國企共青團(tuán)思想政治工作中的精益管理策略

唐子清

摘要：近年來，為適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，各個國有企業(yè)都在深化改革，以適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。共青團(tuán)思想政治工作是國有企業(yè)工作的重點內(nèi)容，此項工作成果與國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、長遠(yuǎn)發(fā)展等息息相關(guān)。精益管理作為一種先進(jìn)的管理理念，在國有企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作中的應(yīng)用可以有效指導(dǎo)各項工作的開展，提升思想政治工作水平。基于此，本文從精益管理的基本概述出發(fā)，重點探析了在共青團(tuán)思想政治工作中的精益管理策略，對于深化國企發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);共青團(tuán)思想政治工作;精益管理;策略

現(xiàn)階段，很多國有企業(yè)在發(fā)展的過程中都將思想政治工作作為重點工作來抓，尤其是共青團(tuán)作為國有企業(yè)的生力軍，承擔(dān)著國企改革發(fā)展的大任，各個國有企業(yè)如果提升其發(fā)展水平，適應(yīng)越來越復(fù)雜、多變的市場環(huán)境。共青團(tuán)思想政治工作的難度較大，應(yīng)用精益管理的理念，在一定程度上可以保持各項工作的有序進(jìn)行，使得國有企業(yè)相關(guān)部門能夠在先進(jìn)的管理理念指導(dǎo)下，開展有效的共青團(tuán)思想政治工作，發(fā)揮共青團(tuán)思想政治工作在國企其他工作方面的帶動作用。

一、精益管理的基本概述

精益管理理念下，重點強調(diào)的是精，要求以少而精的生產(chǎn)要素投入，在適當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)為用戶提供相應(yīng)的服務(wù)，益，則更強調(diào)的是一切的生產(chǎn)經(jīng)營活動都需要具有有效性和經(jīng)濟(jì)性。在當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展過程中，精益管理是一種新的管理理念，如果能夠在企業(yè)的各個方面滲透精益管理的理念，就可以推進(jìn)國有企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)步發(fā)展。如果用精益管理的思想來定義企業(yè)目標(biāo)，國有企業(yè)要盡可能用盡善盡美的價值創(chuàng)造過程來為用戶提供盡善盡美的服務(wù)，以通過最小的投入，在最短的時間內(nèi)獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)與社會回報。

二、國企共青團(tuán)思想政治工作的重要性

（一）戰(zhàn)斗堡壘作用

國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，團(tuán)組織在企業(yè)各項工作中起著重要的橋梁和紐帶作用，尤其是在思想政治工作中，企業(yè)團(tuán)組織更是重要的團(tuán)體，是引導(dǎo)者和帶動者，相關(guān)人員在開展共青團(tuán)思想政治工作的過程中，需要始終堅持國企團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，在團(tuán)組織的政治引領(lǐng)和思想帶動下開展共青團(tuán)的思想政治工作[1]。因此，從國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作發(fā)揮著重要的戰(zhàn)斗堡壘作用，相關(guān)組織與部門通過對青年職工的社會主義教育、愛國主義教育等，可以幫助廣大的青年職工樹立正確的發(fā)展觀，從而使得其在國有企業(yè)的發(fā)展中更好地貢獻(xiàn)自身的力量。

（二）凝聚力作用

國有企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)中，青年職工占據(jù)了很大的比重，這部分人員是國企中的生力軍和特殊群體，年紀(jì)輕，思想和知識比較先進(jìn)，能夠在自身的工作中發(fā)揮其創(chuàng)造思維，推進(jìn)國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。但是，青年職工的思想也極易受到外部不良思想的侵襲，因此，如果要使得國有企業(yè)的青年職工免受不良文化的影響，企業(yè)在必須在日常的工作中加強對青年職工的思想政治教育，通過各種思想政治工作的開展來使得青年職工形成穩(wěn)定的世界觀、價值觀，保障青年職工具有較高的思想政治工作[2]。因此，國有企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作的開展能夠提升國企內(nèi)部的凝聚力。

