• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探析公司外部治理效應(yīng):基于盈余管理的視角

    2020-11-25 20:12:23葉承輝
    北方經(jīng)貿(mào) 2020年12期
    關(guān)鍵詞:相關(guān)者盈余高管

    葉承輝

    (江西財經(jīng)大學(xué) 會計學(xué)院,南昌330013)

    一、引言

    公司治理在我國初期主要集中在以“委托代理”理論為基礎(chǔ)的公司治理模式探索;發(fā)展中期則較為關(guān)注“三會一層”(股東會、董事會、監(jiān)事會以及經(jīng)理層)的內(nèi)部治理有效性研究。隨著公司經(jīng)營環(huán)境的變化,公司與外部利益相關(guān)者的連接也越來越緊密和廣泛,如公司的主要供應(yīng)商和客戶、機(jī)構(gòu)投資者、貸款提供方、外部審計、分析師等都在一定程度上對公司提供了專用性投資。理論上,其專用性投資的風(fēng)險與公司經(jīng)營狀況息息相關(guān),為保證自身利益不受公司內(nèi)部人員侵害,外部利益相關(guān)者應(yīng)當(dāng)參與公司的治理;可是在實踐中,由于內(nèi)外部利益相關(guān)者之間的信息不對稱以及外部利益相關(guān)者參與治理的成本較大,導(dǎo)致外部治理形同虛設(shè)。不過,資本市場信息披露體系的逐漸完善,緩解了公司內(nèi)外部的信息不對稱程度,降低了其他利益相關(guān)者參與治理的門檻,公司也開始逐漸重視企業(yè)社會責(zé)任的履行和其他利益相關(guān)者的權(quán)益保護(hù)。在學(xué)術(shù)界,公司治理問題的研究重心也開始轉(zhuǎn)移到利益相關(guān)者視角,以利益相關(guān)者為公司治理主體的內(nèi)外部共同治理模式由此而產(chǎn)生。到目前為止,關(guān)于利益相關(guān)者治理(特別是外部治理)是否能夠發(fā)揮有效且積極的治理作用,國內(nèi)外學(xué)者展開了激烈的爭論并發(fā)表了不同的見解。為此,厘清這一重要問題并進(jìn)一步探析公司外部治理效應(yīng),對公司治理的發(fā)展與相關(guān)司法實踐具有積極意義。本文從盈余管理的視角切入,通過考察外部治理機(jī)制能否約束公司高管層的盈余操縱行為來揭示其公司治理效應(yīng),并深入分析外部利益相關(guān)者發(fā)揮治理作用的影響因素。

    二、概念界定

    (一)公司外部治理

    公司實現(xiàn)其價值最大化目標(biāo)的過程中,不僅需要可以直接影響公司目標(biāo)實現(xiàn)的內(nèi)部利益相關(guān)者付出努力,而且還需要保障被公司經(jīng)營活動影響的外部利益相關(guān)者的權(quán)益。也就是說,廣義的公司治理(利益相關(guān)者共同治理)除了包含以“三會一層”為核心的內(nèi)部治理,還包括除“三會一層”外的其他利益相關(guān)者的治理,即外部治理。外部治理主要包括機(jī)構(gòu)投資者、分析師、媒體、審計機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商客戶、債權(quán)人等方面的治理。

    (二)盈余管理

    盈余管理(earnings management)是公司高管層利用會計準(zhǔn)則的彈性調(diào)整應(yīng)計利潤或者通過構(gòu)造真實交易等來影響財務(wù)報告的行為。人為地操縱公司的財務(wù)報告,向外界傳遞虛假信號,以影響利益相關(guān)者和市場對公司業(yè)績的看法。由此可見,盈余管理其實是高管層的一種以其他利益相關(guān)者的利益損失為代價來獲取個人私有收益的機(jī)會主義行為。而高管層操縱盈余的動機(jī)大致有以下幾類:薪酬激勵動機(jī)、迎合監(jiān)管動機(jī)、融資動機(jī)、資本市場動機(jī)等。根據(jù)盈余管理的實現(xiàn)方式不同,盈余管理又可以分為以下兩種:運(yùn)用會計政策的靈活性對應(yīng)計利潤進(jìn)行操縱(即應(yīng)計盈余管理),安排真實的經(jīng)濟(jì)交易事項來改變已有的利潤(即真實盈余管理)。盈余管理行為是委托代理問題的現(xiàn)實體現(xiàn),使得公司內(nèi)外部的信息不對稱程度加劇,代理成本的增加也進(jìn)一步損害了公司的整體價值。所以,盈余管理行為是公司治理關(guān)注的重要方面,也是本文選擇以盈余管理視角分析公司治理效果的重要原因。

