淺談加強(qiáng)國(guó)企基層黨建政工工作的有效性

霍峰

【摘 ?要】近年來(lái)，隨著國(guó)際環(huán)境的變化，我國(guó)不斷調(diào)整戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)以及持續(xù)深入地改革，尤其大力推動(dòng)“一帶一路”戰(zhàn)略建設(shè)，使國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得飛躍發(fā)展。因此，提高企業(yè)基層黨建政工工作的重視程度，增強(qiáng)基層黨建政工人員的黨性錘煉，調(diào)整工作思路，這對(duì)提高黨建政工工作有效性、實(shí)現(xiàn)黨建政工工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推作用，是我們當(dāng)前面臨的課題。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企;基層黨建;政工工作

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀分析

1. 企業(yè)缺乏對(duì)基層黨建政工工作的認(rèn)知和支持。

隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進(jìn)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平和科技水平都取得長(zhǎng)足發(fā)展，某些領(lǐng)域的技術(shù)水平甚至領(lǐng)先于國(guó)際水準(zhǔn)。在此背景下，一方面現(xiàn)代化的商業(yè)模式開(kāi)始成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的常態(tài)，迫使企業(yè)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，在繁雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中求存發(fā)展。另一方面企業(yè)謀求利益的最大化則容易忽略黨建政工工作，認(rèn)為黨建政工工作無(wú)用、形式主義、浪費(fèi)時(shí)間和資源，對(duì)黨建政工工作沒(méi)有給予必要足夠的支持，對(duì)政工工作人員的經(jīng)濟(jì)待遇也不夠關(guān)注。故此部分黨建政工工作人員也一時(shí)手足無(wú)措，有的要求轉(zhuǎn)崗，有的馬虎應(yīng)付，使基層黨建政工工作真的流于形式。其實(shí)，在全球經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、“一帶一路”思路日益大傳播的環(huán)境下，更有必要幫助企業(yè)各級(jí)人員認(rèn)清形勢(shì)，改變思路，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐;更有必要激勵(lì)企業(yè)各級(jí)人員大膽改革，參與競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中求存發(fā)展。這顯然基層黨建政工工作的首要任務(wù)。對(duì)此，基層黨建政工工作應(yīng)審時(shí)度勢(shì)地組織企業(yè)各級(jí)人員學(xué)習(xí)，懂時(shí)勢(shì)，明法規(guī)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)信心，同時(shí)與企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者攜手合作，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展中有所作為。

2. 基層黨建政工工作人員的工作理念相對(duì)落后。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)形式不斷的轉(zhuǎn)變，基層黨建政工工作原有的“大會(huì)傳達(dá)、組織討論、匯報(bào)總結(jié)”等的工作模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)發(fā)展的需求。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部部分基層黨建政工工作人員的工作理念仍然停留在傳統(tǒng)思想觀念的認(rèn)知中，認(rèn)為“發(fā)放資料、上傳下達(dá)、搞思想?yún)R報(bào)”等是最保險(xiǎn)、最有效方法，而對(duì)職工中出現(xiàn)的“利益至上、敷衍失責(zé)、追逐個(gè)人利益”等棘手的問(wèn)題束手無(wú)策，不僅缺乏新理念、新思維，而且還欠缺貼近職工群眾的主動(dòng)性和積極性，與企業(yè)的迫切發(fā)展形成較大的落差。

3. 基層黨建政工工作的管理監(jiān)督機(jī)制有待完善。

深入基層、敢于貼近職工、不回避現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、把握思想脈搏，與職工進(jìn)行思想上的平等交流，以求同存異，形成發(fā)展合力，這是當(dāng)前企業(yè)基層黨建政工工作的定位，也是當(dāng)前亟待要解決的問(wèn)題。為此，一是要加強(qiáng)基層黨組織政治功能，為企業(yè)健康發(fā)展提供政治組織保證;二是加強(qiáng)責(zé)任體系，完善的管理監(jiān)督制度，對(duì)黨建政工工作人員的工作行為進(jìn)行有效的制約與規(guī)范，提高工作積極性;三是先學(xué)一步、多學(xué)多研，提高自身工作技能，在組織學(xué)習(xí)和與職工思想交流中搶占“制高點(diǎn)”，做到思想研判準(zhǔn)確，把握脈搏到點(diǎn)到位，等等。由此可見(jiàn)，對(duì)基層黨建政工工作實(shí)行科學(xué)完善的管理監(jiān)督制度對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的有效策略

