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    企業(yè)文化對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用分析

    2020-11-09 03:08周丹鳳
    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化作用

    周丹鳳

    中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2020)08-005-02

    摘 要 本文主要針對企業(yè)文化對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用展開深入研究,結(jié)合企業(yè)文化的內(nèi)涵,闡述了在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中企業(yè)文化的作用,如企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動力、有利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新等等,然后又提出了幾點(diǎn)切實(shí)可行的策略,如與社會主義精神和文明建設(shè)相適應(yīng)、企業(yè)全體員工的共同事物、充分體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神,形成合力、樹立楷模,充分發(fā)揮出楷模的力量、獲得人力資源、物資和資金的大力支持、構(gòu)建良好的激勵機(jī)制、更好地落實(shí)企業(yè)文化、全面推動企業(yè)文化,通過以上策略,促使企業(yè)全體員工形成合心力,提高工作效果,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 作用

    企業(yè)的生存和發(fā)展離不開企業(yè)文化,企業(yè)文化是企業(yè)的無形資產(chǎn),積極的企業(yè)文化能夠使企業(yè)的形象獲得提高,為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益。消極的企業(yè)文化不利于激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)動員工的積極性,更不利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?;诖耍髽I(yè)為了高質(zhì)量發(fā)展,在建立企業(yè)文化時,必須要建立積極向上的企業(yè)文化,本文深入企業(yè)文化對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用。

    一、企業(yè)文化的內(nèi)涵

    首先,對于企業(yè)文化來說,是以企業(yè)管理主體意識為導(dǎo)向,所形成企業(yè)內(nèi)部管理文化。其次,企業(yè)文化是組織文化,每個企業(yè)的成長歷史和發(fā)展背景、組織機(jī)構(gòu)、制度、目標(biāo)、價值觀等是不同的。在企業(yè)文化中,其中所涵蓋的企業(yè)價值觀是被企業(yè)認(rèn)同的,企業(yè)文化與民族文化、社會文化和個體文化等等是不同的,并有著一定的特性。除此之外,從某種意義上來講,企業(yè)文化可視為“經(jīng)濟(jì)文化”。企業(yè)文化是企業(yè)在運(yùn)營中,企業(yè)和員工構(gòu)建文化精神,在企業(yè)各個方面將行為方式和共同價值觀充分體現(xiàn)出來。

    二、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的意義

    (一)構(gòu)筑個性魅力,塑造優(yōu)秀品質(zhì)

    一個人看他的氣質(zhì),不僅要看衣著外表,還要看文化修養(yǎng),企業(yè)也是。有文化企業(yè)經(jīng)過不斷打造后,會受更多的公眾尊敬,進(jìn)而將更好地品牌創(chuàng)造出來。對于產(chǎn)品的品牌自身進(jìn)行分析,所包含的不只是技術(shù)和質(zhì)量,還有企業(yè)的文化。從某種程度上來看,這種文化價值高于物質(zhì)價值。一個高級的品牌,有著較深的文化內(nèi)涵。如麥當(dāng)勞的經(jīng)營理念“優(yōu)質(zhì)”“服務(wù)”“清潔”還有著著名的店訓(xùn),以及相應(yīng)的制度。并將企業(yè)文化融入到組織中來,走向了成功。

    (二)引導(dǎo)和塑造員工的態(tài)度和行為

    通過企業(yè)文化,引導(dǎo)和塑造員工的態(tài)度和行為。如果企業(yè)有了文化和價值觀,那么潛移默化改變員工的態(tài)度和行為。企業(yè)在對員工行為規(guī)范和約束時,不能單靠相關(guān)的規(guī)定制度。在企業(yè)文化中,其共同的目標(biāo)和價值觀念,對于提高員工的向心力來說起著重要的作用,促使員工團(tuán)結(jié)合作,在日常工作中,具有團(tuán)結(jié)的意識,形成一個合力?;诖?,企業(yè)要將相關(guān)的管理制度和文化建設(shè)相結(jié)合。

    (三)增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定性

    文化是牢固而穩(wěn)定的傳承紐帶。通過企業(yè)文化,能夠不斷積淀企業(yè)的價值觀念和行為準(zhǔn)則,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供力量。企業(yè)為了高質(zhì)量發(fā)展,那么要加大力度來培育優(yōu)秀的文化,前提條件下,具有人文關(guān)懷,并重視企業(yè)發(fā)展需要的文化氛圍。

