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    通往卓越之路,打造“零費(fèi)用”出國留學(xué)綠色通道

    2020-11-09 04:05:39趙輝梁杰
    安徽教育科研 2020年18期
    關(guān)鍵詞:國際化人才校企合作

    趙輝 梁杰

    摘要:《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》明確提出,加強(qiáng)國際交流與合作,培養(yǎng)國際化技能型人才。近年來宿州強(qiáng)化對長三角區(qū)域的經(jīng)濟(jì)聯(lián)動,積極跟進(jìn)滬蘇浙地區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目,拓展招商領(lǐng)域,加大新興產(chǎn)業(yè)的招引力度,引入外資企業(yè)入駐宿州,急需本土國際化技能型人才。宿州應(yīng)用技術(shù)學(xué)校緊跟區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,探索國際化辦學(xué)人才培養(yǎng)模式,打造“零費(fèi)用”出國留學(xué)綠色通道。

    關(guān)鍵詞:國際化人才 ?校企合作 ?零費(fèi)用

    一、實(shí)施背景

    當(dāng)前,教育國際化已成為全球性的浪潮,成為各國教育改革與發(fā)展的普遍戰(zhàn)略。國務(wù)院《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出,要加強(qiáng)國際交流與合作,培養(yǎng)大批具有國際視野、通曉國際規(guī)則的國際化技能型人才。教育部印發(fā)《推進(jìn)共建“一帶一路”教育行動的通知》,支持本地教育系統(tǒng)與“一帶一路”沿線國家打造教育合作交流,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。近年來,宿州以招商引資為抓手,強(qiáng)化對長三角區(qū)域的經(jīng)濟(jì)聯(lián)動,積極跟進(jìn)滬蘇浙地區(qū),用重點(diǎn)項(xiàng)目的招引,助推融入長三角一體化發(fā)展。因此,培養(yǎng)一批熟悉國際事務(wù)、精通專項(xiàng)技術(shù)的技能人才是當(dāng)務(wù)之急。宿州應(yīng)用技術(shù)學(xué)校緊跟區(qū)域發(fā)展規(guī)劃,與南京眾禧教育科技公司簽訂校企合作協(xié)議,探索“留學(xué)+工作”的國際化辦學(xué)的“二元式”人才培養(yǎng)模式,打造“零費(fèi)用”出國留學(xué)綠色通道。

    二、主要做法

    (1)拓寬校企合作的渠道,調(diào)整人才培養(yǎng)方案,拓展合作的“寬度”。學(xué)校對接宿州發(fā)展規(guī)劃,積極開拓國際合作辦學(xué),為學(xué)生搭建廣闊的留學(xué)平臺,拓寬辦學(xué)領(lǐng)域。形成一手抓工學(xué)結(jié)合,一手抓升學(xué)留學(xué),探索“留學(xué)+工作”的“二元式”人才培養(yǎng)模式。學(xué)生入校后分兩個階段培養(yǎng):前階段為“理論基礎(chǔ)+技能訓(xùn)練”,按照“專業(yè)+技能”方式開展教學(xué),學(xué)生通過仿真訓(xùn)練掌握專業(yè)理論、專業(yè)技術(shù),并養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng);后階段為“崗位實(shí)習(xí)+語言訓(xùn)練”,南京眾禧作為校外基地負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí),將理論和實(shí)踐融合在生產(chǎn)之中,在生產(chǎn)過程提升學(xué)生的職業(yè)能力,外教結(jié)合國際合作課程進(jìn)行國際教育模擬訓(xùn)練,提高學(xué)生的溝通能力與寫作水平,合格后“零費(fèi)用”送到海外留學(xué)。

