論企業(yè)員工保險體系的完善

侯靜

中圖分類號：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-146-01

摘 要 為了進(jìn)一步加快企業(yè)員工保險體系的改革步伐，促進(jìn)員工保險體系新機(jī)制的形成，國有企業(yè)已經(jīng)逐步實(shí)行基本養(yǎng)老保險制度。但由于目前企業(yè)員工在保險體系完善方面，還存在員工保險體系不統(tǒng)一的問題，就需要國有企業(yè)不斷完善員工保險體系建設(shè)。當(dāng)前，企業(yè)員工保險體系和個人儲蓄養(yǎng)老保險的特點(diǎn)是強(qiáng)制性、廣覆蓋、?；?。企業(yè)員工保險體系由企業(yè)和個人共同繳費(fèi)建立。如何不斷完善員工保險體系，這是需要企業(yè)認(rèn)真思考的問題，需要企業(yè)人資部門循經(jīng)據(jù)典，開拓思路，使企業(yè)員工保險體系得矣不斷完善。本文以河北高速集團(tuán)燕趙驛行有限公司開展員工保險體系建設(shè)為例，淺談企業(yè)員工保險體系的完善。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 保險體系 運(yùn)行機(jī)制 養(yǎng)老制度

企業(yè)員工保險體系的基本功能要求體系完善，應(yīng)建立多層次企業(yè)員工保險體系，可以確保企業(yè)員工保險持續(xù)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級。不可否認(rèn)，當(dāng)前國有企業(yè)員工保險體系是加快企業(yè)員工高質(zhì)量發(fā)展的重要手段之一。這就對國有企業(yè)不斷完善的保險體系提出了具體的量化指標(biāo)，提高企業(yè)員工保險體系完善后，將擴(kuò)大企業(yè)員工保險覆蓋面、提高企業(yè)員工保險保障水平、拓寬企業(yè)員工保險服務(wù)領(lǐng)域、落實(shí)便民惠民舉措等。

一、建立完善員工保險分散機(jī)制促進(jìn)員工保險體系的高質(zhì)量發(fā)展

1.當(dāng)前，國有企業(yè)在員工保險體系建設(shè)中，顯示出推動目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的決心和力度。但在優(yōu)化企業(yè)員工保險運(yùn)行機(jī)制方面，企業(yè)還要不斷完善員工保險分散機(jī)制、清理規(guī)范企業(yè)員工保險市場、鼓勵探索開展“企業(yè)員工保險+”等方面舉措。不可否認(rèn)，企業(yè)員工保險體系的高質(zhì)量發(fā)展，可以解決目前企業(yè)員工保險制度建設(shè)和市場化經(jīng)營中存在的突出困難和問題，但從宏觀管理制度、政府支持、員工保險體系經(jīng)營制度、經(jīng)營方式、經(jīng)營產(chǎn)品等各個層面，還需要對體系建設(shè)提出一系列相應(yīng)完善和改進(jìn)意見。

2.為提高員工現(xiàn)有的保險體系，國有企業(yè)應(yīng)建立多層次的保障水平，特別是要建立多層次的醫(yī)療保障體系，減輕員工患大病重病時的負(fù)擔(dān)，完善醫(yī)療保險制度。根據(jù)國家和企業(yè)關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險及補(bǔ)充醫(yī)療保險的政策規(guī)定，要在原已建立職工基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，提?？顬閱T工又建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險。

3.對企業(yè)員工保險體系實(shí)施的范圍和對象、資金籌集和管理，基金的使用和支付都要作明確的規(guī)定。員工保險實(shí)施的范圍是本單位所屬系統(tǒng)各基層單位和各部門。保險對象是與企業(yè)建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，并參加基本醫(yī)療保險，按時足額繳納保險費(fèi)的全員合同制在職職工以及享有同等條件的其他員工。

4.員工保險基金實(shí)行專戶存儲、?？顚Ｓ茫凑铡耙允斩ㄖ?，收支平衡，略有節(jié)余”的原則進(jìn)行管理。保險基金的籌集根據(jù)財政部和國家稅務(wù)總企業(yè)的文件規(guī)定按工資總額的5%提取。由企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險基金管理委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督，并接受職工代表大會的監(jiān)督。

二、提高企業(yè)員工保險保障水平促進(jìn)員工保險體系的逐步完善

1.企業(yè)員工保險體系完善過程中，企業(yè)要對保險體系《實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行逐條討論，企業(yè)建立企業(yè)員工保險體系關(guān)系到企業(yè)全體員工的切身利益。特別是對年邁體弱的老同志、家庭困難職工和基層員工，是解決員工實(shí)際需要的大問題，是企業(yè)關(guān)心員工，共創(chuàng)和諧所辦的一件實(shí)事，體現(xiàn)了人性化管理和人本主義思想。細(xì)則透明、全面。

2.企業(yè)對在職及退休職工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險，就是有效提升企業(yè)員工保險保障水平的重要手段之一，此舉可以有效緩解員工患病后高額醫(yī)藥費(fèi)的沉重壓力，讓企業(yè)員工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。看病難、看病貴已成為近年來老百姓普遍關(guān)注的話題，尤其是患大病的巨額醫(yī)療費(fèi)用對普通職工家庭來說是難以承受的。

3.為減輕職工醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，保障職工身體健康，構(gòu)筑多層次的職工醫(yī)療保障體系，企業(yè)在為職工辦理社會基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，及時制定了《關(guān)于職工補(bǔ)充醫(yī)療保險的規(guī)定》，企業(yè)緊縮開支為職工繳納了補(bǔ)充醫(yī)療保險，使得職工在患大病就醫(yī)后，除享受社會醫(yī)療保險制度的待遇外，還可從補(bǔ)充醫(yī)療保險中得到一定的補(bǔ)助。這項制度的實(shí)施，有效緩解了職工的就醫(yī)難問題，進(jìn)一步減輕了職工醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，為職工身體健康撐起了一把有力的保護(hù)傘。

4.為進(jìn)一步完善員工的工傷保險制度和社會保障機(jī)制，切實(shí)保障員工的人身權(quán)益，企業(yè)應(yīng)為高危風(fēng)險作業(yè)員工購置人身意外傷害保險。企業(yè)存在高風(fēng)險工作崗位，員工高風(fēng)險作業(yè)的工作條件艱苦，勞動強(qiáng)度大，遭受意外傷害的風(fēng)險較高。為這類員工購買人身意外傷害保險，極大地提高了員工抗風(fēng)險的能力。為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)如何處理好員工保險體系完善與市場的關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)不斷探索維護(hù)員工保險體系的良好競爭秩序，出臺較具操作性的政策規(guī)定，以確保高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)員工保險的實(shí)施路徑。在加強(qiáng)企業(yè)員工保險基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，要完善保險條款和費(fèi)率擬訂機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)員工保險信息共享、優(yōu)化保險機(jī)構(gòu)布企業(yè)、完善風(fēng)險防范機(jī)制等措施。處理好員工保險體系是強(qiáng)化對企業(yè)員工管理的重要內(nèi)容，只有更好地發(fā)揮基金統(tǒng)籌共濟(jì)功能，這是對員工保險的迫切需要。企業(yè)員工保險體系建設(shè)應(yīng)發(fā)揮企業(yè)資金長期投資的優(yōu)勢，支持企業(yè)員工保險體系不斷完善，企業(yè)員工保險金實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理，按照收支平衡的原則統(tǒng)一編制。

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