    三、在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中企業(yè)文化的作用

    (一)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動力

    企業(yè)在運(yùn)營的過程中,企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力。在企業(yè)文化中,其價值觀獲得員工的認(rèn)同,而且在價值觀的指導(dǎo)下,促使企業(yè)有序開展運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)。通過企業(yè)共同的價值觀,激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情,并且對思想有一定的認(rèn)識,有利于企業(yè)對高質(zhì)量發(fā)展計(jì)劃更好地落實(shí)和貫徹,并進(jìn)一步來完成相關(guān)的任務(wù)指標(biāo),促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,提高企業(yè)的核心競爭力。具體作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    首先,凝聚作用。企業(yè)文化將企業(yè)凝聚力作用充分發(fā)揮出來,促使企業(yè)全體員工在工作中,團(tuán)結(jié)合作,一起進(jìn)步,將共同奮斗的目標(biāo)將企業(yè)的利益結(jié)合在一起,提高員工的凝聚力。其次,導(dǎo)向作用。在企業(yè)文化中,在企業(yè)的長期規(guī)劃中,企業(yè)文化涵蓋的價值觀起著重要的導(dǎo)向作用,在這競爭較為激烈的市場中。讓企業(yè)對自身的發(fā)展目標(biāo)仍繼續(xù)堅(jiān)持,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。與此同時,不斷創(chuàng)新企業(yè)文化,尤其是企業(yè)的發(fā)展理念,促進(jìn)企業(yè)日后更好地發(fā)展。然后,激勵作用。所謂的激勵指的是在精神方面一種力量。在企業(yè)的文化中,充分發(fā)揮出企業(yè)的價值觀和文化氛圍,為員工起到很好的激勵作用,調(diào)動員工的工作的積極性,有利于員工將自己的潛力施展出來,促進(jìn)各項(xiàng)工作順利展開。最后,營造企業(yè)形象作用。如果企業(yè)的文化比較良好,其主要指的是企業(yè)的管理模式、發(fā)展趨勢等等,將企業(yè)的良好形象營造出來,促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

    (二)有利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新

    目前,在企業(yè)知識競爭背景下,只有對核心知識掌握才能不斷創(chuàng)新企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。所以,員工的知識水平與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著直接的關(guān)系。在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中,可先構(gòu)建知識發(fā)展基礎(chǔ),與之發(fā)展相應(yīng)的企業(yè)文化,從而使企業(yè)的知識文化管理水平獲得提高。同時,企業(yè)對知識文化方面加強(qiáng)管理,并結(jié)合企業(yè)制定的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),制定人才知識儲備體系??蓮钠髽I(yè)的各個工作崗位入手,不定期為員工進(jìn)行培訓(xùn),并建立相應(yīng)的培訓(xùn)體系,進(jìn)而將企業(yè)的文化構(gòu)建出來。不斷創(chuàng)新知識、引進(jìn)新技術(shù),不斷研發(fā)新的產(chǎn)品。

    四、企業(yè)文化的建設(shè)策略

    (一)與社會主義精神和文明建設(shè)相適應(yīng)

    在構(gòu)建企業(yè)文化時,要在社會主義核心價值觀下構(gòu)建,更好地適應(yīng)社會主義精神和文明建設(shè)[1]。對于企業(yè)來說,在社會這個大環(huán)境生存中,其承載著各方面的建設(shè),如中國特色社會主義建設(shè)和文明建設(shè)等等。推進(jìn)企業(yè)的運(yùn)營理念和發(fā)展規(guī)劃以及目標(biāo)更好地落實(shí),在這個大環(huán)境下,更好地落實(shí)。

    (二)企業(yè)全體員工的共同事物

    從企業(yè)文化建設(shè)的角度上來看,是企業(yè)全體員工的共同事物,基于此,在建設(shè)企業(yè)文化過程中,要讓全體員工積極參加。全體員工對價值觀的認(rèn)同是企業(yè)文化的核心,并結(jié)合此價值觀,開展一系列的運(yùn)營活動,企業(yè)文化建設(shè)的成果需要全體員工通過長時間的生產(chǎn)實(shí)踐活動,經(jīng)共同努力下,所創(chuàng)造出來的成果[2]。

    (三)充分體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神,形成合力

    企業(yè)的文化服務(wù)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃?;诖?,通過企業(yè)文化土工輿論支持給企業(yè)規(guī)劃化管理,營造出良好的工作氛圍,促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展,不斷進(jìn)步,調(diào)動企業(yè)各部門員工的積極性,主動參與自身工作中來[3]。

