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    基于校企協(xié)同創(chuàng)新的“工作室制”軟件工程人才培養(yǎng)模式探析

    2020-11-22 23:21:50陳怡華曾青青張石蘭
    就業(yè)與保障 2020年3期
    關(guān)鍵詞:工作室制校企協(xié)同

    文/陳怡華 曾青青 張石蘭

    在廣東省教育廳發(fā)布的“十三五高等教育創(chuàng)新強校工程”規(guī)劃中,號召高等院校大力培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型、應(yīng)用型人才,規(guī)劃中提到“以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、增強高校自主創(chuàng)新能力和社會服務(wù)能力為核心,以支撐創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,以體制機制改革為動力”。但是,目前大部分本科高校培養(yǎng)出的軟件工程人才出現(xiàn)了“培養(yǎng)模式和技術(shù)與社會脫節(jié)”“學(xué)生動手能力差”“用人單位不滿意”等問題[1]。因此,開展創(chuàng)新驅(qū)動為前提,深入校企協(xié)同,引入“工作室制”軟件工程培養(yǎng)模式進行教學(xué)改革,將課堂教學(xué)與實際應(yīng)用相融合,可以為學(xué)生提供一個開放的實踐學(xué)習(xí)環(huán)境,提高學(xué)生實踐動手能力。下文就軟件工程專業(yè)對校企協(xié)同創(chuàng)新的“工作室制”人才培養(yǎng)模式進行探析[1]。

    一、校企協(xié)同創(chuàng)新的“工作室制”軟件工程人才培養(yǎng)模式

    (一)校企合作簡述

    校企合作模式起源于19世紀末的德國,20世紀中葉風(fēng)靡于歐美國家。主旨是由學(xué)校與企業(yè)進行合作,企業(yè)為學(xué)校提供學(xué)生學(xué)習(xí)研究的資金、材料等,學(xué)校為企業(yè)提供生源,讓填報校企合作的學(xué)生專門學(xué)習(xí)學(xué)校所合作的企業(yè)所需要的專業(yè)技能知識,鍛煉學(xué)生的辦事能力和溝通能力,為企業(yè)培養(yǎng)實用型人才,也讓學(xué)生畢業(yè)后工作有了保障。

    (二)“工作室制”的定義

    工作室的概念最早提出于20世紀初德國包豪斯設(shè)計學(xué)院,一般是指由幾個愛好相同的人或一個人建立的,由其他志同道合之人加入組織,它形式多種多樣,是一處創(chuàng)意生產(chǎn)和工作的空間,大部分具有公司模式的雛形[2]。而校企合作的“工作室”就是由所學(xué)專業(yè)相同的大學(xué)生、學(xué)校教師、企業(yè)內(nèi)部人員構(gòu)成的小團體,企業(yè)內(nèi)部人員是用于提供學(xué)生所學(xué)的知識方向,而學(xué)校教師就是以企業(yè)所需人才類型為準則進行傳道授業(yè)?!肮ぷ魇抑啤睘閷W(xué)生提供專業(yè)性更強的知識;提供更多的資源供他們研究、學(xué)習(xí);在工作室里和眾多老師,同伴討論課題,有助于問題的解決和擴展思維,開闊視野;更為學(xué)生們提供了很好的理論與實踐相結(jié)合的場所,更加鍛煉了他們的能力。對于軟件工程專業(yè)的學(xué)生來說,編程能力或是管理能力都是十分重要的。

    (三)軟件工程專業(yè)所需的基本能力

    企業(yè)以及學(xué)校要以社會行業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)富有執(zhí)行力、競爭力及較強創(chuàng)新能力的復(fù)合型、應(yīng)用型人才[3]。對于學(xué)生來說要注重德、智、體、美、勞全面發(fā)展,具備良好的科學(xué)素養(yǎng),系統(tǒng)地掌握各種有關(guān)于自己工作的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,比如自然科學(xué)基礎(chǔ)知識,軟件工程基本理論,計算機軟、硬件系統(tǒng)基礎(chǔ)知識,具備本領(lǐng)域分析問題、解決問題的能力,具有大局觀、世界眼光。學(xué)生還要了解軟件開發(fā)的基本流程,至少精通一門開發(fā)語言,具備軟件系統(tǒng)的分析設(shè)計能力和軟件項目管理能力。能從事相關(guān)行業(yè)應(yīng)用軟件的管理、維護及開發(fā)工作。

    二、校企協(xié)同創(chuàng)新的“工作室制”軟件工程人才培養(yǎng)模式的建設(shè)

