• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    測量船質(zhì)量管理QC小組探索與實踐

    2016-11-21 09:36:26朱其濤劉孔水
    科教導刊·電子版 2016年26期
    關鍵詞:問題對策服務型

    朱其濤 劉孔水

    摘 要 本文闡述了質(zhì)量管理QC小組的相關理論和活動流程,介紹了三種質(zhì)量管理QC小組在遠洋航天測量船中的實際應用,對QC小組活動進行了效果評估,檢驗了質(zhì)量管理QC小組活動在改進測量船質(zhì)量管理、提高工作效益方面的重要作用,對于測量船質(zhì)量管理工作有一定的借鑒意義。

    關鍵詞 QC小組 攻關型 服務型 現(xiàn)場型 問題對策

    中圖分類號:TN911 文獻標識碼:A

    1引言

    近年來,測量船積極推動質(zhì)量管理體系建設,不斷培育具有測量船特色的質(zhì)量文化,不斷創(chuàng)新應用質(zhì)量管理的方法和手段管理試驗過程,取得了較好的質(zhì)量管理效益。例如,形成和發(fā)展了“理念創(chuàng)先,方法創(chuàng)新,工作創(chuàng)優(yōu)”、“精確認知、精細管理、精準實施、精益改進”的質(zhì)量理念和“每一次都是第一次,次次都要嚴慎細實”的質(zhì)量共識,提高了人員質(zhì)量意識;利用信息化手段,研發(fā)并推廣應用了“質(zhì)量管理信息系統(tǒng)”,提高了質(zhì)量管理效率。通過對試驗過程的有效控制,最近幾年連續(xù)參加高密度、高強度試驗,次次都取得圓滿成功。測量船在取得試驗次次成功的同時,還存在一些質(zhì)量管理方面的難題需要進行持續(xù)改進。例如,利用現(xiàn)有的設備和技術條件改進和提高精度,利用有限的資源最優(yōu)化地保障船員工作生活,運用更加先進的理念和方法提高試驗現(xiàn)場管理的效率等等。這些難題,需要通過一系列“課題小、成績實、形式多樣、活潑生動”的活動來加以改進和解決。

    本文探索運用質(zhì)量管理QC(Quality Control)小組活動,對測量船當前質(zhì)量管理中存在的一些不足之處進行持續(xù)改進。通過開展QC小組活動,不斷提高人員素質(zhì)、激發(fā)人員積極性和創(chuàng)造性,不斷改進質(zhì)量改進質(zhì)量、降低消耗、提高效益,創(chuàng)造一個心情舒暢、文明的工作和生活環(huán)境。

    2 QC小組的理論與活動流程

    QC小組,是指在工作崗位上從事各種勞動的員工,圍繞單位的方針目標和存在的問題,以提高質(zhì)量、降低消耗、提高人員素質(zhì)和經(jīng)濟效益為目的組織起來,運用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的小組。它具有全員性、方向一致性、課題廣泛性、質(zhì)量管理等特點。

    QC小組的課題分為問題解決型課題和創(chuàng)新型課題。問題解決型課題又分為現(xiàn)場型課題、攻關型課題、管理型課題、服務型課題,是以解決問題為主要奮斗方向,通過查找問題、分析原因來解決問題,在原有的基礎上進行改進和提高;創(chuàng)新型課題在立意上突破常規(guī)、追新求變,立足于研制原來沒有的產(chǎn)品、項目、軟件、方法以及材料等。從目前測量船質(zhì)量管理體系建設和發(fā)展情況來看,問題解決型課題適用于解決當前質(zhì)量管理過程中存在的突出問題。

    QC小組活動的基本架構(gòu)如圖2-1所示。它的流程可分為以下幾個步驟:

    (1)組建QC小組、溝通和協(xié)商。以解決問題為目的,組成與單位的方針目標一致的QC小組,通過團隊協(xié)作的方式開展小團體活動。小組成員之間需要進行必要的溝通和協(xié)商,以增進相互認識和了解、討論小組運行事項、協(xié)商工作現(xiàn)場的問題等等。