    三、公司外部治理與盈余管理

    (一)監(jiān)督效應(yīng)

    監(jiān)督效應(yīng)假說認(rèn)為利益相關(guān)者會以各自特有的方式參與公司內(nèi)部治理,降低高管的盈余管理行為,從而發(fā)揮著積極的公司治理作用。Hong等從信息環(huán)境的角度出發(fā),發(fā)現(xiàn)分析師傾向于關(guān)注盈余管理水平較低(即信息環(huán)境較好)的公司。[1]相應(yīng)地,分析師的后續(xù)跟蹤也降低了這些公司的應(yīng)計盈余管理和真實盈余管理程度,這說明分析師關(guān)注對高管層的盈余操縱行為有著監(jiān)督約束作用。而對于有著更強(qiáng)大信息搜集分析專長和雄厚經(jīng)濟(jì)實力的機(jī)構(gòu)投資者來說,其更加有效地制約企業(yè)盈余管理行為,發(fā)揮了強(qiáng)大的監(jiān)督效應(yīng),提高了公司治理水平。在區(qū)分機(jī)構(gòu)投資者異質(zhì)性后,相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)只有其持有股權(quán)更為集中、持有期限更長、并且對短期收益變動敏感度較弱時,機(jī)構(gòu)投資者持股比例的增加才顯著降低了盈余管理程度。這反映了長期機(jī)構(gòu)投資者積極勤勉地參與了公司治理,是提高公司整體治理效果、發(fā)揮了外部監(jiān)督效應(yīng)的重要力量。[2][3]

    媒體監(jiān)督作為外部公司治理機(jī)制的一種重要方式,它能夠利用專業(yè)資源與渠道便利獲取更多的公司信息,有效緩解公司內(nèi)部與外界的信息不對稱程度?,F(xiàn)有研究實證檢驗了我國媒體在維護(hù)外部利益相關(guān)者權(quán)益方面發(fā)揮的重要作用。隨著媒體報道數(shù)量的不斷增加,社會輿論不斷擴(kuò)大,公司越來越傾向于去糾正違規(guī)行為,改善公司治理機(jī)制。媒體報道不但可以通過聲譽(yù)機(jī)制實行外部監(jiān)督,還能通過其溢出效應(yīng)引起有關(guān)行政部門的注意和介入來發(fā)揮治理作用。媒體治理顯著減少控制權(quán)的私人收益,影響了公司高管的自利行為。陳克兢以A股上市公司2011-2014年的數(shù)據(jù)為樣本,發(fā)現(xiàn)媒體報道數(shù)量與公司的應(yīng)計盈余管理和真實盈余管理程度顯著負(fù)相關(guān)。并且對于真實盈余管理而言,媒體報道發(fā)揮的監(jiān)督效應(yīng)要顯著大于應(yīng)計盈余管理的,表明媒體監(jiān)督對于關(guān)聯(lián)企業(yè)間虛構(gòu)交易的真實盈余管理更有偵查力度;而對于具有政治關(guān)聯(lián)的公司來說,媒體報道對其盈余管理程度的監(jiān)督效應(yīng)要弱于其他公司的,說明了媒體報道力度在一定程度上會受限于政治壓力。[4]

    外部審計作為獨立的第三方,國內(nèi)外學(xué)者對其降低高管盈余操縱的監(jiān)督作用基本上達(dá)成了共識,并且審計師的行業(yè)專長以及審計事務(wù)所變更(由小所變更為大所)更有利于減少管理層的盈余管理。這都說明審計師對行業(yè)信息更了解、審計師獨立性以及專業(yè)能力更強(qiáng)、審計事務(wù)所聲譽(yù)更好能夠更加有效地發(fā)揮對公司的治理效應(yīng)。還有學(xué)者發(fā)現(xiàn),審計師在公司的內(nèi)部控制越完善時其監(jiān)督效應(yīng)和外部治理作用越能得到充分發(fā)揮,這也體現(xiàn)了內(nèi)部治理對外部治理的促進(jìn)作用。

    (二)壓力效應(yīng)

