工工作在企業(yè)發(fā)展過程中有著非常重要的意義,直接影響到了企業(yè)的文化建設(shè)以及持續(xù)發(fā)展。只有明確企業(yè)政工工作的重要性,并且強(qiáng)化企業(yè)政工工作的作用,才能夠為企業(yè)的穩(wěn)定跟有序發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。近年來,隨著我國改革力度的不斷加深,企業(yè)在發(fā)展過程中還會遇到非常多的問題跟調(diào)整,這也就要求我國企業(yè)能夠在結(jié)合國家相關(guān)政策基礎(chǔ)上,促進(jìn)政工工作的效率跟質(zhì)量得到進(jìn)一步的提升,從而讓政工工作在企業(yè)內(nèi)部管理中的作用得到最大限度地發(fā)揮。
一、企業(yè)概述
黃河鑫業(yè)有限公司成立于2007年9月6日,是黃河水電公司的全資子公司,主要負(fù)責(zé)水電鋁型材聯(lián)營項目的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營。水電鋁型材聯(lián)營項目具有載能高、科技含量高、附加值高的突出特點,是中國電力投資集團(tuán)公司發(fā)展區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略中的重要項目。該項目占地2000畝,位于西寧國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)甘河工業(yè)園區(qū)內(nèi),目前已經(jīng)具備60萬噸電解鋁、30萬噸炭素產(chǎn)能。主要產(chǎn)品為20kg重熔用普通鋁錠、700kg大錠、鋁母線等。2018年,鑫業(yè)公司在黃河公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,眼睛向內(nèi),深化體制機(jī)制改革,苦練內(nèi)功,固本培元,嚴(yán)肅工藝紀(jì)律,推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),提升關(guān)鍵指標(biāo),同比可控成本降低135元/噸鋁。全年生產(chǎn)鋁產(chǎn)品56.1萬噸,產(chǎn)銷率百分之百。積極配合黃河公司對部分資產(chǎn)剝離和增資相關(guān)工作的開展,資產(chǎn)負(fù)債率得到下降,全年企業(yè)減虧任務(wù)順利實現(xiàn),主體完成了國資委掛牌督導(dǎo)的特困企業(yè)治理任務(wù)。
二、企業(yè)政工工作的重要性概述
1.滿足市場需求的重要手段。新形勢下企業(yè)政工工作在企業(yè)自身發(fā)展中的作用也變得越來越重要,主要體現(xiàn)在政工工作自身的工作形式以及特點上面。通過合理有效的政工工作,可以為企業(yè)帶來顯著的市場競爭優(yōu)勢,還能夠幫助企業(yè)樹立起良好的社會形象,為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。就企業(yè)的整體發(fā)展趨勢進(jìn)行分析,只有做好了企業(yè)政工工作人員的隊伍建設(shè)工作,隨后在結(jié)合了時代發(fā)展特征以及國家政策要求基礎(chǔ)上,不斷強(qiáng)化企業(yè)政工隊伍們的政治素質(zhì),這樣才能夠讓企業(yè)政工工作的效能得以充分發(fā)揮,并且滿足當(dāng)今經(jīng)濟(jì)市場對于企業(yè)發(fā)展的實際需求。在政工工作開展過程中,企業(yè)自身還可以積極采用一些先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)以及手段,促進(jìn)政工工作開展質(zhì)量得到進(jìn)一步提升。
2.是貫徹政治工作的必經(jīng)之路。通過企業(yè)政工工作的開展,能夠?qū)业囊恍┐笳结樀呢瀼馗鋵嵠鸬搅己玫拇龠M(jìn)作用。在企業(yè)發(fā)展過程中只有不斷提升自身的政工工作質(zhì)量,才能夠確保各項國家政策方針的有序落實,來達(dá)到預(yù)期的企業(yè)發(fā)展效果。此外通過企業(yè)政工工作的開展,還能夠調(diào)動全體員工們的工作積極性,擴(kuò)大政治工作的影響力,長此以往就會在企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)有力的政治導(dǎo)向,對于企業(yè)自身的發(fā)展也有著非常重要的意義。在開展政工工作的過程中,企業(yè)要不斷提升政工工作人員的綜合素質(zhì)以及工作能力,促進(jìn)員工們接收黨的政策以及號召的積極性得到進(jìn)一步的提升,確保黨的各項政策跟方針可以得到有效地落實,對于后續(xù)工作的有序開展也有著非常重要的意義。