    (2)創(chuàng)新校企合作的機(jī)制,跟緊政策要求,提升合作的“溫度”?!蛾P(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》提出,實(shí)施中外職業(yè)院校合作辦學(xué)項(xiàng)目,推動與中國企業(yè)和產(chǎn)品“走出去”相配套的職業(yè)教育發(fā)展模式,注重培養(yǎng)符合中國企業(yè)在海外生產(chǎn)需求的本土化人才。學(xué)校著力創(chuàng)新校企合作的機(jī)制,拓展國際交流培養(yǎng)平臺,與南京眾禧搭建合作框架,推進(jìn)本土國際化人才培養(yǎng)。學(xué)校結(jié)合宿州市地方發(fā)展規(guī)劃,聯(lián)合埇橋區(qū)制定出相應(yīng)的校企合作保障制度,爭取政府在經(jīng)費(fèi)投入、企業(yè)稅收等方面給予保障,提升企業(yè)參與的溫度。學(xué)校發(fā)揮特色專業(yè)優(yōu)勢,積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,與眾禧聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng),加強(qiáng)學(xué)歷的提升,打通“零費(fèi)用”出國留學(xué)的“最后一公里”。

    (3)深化校企合作的內(nèi)涵,推進(jìn)教育扶貧,形成合作“亮度”。習(xí)近平總書記指出,注重教育脫貧,不能讓貧困現(xiàn)象代際傳遞。學(xué)校對標(biāo)國家脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),對建檔立卡的貧困家庭子女設(shè)立企業(yè)獎學(xué)金、助學(xué)金,采取“免+助+補(bǔ)”的形式,形成校企合作的新亮度。把教育脫貧作為重要工程,學(xué)校教技能、企業(yè)給獎金、政府給政策,免除貧困生在學(xué)習(xí)期間的相關(guān)費(fèi)用,并給予一定的補(bǔ)助。結(jié)合中職國家獎學(xué)金計(jì)劃、雨露計(jì)劃等,實(shí)現(xiàn)貧困生學(xué)習(xí)期間家庭“零投入”。南京眾禧安排學(xué)生在南京勤工儉學(xué)與語言訓(xùn)練,通過頂崗實(shí)習(xí)賺取留學(xué)費(fèi)用,做到“一人留學(xué),全家脫貧”。

    三、成果成效

    (1)搭建了赴日“就業(yè)+留學(xué)”的立交橋,提升學(xué)校的知名度。學(xué)校著力解決“讀中職升學(xué)難”的瓶頸,搭建了赴日“就業(yè)+留學(xué)”的立交橋,打造“零費(fèi)用”留學(xué)綠色通道。學(xué)生在校期間前兩年,采取“二元式”培養(yǎng)專業(yè)技能,第三年有留學(xué)意愿的安排到南京眾禧進(jìn)行留學(xué)前的工學(xué)結(jié)合。在近三年的畢業(yè)生中,通過南京眾禧到日本“零費(fèi)用”留學(xué)的有16人,其中馬晨錚、丁一等同學(xué)通過眾禧就讀于慶應(yīng)義塾大學(xué)、上野法科大學(xué)等高校。學(xué)校的影響力逐步提高,招生規(guī)模逐年增多,在埇橋區(qū)逐步形成職普比1∶1。

    (2)構(gòu)建了“零費(fèi)用”留學(xué)通道,共享中職生留學(xué)人才“孵化器”。南京眾禧教育科技公司,與10多個省市的中職學(xué)校共建了“眾禧國際教育基地”,在南京擁有自己的人才培育“孵化器”。學(xué)校設(shè)立眾禧留學(xué)班,眾禧為學(xué)生辦理留學(xué)手續(xù)并墊付費(fèi)用安排赴日留學(xué),學(xué)生赴日后,學(xué)習(xí)期間的勤工儉學(xué)每小時工資為950~1200日元,每月扣除所墊付的學(xué)費(fèi)及生活費(fèi)外,有所結(jié)余。目前“零費(fèi)用”到日本留學(xué)的16人,家庭都沒有再支付其他費(fèi)用,其中尹涵、李登洋等同學(xué)獲得日本學(xué)校獎學(xué)金?,F(xiàn)在還有肖瑞祥、龐珍、高邵等25名學(xué)生在南京眾禧安排的企業(yè)進(jìn)行工學(xué)結(jié)合,待疫情結(jié)束后到日本留學(xué)。