    (一)在實踐課程中引入工作制教學(xué)模式

    借助工作室平臺,按照企業(yè)真實項目設(shè)置項目崗位、將模擬項目融入到實踐教學(xué)當中,學(xué)生組成項目開發(fā)小組,按照“需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)設(shè)計、分組討論、互動交流、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測試、線上運行、總結(jié)評價”的流程開展實踐教學(xué)活動。

    (二)建設(shè)教師為向?qū)?、學(xué)生為主體的創(chuàng)業(yè)團隊

    教師為向?qū)В⒉粎⑴c具體的項目過程,而僅僅只是一個導(dǎo)向的作用,教師也要在過程中鍛煉自己的創(chuàng)新意識。學(xué)生是主體,負責承接項目的總體框架設(shè)計、具體設(shè)計和項目實現(xiàn)。

    (三)企業(yè)導(dǎo)師、校內(nèi)專業(yè)教師聯(lián)合指導(dǎo)

    將企業(yè)實際項目引入實踐教學(xué)中,以工作室為平臺組建由企業(yè)工程師、校內(nèi)專業(yè)教師聯(lián)合指導(dǎo),學(xué)生組成項目開發(fā)團隊,完成企業(yè)項目。企業(yè)工程師、指導(dǎo)教師、學(xué)生等多方互動,有助于學(xué)校雙師型教師隊伍的建設(shè),實現(xiàn)了學(xué)校與企業(yè),學(xué)生與用人單位的兩個零距離無縫對接,較好地解決企業(yè)需求與學(xué)校教學(xué)脫節(jié)的問題。

    (四)構(gòu)建“工作室+實習(xí)基地”拓展實訓(xùn)平臺

    工作室的模式以理論學(xué)習(xí)的知識為根本,以動手實踐為方法,以提高能力為目標,師生之間進行充分交流,這樣則可有效提升學(xué)生的專業(yè)能力,充分利用校企合作資源,通過聯(lián)合校外實習(xí)基地,構(gòu)造多方位、多層面的實訓(xùn)基地新布局。

    三、校企協(xié)同創(chuàng)新的“工作室制”人才培養(yǎng)模式存在的問題及改善方法

    (一)校企協(xié)同創(chuàng)新的“工作室制”人才培養(yǎng)模式存在的問題

    目前校企合作,涉及到的管理人員不僅有學(xué)校教師,還有企業(yè)。這種情況造成的影響是多方面。其一,多方管理人員的加入使得學(xué)校的管理并不統(tǒng)一;其二,校企合作并沒有得到政府的認可和幫助,而且沒有相關(guān)的法律保障;其三,校企合作的定性管理,讓學(xué)生缺乏興趣,導(dǎo)致學(xué)生的積極性不高,學(xué)習(xí)勁頭不足,努力程度不夠?,F(xiàn)實中,更多的企業(yè)更注重的是實踐,很多學(xué)生既要將專業(yè)知識掌握熟練又要鍛煉好自己的實踐能力,而實踐能力卻是其他專業(yè)知識掌握好的人花費很長時間去鍛煉出來的,這讓校企合作制度下的學(xué)生大多是能力達標,但知識淺薄。

    (二)校企協(xié)同創(chuàng)新的“工作室制”軟件工程人才培養(yǎng)模式的完善方法

    首先,政府需要加強校企合作的宣傳力度,對其重視起來,讓企業(yè)與學(xué)校雙方都積極地參與進去;讓學(xué)校和企業(yè)管理融會貫通,汲取經(jīng)驗,優(yōu)勢放大;制訂相關(guān)法律法規(guī),保護校企合作的合法權(quán)益,為校企合作保駕護航;學(xué)校方面應(yīng)當在企業(yè)的要求方面,審查是否可以進行人才培養(yǎng)。與此同時,要加大力度投入教學(xué)力度,幫助學(xué)生掌握知識,鍛煉學(xué)生的實踐能力。

    其次,工作室的管理人員應(yīng)在和領(lǐng)導(dǎo)人員協(xié)商后,為工作室內(nèi)的學(xué)生申請,學(xué)習(xí)更多的知識,比如學(xué)生感興趣的其他軟件工程內(nèi)容。這樣既可以提高學(xué)生的興趣,還可以鼓起學(xué)生們的學(xué)習(xí)勁頭,讓他們變得更加努力;同時還可以為學(xué)生爭取更多的資源,讓他們對自己所學(xué)的內(nèi)容更加感興趣,發(fā)散思維,增強創(chuàng)新能力。

    四、結(jié)束語

    時代在發(fā)展,社會在進步,學(xué)校與企業(yè)的合作為社會提供了很好的思路。校企合作雖然有許多不足,需不斷加以完善,實現(xiàn)雙方合作共贏。本文以軟件工程為例對校企合作“工作室制”進行探析,希望對實際情況有所裨益。

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