    基于外部治理的壓力效應(yīng)假說,有學(xué)者認(rèn)為分析師的跟蹤與預(yù)測行為會對高管造成一種無形的壓力,為了應(yīng)對分析師預(yù)測可能造成的市場反應(yīng),高管層忽略長遠(yuǎn)收益而更加短視,體現(xiàn)為盈余管理程度的增加。具體而言,如果管理層發(fā)現(xiàn)公司自身的實際利潤沒能達(dá)到分析師的預(yù)測值時,預(yù)期市場反應(yīng)可能下行導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損或者融資約束加劇,則可能被迫地運(yùn)用盈余管理手段來虛增公司的會計報表利潤,以此來達(dá)到分析師的預(yù)期。Dhaliwal等通過研究企業(yè)稅費(fèi)用發(fā)現(xiàn),高管層為了達(dá)到分析師對公司的利潤預(yù)期會利用所得稅費(fèi)用相關(guān)的操縱進(jìn)行利潤調(diào)整。[5]在機(jī)構(gòu)投資者方面,有研究表明機(jī)構(gòu)投資者會給高管層帶來一定程度的壓力。如果共同基金拋售股票,自身存在著股價下跌壓力時,高管為了提升市場反應(yīng)會進(jìn)行向上的盈余管理。特別地,相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)當(dāng)機(jī)構(gòu)投資者持有股權(quán)更為分散、持有期限更短、交易更為頻繁、并且對短期收益變動敏感度較強(qiáng)時,顯著加劇了盈余管理程度,[2]表現(xiàn)其短視的投資特點和信息交易發(fā)揮著壓力效應(yīng)。[3]

    媒體報道與分析師預(yù)測相類似,當(dāng)媒體越關(guān)注時高管所面臨的市場壓力越大,更可能加劇其盈余操縱。于忠泊等的研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)新聞媒體報道的頻率與企業(yè)盈余管理程度正相關(guān),特別指出,雖然媒體報道能夠在一定程度上揭露企業(yè)的盈余管理行為,但是媒體壓力沒有促使企業(yè)糾正的效應(yīng),反而會進(jìn)一步帶來市場反應(yīng)壓力,并且資本市場是媒體報道發(fā)揮壓力效應(yīng)的重要渠道。[6]

    就公司的供應(yīng)商和客戶而言,他們?yōu)楣具M(jìn)行了專用性投資,如定制的生產(chǎn)機(jī)器、原材料、半成品、專門產(chǎn)品等。而供應(yīng)商和客戶會根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展前景來決定是否繼續(xù)增加專用性投資來保持供應(yīng)鏈關(guān)系。公司的財務(wù)報告信息是供應(yīng)商和客戶獲知其經(jīng)營業(yè)績和預(yù)測前景的重要途徑,因此高管層很可能運(yùn)用盈余管理手段來粉飾財務(wù)報告信息,以此來滿足供應(yīng)商和客戶的前景預(yù)期進(jìn)而提升供應(yīng)商和客戶對自己的專用性投資水平。方紅星和張勇研究了企業(yè)的前五大客戶的采購額和供應(yīng)商的銷售額與盈余管理的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)穩(wěn)定且重要的供應(yīng)商客戶關(guān)系能夠在一定程度上加劇公司的盈余管理行為。站在供應(yīng)商和客戶的角度,他們十分看重合作企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績狀況;而且從企業(yè)自身角度出發(fā),企業(yè)也希望向外部傳遞其利潤穩(wěn)中有升、有發(fā)展?jié)摿Φ姆e極信號,進(jìn)而達(dá)到和供應(yīng)商、客戶強(qiáng)化合作交易關(guān)系以及改善交易條款約束的目的。[7]

    (三)替代效應(yīng)

