“西裝革履”的陸家嘴：走在女性友好城市中國樣本的路上

胥會云

1998年，HBO推出了《欲望都市》（Sex and the City），四個性格各異的女性與紐約曼哈頓一起，成就了一部女性與城市的經(jīng)典。

20年后，在上海陸家嘴，香港國際仲裁中心（HKIAC）副秘書長兼上海代表處首席代表楊玲倡議發(fā)起了仲裁女性俱樂部（Women In Arbitration，WIA）?！澳繕朔浅：唵?，就是希望促進國際仲裁中的多樣性。”楊玲說。

所謂多樣性，一方面是提升女性在國際仲裁中的委任度，一方面是促進中國女性在國際仲裁領(lǐng)域的可見度。

同樣的CBD，同樣的金融街；不同的文化背景，不同的女性——在陸家嘴，人們正在打造另一部女性與城市的典范。

在兩年多的努力后，楊玲得出了一個判斷：如果要在中國打造女性友好城市，陸家嘴是最有條件的，這里的基礎(chǔ)真得太好了。

所謂的好，體現(xiàn)在這里有大量高學(xué)歷、高素養(yǎng)、高能力的女性，有更多機會發(fā)聲；體現(xiàn)在這里聚集的全球頂尖企業(yè)和機構(gòu)天然帶有反歧視、反偏見的基因，更容易在性別平等議題上達成共識；也體現(xiàn)在政府更有意愿、更有能力，提供多方位的支持。

為什么要成為女性友好城市？

在發(fā)起WIA之前，楊玲其實對“女性友好城市”——聯(lián)合國聯(lián)合項目的了解并不多。

這項于2006年啟動的項目，目的是將兩性平等納入地方發(fā)展規(guī)劃，為創(chuàng)建女性友好城市創(chuàng)造氛圍。第一階段項目于2010年完成，第二階段項目于2011年4月啟動。

2010年6月23日，韓國首爾市曾因推行 “女性友好城市（Women Friendly City）計劃”，獲頒聯(lián)合國公共服務(wù)獎。

為什么要推進女性友好城市？該項目稱，盡管女性占城市人口的一半，但她們無法充分平等地參與地方?jīng)Q策過程。傳統(tǒng)上，城市規(guī)劃是由男性來執(zhí)行的，并且不考慮女性的需求。比如，街道照明差，缺乏前往偏遠地區(qū)的公共巴士服務(wù)以及現(xiàn)有街道的安全條件差，妨礙了女性出行自由；天橋和高高的人行道使婦女很難推著嬰兒車使用城市街道；在遭受暴力侵害時，女性庇護場所以及即時支持熱線也是問題……

穿梭在陸家嘴300多棟寫字樓里，隨處可見衣著精致、干練灑脫的女性，她們構(gòu)成了這座城市獨特的色彩。

陸家嘴金融城（陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)）設(shè)立于1990年，總面積31.78平方公里。迄今為止它依然是國內(nèi)第一個，也是唯一一個以“金融、貿(mào)易”為功能特色的國家級開發(fā)區(qū)。目前，這里聚集了4.3萬家企業(yè)、50萬從業(yè)人員，其中金融從業(yè)人員30多萬，占上海全部金融人才（37萬人）的80%以上。

“雖然還沒有具體數(shù)字，但直觀來看，金融業(yè)的女性從業(yè)者占比是比較高的?！标懠易旃芾砭制放婆c公共關(guān)系處處長周海東說。

此前阿里巴巴集團創(chuàng)始人馬云曾在演講中提及，位于陸家嘴的支付寶，是全世界高科技企業(yè)當中，女性高管和女性員工比例最高的一家企業(yè)。

到目前為止，女性友好城市這一概念尚未輸入中國。但出于成長的自覺，類似的活動已經(jīng)在推動，包括陸家嘴。

要成為女性友好城市，從宏觀層面上而言，要求這個城市的地方政府在規(guī)劃和決策過程中要考慮到女性問題和觀點；支持和鼓勵女性與男性平等地參與城市生活的所有領(lǐng)域；城市的所有居民，不分性別，都能平等地從城市的金融、社會和政治機會中獲益。

而從更具體的層面，所謂女性友好城市，是指在一座城市里，女性可以獲得醫(yī)療、教育和社會服務(wù)；可以獲得就業(yè)機會；能夠獲得高質(zhì)量和全面的城市服務(wù)（如交通、住宿和安全）；擁有在遭受暴力時可以保障自己權(quán)利的機制。

更微觀一些，甚至需要一個城市有足夠的路燈，以降低女性在黑暗的環(huán)境下被傷害的概率。

但對陸家嘴而言，建設(shè)女性友好城市還需要有更高的標準。

陸家嘴版的指標體系

“陸家嘴晚上燈火通明，肯定不缺夜間照明，那我們?nèi)笔裁?？”周海東說，陸家嘴打造女性友好城市，需要有更高的維度，形成全新的指標體系。

周海東將其歸納為三大類指標：女性職業(yè)發(fā)展環(huán)境、女性生活環(huán)境、社會對女性的認可度。

比如，在女性職業(yè)發(fā)展環(huán)境中，需要提升女性的就業(yè)機會、增加培訓(xùn)教育的機會、適當增加女性高管的比例；在女性生活環(huán)境中，需要保障女性的安全舒適度，提供更多的交流機會，強化法治環(huán)境；在社會對女性的認可度中，需要解決對女性的標簽化問題，減少行業(yè)潛規(guī)則。

“金融機構(gòu)里女性高管比例相對比較高，如果過于標簽化，對于女性在金融行業(yè)在陸家嘴的發(fā)展是不利的?！敝芎|說，從這個角度而言，陸家嘴要打造一個更加法治化、國際化、市場化公開透明的環(huán)境，用透明的選拔機制、用人機制，驅(qū)逐由于混沌所可能滋生的潛規(guī)則。