    (2)學習業(yè)務知識以及相關工具方法。通過小組活動,不斷加強業(yè)務知識學習,相互探討業(yè)務知識和技術知識,研究問題對策,選擇活動所需的工具和方法等,使活動能夠順利開展和推進。

    (3)制定活動計劃。根據(jù)小組課題,制定長期活動計劃和個別活動計劃,擬定活動目標、活動步驟、學習計劃、活動方向等,使活動的開展有據(jù)可依、有章可循。

    (4)實施管理和改進活動。根據(jù)活動計劃,靈活運用業(yè)務知識和相關工具方法來實施管理和改進活動。

    (5)發(fā)表活動成果、獲得肯定和認可。整理歸納活動內(nèi)容、成果和體驗等并進行發(fā)表,積累經(jīng)驗,并使小組成員從活動中取得成就感,提升管理和改進能力。

    圖2-1:QC小組活動流程架構(gòu)圖

    3 QC小組在測量船的應用

    測量船由不同的職能部門組成,根據(jù)其工作性質(zhì)、面臨的問題可以靈活選擇不同的QC小組課題。下文以遠望5號船成功應用的三種問題解決型課題為例,分析介紹QC小組活動的選題、活動開展了流程和方法等,對于其它類型的課題的推廣有典型的借鑒意義。

    3.1攻關型QC小組的應用

    天線軸系誤差的標定精度、天線跟蹤穩(wěn)定性能均會對航天器的精度產(chǎn)生影響。針對如何利用現(xiàn)有設備和技術條件提高和改進精度的難題,由部門主管、技術崗位人員、外協(xié)專家組成攻關型QC小組,對天線軸系誤差的標定和天線跟蹤穩(wěn)定性能進行了技術攻關。小組通過討論交流,制定了兩個問題對策,一是優(yōu)化軸系誤差參數(shù)和光電適配量裝訂策略;二是研究雷達天線振蕩與風速風向的關系并加以改進。

    3.1.1優(yōu)化軸系誤差參數(shù)和光電適配量裝訂策略

    天線軸系誤差參數(shù)和光電適配量的標定和獲取主要有塢內(nèi)標校和海上動態(tài)標定兩種方法。以往的裝訂慣例是,天線軸系誤差參數(shù)裝訂塢內(nèi)標校結(jié)果、光電適配量裝訂前放球?qū)崪y值。由于船體形變、天線結(jié)構(gòu)形變等原因,標校結(jié)果可能會發(fā)生變化。QC小組通過對以往試驗中軸系誤差參數(shù)裝訂結(jié)果進行了數(shù)據(jù)處理分析,發(fā)現(xiàn)方位指向偏差由2013年1月的19.2″變化到6月的-33.6″、再變化到7月的-52.8″,呈逐漸惡化的趨勢,對精度產(chǎn)生了影響。發(fā)現(xiàn)問題后,QC小組組織了兩次釋放信標球跟蹤測試并進行了數(shù)據(jù)分析。從數(shù)據(jù)處理分析結(jié)果看,使用動態(tài)標定參數(shù)效果均優(yōu)于塢內(nèi)標校參數(shù)。根據(jù)跟蹤試驗和數(shù)據(jù)分析結(jié)果,QC小組提出了一種提高精度的方案:參數(shù)裝訂策略采用海上軸系誤差動態(tài)標定結(jié)果加試驗前放球?qū)崪y光電適配量。

    為了驗證上述方案,QC小組組織相關試驗對對精度進行了檢驗。先后組織了對前桅光標檢驗光軸穩(wěn)定度、跟蹤空間站錄取光電適配量、跟蹤精軌星等試驗,錄取了100余組有效數(shù)據(jù),通過比對分析,驗證了方案的可行性。在某次試驗中,首次嘗試裝訂海上軸系誤差動態(tài)標定結(jié)果和試驗前放球?qū)崪y光電適配量,精度滿足指標要求。

