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    栽好梧桐樹(shù),引得鳳凰來(lái)

    2020-11-28 07:20:09譚志
    新絲路(下旬) 2020年12期
    關(guān)鍵詞:問(wèn)題對(duì)策

    摘 要:近年來(lái),基層教師流失問(wèn)題一直困擾著眾多教育者,使得基層教師隊(duì)伍整體實(shí)力下降,從而嚴(yán)重影響基層教育質(zhì)量。如何讓基層教師進(jìn)的來(lái),留得住成為了當(dāng)今教育界的首要問(wèn)題。

    關(guān)鍵詞:宜章教育;教師流失;問(wèn)題對(duì)策

    百年大計(jì),教育為本;教育大計(jì),教師為本。黨的十八大進(jìn)一步明確了“教育優(yōu)先發(fā)展”的方向。根據(jù)國(guó)家《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃(2018-2022年)》《湖南省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃(2018-2022年)》《宜章縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》等文件精神[1],筆者在對(duì)宜章縣教育系統(tǒng)調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)“三難”,即招聘難、留下難、管理難。本文針對(duì)于以上“三難”等問(wèn)題進(jìn)行分析,淺談如何加強(qiáng)推進(jìn)基層教育發(fā)展。

    一、宜章縣教育系統(tǒng)基本情況

    2019年宜章縣公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生計(jì)劃送培163人,實(shí)際送培159人,計(jì)劃完成率97.55%[2];特崗計(jì)劃招聘教師98名,實(shí)際招聘教師74名,完成率75.51%[3];社會(huì)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃300名,實(shí)際招聘教師161名,完成率53.67%;碩師計(jì)劃6名,簽約教師3名,完成率50%。與此同時(shí),教師辭職12人,調(diào)出教師20名。

    二、存在主要問(wèn)題

    1.教師招聘門檻過(guò)高

    2019年宜章縣社會(huì)公開(kāi)招聘教師,要求小學(xué)教師要有??萍耙陨蠈W(xué)歷,初中教師要求有本科及以上學(xué)歷;特崗教師招聘要求師范類具有??萍耙陨蠈W(xué)歷,非師范類要求全日制本科及以上學(xué)歷;農(nóng)村公費(fèi)定向培養(yǎng)高中起點(diǎn)本科層次教師要求高考成績(jī)達(dá)到二本以上,且上述招聘教師需取得對(duì)等教師資格證。由于對(duì)學(xué)歷、成績(jī)和相關(guān)教師資格證要求較高,讓部分有志從事教育工作的青年望而卻步。

    2.教師職業(yè)吸引力不強(qiáng)

    現(xiàn)在教育界流行“三分之一”的調(diào)侃。說(shuō)的是如今讀師范類的學(xué)生本來(lái)就不多,而其中三分之一成績(jī)較好的學(xué)生直接考研,另外三分之一有關(guān)系的學(xué)生改了專業(yè),最后剩下的三分之一學(xué)生就讀師范專業(yè)。造成這種“三分之一”現(xiàn)象的原因有很多,主要的有三條。

    (1)教師待遇普遍偏低。在走訪過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)在宜章縣普通中學(xué)工作近20年的基層教師,每個(gè)月實(shí)發(fā)工資3630元,加上獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資每月625元,一個(gè)月的收入相當(dāng)一名普通打工者。而年青的教師工資則更少。

    (2)教師社會(huì)地位不高。受“天地君親師”傳統(tǒng)思想的影響,我國(guó)社會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)尊師重教氛圍濃厚,但改革開(kāi)放以后,由于受到經(jīng)濟(jì)思潮的影響,社會(huì)上“金錢至上”、“以經(jīng)濟(jì)論英雄”塵霄日上,尊師重教氛圍越來(lái)越差,導(dǎo)致教師職業(yè)認(rèn)同感不強(qiáng)。

    (3)教師發(fā)展空間不大。宜章縣2019年共有中小學(xué)教師4820人[4],而真正的教育行政崗位只有幾十個(gè),老師要謀個(gè)“一官半職”談何容易!雖說(shuō)國(guó)家提倡職務(wù)與職級(jí)并重,但教師職稱比例依然沒(méi)有放寬,眾多教師辛勞一輩子連中級(jí)職稱都沒(méi)評(píng)上!