3.緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾的重要方式。借助于企業(yè)政工工作的開展,對于企業(yè)內(nèi)部矛盾的緩解也有著一定的積極意義。近年來隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)自身在發(fā)展過程中面臨的勞資矛盾也變得越來越顯著,如果勞資矛盾沒有得到及時的解決跟處理,也就會影響到企業(yè)自身的發(fā)展水平。通過企業(yè)政工工作的有序開展,可以充分發(fā)揮出政工工作人員的作用,對于員工跟企業(yè)發(fā)展中的矛盾也可以起到良好的緩解效果,促使員工自身的發(fā)展目標(biāo)跟企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,這樣才能夠形成良好的發(fā)展合力,促進(jìn)企業(yè)得到進(jìn)一步的發(fā)展。因此說企業(yè)政工工作的有序開展,能夠?qū)ζ髽I(yè)自身運營過程中的內(nèi)部矛盾起到良好的緩解效果,還可以進(jìn)一步改善企業(yè)跟員工之間的關(guān)系,確保各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序落實。
三、企業(yè)政工工作開展過程中存在的幾點問題
1.企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)不足。就目前我國企業(yè)的實際發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行探究,發(fā)現(xiàn)企業(yè)政工人員還普遍存在有綜合素質(zhì)不足這一問題,其不僅表現(xiàn)在員工們在工作過程中沒有進(jìn)行工作理念的及時更新,還表現(xiàn)在企業(yè)政工人員自身的專業(yè)素質(zhì)以及組織能力不足等多個方面。目前很多企業(yè)在進(jìn)行政工工作的開展過程中,因為政工人員綜合素質(zhì)不足等諸多因素的影響,也就直接導(dǎo)致了政工工作的作用難以得到充分的發(fā)揮,也就無法吸引企業(yè)的基層員工們積極融入到政工工作之中。此外我國目前有很多企業(yè)并沒有強(qiáng)化對政工人員的培養(yǎng)工作,導(dǎo)致了政工隊伍的整體素質(zhì)始終無法得到有效的提升。近年來隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,也就需要企業(yè)在政工工作開展過程中能夠擁有高素質(zhì)的專業(yè)人才作為支持,并且需要政工人員具備有良好的法律只是以及計算機(jī)水平,來確保各項企業(yè)政工工作的高效跟有序開展。
2.政工工作開展跟企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略脫節(jié)。企業(yè)的政工工作主要是負(fù)責(zé)企業(yè)工作人員的思想工作,因此政工工作人員還需要具備有良好的工作經(jīng)驗,并且要在結(jié)合了企業(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略需求基礎(chǔ)上,來保障企業(yè)政工工作的有序開展。但是目前我國很多企業(yè)在政工工作開展過程中并沒有制定完善的工作開展制度,政工工作隨意性比較大,跟企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)也沒有獲得有效的銜接,這樣也就難以充分發(fā)揮出企業(yè)政工工作的開展效果,對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也造成了非常大的阻礙。
四、完善企業(yè)政工工作的幾點策略
1.轉(zhuǎn)變政工工作思想觀念。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對于企業(yè)政工工作的開展也提出了更高的要求。因此企業(yè)在自身政工工作開展過程中,也就需要進(jìn)行工作思想跟工作方式的不斷優(yōu)化跟改善,確保政工工作理念能夠充分滿足黨跟國家的方針政策要求,確保企業(yè)政工工作的作用得以充分發(fā)揮。目前在企業(yè)政工工作開展過程中,還要將從嚴(yán)治黨方針作為重要內(nèi)容,在堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)上進(jìn)行政工工作的有序開展。