    3.1.2天線振蕩與風速風向的關系分析與改進

    在某次設備系統(tǒng)聯(lián)試過程中,QC小組相關技術崗位人員發(fā)現(xiàn)天線偶發(fā)俯仰軸振蕩現(xiàn)象,該現(xiàn)象的存在直接影響精度,需要進行技術攻關,改進和提高天線跟蹤穩(wěn)定性能。

    (1)制定問題對策措施。

    QC小組利用跟蹤同步星試驗的機會,對問題現(xiàn)象進行了復現(xiàn),對跟蹤數(shù)據(jù)進行了分析。通過數(shù)據(jù)分析,摸清了發(fā)生振蕩的規(guī)律,發(fā)現(xiàn)合成風超過六級、風向正對天線反射面時,天線振蕩現(xiàn)象出現(xiàn)頻繁,見圖3-1。

    QC小組針對問題現(xiàn)象進行討論分析,確立了兩個主要原因,制定了問題對策并進行了評價,見表3-1。根據(jù)討論選定的方案運用“5W、1H”(即What、Why、Who、Where、When、How)的方法逐條制定詳細的對策措施,見表3-2。

    (2)實施問題對策措施并進行改進。

    QC小組通過進行多次天線結(jié)構(gòu)檢查維護,未發(fā)現(xiàn)傳動結(jié)構(gòu)故障和電纜接口故障。QC小組利用碼頭設備檢修維護的時機,與廠所專家一起對天線結(jié)構(gòu)配重模塊進行了調(diào)整,使天線俯仰軸驅(qū)動平衡。調(diào)整了速度環(huán)路板的偏置力矩電流參數(shù),增大偏置力矩電流,由13A調(diào)整為20A。經(jīng)過碼頭階段靜態(tài)環(huán)境下各項參數(shù)測試,調(diào)整配重和偏置力矩電流參數(shù)后,天線靜態(tài)跟蹤性能滿足指標要求。利用海上惡劣氣候環(huán)境,調(diào)整不同的航向,進行跟蹤信標球試驗。試驗結(jié)果表明,調(diào)整天線配重和偏置力矩電流參數(shù)后,雷達天線在六級以上風速、反射面正對風向的情況下跟蹤穩(wěn)定,未復現(xiàn)振蕩現(xiàn)象。

    3.2服務型QC小組的應用

    通信部門既承擔試驗通信保障工作,又承擔日常通信保障工作。長期以來,在海上日常通信保障工作方面的顧客滿意率偏低。通過分析,發(fā)現(xiàn)問題主要集中在電視、電話、網(wǎng)絡等服務保障項目,主要原因是宣傳溝通不到位、主動服務欠缺、技術保障條件不足。針對潛在的主觀因素和客觀原因,該部門以提高日常通信保障服務質(zhì)量為課題,由組長、日常通信保障的廣播、電視、電話、網(wǎng)絡等主要崗位中的技術骨干自發(fā)組成“及時通” QC小組。小組以“及時通”為理念、以“技術先進、需求先知、問題先察、服務先行”為工作標準,運用問題解決型課題QC小組的活動流程和方法,通過細化日常通信保障項目,積極主動提供服務、不斷優(yōu)化設備使用策略來提高通信服務保障質(zhì)量。

    3.2.1制定改進服務保障質(zhì)量問題對策

    “及時通”QC小組結(jié)合通信保障現(xiàn)狀,對研究的對策方案進行了有效性、可行性、經(jīng)濟型和可靠性評價,并根據(jù)討論評價結(jié)果選定3個對策方案,見表3-3。