（三）寓教于樂作用

青年職工處于新的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展背景下，他們在日常的工作生活中堅持的是求真務(wù)實的態(tài)度，傾向于說實話、辦實事、求實效，對國有企業(yè)內(nèi)部所存在的不求實干等態(tài)度非常反感。對于國有企業(yè)共青團(tuán)的思想政治工作，能夠通過各種的思想政治活動來實現(xiàn)教育、文化與娛樂的有效融合，進(jìn)而幫助廣大青年職工快速成長，發(fā)揮共青團(tuán)思想政治工作的寓教于樂作用。

三、國企共青團(tuán)思想政治工作中的精益管理策略

（一）細(xì)化教育，精確落實

雖然在當(dāng)前國有企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，其思想政治工作的成效并不都是非常理想的。如果國有企業(yè)在思想政治工作過程中能夠采用先進(jìn)的管理理念，就可以通過細(xì)節(jié)小事，來保障思想政治工作的成效。思想政治工作的精益管理要求有關(guān)部門必須要從小事出發(fā)，從細(xì)節(jié)之處做起，通過細(xì)微的滲透來逐步使得國企內(nèi)部職工可以積極參與到思想政治工作中來。比如，團(tuán)組織可以定期開展榜樣力量宣傳等，來對青年職工進(jìn)行思想洗禮，使得青年職工在參與這些思想政治活動的過程中，逐步能夠形成更好的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身的思想政治覺悟和道德規(guī)范[3]。精益管理理念下，要求國有企業(yè)在開展共青團(tuán)思想政治工作的過程中，需從細(xì)微之處來保障工作的全面性，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的思想政治工作氛圍，不斷通過思想政治教育或者其他活動來規(guī)范廣大青年職工的思想道德行為，保障思想政治工作的實效。此外，隨著我國國家戰(zhàn)略目標(biāo)的不斷調(diào)整，國有企業(yè)在開展共青團(tuán)思想政治工作的過程中，必須要保障工作的實效，結(jié)合相應(yīng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，采取有針對性的思想政治工作方法，在工作中有效把握青年職工的心理，保障思想政治工作方式、模式的科學(xué)性，比如，在思想政治工作中，傳統(tǒng)的思想教育方式往往難以獲得良好的工作效果，使得青年職工參與到思想政治工作中的積極性不高[4]。精益管理理念下，國有企業(yè)必須要細(xì)化教育，并將每一個細(xì)節(jié)都落實到位，結(jié)合青年職工的成長、工作特點，采取多樣化的教育方式。

（二）以人為本，精心培養(yǎng)

國有企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作開展的過程中，必須要始終堅持以人為本的管理理念，有關(guān)部門在開展思想政治工作的過程中，必須要始終將青年職工的切實需求作為出發(fā)點，開展更有計劃、組織和目的的思想政治工作，通過有效的思想政治工作來提升廣大青年職工的思想道德品質(zhì)。思想政治工作開展的過程中，不僅需要對青年職工開展思想教育，還需要培養(yǎng)廣大青年職工的行為、知識和能力，使得青年職工能夠在參與各種思想政治教育工作的實踐中提升其綜合素質(zhì)，幫助青年職工健康成長，為國有企業(yè)提供最為有用的生力軍，帶動國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。以人為本、精心培養(yǎng)是共青團(tuán)思想政治工作的首要原則，在開展各種思想政治活動的過程中，需要始終從青年職工的實際需求出發(fā)，保障思想政治工作的方法、內(nèi)容、過程都能夠與青年職工的需求保持一致，發(fā)揮思想政治工作對青年職工的政治、思想導(dǎo)向和約束作用。

