文/林青
財務管理風險主要是指單位在實施相關(guān)財務工作過程中,可能出現(xiàn)影響單位工作持續(xù)發(fā)展不確定因素發(fā)生概率,風險存在具有一定的不確定性,且單位在營運過程中獲取的盈利與實際盈利數(shù)額存在一定偏差,導致單位實際運營利潤降低,抑制最大化收益,財務管理工作中存在的風險是不可避免與提前預知的[1]。
事業(yè)單位作為經(jīng)濟市場內(nèi)非營利組織,其發(fā)展模式具有特殊性,由于員工工作受到政府與多方機構(gòu)的支撐,因此事業(yè)單位中相關(guān)會計部門人員對于財務管理工作缺乏足夠的重視,導致財務管理實際工作中出現(xiàn)的風險更多,主要體現(xiàn)在單位的多個工作領(lǐng)域,例如資金籌措風險、項目投資生產(chǎn)風險、資金核算與預算風險等,不同的財務管理風險的來源渠道不同,對單位運營造成的影響也不相同,因此,開展事業(yè)單位財務管理工作中的風險及防范措施研究具有十分現(xiàn)實的意義。
根據(jù)目前國家事業(yè)單位運營體制的不斷改革,為單位提供了新發(fā)展方向的同時,也為其帶來了諸多的風險挑戰(zhàn)。伴隨著稅費體制新政策的更新,對事業(yè)單位財務管理工作提出了新的要求,只有全面加強財務工作的管控,將風險降至最低,才能保障事業(yè)單位在市場的長遠發(fā)展,以此下述將基于運營資金保障視角,從兩個方面,開展事業(yè)單位財務管理工作中潛在風險的研究。
盡管事業(yè)單位財務管理部門中具備財務預算體制,但大部分單位沒有切實落實預算制度,目前針對預算管理的指導與約束尚不完善,內(nèi)容與條例存在空白,幾乎照搬上級領(lǐng)導傳達的指令,無法結(jié)合單位特色發(fā)展文化與單位在市場的實際發(fā)展情況制定詳細的預算制度,甚至部門領(lǐng)導層人員對于市場項目的預算重視程度較低,仍沿用傳統(tǒng)的零基預算法則,但在實際預算管理方面使用基數(shù)預算法則,雙方的矛盾在一定程度上影響了經(jīng)費的合理化安排,導致對于預算流程的監(jiān)控不夠嚴密,大額資金支出過程中缺少規(guī)范的審批方式,無法滿足營運資金保障提出的要求,抑制財務管理工作的順利開展[2]。此外,仍存在部門預算編制與業(yè)務發(fā)展脫軌現(xiàn)象,僅按照歷年的業(yè)務實施方式對其編制,缺乏管理層面的創(chuàng)新意識,甚至存在部分預算經(jīng)費與職權(quán)濫用的現(xiàn)象出現(xiàn),造成財務管理工作存在風險。
信息化時代背景下事業(yè)單位的財務管理工作風險不再僅僅局限于工作本身,已經(jīng)在不斷的發(fā)展中延伸到單位中的多個方面,尤其在收支平衡管理方面,產(chǎn)業(yè)效益遠低于預計效益的矛盾現(xiàn)象已受到了有關(guān)部門的重點關(guān)注,成為基于營運資金保障視角下單位財務管理的最大風險,作為社會公共服務的主要傳遞載體,盡管單位運營的實際目的不是追求社會效益,但社會效益層面問題仍不可忽視[3]。具體表現(xiàn)在單位內(nèi)部投入的生產(chǎn)資金越來越高,但對應的服務質(zhì)量卻沒有提升,主要原因在于事業(yè)單位將大部分財務資金應用于人員福利或單位環(huán)境改變上,關(guān)注點財務管理側(cè)重點與市場實際發(fā)展存在偏差,忽視了財務支出的時效性與合理性,造成財務管理工作風險。
針對上述提出的基于資金保障視角下,事業(yè)單位財務管理工作中存在的風險,下面將結(jié)合事業(yè)單位的運營模式,開展對應防范措施的研究,進而起到為單位可持續(xù)發(fā)展提供保障的作用。
基于營運資金保障視角下,規(guī)范財務預算管理流程,提高工作質(zhì)量,首先應明確國家提出的政策,設計市場運營可實施性較高的財務管理目標,延展工作內(nèi)容,創(chuàng)新工作方法,全面落實工作標準,加強對財務管理工作內(nèi)部的審核,引入現(xiàn)代化財務管理理念,做好基礎(chǔ)預算工作[4]。其次,建立多層次財務預算管理機制,嚴格核查預算編制、執(zhí)行等環(huán)節(jié),確保制度的全方位落實,按照標準程序批報生產(chǎn)項目,對于超出預算的每一筆資金,均需要對其進行跟蹤管理,建立不明確支出嚴厲的問責體系,確保每筆資金的充分利用。最后,把控出現(xiàn)預算風險的偏差,將出現(xiàn)的風險值控制在單位自身可調(diào)節(jié)范圍內(nèi),不可隨意調(diào)動事業(yè)單位內(nèi)部固定資產(chǎn),以便為多種公益性業(yè)務的開展打下基礎(chǔ),確保相關(guān)者利益的同時,提供營運資金保障。
確保工作人員在具備一定社會服務能力的基礎(chǔ)上,嚴格把控經(jīng)費支持的社會收益。其一,調(diào)整事業(yè)單位傳統(tǒng)財務審計工作的內(nèi)容與形式,延展單位內(nèi)部審計范圍,避免傳統(tǒng)自查方式造成的審計誤差,引入三方審計部門,定期對單位內(nèi)部固定資產(chǎn)與流動資金實施全面的審計,同時將經(jīng)濟效益支持項目一并納入審計指標體系中,并將其作為評估審計質(zhì)量的關(guān)鍵指標[5]。其二,采用開展民主會議的方式及時根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢調(diào)整審計工作的側(cè)重點,要求財務管理部門人員通過單位內(nèi)部的實際實施的項目與事務完成審計工作,進而起到提升服務質(zhì)量、提高社會評價等作用。改革傳統(tǒng)的財務評價體系,通過社會反饋、第三方評價等方式完成對財務管理工作的評估,客觀地對外表述單位內(nèi)部收支實時狀況。其三,增設過程審計,采用階段式評估方式開展市場調(diào)研活動,跟蹤資金的去向,確保支出資金的最大化利用,避免資金浪費造成財務管理工作中的風險。
本文從多個方面,基于營運資金保障視角下,開展了事業(yè)單位財務管理工作中的風險及防范措施的研究。通過本文分析,市場內(nèi)現(xiàn)行普遍應用的財務管理工作模式仍存在一定的漏洞,只有切合實際地提升工作人員的職業(yè)綜合素養(yǎng),提出一種適應社會發(fā)展的財務管理新模式,樹立相關(guān)人員財務管理觀念,提高資金的利用率,才能確保事業(yè)單位在經(jīng)濟市場內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展。