    針對選定方案,逐條制定詳細的對策措施,見表3-4。

    3.2.2實施問題對策措施與改進

    (1)宣傳溝通不到位問題對策措施的實施。

    “及時通”QC小組根據(jù)崗位值班執(zhí)勤的情況,在長期有人值守的主控機房開通維修保障服務熱線電話;制作了通信相關用戶服務指南,并利用通知公告欄、用戶手冊、網(wǎng)絡信息等平臺進行發(fā)布。開通故障維修熱線電話以來,小組共收集各類通信服務保障需求41起,處置率達到90%。未及時處置的問題均為電話服務保障,分析原因為技術保障條件不足。

    (2)主動服務欠缺問題對策措施的實施。

    “及時通”QC小組利用海上試驗準備間隙,每個星期主動到用戶艙室開展1~2次巡檢維修服務。在某個航次共開展了7次巡檢活動,通過開展主動服務、微笑服務,為用戶解決實際問題共計65個??偨Y(jié)撤收階段,對整個航次解決的問題進行了分類統(tǒng)計分析,見圖3-2。通過分析,發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡通信服務方面的故障率較高,占64%;硬件故障占51%,返回碼頭后有針對性地進行了備件補給;線路接口類故障占32%,其中大部分線路接口類故障都可以由用戶自行解決,通過網(wǎng)絡發(fā)布簡報的方式公布了分析結(jié)果,告知用戶解決辦法。

    (3)技術保障條件不足問題對策。

    “及時通”QC小組針對電話技術保障條件不足,從優(yōu)化設備使用策略方面進行了技術攻關。通過分析討論,由小組崗位技術人員利用LabWindows/CVI設計研發(fā)了通話數(shù)據(jù)分析軟件,對某個航次外線電話使用情況進行了數(shù)據(jù)分析,見圖3-3。

    通過數(shù)據(jù)分析得知,外線電話使用高峰時段一般集中在每天21:30~22:30之間,高(9級)優(yōu)先級中繼利用率偏低,最高為66.7%,存在資源浪費現(xiàn)象。小組通過網(wǎng)絡發(fā)布簡報的方式對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行了公布,提醒用戶使用外線電話時盡量避開高峰時段,同時根據(jù)中繼利用率分析結(jié)果,可對中繼優(yōu)先級的配置方案進行優(yōu)化,將2路高優(yōu)先級中繼設置為低優(yōu)先級中繼,提高中繼利用率。

    3.3現(xiàn)場型QC小組的應用

    機電部門為全船提供水、電、空調(diào)和動力保障,日常保障設備多,故障率高。以往出海參加試驗需要廠所人員保駕,經(jīng)濟效益低、崗位人員依賴性強。為了降低消耗,提高崗位人員的能力,該部門以“白領機艙建設”活動為依托,由工作現(xiàn)場班組長、崗位人員等組成以現(xiàn)場型課題QC小組。

    針對提高崗位人員能力問題,該QC小組以“我是白領機電工”為理念,進行了系列崗位基礎培訓以“一招鮮”為主題,對人員培訓成果進行了階段性考核評估,并對培訓中發(fā)現(xiàn)的問題進行持續(xù)改進。通過培訓活動,激發(fā)了崗位人員爭當崗位能手的積極性,使機艙環(huán)境煥然一新,使每一名崗位人員都精通一門技術活。

    針對降低消耗問題,該QC小組組織人員進行了常態(tài)化預防性維修工作,并對各系統(tǒng)故障情況進行了階段分類統(tǒng)計分析和崗位風險評估。其中,某個航次統(tǒng)計出故障總數(shù)53個,主機類(船舶動力保障)占26%、電氣類(電力保障)占23%,艙段類(水、空調(diào)等)占51%。根據(jù)故障分類統(tǒng)計分析結(jié)果進行了崗位風險分析如圖3-4所示。

    QC小組通過故障分類統(tǒng)計和崗位風險分析,摸清了各設備故障發(fā)生的概率,加強了對保障的設備“跑、冒、滴、漏”問題和磨損問題的研究,有針對性的進行備品備件補給。針對崗位風險的分布情況,強化了可靠性檢查和預防性維修,著重提高了相關崗位巡檢的力度。通過兩個航次的探索應用,該QC小組改進了日常保障方法,實現(xiàn)了崗位“零保駕”、“零頂崗”的目標。