    針對于前文分析的外部治理的監(jiān)督效應(yīng)和壓力效應(yīng)并存,那么公司外部治理對盈余管理的會有怎樣的交互影響呢?龔啟輝等提出了應(yīng)計與真實兩類盈余管理之間的部分替代解釋,他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從企業(yè)權(quán)衡不同盈余管理及事后的成本收益角度討論這個問題。外部治理的監(jiān)督效應(yīng)致使公司高管層進(jìn)行盈余操縱被發(fā)現(xiàn)的概率大幅度提升,但高管層又囿于外部治理的壓力效應(yīng),高管層將可能運(yùn)用相較于應(yīng)計盈余管理更難被發(fā)現(xiàn)的真實盈余管理手段進(jìn)行利潤調(diào)節(jié)。也就是說應(yīng)計盈余管理和真實盈余管理之間可能存在著一定程度的替代效應(yīng)。[8]李春濤等檢驗了分析師跟蹤與企業(yè)應(yīng)計盈余管理和真實盈余管理的關(guān)系,結(jié)果發(fā)現(xiàn)分析師跟蹤可以降低應(yīng)計盈余管理程度,體現(xiàn)為監(jiān)督效應(yīng);但對于真實盈余管理來說,更為頻繁的分析師跟蹤加劇了真實盈余管理程度,體現(xiàn)為壓力效應(yīng)。[9]同樣,陳克兢和李延喜實證考察了被媒體關(guān)注得越多的上市公司進(jìn)行盈余操縱的可能性就越低;但當(dāng)媒體對公司的監(jiān)督持續(xù)加強(qiáng)時,高管層迫于眼前壓力就實行了更多的真實盈余管理來提升市場反應(yīng)。[4]

    四、公司外部治理效果與影響因素

    (一)公司外部治理效果分析

    外部利益相關(guān)者既有可能在一定程度上有效發(fā)揮公司治理作用,也有可能對高管層增加了過高的外部壓力迫使管理層短視,誘發(fā)進(jìn)一步的機(jī)會主義行為,惡化了委托代理問題。并且當(dāng)內(nèi)外部環(huán)境變化時,以上兩種效應(yīng)之間還會相互轉(zhuǎn)化。事實上基于理性經(jīng)濟(jì)人假設(shè),無論是外部利益相關(guān)者還是企業(yè)內(nèi)部的高管層,他們作出行為決策前都會考量其成本收益。外部利益相關(guān)者在“用腳投票”、披露成本、專用性投資成本等與被收買的私人收益、正當(dāng)收益間做權(quán)衡;而企業(yè)高管也會對違法違規(guī)成本以及激勵薪酬、超額收益進(jìn)行考量。不同的公司其內(nèi)部激勵約束機(jī)制不同、外部監(jiān)管處罰力度不同,造成了多方的收益成本預(yù)期不同,進(jìn)而導(dǎo)致外部治理體現(xiàn)為三種不同的效應(yīng)。當(dāng)違法違規(guī)、聲譽(yù)損失、收買等成本的期望大于盈余管理帶來的超額收益,則為有效監(jiān)督;反之則表現(xiàn)為壓力效應(yīng)。而真實盈余管理雖然減小了公司被發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)、聲譽(yù)損失的概率從而降低了成本的期望,但真實盈余管理對于企業(yè)來說是永久性差異,對企業(yè)整體價值造成的損害更加長久且嚴(yán)重。

    (二)公司外部治理作用發(fā)揮的影響因素

    利益相關(guān)者各行為主體的成本收益分析受到外部信息環(huán)境、法律環(huán)境、公司自身特點和內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的影響,進(jìn)而影響公司外部治理效果。首先,如果外部利益相關(guān)者距離公司更近、其捕獲信息更多并且專業(yè)識別能力更強(qiáng),他就越能夠發(fā)揮好外部治理作用;而對于非國有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、股權(quán)更加分散、聲譽(yù)良好的公司會因為巨大的事后損失而避免機(jī)會主義行為。其次,科學(xué)的激勵約束機(jī)制和完善的內(nèi)部控制體系可以幫助公司高管在接受外部治理監(jiān)督的同時,削弱了盈余操縱的動機(jī)并加大了獲取私人收益的難度,相反會將這種壓力轉(zhuǎn)換為公司前進(jìn)發(fā)展的內(nèi)生動力。最后,信息環(huán)境的改善、監(jiān)管執(zhí)法水平的提高既可以為外部治理有效發(fā)揮監(jiān)督作用提供良好的環(huán)境和條件,使得公司高管層實現(xiàn)機(jī)會主義行為的違規(guī)成本大大增加,進(jìn)而提高了外部利益相關(guān)者的治理效果。

