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    以職業(yè)核心能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的實(shí)踐教學(xué)體系優(yōu)化研究

    2020-11-16 05:52:04畢云
    文藝生活·下旬刊 2020年8期
    關(guān)鍵詞:體系優(yōu)化職業(yè)核心能力實(shí)踐教學(xué)

    摘要:隨著社會(huì)對(duì)專業(yè)人才的要求不斷提高,各高校必須更加注重實(shí)踐環(huán)節(jié),以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)核心能力及就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),有效手段就是優(yōu)化實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)體系。本文通過(guò)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)具備的職業(yè)核心能力分析,探討以職業(yè)核心能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的實(shí)踐教學(xué)體系的優(yōu)化方案,為今后實(shí)踐教學(xué)體系的改革及職業(yè)核心能力培養(yǎng)提供參考。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)核心能力;實(shí)踐教學(xué);體系優(yōu)化

    中圖分類號(hào):G712????? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A??? 文章編號(hào):1005-5312(2020)24-0221-01 DOI:10.12228/j.issn.1005-5312.2020.24.156

    一、實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)成

    實(shí)踐教學(xué)體系包含實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、管理和條件等各要素。具體來(lái)講是圍繞專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),通過(guò)合理的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),如實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等,建立起來(lái)的與理論教學(xué)體系相輔相成的教學(xué)內(nèi)容體系。在內(nèi)容、實(shí)施的環(huán)節(jié)、實(shí)施的形式和方法、評(píng)價(jià)方式上各院校不盡相同。筆者認(rèn)為實(shí)踐教學(xué)應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),在實(shí)踐過(guò)程中以培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)核心能力為導(dǎo)向,以擁有一定的職業(yè)核心能力并掌握相應(yīng)職業(yè)所需的崗位技能為目標(biāo)的教學(xué)活動(dòng)體系。

    二、大學(xué)生職業(yè)核心能力要求

    高校培養(yǎng)大學(xué)生是為社會(huì)和企業(yè)提供人才的,大學(xué)生畢業(yè)后也要進(jìn)入企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)工作崗位工作,這就需要大學(xué)生具備與工作崗位想匹配的職業(yè)核心能力。大學(xué)生職業(yè)核心能力主要包括了職業(yè)專業(yè)核心能力和職業(yè)社會(huì)核心能力。職業(yè)專業(yè)核心能力就是與行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力,職業(yè)社會(huì)核心能力是與行業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理等相關(guān)的一應(yīng)專業(yè)知識(shí)以外的綜合能力。不論是職業(yè)專業(yè)核心能力,還是職業(yè)社會(huì)核心能力,都需要通過(guò)具體的實(shí)踐過(guò)程進(jìn)行鍛煉才能進(jìn)行有效提升,滿足職業(yè)需求。

    三、以職業(yè)核心能力提升為導(dǎo)向的實(shí)踐教學(xué)體系的優(yōu)化方案

    1、實(shí)施校企合作共同培育學(xué)生的職業(yè)核心能力的模式。培養(yǎng)滿足社會(huì)行業(yè)需求的應(yīng)用型人才,校企合作是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要途徑,有針對(duì)性地為企業(yè)培養(yǎng)人才,注重人才的實(shí)用性與實(shí)效性。校企合作是學(xué)校與企業(yè)建立的一種合作模式??砷_(kāi)展的合作模式有共同指導(dǎo)畢業(yè)論文,企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí),共同設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)方案等等。校企合作初始階段是實(shí)現(xiàn)資源共享,深入階段為多元化的人才培養(yǎng)途徑做出探索和實(shí)踐實(shí)現(xiàn)“共育”。在校企合作的過(guò)程中,不僅要考慮企業(yè)的需求,還應(yīng)考慮教育的深度和規(guī)律,最終形成校企深度合作的系統(tǒng)化育人平臺(tái),提升學(xué)生職業(yè)核心能力,為社會(huì)培養(yǎng)應(yīng)用型人才,并且校企相互依存,共同促進(jìn)行業(yè)的良性發(fā)展。