    4 QC小組活動應用效果評估與成果發(fā)表

    遠望5號測量船探索和應用QC小組活動以來,各部門根據(jù)質(zhì)量管理工作中存在的問題,分別組建了服務型、攻關型、現(xiàn)場型等問題解決型課題QC小組,對存在的問題進行了討論分析,制定活動計劃并開展了相應的活動。經(jīng)過近一年的實踐,摸清了問題規(guī)律,制定和實施了改進方案,提高了質(zhì)量管理水平。

    其中,部門應用的攻關型QC小組針對如何提高精度問題開展了系列技術攻關活動,通過試驗的方法掌握數(shù)據(jù),并使用數(shù)據(jù)分析工具對試驗成果進行分析比對,制定了標校數(shù)據(jù)裝訂優(yōu)化策略。同時,針對發(fā)現(xiàn)的天線振蕩問題進行技術攻關,摸清了天線振蕩的根源,實施了改進措施,使天線跟蹤穩(wěn)定;部門應用的服務型QC小組根據(jù)顧客滿意度調(diào)查的情況,討論分析了主因,并從宣傳溝通、主動服務、技術保障方面開展改進活動,運用信息化手段、積極主動的溝通服務和數(shù)據(jù)分析工具等,改進了服務保障質(zhì)量,提高了顧客滿意;機電部門應用的現(xiàn)場型QC小組通過改進人員培訓方法、開展常態(tài)化預防性維修、分析故障原因和崗位風險等,激發(fā)了人員積極性,改善了工作環(huán)境,降低了消耗,實現(xiàn)了崗位“零保駕”的目標。

    各QC小組活動的過程與成果通過簡報的方式發(fā)表,部分成果在單位范圍內(nèi)進行了交流推廣,取得了一定的效益。

    5結(jié)語

    測量船質(zhì)量管理體系建設以來,運用質(zhì)量管理的方法和手段控制試驗過程的成效越來越明顯。本文介紹了服務型、攻關型、現(xiàn)場型三種問題解決型課題QC小組在測量船的應用,這三種QC小組活動結(jié)合試驗準備和實施過程展開,在測量船各個領域發(fā)揮了重要作用,提高了質(zhì)量管理水平。小組活動的開展流程和方法具有一定的借鑒意義。此外,為提高服務保障質(zhì)量,各部門各崗位技術人員還自發(fā)組成了主動提供各類水、電、空調(diào)等服務保障的“仲濤服務小分隊”、主動提供舾裝維修服務的“魯班服務小分隊”、主動提供理發(fā)服務的“亮剪海天工作室”、主動提供伙食調(diào)劑服務的“小紅帽服務小分隊”等等。這些QC小組充分發(fā)揮了“小、實、活、新”的特點,與試驗質(zhì)量管理工作相輔相成,取得了較好的效益。目前,測量船探索和應用的QC小組主要屬于問題解決型課題,為了創(chuàng)新和發(fā)展,跨崗位、跨系統(tǒng)、跨部門的創(chuàng)新型課題QC小組具有廣闊的應用前景。

    參考文獻

    [1] 徐明達.創(chuàng)新型QC小組活動指南[M].東方出版社,2008(01).

    [2] 梁紅霞.QC小組活動的推進方法[J].中國質(zhì)量.2010(03).

    [3] 童翔.企業(yè)規(guī)?;l(fā)展過程中的群眾性質(zhì)量管理小組活動探索[J].中國質(zhì)量,2008(04).

    [4] 秦剛.應用計算機技術提高QC小組活動管理水平[J].中國質(zhì)量,2009(03).

    [5] QC小組30周年獲表彰組織事跡[J].中國質(zhì)量,2008(11).

    [6] 馬林.關于進一步開展質(zhì)量管理小組活動的幾點認識[J].中國質(zhì)量,2008(11).