    五、結(jié)語

    基于外部治理對公司高管層發(fā)揮的監(jiān)督效應(yīng)、壓力效應(yīng)以及二者的替代效應(yīng),公司治理理論與實踐亟需解決的問題就是怎樣才能減少壓力效應(yīng)帶來的負(fù)面作用并最大程度地發(fā)揮其監(jiān)督作用。壓力效應(yīng)和替代效應(yīng)的形成取決于實行機(jī)會主義行為事后被發(fā)現(xiàn)的違規(guī)成本,而被發(fā)現(xiàn)的概率與處罰成本又取決于公司內(nèi)部制約與外部監(jiān)管水平。所以本文認(rèn)為避免外部治理的負(fù)面作用需要從改善外部環(huán)境和強(qiáng)化內(nèi)部治理機(jī)制兩方面入手。一方面,科學(xué)的激勵約束機(jī)制和完善的內(nèi)部治理機(jī)制能夠從企業(yè)內(nèi)部對高管的私利行為進(jìn)行約束和制衡,弱化了其因為壓力效應(yīng)而采取過激機(jī)會主義行的動機(jī)。而良好的內(nèi)控體系又促進(jìn)了外部治理的順利實施。另一方面,法律是外部利益相關(guān)者維護(hù)合法權(quán)益的基礎(chǔ)和重要保障。監(jiān)管部門需要進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)以此來規(guī)范公司高管的行為,并加強(qiáng)執(zhí)法力度增加公司高管機(jī)會主義行為的違規(guī)成本。同時,透明的信息環(huán)境是外部治理發(fā)揮有效監(jiān)督的必要條件,促進(jìn)市場信息披露環(huán)境的健康發(fā)展能夠讓外部利益相關(guān)者參與到公司治理中來。完善的激勵約束制度和嚴(yán)厲的執(zhí)法處罰將會有助于制約壓力效應(yīng),把壓力進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為促進(jìn)公司良好健康發(fā)展的動力。