為了強(qiáng)化企業(yè)的政工工作要求,要求企業(yè)能夠堅持以人為本的指導(dǎo)思想,將員工們需求的滿足作為重要工作內(nèi)容。在政工工作開展過程中要強(qiáng)化對國家方針政策的宣傳力度,讓國家方針政策的影響力得到充分發(fā)揮。除此之外,從嚴(yán)治黨也是強(qiáng)化企業(yè)政工工作開展的重要手段。因此,企業(yè)要加強(qiáng)對政工工作開展流程的重視跟監(jiān)督工作,要求企業(yè)內(nèi)部的黨員干部們能夠不斷提升自身的政治素養(yǎng)以及職業(yè)能力,并且要通過強(qiáng)化黨建工作等模式,來提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部們的責(zé)任感與使命感。最后要求企業(yè)的政工隊伍們能夠深入到職工隊伍中,加強(qiáng)跟企業(yè)員工們的溝通跟交流力度,這樣才能夠明確企業(yè)員工們的實際需求,有效緩解企業(yè)跟員工之間的用工矛盾,對于各項生產(chǎn)活動的順利開展也有著非常重要的意義。
2.完善政工工作的考核跟管理機(jī)制。為了促使政工工作在企業(yè)發(fā)展中的作用得到最大限度的發(fā)揮,要求企業(yè)對自身的政工工作開展流程進(jìn)行不斷的規(guī)范化管理,在強(qiáng)化企業(yè)政工工作管理跟考核機(jī)制的合理構(gòu)建,來滿足企業(yè)自身的實際發(fā)展跟管理需求。通過完善企業(yè)考核機(jī)制的模式,能夠確保政工工作自身的作用得到最大限度的發(fā)揮,并且可以激發(fā)政工人員的工作積極性,確保各項政工工作的有序落實。因此企業(yè)必須構(gòu)建完善的獎懲機(jī)制,在結(jié)合企業(yè)政工工作開展特點基礎(chǔ)上,進(jìn)行政工工作制度的合理制定,這樣才能夠確保各項政工工作的有序開展。通過構(gòu)建完善合理的評價體系,能夠在最大限度上調(diào)動政工工作人員的積極性,對于一些工作表現(xiàn)突出的政工工作人員,可以給予必要的獎勵,對于工作缺乏積極性的政工人員還要給予適當(dāng)?shù)奶幜P。最后還要求企業(yè)能夠?qū)φすぷ魅藛T的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及政治素養(yǎng)進(jìn)行定期考核,考核不通過的政工工作人員要進(jìn)行再次培訓(xùn)工作,這樣才能夠確保政工工作隊伍的綜合素質(zhì),為各項政工工作的有序開展奠定良好的基礎(chǔ)。
3.認(rèn)清政工工作的新形勢。為了讓企業(yè)政工工作的作用得到最大限度的發(fā)揮,還需要強(qiáng)化對政工工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)力度,構(gòu)建一批具備有較強(qiáng)創(chuàng)新觀念的政工工作隊伍,對政工人員的思想觀念進(jìn)行不斷地創(chuàng)新跟完善,只有這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)的政工工作水平得到進(jìn)一步的提升。國家的政策方針會隨著市場經(jīng)濟(jì)的變動而做出一定的改動,在這一形勢下,也就需要各企業(yè)在政工工作開展過程中能夠認(rèn)清新形勢,在對黨的政策進(jìn)行充分掌握基礎(chǔ)上進(jìn)行政工隊伍的培訓(xùn)與建設(shè)工作,在進(jìn)行政工工作人員培訓(xùn)過程中強(qiáng)化對專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)素質(zhì)的綜合性培訓(xùn)工作,只有這樣才能夠達(dá)到預(yù)期的政工工作人員培訓(xùn)效果,來確保各項政工工作得以有序開展。
近年來,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)所面臨的市場競爭也變得越來越激烈,為了進(jìn)一步提升企業(yè)自身的市場競爭能力,還需要強(qiáng)化對企業(yè)政工工作的重視力度,并且通過創(chuàng)新政工工作理念以及工作模式的手段,讓企業(yè)政工工作的作用得到最大限度地發(fā)揮,對于企業(yè)的持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展也有著一定的積極意義。本次研究中主要以黃河鑫業(yè)有限公司為對象,就企業(yè)政工工作的重要作用進(jìn)行了明確,隨后在結(jié)合了企業(yè)政工工作開展中存在的問題,給予針對性的強(qiáng)化策略,希望能夠為大多數(shù)企業(yè)的政工工作人員提供一些理論上的幫助。
(作者單位:黃河鑫業(yè)有限公司)