    [7] GJB 9001B-2009,質(zhì)量管理體系要求[S].

    猜你喜歡
    問題對策服務型
    加快發(fā)展服務型制造
    信息化建設(2019年2期)2019-03-27 06:23:56
    劉國中:建設人民滿意的服務型政府
    當代陜西(2018年6期)2018-05-22 03:03:44
    構(gòu)建服務型政府的路徑選擇
    中小企業(yè)會計核算相關問題及對策的探討
    商(2016年33期)2016-11-24 22:42:06
    小學英語課堂存在的問題與對策
    人間(2016年24期)2016-11-23 17:13:18
    城中村改造問題及對策研究
    服務型的政府績效評估研究
    服務型數(shù)字化校園的構(gòu)建探討
    加強服務型社會組織建設的研究
    可以在线观看毛片的网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 此物有八面人人有两片| 长腿黑丝高跟| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品久久久久久成人av| 亚洲最大成人中文| 亚洲全国av大片| 一进一出好大好爽视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 久久影院123| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 超碰成人久久| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜免费观看网址| 免费搜索国产男女视频| 人妻久久中文字幕网| 99国产精品99久久久久| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩有码中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产黄a三级三级三级人| 日韩高清综合在线| 高清在线国产一区| www日本在线高清视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产午夜精品久久久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 中国美女看黄片| 麻豆av在线久日| 亚洲欧美激情综合另类| 精品久久久精品久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 精品国产国语对白av| 久久久久久人人人人人| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 黄片大片在线免费观看| 午夜久久久在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费av毛片视频| 男女下面插进去视频免费观看| av片东京热男人的天堂| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成人欧美| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久9热在线精品视频| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产三级黄色录像| 人人妻人人澡人人看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产午夜福利久久久久久| 香蕉国产在线看| 9色porny在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 中出人妻视频一区二区| 久久草成人影院| videosex国产| 国产精品av久久久久免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线观看午夜福利视频| 黄色片一级片一级黄色片| e午夜精品久久久久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 色播在线永久视频| 国产乱人伦免费视频| 午夜视频精品福利| 欧美在线黄色| 国产欧美日韩精品亚洲av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久性视频一级片| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线播放国产精品三级| 手机成人av网站| 午夜福利欧美成人| 色在线成人网| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产亚洲精品久久久久5区| www.999成人在线观看| 国产精品九九99| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美中文日本在线观看视频| 99国产精品99久久久久| 国产精品免费视频内射| 国产主播在线观看一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| 国产av一区在线观看免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 51午夜福利影视在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩有码中文字幕| 国产99久久九九免费精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av熟女| 国内精品久久久久久久电影| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲av第一区精品v没综合| 一级作爱视频免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| АⅤ资源中文在线天堂| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 欧美一区二区精品小视频在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久九九精品影院| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品国产亚洲在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久青草综合色| 男男h啪啪无遮挡| 国语自产精品视频在线第100页| 免费在线观看影片大全网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲熟妇熟女久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品在线观看二区| 久久久国产精品麻豆| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人国产综合亚洲| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久精品成人免费网站| 成人18禁在线播放| 香蕉久久夜色| 18禁国产床啪视频网站| 日韩大码丰满熟妇| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲 国产 在线| 99热只有精品国产| 黄片大片在线免费观看| 欧美日本视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久中文看片网| 国产麻豆成人av免费视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 激情视频va一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲全国av大片| 国产精品二区激情视频| 免费人成视频x8x8入口观看| www.