    (四)樹立楷模,充分發(fā)揮出楷模的力量

    在推進(jìn)和全面落實(shí)企業(yè)文化過程中,要樹立正確的楷模,將楷模的力量充分發(fā)揮出來,因?yàn)榱己玫钠髽I(yè)文化,對樹立楷模比較注重。促使員工主動學(xué)習(xí)。除此之外,企業(yè)文化必須要有以下內(nèi)容,分別為企業(yè)的價值觀、企業(yè)總體發(fā)展觀、規(guī)章制度等,各部門的領(lǐng)導(dǎo)對這些內(nèi)容必須要給予高度重視,并有效的執(zhí)行[4]。由此以來,將員工帶動起來,促使企業(yè)有一個良好的企業(yè)文化,并在企業(yè)中有效的貫徹和落實(shí)。

    (五)獲得人力資源、物資和資金的大力支持

    為了能夠有效的貫徹落實(shí)企業(yè)文化,還需要借助有效的形式,并獲得相應(yīng)的資源作為支持,如人力資源、物資和資金等等,企業(yè)文化為了更好地融入在企業(yè)的員工中,那么與企業(yè)全體員工的言行舉止有著直接的關(guān)系,有著灌輸性,可采取有效而又精彩的形式來展開[5]。如群眾性文體活動和慶典活動等等。

    (六)組織有效進(jìn)行引導(dǎo)

    在組織企業(yè)文化具體實(shí)施過程中,相關(guān)組織要有效進(jìn)行引導(dǎo)。在實(shí)施企業(yè)文化過程中,管理層要起到監(jiān)督作用,不斷進(jìn)行監(jiān)督。前提條件下,要將實(shí)施計(jì)劃方案提前制定好,將其部署性和督察性體現(xiàn)出來。在具體實(shí)踐過程中,要深入分析和研究制定的計(jì)劃方案,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,不斷改建和完善,將企業(yè)的文化在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用充分發(fā)揮出來

    (七)更好地落實(shí)企業(yè)文化

    為了更好地落實(shí)企業(yè)的文化,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),構(gòu)建可實(shí)施的網(wǎng)絡(luò)和激勵機(jī)制。對企業(yè)文化自身進(jìn)行分析,其實(shí)效性較強(qiáng)?;诖?,企業(yè)在日常管理過程中,可將這一點(diǎn)為重要的管理方式。企業(yè)為了想要高質(zhì)量的發(fā)展,那么要為員工的利益提供重要的保障,為社會的發(fā)展提供貢獻(xiàn),與此同時,要有效的檢測和評價其實(shí)效性?;诖耍髽I(yè)在全面落實(shí)企業(yè)文化過程中,可構(gòu)建有效的激勵機(jī)制[6]。通過有效的機(jī)制,調(diào)動企業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化積極性,促使企業(yè)文化真真正正落實(shí)到企業(yè)中。

    (八)全面推動企業(yè)文化

    在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中,企業(yè)文化推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。所以對企業(yè)的文化我們要不斷完善,將企業(yè)的文化滲透在企業(yè)生產(chǎn)中,全面帶動企業(yè)各個部門對員工的管理,構(gòu)建正確價值觀。并對企業(yè)的相關(guān)制度不斷創(chuàng)新,建立較為完善的經(jīng)營目標(biāo),之后將經(jīng)營目標(biāo)和企業(yè)文化相結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[7]。

    五、結(jié)語

    總而言之,企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展,其需要企業(yè)的文化來引導(dǎo),與此同時,通過企業(yè)文化為相關(guān)管理部門在管理中起到輔助作用。除此之外,提高員工之間的凝聚力,促使員工的的目標(biāo)和價值觀保持高度一致。在激烈的市場競爭下,為企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展不受影響提供重要的保障。企業(yè)在管理過程中,要加大力度建設(shè)企業(yè)文化,將企業(yè)的文化融入到各部門中,使企業(yè)的核心競爭力獲得提升,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]唐世一.塑造企業(yè)文化軟實(shí)力推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].商業(yè)文化,2020(11):46-47.

    [2]郎衛(wèi)平.全力開展“黨建+企業(yè)文化”工作 形成國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的巨大推動力[J].支部建設(shè),2020(05):25-27.

    [3]姚詠梅.文化引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——全國企業(yè)文化建設(shè)最佳實(shí)踐企業(yè)現(xiàn)場會召開[J].中外企業(yè)文化,2019(11):42-44.

    [4]李俊菊.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].智庫時代,2019(29):41+76.

    [5]本刊訊.加強(qiáng)文化引領(lǐng)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 2018廣東企業(yè)思想建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)工作年會在廣州舉行[J].新經(jīng)濟(jì),2019(01):28-32.

    [6]王帥華.以文鑄魂 凝心聚力 用企業(yè)文化助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程[J].現(xiàn)代國企研究,2018(22):283.

    [7]姚詠梅.把握新時代文化脈搏 促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——全國企業(yè)文化年會(2019)在京召開[J].中外企業(yè)文化,2019(10):5-6.

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