1. 落實(shí)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的責(zé)任制度。

企業(yè)黨建政工工作肩負(fù)著用科學(xué)求發(fā)展、在競(jìng)爭(zhēng)中生存的理念推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的政治責(zé)任，肩負(fù)著帶領(lǐng)廣大黨員、職工發(fā)展創(chuàng)效的政治任務(wù)。為此，要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和政工隊(duì)伍建設(shè)，健全相關(guān)建制，完善相關(guān)制度，充實(shí)組織力量，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。而制定并完善相關(guān)的責(zé)任制，增強(qiáng)黨建政工人員對(duì)自身工作意義的認(rèn)知、認(rèn)可，提高工作水平，同樣是必不可少的。這種責(zé)任制，主要體現(xiàn)在：一要有時(shí)效性，需要企業(yè)黨組織結(jié)合新形勢(shì)制定與黨建政工工作實(shí)際發(fā)展情況相符的規(guī)定及制度，并確保崗位責(zé)任落實(shí)到個(gè)人;二要實(shí)行電腦化管理，把運(yùn)用大數(shù)據(jù)大概率的分析模式與日常標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的工作模式有機(jī)結(jié)合起來(lái)，避免工作盲目性，做到凡事心中有數(shù)，工作有的放矢;三要建立工作業(yè)績(jī)考核制度，黨建政工工作人員不做“外嫁女”，其晉級(jí)與獎(jiǎng)勵(lì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)行政人員相同，調(diào)動(dòng)積極性。

2. 用積極的心態(tài)對(duì)待黨建政工工作。

積極的進(jìn)取態(tài)度有助于黨建政工工作人員保持高度的工作熱情，從而保證黨建政工工作的質(zhì)量和水平。過(guò)去，企業(yè)基層黨建政工工作內(nèi)容刻板、單一，導(dǎo)致許多黨建政工工作人員的工作熱情被重復(fù)無(wú)效的工作消磨殆盡，有的人還自由散漫，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘。這種狀況與觀念轉(zhuǎn)變和工作創(chuàng)新的要求差距甚遠(yuǎn)。為了激發(fā)黨建政工工作人員的工作熱情，為其營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境至關(guān)重要。

3. 創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的手段。

黨建政工工作的形式和手段關(guān)乎工作的質(zhì)量及效率。因此，企業(yè)黨建政工工作人員需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集體輔導(dǎo)、互傳互學(xué)等方式深入學(xué)習(xí)，積極探索研究出企業(yè)黨建政工工作新手段和新方法，進(jìn)而有效開(kāi)展黨建政工工作。首先，仍然要堅(jiān)持思想領(lǐng)先。企業(yè)黨組織根據(jù)形勢(shì)要求和企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，制定本企業(yè)黨建政工工作的總體計(jì)劃和工作要求，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為中心，以社會(huì)主義精神文明為導(dǎo)向，開(kāi)展各種形式的思想教育，引領(lǐng)大家樹(shù)立艱苦奮斗精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神，為開(kāi)展工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)。其次，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化管理。

4. 加強(qiáng)企業(yè)黨建政工隊(duì)伍的建設(shè)。

一是要把加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)放在首位，使領(lǐng)導(dǎo)干部一不貪腐二不越軌三責(zé)任擔(dān)當(dāng)，處處率先垂范，給企業(yè)職工群眾強(qiáng)大的精神鼓舞。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅(jiān)持正確的立場(chǎng)，掌握時(shí)代發(fā)展的動(dòng)態(tài)，了解并熟悉市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)理論，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)管理能力和企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力，以及解決問(wèn)題和矛盾的能力，為企業(yè)謀求持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保證。二是時(shí)刻不放松黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員是職工群眾的“領(lǐng)頭羊”，發(fā)揮黨員在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用，使廣大職工群眾形成合力，心往一處想，擼起袖子一起干。對(duì)黨員進(jìn)行黨性教育，時(shí)刻牢記黨的理想、黨的奮斗目標(biāo)，在復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中不動(dòng)搖、不蛻變，做一只為群眾稱道的不迷失方向的“領(lǐng)頭羊”。

5. 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)守廉潔從業(yè)底線。

加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的首要任務(wù)。在錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，怎樣使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一心為民，“不忘初心、牢記使命”，這是黨風(fēng)廉政建設(shè)研究的課題。筆者認(rèn)為，一要把理想教育作為領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)課。過(guò)去一提理想教育就針對(duì)職工群眾，殊不知那些貪腐的干部就偏偏缺失正確的理想信念。所以對(duì)他們進(jìn)行強(qiáng)補(bǔ)惡補(bǔ)理想教育基礎(chǔ)課很有必要。二要領(lǐng)導(dǎo)干部包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行財(cái)產(chǎn)公開(kāi)，讓個(gè)人財(cái)產(chǎn)“曬曬太陽(yáng)”，讓蟲子無(wú)處遁形。三要堅(jiān)決落實(shí)監(jiān)督機(jī)制，除健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制外，職工的監(jiān)督往往更有效。在現(xiàn)代企業(yè)，職工享有對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)基層黨建政工工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是企業(yè)和職工群眾緊密相連的一座橋梁。面對(duì)社會(huì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然復(fù)雜多變的局面，企業(yè)黨建政工工作面臨的困難和任務(wù)依然艱巨。國(guó)有企業(yè)繼續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大，則要求基層黨建政工工作緊隨發(fā)展步伐，把握時(shí)代脈搏，創(chuàng)新工作理念，探索工作新思路，從而推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊依靠廣大黨員和職工群眾的力量，人人心往一處想，勁往一處使，上下齊心同奮斗，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)在“一帶一路”新時(shí)代大環(huán)境中躍上新臺(tái)階。