精华液| 黄色 视频免费看| 国产免费av片在线观看野外av| 黑丝袜美女国产一区| 国产亚洲欧美精品永久| 9热在线视频观看99| 日韩欧美三级三区| 午夜福利视频1000在线观看 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 大陆偷拍与自拍| 亚洲人成电影免费在线| 黄色a级毛片大全视频| av中文乱码字幕在线| 91成年电影在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 美国免费a级毛片| 男人舔女人的私密视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日韩大码丰满熟妇| 黄色毛片三级朝国网站| 日本五十路高清| 国产精品二区激情视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜日韩欧美国产| 免费看a级黄色片| 视频在线观看一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品综合久久久久久久免费 | 好男人在线观看高清免费视频 | 国产精品电影一区二区三区| 不卡一级毛片| 黄频高清免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产免费男女视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | av免费在线观看网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一级,二级,三级黄色视频| 国产激情久久老熟女| 天天一区二区日本电影三级 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国内精品久久久久精免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 制服丝袜大香蕉在线| av片东京热男人的天堂| 国产午夜福利久久久久久| 美女午夜性视频免费| 国产成人精品无人区| 国产高清videossex| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩精品免费视频一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 精品欧美一区二区三区在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲av第一区精品v没综合| 91麻豆av在线| 一级黄色大片毛片| 男女床上黄色一级片免费看| 中出人妻视频一区二区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 18禁美女被吸乳视频| 精品久久蜜臀av无| 黄色成人免费大全| 88av欧美| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲专区国产一区二区| 两个人免费观看高清视频| 亚洲精华国产精华精| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲国产精品成人综合色| 色尼玛亚洲综合影院| 黄色成人免费大全| 99在线人妻在线中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品电影一区二区三区| 免费看a级黄色片| 禁无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 悠悠久久av| 亚洲久久久国产精品| 欧美色视频一区免费| 国产激情欧美一区二区| av天堂在线播放| 国产精品av久久久久免费| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品国产区一区二| 18美女黄网站色大片免费观看| 级片在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美成人性av电影在线观看| 免费在线观看日本一区| av中文乱码字幕在线| 51午夜福利影视在线观看| 人人妻人人澡人人看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产免费av片在线观看野外av| 日本一区二区免费在线视频| 757午夜福利合集在线观看| avwww免费| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲美女黄片视频| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲avbb在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 两个人免费观看高清视频| 国产成人影院久久av| 国产成人av激情在线播放| 久久久久久人人人人人| 嫩草影院精品99| 女人被狂操c到高潮| 欧美久久黑人一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲情色 制服丝袜| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 久9热在线精品视频| 一二三四在线观看免费中文在| 国产私拍福利视频在线观看| 三级毛片av免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 两个人免费观看高清视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 婷婷六月久久综合丁香| 99精品久久久久人妻精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产高清激情床上av| 亚洲熟女毛片儿| 美女午夜性视频免费| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 久久天堂一区二区三区四区| 免费不卡黄色视频| 久热爱精品视频在线9| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 真人一进一出gif抽搐免费| 男男h啪啪无遮挡| 啦啦啦免费观看视频1| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人国产综合亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩大尺度精品在线看网址 | 最新在线观看一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老司机福利观看| 黄色成人免费大全| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产成人av教育| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线观看舔阴道视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久水蜜桃国产精品网| 婷婷丁香在线五月| 国产成人系列免费观看| 在线观看午夜福利视频| 丁香六月欧美| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲人成电影免费在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| а√天堂www在线а√下载| 日韩大尺度精品在线看网址 | 制服丝袜大香蕉在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产97色在线日韩免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品国产区一区二| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜久久久久精精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91大片在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一夜夜www| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 91麻豆精品激情在线观看国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品久久久精品久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 在线观看日韩欧美| 久久国产精品影院| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品电影一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日本三级黄在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| www.熟女人妻精品国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美在线一区亚洲| 午夜激情av网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一级片免费观看大全| 久久久久久久久免费视频了| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人三级做爰电影| 亚洲精品国产区一区二| 日韩精品免费视频一区二区三区| videosex国产| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产熟女xx| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美黄色淫秽网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲中文av在线| 黄色片一级片一级黄色片| 在线国产一区二区在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 老司机靠b影院| 久久精品91无色码中文字幕| av电影中文网址| 男女之事视频高清在线观看| 一级毛片精品| 老汉色∧v一级毛片| 久久香蕉激情| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男女下面插进去视频免费观看| 