    (3)擴(kuò)大了國際化辦學(xué)維度,拓展學(xué)生職業(yè)發(fā)展空間。學(xué)校與南京眾禧組建了眾禧留學(xué)班,課程設(shè)計(jì)根據(jù)日本大學(xué)錄取的標(biāo)準(zhǔn),在相關(guān)專業(yè)課程的基礎(chǔ)上,嵌入日語語言、跨文化教育及日本大學(xué)預(yù)備課程。通過日本大學(xué)的獨(dú)立考察,或者參加日本舉辦的留學(xué)生統(tǒng)一考試,進(jìn)入日本相應(yīng)大學(xué),學(xué)業(yè)完成后取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。校企雙動力的驅(qū)動,不但幫助學(xué)生夯實(shí)了語言基礎(chǔ),并取得大學(xué)的資格,而且提高學(xué)生的自控力,以及實(shí)現(xiàn)家長的“零投入”,實(shí)現(xiàn)了留學(xué)的軟著陸。學(xué)生畢業(yè)后,依靠日語基礎(chǔ)和專業(yè)知識,在國內(nèi)就業(yè)市場具有很強(qiáng)的競爭力,可選擇外企、合企、國企或政府機(jī)關(guān),或轉(zhuǎn)向歐美留學(xué)深造或就業(yè)發(fā)展。

    (4)輻射了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,帶動了地方教育與日本的廣泛交流。目前,埇橋區(qū)政府結(jié)合“全國社區(qū)教育示范區(qū)”“國家農(nóng)村職成教育示范縣”,依托宿州應(yīng)用技術(shù)學(xué)?!叭珖扇私逃痉痘亍?,與日本上野法科大學(xué)就學(xué)生留學(xué)、教師培訓(xùn)、職業(yè)教育等進(jìn)行合作,支持職校畢業(yè)生赴上野法科大學(xué)進(jìn)行本碩連讀;同時,繼續(xù)加大對職教的投資,在對服裝專業(yè)全免費(fèi)并給予每月200元補(bǔ)助的基礎(chǔ)上,再對畢業(yè)生赴日留學(xué)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)支持,為“零費(fèi)用”出國留學(xué)提供了政策保障。

    四、體會與思考

    (1)生源素質(zhì)低弱。學(xué)校的生源主要是初中畢業(yè)沒能考取普高的學(xué)生,這些學(xué)生文化基礎(chǔ)不好,缺乏自控能力,自主學(xué)習(xí)能力不足,不能解決“工”與“學(xué)”的矛盾。

    學(xué)校立志于服務(wù)學(xué)生、服務(wù)地方,在招生宣傳中加大對“零費(fèi)用”留學(xué)的宣傳,招進(jìn)一批中考高分的學(xué)生就讀眾禧留學(xué)班,并強(qiáng)化學(xué)生的一日養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學(xué)生正確的價值觀,逐步消除瓶頸問題。

    (2)本土化師資不足。學(xué)校目前沒有外籍教師,教師在教學(xué)理念方面與國外教師尚存在差距,學(xué)生的語言訓(xùn)練只能依靠企業(yè)。

    學(xué)校加大對日交流,選派一批語言類骨干教師赴日學(xué)習(xí)交流。聯(lián)系區(qū)人社部門,在教師招考中特招一批有日本留學(xué)經(jīng)歷的技術(shù)人才。

    (3)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后。埇橋區(qū)地處內(nèi)陸,整體外向度相對較低,吸引力不足,入駐企業(yè)大部分為中小型企業(yè),與海外交流欠缺。

    區(qū)政府制定“五大美麗埇橋”發(fā)展規(guī)劃,與宿馬產(chǎn)業(yè)園形成聯(lián)動,對接長三角,引進(jìn)海內(nèi)外知名企業(yè)入駐投產(chǎn),并出臺職校畢業(yè)生用工優(yōu)惠政策,當(dāng)前發(fā)展形勢良好。

    (4)國際合作辦學(xué)規(guī)模偏小。目前我校與南京眾禧、泰國博仁大學(xué)等簽訂協(xié)議,僅局限在亞洲,與歐美國家還缺少合作。

    學(xué)校調(diào)整辦學(xué)戰(zhàn)略,服務(wù)地方產(chǎn)業(yè),對接“中國制造2025”,狠抓內(nèi)涵建設(shè),借助“一帶一路”的東風(fēng),探尋國際化合作,力爭用三年時間,打通“零費(fèi)用”留學(xué)歐美的通道。

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