如何發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)思想政治工作中的主體作用

徐擁軍

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）08-093-01

摘 要 基層黨組織作為中國(guó)共產(chǎn)黨基層黨組織的重要組成部分，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。加強(qiáng)新時(shí)代企業(yè)基層黨組織建設(shè)要以提升基層黨組織組織力為目標(biāo)方向，著重突出國(guó)有企業(yè)基層黨組織政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

關(guān)鍵詞 基層黨組織 企業(yè)思想政治 作用

企業(yè)基層黨組織有三項(xiàng)基本作用。一是基層政治核心職能，就是統(tǒng)一思想，凝聚力量，完成工作目標(biāo)和任務(wù)。二是充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，保障企業(yè)發(fā)展。三是先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大員工克服困難，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。職工思想政治工作要與企業(yè)實(shí)際發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)思想和行動(dòng)的統(tǒng)一[1]。

首先，作為基層黨組織一定要謀全局、把方向、統(tǒng)一思想，必須集中精力研究解決帶有全局性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、方向性的重大問題。企業(yè)基層黨組織必須始終以保證企業(yè)正確的發(fā)展方向?yàn)榧喝?，以科學(xué)的理論指導(dǎo)重大決策，以集體的智慧研究重大問題。

新能源公司支部根據(jù)黨委的要求，開展了“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”思想解放大討論活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大黨員職工積極參加，活動(dòng)中要結(jié)合公司的對(duì)標(biāo)管理，梳理發(fā)展清潔能源的思路。一是解放思想，加強(qiáng)服務(wù)理念。以新舊能動(dòng)轉(zhuǎn)換改造建設(shè)為契機(jī)，對(duì)區(qū)域內(nèi)潛在用熱客戶和舊設(shè)備改造的客戶進(jìn)行上門服務(wù)，及時(shí)了解客戶的需求為客戶講解使用清潔能源的好處；二是解放思想，轉(zhuǎn)為市場(chǎng)化的發(fā)展思路，充分發(fā)揮基層支部戰(zhàn)斗堡壘的作用。成立黨員骨干為主市場(chǎng)開發(fā)小組，制定落實(shí)周、月、年度供能客戶發(fā)展計(jì)劃；建立客戶動(dòng)態(tài)信息庫(kù)，落實(shí)項(xiàng)目分類管理，建立了涵蓋青島市重點(diǎn)項(xiàng)目信息庫(kù)，共計(jì)入庫(kù)項(xiàng)目100余項(xiàng)，供能面積達(dá)900多萬(wàn)平方；結(jié)合實(shí)際制定優(yōu)先發(fā)展策略，通過走訪了解與客戶交流50余項(xiàng)，跟進(jìn)發(fā)展項(xiàng)目40余項(xiàng)，提供優(yōu)化供能方案40多份，開拓發(fā)展供能面積60多萬(wàn)平方；三是解放思想，創(chuàng)新發(fā)展。建立清潔能源公司微信群，即時(shí)溝通了解清潔能源市場(chǎng)發(fā)展信息，參加其他相關(guān)單位微信群，多次與相關(guān)設(shè)計(jì)單位交流，及時(shí)獲取與項(xiàng)目有關(guān)的信息，了解客戶的需求，因地制宜制定有針對(duì)性的方案和商務(wù)模式，通過這些措施和途徑提升了公司在清潔能源分布式供能市場(chǎng)的影響力。多渠道、多措施的市場(chǎng)發(fā)展，得益于市場(chǎng)化思想的轉(zhuǎn)變?？傊?，解放思想就要破除畏難情緒，樹立迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟睿苑e極進(jìn)取的精神解決工作中面臨的新情況、新問題。

其次，基層黨組織做好思想政治工作，應(yīng)與企業(yè)文化的貫徹相結(jié)合。在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)文化已經(jīng)成為一種必不可少的要素，其不僅能彰顯以人為本的精神內(nèi)涵，更能為企業(yè)上下一心、拼搏進(jìn)取奠定思想基礎(chǔ)，尤其是在現(xiàn)階段市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的大背景下，對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力要求較高，企業(yè)文化建設(shè)工作已經(jīng)刻不容緩，而在國(guó)有企業(yè)中，企業(yè)文化建設(shè)要符合社會(huì)主義的本質(zhì)需求，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下多多培育“四有”職工。（1）企業(yè)黨組織應(yīng)發(fā)揮導(dǎo)向作用，對(duì)社會(huì)主義中的企業(yè)文化進(jìn)行把控，為各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展創(chuàng)造必要前提，相關(guān)工作者需要有極強(qiáng)的效率意識(shí)，要注重經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益的統(tǒng)一，既要強(qiáng)調(diào)國(guó)企在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，更要重視其在人才培育上的社會(huì)責(zé)任，要不斷提高職工的責(zé)任感與職業(yè)自豪感。（2）黨組織要發(fā)揮調(diào)節(jié)作用，改善企業(yè)內(nèi)部人員的傳統(tǒng)思想，以正確價(jià)值觀進(jìn)行教導(dǎo)、完善行為準(zhǔn)則。除此之外，黨組織及黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，以自己的人格魅力去感染他人，著力打造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提高企業(yè)凝聚力與協(xié)作力，促進(jìn)企業(yè)精神的形成，并在后續(xù)的工作中付諸實(shí)踐，用行動(dòng)說話，抵制違背企業(yè)精神的消極因素。

最后，國(guó)有企業(yè)黨建工作所倡導(dǎo)的發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨員的先鋒模范作用等，代表著國(guó)有企業(yè)獨(dú)特文化氛圍，也是先進(jìn)的企業(yè)文化代表。利用基層黨組織的政治核心職能優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)員工的政治思想融入企業(yè)文化，將企業(yè)管理制度與柔性的企業(yè)文化聯(lián)系起來。培育員工核心價(jià)值觀，凝聚員工力量，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力[2]。深化人事制度改革，健全干部能上能下機(jī)制?！澳苌稀本褪沁x賢任能，使能者得其位、盡其才；“能下”就是新陳代謝，優(yōu)進(jìn)劣退，是一種淘汰機(jī)制，更是一種活力機(jī)制。健全國(guó)有企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋，并及時(shí)配齊配強(qiáng)黨的各級(jí)干部，組織班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、組織建設(shè)基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)、民主政治建設(shè)進(jìn)一步深化。

基層黨組織做好思想政治工作，應(yīng)注重創(chuàng)新機(jī)制。推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設(shè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的可靠保證。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要，用新理念、新方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新，要形成適用于企業(yè)未來發(fā)展需要的管理體系。

總之，基層黨組織要發(fā)揮好思想政治工作的主體作用，只有解放思想，開拓創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干，迅速投入到轉(zhuǎn)型發(fā)展的大潮中去，才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉晉.國(guó)企基層黨建工作存在的問題及創(chuàng)新路徑[J].文化學(xué)刊，2019（01）：196-197.

[2]牛立謙.如何充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的關(guān)鍵作用[J].環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望，2019（01）：139-140.