    三、建設(shè)對(duì)策

    “老少邊窮”地區(qū)要想讓老師進(jìn)得來(lái),留得下,徹底解決“教師荒”唯有“對(duì)癥下藥”,從以下幾個(gè)方面入手。

    1.提倡尊師重教,造良好氛圍。根據(jù)“馬斯洛需求層次理論”,每個(gè)人都有“尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求”。所以我們要加強(qiáng)教師師德師風(fēng)教育,提倡全社會(huì)尊師重教,讓教師真正覺(jué)得自己從事的事業(yè)是“社會(huì)最光輝的職業(yè)”,受尊重的職業(yè),是值得把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國(guó)教育事業(yè)的職業(yè)。

    2.提高教師待遇,增強(qiáng)幸福感。習(xí)近平主席說(shuō)過(guò)“人民群眾對(duì)美好生活的向往,就是我們的奮斗目標(biāo)?!盵5]提高教師工資待遇,落實(shí)各種津補(bǔ)貼,能讓教師有更大的獲得感、幸福感、滿足感,從而更安心從事教育事業(yè)。同時(shí),各級(jí)各類學(xué)校和教育行政部門要大膽啟用新人,讓“能者上,庸者下”,加大競(jìng)爭(zhēng)力度,增加中高級(jí)教師職稱比例等,讓每位教師通過(guò)努力取得相應(yīng)職稱。

    3.加大公費(fèi)定向培養(yǎng),讓宜章人辦宜章教育。從2011年至今,宜章縣共送培了872名公費(fèi)定向師范生,其中已有261名師范生畢業(yè)回到宜章從教。從學(xué)校反饋的情況來(lái)看,定向生經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練后素質(zhì)普遍高,又因?yàn)樗麄兪且苏卤镜厝?,相?duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定,對(duì)宜章的教育事業(yè)起到了很好的榜樣示范作用。

    4.搭好鵲橋,解決教師后顧之憂。宜章縣近幾年通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招聘、特崗計(jì)劃、名校優(yōu)生和碩師計(jì)劃等,引進(jìn)不少外地教師。由于這部分教師家在外地,需要照顧父母、子女,人心思?xì)w,因此辭職、調(diào)動(dòng)的比較多。如果學(xué)校、教育行政部門、政府甚至社會(huì)各界能形成全力,對(duì)他們多一份關(guān)心,多一份厚愛(ài),積極為他們搭建鵲橋,讓他們?cè)谝苏抡业秸鎼?ài),那他們就能在宜章這片熱土上“生根”、“發(fā)芽”甚至“開(kāi)花”、“結(jié)果”!

    栽好梧桐樹(shù),引得鳳凰來(lái)。然十年樹(shù)木,百年樹(shù)人,教師隊(duì)伍的建設(shè)不是一朝一夕的事,這需要我們每個(gè)宜章人共同不懈努力,要讓教師真正進(jìn)得來(lái),留得住,為“五個(gè)”宜章的建設(shè)和發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]湖南省2019年宜章縣人民政府工作報(bào)告

    [2][3]宜章縣2019年農(nóng)村學(xué)校教師公費(fèi)定向培養(yǎng)招生工作方案

    [4]郴州市2019年教育系統(tǒng)年度工作報(bào)告

    [5]《光明日?qǐng)?bào)》,2017年08月03日02版

    作者簡(jiǎn)介:

    譚志(1987--)男,漢族,湖南省宜章縣人,中共宜章縣委黨校講師,研究生,研究方向:中共黨史。

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