企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與應(yīng)用

宋滔

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-085-01

摘 要 企業(yè)基層的黨建組織工作是企業(yè)基層黨建工作的核心及靈魂，只有充分做好基層黨建工作，才能有效促進企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。因此，各個企業(yè)的基層黨組織都要加強自身的黨建工作，只有不斷創(chuàng)新基層黨建工作思路，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，才能讓企業(yè)基層黨建工作得到扎實推進。

關(guān)鍵詞 企業(yè)基層 黨建工作 創(chuàng)新

企業(yè)運營及發(fā)展中，做好基層黨建政工工作，不但有助于激發(fā)員工的工作熱情，更有助于提升黨組織在企業(yè)中的重要性。在新時代下，企業(yè)應(yīng)采取措施創(chuàng)新基層黨建政工工作，通過樹立榜樣帶頭作用進一步提高員工的思想覺悟，從而推動企業(yè)更快、更好、更健康的發(fā)展。

一、企業(yè)基層進行黨建工作的重要性

在中國特色社會主義社會的建設(shè)當(dāng)中，思想政治的工作也發(fā)揮著重要的作用。與此同時，我國的黨建工作對此也有重要的指導(dǎo)作用，但隨著市場經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大，思想政治工作的作用性也在逐漸淡化。

（一）落實我黨先進思想的需要

我國企業(yè)的發(fā)展不僅對我國經(jīng)濟的發(fā)展有著極大的影響，而且對人們的日常生活也有著重要的作用。在最近幾年中，我黨的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀這兩項極大地促進了我國的經(jīng)濟發(fā)展。在“三個代表”的重要思想當(dāng)中，我黨必須做好“三個代表”作用，第一代表最廣大人民的利益，第二代表先進的社會生產(chǎn)力，第三代表先進的社會主義文化。只有立足于人民群眾，我國的企業(yè)才能較為完善的進行黨建工作。讓最先進，最有領(lǐng)導(dǎo)性的思想進行基層的傳播下去，才能發(fā)揮我黨制度先進的作用。隨著習(xí)總書記提出新時代特色社會主義道路，更是為我黨指明了前進方向[1]。

（二）企業(yè)發(fā)展的需要

企業(yè)若想達到長久平穩(wěn)的發(fā)展，一定要建立強大可靠的基層網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)高質(zhì)量的服務(wù)，并且提高以及創(chuàng)新企業(yè)的管理方式跟手段。只有跟著黨的指導(dǎo)結(jié)合自身的特點進行合理的改變。

（三）和諧企業(yè)建立的需要

在黨的規(guī)定下，企業(yè)要不斷地發(fā)揮其政治作用，根據(jù)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的問題，研究討論其解決方法，進行黨員工作的建設(shè)，不斷地提高黨組織成員的綜合素質(zhì)，不斷地壯大黨組織的隊伍。只有這樣，才能給予企業(yè)發(fā)展的依靠。

二、企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展的有效路徑

（一）不斷吸收先進工作理念

當(dāng)前的社會相較以往面臨更加多樣化的經(jīng)濟形勢變化，越是在這樣的環(huán)境下，越是要做好企業(yè)精神文明建設(shè)，并且不斷尋求創(chuàng)新。為此，企業(yè)基層黨組織隊伍的建設(shè)應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞“創(chuàng)新”這一關(guān)鍵詞，從創(chuàng)新出發(fā)，不斷吸收更加先進的建設(shè)理念，豐富工作內(nèi)容，確?；鶎狱h建工作能夠滿足企業(yè)在新時代下的發(fā)展需求。具體而言，一方面企業(yè)管理層必須意識到黨建工作的重要價值，從源頭上基于足夠的重視，以保障這項工作的開展切實到位；另一方面企業(yè)應(yīng)基于廣大基層員工的實際精神追求來開展黨建精神文明工作，充分聽取基層員工的真實意見，并且不斷強化不同部門之間的溝通交流，以制定出更加接地氣的工作措施，形成更加有效的工作方式，從而確保所有黨建工作內(nèi)容都能被良好的執(zhí)行[2]。

（二）堅持以人為本工作原則

對于黨建政工工作具體內(nèi)容的制定，企業(yè)必須結(jié)合廣大基層員工的實際需求，貫徹以人為本的思想理念。為此，企業(yè)管理層首先應(yīng)意識到基層員工的主體地位，關(guān)注基層員工的專業(yè)技能水平與精神文明素質(zhì)，對實際工作內(nèi)容進行豐富和完善，確保其有利于企業(yè)的長久經(jīng)營與發(fā)展。與此同時，企業(yè)基層黨組織所有成員也要積極行動起來，深入員工群體以幫助他們解決困難，比如改善工作環(huán)境和狀態(tài)、協(xié)調(diào)和分擔(dān)工作壓力、營造和諧自由的工作氛圍等，這些蘊含以人為本思想的工作內(nèi)容安排更易于激發(fā)員工的工作熱情，進而促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（三）創(chuàng)新企業(yè)基層黨建設(shè)工作

一是繼承、發(fā)揚我黨優(yōu)良作風(fēng)。企業(yè)應(yīng)組織基層黨員干部參加各級黨組織的黨課，并結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，對黨員進行有針對性的理論學(xué)習(xí)，將理論與實踐結(jié)合，進一步提升基層黨員干部的業(yè)務(wù)能力與理論水平。二是創(chuàng)新黨建管理工作。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及黨建工作目標(biāo)建立目標(biāo)責(zé)任考核制度，并將總體黨建目標(biāo)層層分解到生產(chǎn)車間等一線班級支部，促使企業(yè)各個部門為了實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)及黨建工作不斷奮斗，增強責(zé)任感、突出服務(wù)性，激勵黨員在各自的崗位上爭一流、創(chuàng)佳績。三要在務(wù)求實效上突破創(chuàng)新。切實在責(zé)任落實上多下一些功夫、要把黨的群眾路線實踐教育活動不折不扣的貫徹到基層、落實到每名員工。四是創(chuàng)新基層黨建隊伍。企業(yè)應(yīng)從黨員黨性、思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面，對基層黨員進行教育，為使企業(yè)基層黨建部門培養(yǎng)政治覺悟高、有工作能力及作風(fēng)高尚的干部隊伍。

在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場環(huán)境以及機遇與挑戰(zhàn)并存的時代背景下，企業(yè)為了追求長久穩(wěn)健的發(fā)展就必須重視并落實內(nèi)部基層黨組織隊伍建設(shè)，尤其要針對基層黨建政工工作進行不斷創(chuàng)新，緊跟社會與時代發(fā)展的步伐，從不同角度入手采取措施，從而切實提高企業(yè)的精神文明建設(shè)水平，促進員工貢獻更大的個人價值。

參考文獻：

[1]劉瀾.強化基層企業(yè)單位黨建政工工作探究[J].東方企業(yè)文化，2019（S2）：74-75.

[2]劉曉輝.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（13）：15.