    猜你喜歡
    相關(guān)者盈余高管
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    關(guān)于經(jīng)常項目盈余的思考
    中國外匯(2019年10期)2019-08-27 01:58:00
    重要股東、高管二級市場增、減持明細(xì)
    重要股東、高管二級市場增、減持明細(xì)
    重要股東、高管二級市場增、減持明細(xì)
    重要股東、高管二級市場增、減持明細(xì)
    利益相關(guān)者視角的高校績效評價
    利益相關(guān)者邏輯下相互作用大學(xué)共同治理機(jī)制研究
    XBRL的傳播對利益相關(guān)者參與程度的影響研究
    國有商業(yè)銀行利益相關(guān)者共同治理模式實證研究
    免费在线观看日本一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 一级作爱视频免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产高清videossex| 夫妻午夜视频| 久热爱精品视频在线9| 亚洲少妇的诱惑av| 久久中文字幕一级| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产成人av激情在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 999久久久国产精品视频| 99国产精品免费福利视频| 1024视频免费在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美人与性动交α欧美软件| 啦啦啦免费观看视频1| 俄罗斯特黄特色一大片| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 成人特级黄色片久久久久久久| 两个人免费观看高清视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 美女 人体艺术 gogo| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 少妇的丰满在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成年人黄色毛片网站| 老司机福利观看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲伊人色综图| 女性生殖器流出的白浆| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美日韩av久久| 欧美在线黄色| 天堂中文最新版在线下载| 国产国语露脸激情在线看| 一级毛片女人18水好多| 飞空精品影院首页| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美成人午夜精品| 久久天堂一区二区三区四区| 大香蕉久久成人网| 欧美最黄视频在线播放免费 | 热99国产精品久久久久久7| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人国语在线视频| 色老头精品视频在线观看| 91成人精品电影| 露出奶头的视频| 三级毛片av免费| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜免费观看网址| 精品福利永久在线观看| 高清av免费在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久天堂一区二区三区四区| 国产黄色免费在线视频| 黑人猛操日本美女一级片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久久精品国产欧美久久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 十八禁高潮呻吟视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人免费观看mmmm| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美在线一区亚洲| av一本久久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久天堂一区二区三区四区| 麻豆国产av国片精品| av国产精品久久久久影院| 成人av一区二区三区在线看| 成在线人永久免费视频| 精品久久蜜臀av无| 一二三四在线观看免费中文在| 两个人免费观看高清视频| 18在线观看网站| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99re在线观看精品视频| 麻豆av在线久日| 色尼玛亚洲综合影院| 久热爱精品视频在线9| 人妻 亚洲 视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品永久免费网站| 国产一区二区三区视频了| 岛国毛片在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 嫩草影视91久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品久久电影中文字幕 | 日本a在线网址| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 嫩草影视91久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 9热在线视频观看99| 精品国产一区二区三区四区第35| 在线看a的网站| 国产单亲对白刺激| 女性被躁到高潮视频| av中文乱码字幕在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 波多野结衣一区麻豆| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99久久人妻综合| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄片播放在线免费| 精品电影一区二区在线| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美日韩av久久| 国产91精品成人一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久天堂一区二区三区四区| 热99re8久久精品国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 69av精品久久久久久| 免费av中文字幕在线| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品.久久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线十欧美十亚洲十日本专区| tube8黄色片| 国产av精品麻豆| aaaaa片日本免费| 免费日韩欧美在线观看| 国产在线一区二区三区精| 午夜福利欧美成人| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品第一国产精品| 精品高清国产在线一区| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 午夜久久久在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产单亲对白刺激| 国产亚洲一区二区精品| 99国产综合亚洲精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 999久久久精品免费观看国产| 国产成人精品在线电影| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 国产成人精品无人区| 精品第一国产精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 99精品欧美一区二区三区四区| 无人区码免费观看不卡| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲男人天堂网一区| 精品无人区乱码1区二区| 成年人午夜在线观看视频| www.999成人在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲久久久国产精品| 久久这里只有精品19| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品欧美一区二区三区在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久久久久久久久大奶| 中文字幕av电影在线播放| 村上凉子中文字幕在线| 这个男人来自地球电影免费观看| av电影中文网址| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线观看日韩欧美| 久久香蕉精品热| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品国产一区二区精华液| 婷婷成人精品国产| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产成人av激情在线播放| 色在线成人网| 男人操女人黄网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费在线观看亚洲国产| 妹子高潮喷水视频| 麻豆av在线久日| 久久精品国产综合久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 极品人妻少妇av视频| 精品福利观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品 国内视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜福利乱码中文字幕| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久国产精品大桥未久av| 免费在线观看亚洲国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲五月婷婷丁香| 下体分泌物呈黄色| 精品免费久久久久久久清纯 | 黑丝袜美女国产一区| 久久久久精品国产欧美久久久| av天堂在线播放| 麻豆av在线久日| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 777米奇影视久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜福利在线观看吧| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲av美国av| √禁漫天堂资源中文www| 韩国精品一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 成年版毛片免费区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 嫁个100分男人电影在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 人妻一区二区av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲全国av大片| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品国产国语对白av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 夫妻午夜视频| 美女午夜性视频免费| 成人黄色视频免费在线看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品亚洲成国产av| 国产av又大| 又黄又爽又免费观看的视频| 91av网站免费观看| 午夜日韩欧美国产| 黄色视频不卡| 成人影院久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产区一区二久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久午夜亚洲精品久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人三级做爰电影| 亚洲美女黄片视频| 久9热在线精品视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 日本a在线网址| 美女福利国产在线| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产激情久久老熟女| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品九九99| 首页视频小说图片口味搜索| 咕卡用的链子| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 桃红色精品国产亚洲av| 中文字幕高清在线视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 