（三）拓寬渠道，精致結(jié)合

當(dāng)前，大部分國有企業(yè)都意識到了共青團(tuán)思想政治工作的重要性，也加大了在這一方面工作的投入，但是，共青團(tuán)思想政治工作的成效并不明顯，主要是由于在開展共青團(tuán)思想政治工作的過程中，對工作重點的把握不足，在正面教育方面的資金和人力投入相對較多，缺乏從人格和人性角度的思想政治工作，使得在實際的工作過程中，思想政治工作難以發(fā)揮其潛移默化的引導(dǎo)和導(dǎo)向作用。因此，對各個國有企業(yè)而言，其在開展共青團(tuán)思想政治工作的過程中，不僅要定期組織集中式的統(tǒng)一學(xué)習(xí)和教育，還需要將教育納入常態(tài)化的工作中來，將企業(yè)的思想政治教育與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際、青年職工的現(xiàn)實生活緊密結(jié)合起來，從多個角度來提高青年職工的思想道德意識、人格和行為自覺性[5]。在國有企業(yè)中，還存在著一部分比較叛逆的青年職工，對這部分青年職工而言，往往不能采取常規(guī)的思想政治教育，而需要通過誘導(dǎo)式教育，獲取這部分職工心中的真實想法，通過心理疏導(dǎo)等方式來提高這部分青年職工的思想政治意識。

（四）面向過程，精密考核

精益管理策略下，要求國有企業(yè)在開展共青團(tuán)思想政治工作的過程中，同樣需要加強過程管理，并對職工的思想政治工作成果加以精密考核，通過過程管理與結(jié)果考核相結(jié)合的方式，使得廣大青年職工能夠更為積極、主動地參與到思想政治工作的實踐中來?？己藢τ谔嵘枷胝喂ぷ鞒尚в兄匾囊饬x，國有企業(yè)在長期的發(fā)展實踐中，需從以下方面來開展：首先，在考核指標(biāo)的確定方面，需要設(shè)立多個指標(biāo)，從多個角度來進(jìn)行評估，并要選用定性與定量考核相結(jié)合的方式來保障考核結(jié)果的準(zhǔn)確性[6]。其次，在日常的思想政治工作中，企業(yè)需要加強對共青團(tuán)思想政治服務(wù)意識、服務(wù)能力的培養(yǎng)，結(jié)合青年職工參與思想政治工作的具體情況，制定更為可行且實用的考核方案，以保障考核方案能夠在實際的工作中發(fā)揮其作用。

（五）改進(jìn)工作，精準(zhǔn)引導(dǎo)

如果國有企業(yè)要提升其共青團(tuán)思想政治工作成效，就需要國有企業(yè)要立足于當(dāng)下的思想政治工作成果，結(jié)合先進(jìn)的工作理念與模式，進(jìn)行工作模式、方法等的多方面改進(jìn)，通過工作改進(jìn)與優(yōu)化來提升國有企業(yè)共青團(tuán)的思想政治工作成果。此外，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，還需要注重對思政人員的培訓(xùn)與引進(jìn)，通過這一方式為國有企業(yè)構(gòu)建一支專業(yè)素質(zhì)強、工作經(jīng)驗足的思想政治工作團(tuán)隊，使得在實際的思想政治工作中，這些思政人員能夠獻(xiàn)言獻(xiàn)策，保障思想政治工作的有序開展。

（六）優(yōu)化提升，精益求精

國有企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作是長期性的工作，在實際的工作過程中，必須要通過不斷的優(yōu)化提升來改進(jìn)思想政治工作現(xiàn)狀。國有企業(yè)有關(guān)部門需定期開展團(tuán)建工作總結(jié)，并在此過程中深入基層職工調(diào)研思想政治工作的成效，從中提煉出有價值的團(tuán)建成果，通過經(jīng)驗交流與分析，使得團(tuán)支部能夠在不斷的經(jīng)驗積累過程中掌握共青團(tuán)思想政治工作的要點，始終堅持精益求精的工作態(tài)度。

四、結(jié)語

當(dāng)前，在國有企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的過程中，很多國有企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作還存在著許多不盡如人意的地方，在未來發(fā)展的過程中，如果要提高國企共青團(tuán)思想政治工作成效，就需要改變傳統(tǒng)的工作模式，應(yīng)用精益管理的思想，保障共青團(tuán)思想政治工作的有效開展。

參考文獻(xiàn)

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