色老头精品视频在线观看| videosex国产| 9色porny在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产区一区二久久| 日韩免费av在线播放| 日本免费a在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产高清激情床上av| 正在播放国产对白刺激| 欧美日本亚洲视频在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 老司机靠b影院| 国产成人av教育| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av在线天堂中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲专区国产一区二区| 久久亚洲精品不卡| 麻豆国产av国片精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 男女之事视频高清在线观看| 国产熟女xx| 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕av电影在线播放| 1024香蕉在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 色哟哟哟哟哟哟| 国产成人影院久久av| 在线观看www视频免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品人妻在线不人妻| 波多野结衣一区麻豆| 国产激情欧美一区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 日本在线视频免费播放| 精品国产一区二区三区四区第35| 69精品国产乱码久久久| av天堂在线播放| 中文字幕色久视频| 嫩草影视91久久| www国产在线视频色| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 少妇 在线观看| 免费高清在线观看日韩| 免费无遮挡裸体视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲激情在线av| 精品久久久久久成人av| 精品人妻1区二区| 久久草成人影院| 成人国产一区最新在线观看| 国产区一区二久久| 亚洲精品在线观看二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 一区在线观看完整版| 亚洲精品一区av在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲一区高清亚洲精品| 不卡一级毛片| 青草久久国产| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜福利视频1000在线观看 | 久久狼人影院| 最近最新中文字幕大全电影3 | www.自偷自拍.com| 给我免费播放毛片高清在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 性少妇av在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 天天一区二区日本电影三级 | 欧美日韩福利视频一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品亚洲av一区麻豆| av天堂在线播放| tocl精华| 久久人人精品亚洲av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品综合久久久久久久免费 | 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲精品一区av在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 不卡av一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看 | 91成年电影在线观看| 免费观看精品视频网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 麻豆一二三区av精品| 长腿黑丝高跟| 欧美最黄视频在线播放免费| 午夜a级毛片| 脱女人内裤的视频| 亚洲第一青青草原| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产看品久久| 国产成人av激情在线播放| 亚洲av美国av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 午夜福利在线观看吧| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产av精品麻豆| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| svipshipincom国产片| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲一区高清亚洲精品| 88av欧美| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲专区中文字幕在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品在线观看二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品国产亚洲在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 成年版毛片免费区| 三级毛片av免费| 亚洲全国av大片| 一区在线观看完整版| 国产99白浆流出| 国产亚洲欧美98| 国产男靠女视频免费网站| e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品在线观看二区| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产男靠女视频免费网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 此物有八面人人有两片| 国产成人av教育| 少妇粗大呻吟视频| 人妻久久中文字幕网| 国产高清激情床上av| 在线播放国产精品三级| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲精品国产区一区二| av福利片在线| 国产免费av片在线观看野外av| 多毛熟女@视频| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲三区欧美一区| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲国产看品久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产成人系列免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 欧美午夜高清在线| 亚洲午夜理论影院| 深夜精品福利| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜亚洲福利在线播放| 少妇粗大呻吟视频| 久99久视频精品免费| 丰满的人妻完整版| av天堂久久9| 男女之事视频高清在线观看| 9热在线视频观看99| 很黄的视频免费| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 色综合婷婷激情| 日韩视频一区二区在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产男靠女视频免费网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 天堂动漫精品| 天堂动漫精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产一区二区三区综合在线观看| 一级毛片精品| 性色av乱码一区二区三区2| 一二三四在线观看免费中文在| tocl精华| 亚洲精品在线观看二区| bbb黄色大片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜福利18| 成年女人毛片免费观看观看9| 美女大奶头视频| 午夜成年电影在线免费观看| 国产一区二区在线av高清观看| www日本在线高清视频| 国产色视频综合| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 麻豆av在线久日| 在线观看www视频免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 涩涩av久久男人的天堂| 91麻豆av在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩欧美一区视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产又爽黄色视频|