    2、制定科學(xué)合理的實(shí)踐教學(xué)管理制度,確保提升大學(xué)生職業(yè)核心能力。制定《校外實(shí)習(xí)管理辦法》《校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)與管理辦法》、《畢業(yè)綜合訓(xùn)練管理辦法》等管理辦法,對(duì)實(shí)習(xí)各環(huán)節(jié)提出具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)實(shí)習(xí)基地建設(shè)提出規(guī)范要求,建立畢業(yè)綜合訓(xùn)練質(zhì)量監(jiān)控體系。要求各階段指導(dǎo)過(guò)程有記錄情況、公布各階段檢查并給出分?jǐn)?shù)的情況,以保證實(shí)習(xí)教學(xué)過(guò)程的規(guī)范化和管理的現(xiàn)代化。

    3.優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系,加大職業(yè)核心能力比重。一是實(shí)習(xí)計(jì)劃,學(xué)生要依據(jù)實(shí)習(xí)教學(xué)大綱、專業(yè)特點(diǎn)、實(shí)習(xí)單位情況和個(gè)人實(shí)習(xí)目標(biāo)制訂個(gè)人實(shí)習(xí)計(jì)劃。二是實(shí)習(xí)記錄(周記)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間,每周需總結(jié)本周實(shí)習(xí)的情況和所學(xué)到的新知識(shí),哪些職業(yè)核心能力有所提升,并利用視頻或圖片的形式,提供相關(guān)佐證材料(工作場(chǎng)景等),及時(shí)上傳到實(shí)踐教學(xué)信息化平臺(tái)。三是實(shí)習(xí)報(bào)告(總結(jié))實(shí)習(xí)報(bào)告是實(shí)習(xí)的重要成果之一,是實(shí)習(xí)時(shí)的實(shí)習(xí)體會(huì)、心得與感悟。因此,實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)深刻、豐富、具體,有實(shí)踐總結(jié),同時(shí)要體現(xiàn)一定的理論價(jià)值,理論與實(shí)踐應(yīng)結(jié)合密切。四是實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn),企業(yè)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的自我評(píng)價(jià)以及學(xué)生的出勤率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、完成工作任務(wù)情況,職業(yè)核心能力等方面綜合評(píng)定成績(jī);五是實(shí)習(xí)單位鑒定,根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的出勤率、組織紀(jì)律、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、完成實(shí)習(xí)任務(wù)、職業(yè)核心能力情況等方面評(píng)定。實(shí)習(xí)總成績(jī)上述的實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)記錄(周記)和實(shí)習(xí)報(bào)告(總結(jié))、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)單位鑒定五部分成績(jī)構(gòu)成。

    四、結(jié)語(yǔ)

    社會(huì)對(duì)人才的需求一直是動(dòng)態(tài)的,為滿足社會(huì)對(duì)大學(xué)生人才需求,提升大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)核心能力和職業(yè)核心素養(yǎng),要不斷探究改進(jìn)現(xiàn)有實(shí)踐教學(xué)體系的局限,不斷優(yōu)化實(shí)施校企合作共同培育學(xué)生的職業(yè)核心能力的模式,制定科學(xué)合理的實(shí)踐教學(xué)管理制度,優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系,確保提升大學(xué)生職業(yè)核心能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]?? 林煌.基于校企合作促進(jìn)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力提升——以旅游管理專業(yè)(高職)旅行社實(shí)習(xí)為例[J].旅游縱覽(下半月),2018(05).

    [2]?? 黃艷芳.職業(yè)教育課程與教學(xué)論[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2010.

    [3]?? 張晉.高等職業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建研究[D].上海:華東師范大學(xué),2008.

    [4]?? 劉春生.職業(yè)教育學(xué)[M].北京:教育科學(xué)出版社,2005:276.

    作者簡(jiǎn)介:畢云(1979-),女,漢族,湖北武漢人,湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院副教授,碩士,研究方向:職業(yè)教育。

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