這也是楊玲的目標——提升女性在職場當中的可見度、能見度或者權(quán)威性。

楊玲說，潛意識偏見是大量存在的，包括在仲裁行業(yè)。仲裁行業(yè)人數(shù)不多，女性更是少之又少。當事人在指定仲裁員的時候主動選擇女性的更少。“三個仲裁員都是男性的非常常見，有一個女性的場景并不多，三個仲裁員都是女性的更為少見?！?/p>

楊玲說，對于女性碰到的標簽和問題，很多人是視而不見的，因為覺得這就是世界。但陸家嘴不同，性別平等的概念是天然代入陸家嘴的基因里。

作為陸家嘴的一員，HKIAC在2016年10月就簽署了《仲裁平等代表權(quán)承諾》，并承諾在可能的情況下，提名仲裁員時列入至少一名合資格的女性候選人。2015年～2019年，HKIAC的女性仲裁員委任數(shù)量增幅超過三倍。

HKIAC也在提升演講嘉賓的多樣性，2020年HKIAC已舉辦的在線研討會中，57%的演講嘉賓為女性。

周海東說，因為陸家嘴的女性高管比例非常高，女性也會有意識地給女性下屬創(chuàng)造一些正向的工作環(huán)境，使得企業(yè)文化越來越寬容、柔性。

9月24日，由WIA、中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會等主辦的“女性仲裁論壇：乘風破浪的仲裁女性”活動上，正式啟動了“中國文化背景下的仲裁員任命多樣性調(diào)研”。調(diào)研的問題包括：作為當事人，你指定過多少次仲裁員？有多少是女性？作為仲裁機構(gòu)，你指定過多少次仲裁員？有多少是女性？

“可以預(yù)估這個數(shù)據(jù)并不樂觀?！睏盍嵴f，女性仲裁員不需要更多的照顧，但需要更多的機會被看見。

“WIA的目標不是女權(quán)主義，不是一定要達到女性占比50%或100%。我們的目標是柔性的，是讓你看到我們，讓你看到我們和你一樣優(yōu)秀?！睏盍嵴f。

業(yè)界共治的基因

如何成就陸家嘴版本的女性友好城市指標體系？

女性友好城市項目提出，唯一的路徑就是在地方政府層面構(gòu)建一種參與式的管理模式，將女性和社會性別主流化觀點納入地方規(guī)劃和決策進程，并加強女性組織與地方政府之間的對話與合作。

而這一點，恰恰是陸家嘴的另外一個天然基因。

在“外在”要求和“內(nèi)在”需求的雙重推動下，陸家嘴金融城于2016年4月啟動管理體制改革，在全國首創(chuàng)“業(yè)界共治+法定機構(gòu)”的公共治理架構(gòu)。

其中，由130家理事成員組成的陸家嘴金融城理事會，是金融城業(yè)界共治和社會參與的公共平臺。這些成員主要來自重點企業(yè)、行業(yè)組織、樓宇業(yè)主等，最大程度集合了金融城最廣泛的社會力量。

“陸家嘴最大的資源不在于政策，不在于政府管理，而在于強大的業(yè)界，這才是我們做好城市發(fā)展的最重要的基礎(chǔ)和條件。”周海東說，在陸家嘴，可以在業(yè)界發(fā)掘出各種想要的元素，來實踐女性友好。

9月上旬的一個上午，楊玲來到周海東的辦公室，說WIA計劃做一個陸家嘴法治沙龍系列，“這個沙龍可能是雙向的，既面向女性的法律從業(yè)者，也可以是一個女性案件調(diào)解平臺?！睏盍嵴f完，周海東立即表示支持。

不僅是WIA。今年3月，安永宣布了入選2020年度安永亞太區(qū)成功女性企業(yè)家項目（EWW）的22位女性商界領(lǐng)袖。其中，6位來自中國的女性企業(yè)家榜上有名。這22位女企業(yè)家經(jīng)營的企業(yè)，在2018年取得的總收入超過10.33億美元。

亞太區(qū)項目是安永成功女性企業(yè)家全球項目的一部分。這一項目旨在幫助高增長企業(yè)的女性領(lǐng)導(dǎo)者突破現(xiàn)有障礙，充分發(fā)揮企業(yè)潛力，成為全球市場領(lǐng)導(dǎo)者。

EWW于2018年6月就曾獲得陸家嘴金融城頒發(fā)的“公益社群實踐獎”，獲獎理由是：EWW所體現(xiàn)的通過在人才選拔中所倡導(dǎo)的多元化和差異性理念，積極幫助女性企業(yè)家擴充和增長業(yè)務(wù)，實現(xiàn)成為全球市場領(lǐng)導(dǎo)的遠大目標的精神，受到組委會的高度認可。

今年5月，陸家嘴金融城發(fā)展基金會正式設(shè)立，以資助和支持促進區(qū)域發(fā)展等多領(lǐng)域的公益、志愿者活動及項目，同時促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、機構(gòu)集聚，提升優(yōu)化區(qū)域綜合發(fā)展環(huán)境，營造宜居宜業(yè)的國際一流金融城。

“未來我們可以考慮專門針對陸家嘴的女性做公益項目?！敝芎|說。現(xiàn)在，他還在盤算著，陸家嘴有100多塊行人指示屏，可以滾動播出一些女性友好的宣傳詞和倡議。

周海東和楊玲都認可實現(xiàn)城市的多樣性非一朝一夕之功，但需要女性發(fā)聲，需要男性女性聯(lián)手解決問題。陸家嘴提供了一個最佳實踐場，而這些實踐，也讓這座金融城愈發(fā)溫暖。