1024视频免费在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 91成年电影在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 1024香蕉在线观看| 国产精品免费大片| 国产成人系列免费观看| 中文字幕色久视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 美女 人体艺术 gogo| 悠悠久久av| 国产成人影院久久av| 女性被躁到高潮视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产午夜精品久久久久久| 久久影院123| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产97色在线日韩免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 中文欧美无线码| 九色亚洲精品在线播放| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| videosex国产| 日日夜夜操网爽| 黄片小视频在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产xxxxx性猛交| 在线av久久热| 久久久国产欧美日韩av| 国产区一区二久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美丝袜亚洲另类 | 中文亚洲av片在线观看爽 | 飞空精品影院首页| 在线观看免费午夜福利视频| 好男人电影高清在线观看| tocl精华| 国产高清视频在线播放一区| 欧美日韩视频精品一区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩欧美三级三区| 国产97色在线日韩免费| 国产一区二区三区视频了| 亚洲人成电影观看| 欧美日韩黄片免| 嫁个100分男人电影在线观看| 在线观看66精品国产| 日韩人妻精品一区2区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩人妻精品一区2区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 一级a爱视频在线免费观看| 男女下面插进去视频免费观看| 久久精品国产综合久久久| 免费高清在线观看日韩| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 一区二区三区国产精品乱码| 99精国产麻豆久久婷婷| 高清欧美精品videossex| 91av网站免费观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产成人精品久久二区二区91| www日本在线高清视频| 黄频高清免费视频| 成年版毛片免费区| 99riav亚洲国产免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产99白浆流出| tocl精华| 亚洲 国产 在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩欧美国产一区二区入口| 99热网站在线观看| 精品久久久久久,| 久久久久视频综合| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 大片电影免费在线观看免费| 国产高清激情床上av| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲第一青青草原| 久久ye,这里只有精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产成人精品久久二区二区91| 9色porny在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 国产成人免费观看mmmm| 激情视频va一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 91老司机精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜福利免费观看在线| 在线观看舔阴道视频| 国产精品九九99| 久久人妻av系列| 精品电影一区二区在线| 91国产中文字幕| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产亚洲欧美98| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 色老头精品视频在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 一区二区三区激情视频| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲综合色网址| av中文乱码字幕在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产在线观看jvid| 久久久国产一区二区| 丰满的人妻完整版| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人永久免费在线观看视频| 男女下面插进去视频免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 中亚洲国语对白在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 麻豆国产av国片精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久草成人影院| 成年动漫av网址| 高清在线国产一区| 成年人免费黄色播放视频| 美女福利国产在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 黄色成人免费大全| tocl精华| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美另类亚洲清纯唯美| 高清视频免费观看一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲黑人精品在线| 久久久精品区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产片内射在线| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜日韩欧美国产| 亚洲黑人精品在线| 丝袜在线中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 在线观看免费视频网站a站| 国产高清国产精品国产三级| 成人免费观看视频高清| 女性被躁到高潮视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 91成人精品电影| 国产成人啪精品午夜网站| 黄片小视频在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品亚洲一级av第二区| 视频区图区小说| 国产又爽黄色视频| xxx96com| 俄罗斯特黄特色一大片| 麻豆成人av在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 村上凉子中文字幕在线| 搡老乐熟女国产| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品福利永久在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美黑人精品巨大| 免费观看精品视频网站| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美成人午夜精品| 无人区码免费观看不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费观看精品视频网站| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲欧美激情在线| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 69av精品久久久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲成a人片在线一区二区| 两个人免费观看高清视频| 国产激情欧美一区二区| 久久99一区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲成a人片在线一区二区| 两个人免费观看高清视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线看a的网站| 国产一区二区三区视频了| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品国产美女av久久久久小说| 99国产精品99久久久久| 老鸭窝网址在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产成人欧美在线观看 | 在线观看舔阴道视频| 午夜福利在线观看吧| 自线自在国产av| 日韩欧美在线二视频 | 日韩免费高清中文字幕av| 18在线观看网站| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品 欧美亚洲| 女性生殖器流出的白浆| 九色亚洲精品在线播放| 美女 人体艺术 gogo| 精品人妻在线不人妻| av国产精品久久久久影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99久久综合精品五月天人人| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品国产高清国产av | 国产xxxxx性猛交| 怎么达到女性高潮| 满18在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 视频区图区小说| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 热99久久久久精品小说推荐| 中文字幕高清在线视频| 久久中文字幕一级| 国产精品国产高清国产av | 国产视频一区二区在线看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一进一出好大好爽视频| 色播在线永久视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 免费在线观看影片大全网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久国产精品麻豆| 在线观看66精品国产| 99久久精品国产亚洲精品| 黄片小视频在线播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 成人手机av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品电影一区二区三区 | 老汉色∧v一级毛片| 成人三级做爰电影| 久久久久久久午夜电影 | 免费在线观看完整版高清| 成人永久免费在线观看视频| 后天国语完整版免费观看| av在线播放免费不卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 1024视频免费在线观看| 91成人精品电影| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品综合久久久久久久免费 | 午夜福利在线观看吧| 国产男靠女视频免费网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品av久久久久免费| 国产一区二区三区视频了| 亚洲精品国产一区二区精华液| 91成年电影在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成年人黄色毛片网站| 99久久人妻综合| 老司机午夜福利在线观看视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产乱人伦免费视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品国产一区二区久久| 久久精品国产清高在天天线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产区一区二久久| 捣出白浆h1v1| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 女人精品久久久久毛片| 亚洲久久久国产精品| 欧美精品亚洲一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一二三四社区在线视频社区8| 水蜜桃什么品种好| 两人在一起打扑克的视频| 99re6热这里在线精品视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品九九99| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 大片电影免费在线观看免费| 天天添夜夜摸| 欧美 日韩 精品 国产|